Darreres notícies
CCOO de Catalunya considera negatiu que la inflació interna, al marge dels preus dels carburants, continui en el 2,5 %
CCOO de Catalunya considera que les dades de l’IPC del mes de maig, amb una variació a escala de l’Estat d’un increment del 0,3 %, una inflació acumulada de l’1,8 %, comporta una inflació interanual del 2,3 %, que continua molt condicionada pel diferencial interanual del preu dels carburants, inferiors en l’actualitat respecte a la situació de l’any passat, i que, si no hi ha un nou descens de preus en el segon semestre, l’IPC podria remuntar de nou. La inflació subjacent, és a dir l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, continua situada en el 2,5 %.
CCOO de Catalunya considerem preocupant el manteniment del mal comportament dels preus interns, amb les seves conseqüències de pèrdua de competitivitat dels béns i serveis respecte als del nostre entorn. La no-reducció dels preus dels béns de consum i el major esforç derivat de l’increment dels pagaments hipotecaris derivats de l’increment dels tipus d’interès, marquen un escenari gens favorable per a les famílies, en especial les treballadores. Aquesta situació d’elevat endeutament de les famílies, juntament amb la baixa productivitat, són elements que poden fer dubtar en el futur del creixement de la nostra economia a mitjà termini, fins ara molt dependent del consum i de la construcció.
Fem una crida als responsables econòmics a actuar sobre les causes de la inflació estructural, especialment pel que fa als elevats marges empresarials de determinats sectors, com són els de la distribució i els serveis. És imprescindible millorar la competència en el mercat interior, que limiti el comportament inflacionista d’aquests sectors.
CCOO de Catalunya continuarem defensant el manteniment del poder adquisitiu dels salaris, per la qual cosa es fan imprescindibles les clàusules de revisió salarial, que són una garantia enfront de les possibles tendències inflacionistes de futur. És necessari un augment major dels salaris inicials, i molt especialment un increment del 5,5 % (equivalent al del SMI) per als baixos salaris estructurals de menys de 1.000 euros de molts sectors d’activitat, tant en la indústria com en els serveis.
CCOO de Catalunya analitzem que la inflació de Catalunya, després de la variació mensual de maig, amb un increment del 0,3 %, una inflació acumulada de l’1,8 %, se situa en una interanual del 2,6 %, 0,3 % més que la de l’Estat, i un 0,7 % per sobre de la mitjana de la Zona Euro.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 13 de juny de 2007Comunicat conjunt de CCOO i UGT sobre Ercros
Us adjuntem el comunicat de les federacions FITEQA-CCOO i FIA-UGT
Ante la posición de la empresa de mantener en todos sus términos el Plan de Mejora de la Eficiencia, que incluye cierre de centros de trabajo y despidos, las secciones sindicales de UGT y CCOO quieren manifestar lo siguiente:
Que la empresa tiene que entregar sin mayor dilación la documentación respecto de las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción que justifiquen el expediente en los términos planteados.
Que la empresa debe presentar el plan de acompañamiento social que contemple, de forma clara y nítida, las medidas laborales que comporta el mencionado plan. En todo caso estas medidas deben ser de carácter no traumático.
Que la empresa debe presentar el plan financiero que avale la posibilidad de aplicación del mencionado plan.
Que la empresa, ante las dudas que ha generado en los diferentes centros de trabajo, deberá clarificar el futuro industrial del grupo y el futuro de cada uno de los centros de trabajo que lo componen. Entendemos que el PME, más que despejar el futuro del grupo, lo que hace es sembrar más dudas respecto de su viabilidad.
Reiteramos nuestro rechazo a las medidas planteadas por la empresa y, aunque estamos en disposición ya de constituir la mesa de negociación, también anunciamos las siguientes movilizaciones iniciales en contra del PME:
1. Plan de asambleas unitarias en los diferentes centros de trabajo.
2. Concentraciones en los diferentes centros de trabajo.:
· Primera convocatoria: concentración unitaria en todos los centros de trabajo del Grupo Ercros para el próximo jueves día 14 o viernes 15 de junio, de las 13:00 a las 15:00 horas, dependiendo de los centros de trabajo
· Segunda convocatoria: concentración unitaria en todos los centros de trabajo del Grupo Ercros para el próximo jueves día 21 de junio, de las 13:00 a las 15:00 horas.
3. Concentración en Barcelona el próximo viernes 29 de junio (Junta General de Accionistas de Ercros) a la que están convocados todos los trabajadores del Grupo.
Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de juny de 2007El Departament de Governació inicia l’aplicació de l’Estatut de la Funció Pública al marge de la negociació sindical
El dia 13 de maig va entrar en vigor l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (l’EBEP), que introdueix modificacions transcendentals en el funcionament de l’Administració i en les condicions de treball dels empleats públics. Les qüestions més importants s’han de desenvolupar per les respectives lleis autonòmiques, en el nostre cas per la Llei de la funció pública catalana. A hores d’ara el Departament de Governació no ha reunit la Mesa General de la Funció Pública per explicar com pensa aplicar l’EBEP, ni com pensa abordar la necessària nova Llei de la funció pública catalana en desplegament de l’EBEP i de l’Estatut d’Autonomia, ni ha negociat les instruccions que comencen a desplegar l’EBEP.
El desenvolupament de l’EBEP comporta importants i complexes afectacions directes a les condicions de treball dels empleats de la Generalitat. Això hauria fet necessari un treball conjunt a través de la negociació entre el Departament de Governació i els sindicats en la mesa general, per fer menys conflictiu aquest canvi de normativa, tal com s’està fent a escala estatal, tant en el procés previ a l’aprovació de l’EBEP com en el seu desplegament.
En canvi l’actuació unilateral del Departament de Governació aprovant el passat divendres una instrucció per a l’aplicació de determinats aspectes de l’Estatut Bàsic a l’Administració de la Generalitat, sense cap negociació amb els sindicats, no només complicarà l’aplicació dels aspectes de la norma que han entrat en vigor, sinó que vulnerarà flagrantment el mateix Estatut, que reconeix el dret a la negociació col·lectiva en totes les qüestions que afecten les condicions de treball.
Malauradament els responsables de la funció pública catalana porten massa temps perduts i, en aquest moment transcendental, en què és necessari el desenvolupament de la normativa que regularà el funcionament de l’Administració a Catalunya els propers vint o trenta anys, continuen absents. A hores d’ara es desconeixen quins són els objectius del Govern en matèria de funció pública ni si aposten per desenvolupar el mandat estatutari d’avançar en una funció pública catalana.
CCOO volem denunciar l’actitud de la Conselleria que dirigeix el Sr. Joan Puigcercós, que continua ignorant els drets dels representants legals dels treballadors publicant una instrucció que afectarà les condicions de treball dels treballadors públics de la Generalitat, sense la preceptiva negociació prèvia amb els sindicats, tal com estableix el mateix Estatut Bàsic, i sense emmarcar-ho en l’horitzó d’un marc regulador de la funció pública catalana.
Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de juny de 2007CCOO de Catalunya presenta un conjunt d’activitats educatives relacionades amb el treball infantil
El 12 de juny, Dia Mundial contra el Treball Infantil, estarà dedicat a l’eradicació del treball infantil en l’agricultura, especialment en les seves pitjors formes. A escala mundial, l’agricultura és el sector on hi ha el major índex de treball infantil (aproximadament un 70 %). Més de 132 milions de nens i nenes de 5 a 14 anys treballen en la producció agropecuària.
En el context dels convenis de l’Organització Internacional del Treball (OIT), el treball infantil és aquell que danya la salut dels nens i en malmet l’educació, el desenvolupament i la futura qualitat de vida. Quan s’obliga els nens a treballar durant moltes hores al camp, en realitat se’ls limita les possibilitats d’assistir a l’escola o de rebre una formació professional, cosa que els impedeix adquirir una educació que els trauria de la pobresa en el futur.
És en aquest sentit que s’han de prioritzar accions per aconseguir:
‘ Aplicar les lleis en matèria de treball infantil.
‘ Intervenir per garantir que els nens no facin treballs perillosos en l’agricultura.
‘ Promoure estratègies i programes destinats a millorar les condicions de vida en les zones rurals i a integrar els aspectes relatius al treball infantil en el centre de les polítiques agrícoles.
‘ Satisfer la bretxa educativa existent entre les zones urbanes i les rurals i entre els nens i les nenes.
‘ Promoure oportunitats d’ocupació per als joves en l’agricultura i en les zones rurals.CCOO s’implica en l’eradicació del treball infantil donant a conèixer aquesta problemàtica i denunciant la situació que pateixen els nens i les nenes treballadors, les seves famílies i els països en què es dóna aquest fenomen. Aquesta denúncia es fa des de diverses iniciatives, i un exemple n’és la campanya que el sindicat està duent a terme amb el títol ‘No és un joc’, que podeu consultar a www.ccoo.cat/noesunjoc.
A més, aquest any CCOO presenta una eina educativa relacionada amb els continguts de ‘No és un joc’, en la qual es podran treballar a cop de clic tots els temes relacionats amb el treball infantil, amb activitats com ara trencaclosques, sopes de lletres, mapes, etc., que podeu consultar a http://conc.ccoo.cat/noesunjoc/clic.
Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de juny de 2007Apunta’t a la tercera edició de les jornades per la UPEC!
Amb el lema El carrer a la universitat, la universitat al carrer, aquestes Jornades volen ser un punt de trobada de les diverses sensibilitats progressistes, on responsables polítics, representants socials, experts acadèmics i del món de la cultura, comparteixin experiències, coneixements i reflexions.
Enguany, els temes a desenvolupar en les diferents ponències entre 9.30 i 14h i 17 i 20h seran els següents: immigració, abstenció, organització del temps, canvi climàtic i habitatge. Temàtiques actuals i d’interès col·lectiu que faran de l’acte un veritable fòrum de debat, reflexió i noves idees.
Inauguració: 9 de juliol de 2007 a les 18.30h
Dates de realització: 10-14 de juliol de 2007
Horari: Matí de 9.30 a 14h Tarda de 17 a 20h
Lloc: Barcelona. Facultat de Geografia i Història de la UBPer consultar el programa d’activitats d’aquesta edició: http://www.universitatprogressista.org/
El projecte de la UPEC en la seva tercera edició vol fer un pas endavant per convertir-se en un referent de la formació i el debat, en un veritable fòrum social. Per aquest any s’ha decidit optar per 5 eixos concrets, amb taules rodones i debats específics per tractar cada tema.
Preu inscripció
* Abonament per a totes les jornades. 10-14 de juliol, 35 hores. 20 ‘
* Dia 10 de juliol. Immigració/Multiculturalitat. 7 hores. 5′
* Dia 11 de juliol. Abstenció electoral. 7 hores. 5′
* Dia 12 de juliol. Organització del temps i gènere. 7 hores. 5′
* Dia 13 de juliol. Canvi climàtic. 7 hores. 5′
* Dia 14 de juliol. Habitatge. 7 hores. 5′
* Sessió concreta. 2 hores: 2′.Es pretén donar prioritat a la societat civil i centrar-nos en les preguntes que afecten les persones. També hem inclòs un programa cultural per completar les sessions diàries, totalment gratuït i està obert a tothom. La UPEC representa una nova aportació al debat ideològic, que pretén crear sinergies amb la resta de propostes de formació que es realitzen a l’estiu.
Feu clic per accedir al programa definitiu de la UPEC.
«La participació política de la immigració»
Per a Ghassan Saliba, encara som a temps de racionalitzar el discurs polític sobre la participació de la immigració, ja que, si no, estarem construint una societat fragmentada o confrontada.
Feu clic per veure l’article de Ghassan Saliba sobre la participació política de la immigració
BIG JUMP El proper dia 15 de juliol ens banyarem simultàniament als rius de tot Europa
El Big Jump és una acció que consisteix a banyar-se als rius d’Europa de forma simultània per reivindicar la qualitat i la quantitat de les seves aigües.
La Xarxa per una Nova Cultura de l’Aigua (de la qual forma part ‘Projecte Rius’), en coordinació amb la Plataforma en Defensa de l’Ebre i la Plataforma d’Oposició als Transvassaments, s’ha posat en contacte amb la European River Network (ERN) per impulsar el ‘Big Jump’ a Catalunya.
A Catalunya es vol donar-li a l’acció una vessant reivindicativa, però lúdica, pel tal de possar en relleu l’estat actual dels nostres rius on difícilment ens podem banyar. Se’ns proposa que anem al tram de riu que haguem adoptat i fem una acció allí (banyar-vos o posar pancartes dient que els vostres avis i pares es van poder banyar allí on vosaltres no podeu). Cada grup decidirà el tipus d’acció que vol desenvolupar, que ha d’incloure necessàriament un bany real o virtual del riu, en funció de l’acció que es vulgui reivindicar.
Per a més informació podeu dirigir-vos al web de la XNCA o a la web europea del BIG JUMP.Concentració dels treballadors i treballadores de Sony
Els treballadors i treballadores de SONY faran una concentració en defensa dels seus salaris, que tindrà lloc demà dimarts, dia 12 de juny, a partir de les 13.30 h, a la porta de SONY BCN TEC, a Viladecavalls (Vallès Occidental).
Aquesta concentració es fa en rebuig de la mala aplicació que està fent l’empresa de l’increment salarial que marca el Conveni Provincial del Metall de Barcelona.
Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de juny de 2007CCOO guanya les eleccions sindicals a Jotun Ibérica
CCOO ha aconseguit la majoria absoluta en les eleccions sindicals de Jotun Ibérica, obtenint els 9 representants que s’escollien.
Gran victòria de CCOO a Atecal 2001, SL
CCOO ha aconseguit una gran victòria a l’empresa Atecal 2001, SL (Cerdanyola del Vallès), del sector de béns d’equip, en les eleccions sindicals celebrades ahir.
Els resultats obtinguts per CCOO són immillorables, ja que li corresponen els 9 delegats i delegades que integren el comitè d’empresa, convertint-se així en l’única força sindical amb representació a Atecal. Uns resultats, a més, que han capgirat del tot els del mandat anterior en què UGT tenia tot el comitè d’empresa.
Aquests resultats avalen les candidatures de CCOO i la feina feta en el darrer mandat.
Barcelona, 8 de juny de 2007