Darreres notícies
«El Manifest de Vallbona»
Jaume Sellés, secretari general de CCOO de les Terres de Lleida, reflexiona sobre el desenvolupament econòmic i social a Ponent.
Podeu accedir a l’article.
CCOO i l’Associació de Treballadors Pakistanesos denuncien la situació en l’ambaixada d’Espanya a Islamabad
L’Associació de Treballadors Pakistanesos i la Secretaria d’Immigració de CCOO de Catalunya denunciem la situació de paràlisi que pateix l’ambaixada d’Espanya a Islamabad.
La situació és molt greu. Així, per exemple, un tràmit de visat per reagrupament familiar (concedit a l’Oficina d’Estrangeria de Barcelona en dos mesos) tarda entre 2 i 3 anys; les legalitzacions de documents en l’ambaixada espanyola tarden de 5 a 8 mesos i moltes vegades el document legalitzat ja no serveix per la caducitat (els certificats penals caduquen a tres mesos); també hi ha un retard en el lliurament de visats per a permisos de residència i treball de 2 anys. Aquesta situació s’agreuja amb la falta de transparència en la concessió de cites, en la forma que es fan els tràmits i en les denegacions sistemàtiques.
La manca de recursos en les ambaixades, i la falta de transparència, provoquen la violació d’un dret fonamental reconegut per les convencions internacionals, que és el dret a viure en família, i són també causes del fracàs de les vies de contractació en països d’origen, ja que cap empresari espera 2 anys perquè arribi el treballador demanat.
Aquesta situació que denunciem ja va ser denunciada anteriorment pel Defensor del Poble espanyol, demanant la intervenció del Ministeri d’Exteriors i Cooperació per aclarir i corregir aquesta situació.
L’Associació de Treballadors Pakistanesos fa dos mesos que ha presentat també una denúncia al Síndic de Greuges de Catalunya que va transmetre aquesta queixa al Defensor del Poble i al Govern espanyol.
Avui, CCOO de Catalunya i l’Associació de Treballadors Pakistanesos tornem a demanar del Govern espanyol i del MEA una intervenció ràpida per corregir la situació amb més recursos humans i amb mesures que assegurin la transparència en el funcionament de les ambaixades, tant a Islamabad com en altres capitals on hi ha una gran demanda de visats per reagrupament familiar, i de treball.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 19 de juliol de 2007«Nivell 3», formació professional superior
18 de juliol, a les 18 hores, concentració a Madrid davant el Ministeri de Sanitat
Feu clic per veure el nou cartell
Feu clic per veure la carta al director general de la FP
Feu clic per veure la carta a la directora de l’INCUAL
Feu clic per veure la carta al president del CGFP
Feu clic per veure cartell del 18 de juliol
Feu clic per veure el dípticLa cooperativa de CCOO, Habitatge Entorn, inicia les obres de 60 habitatges amb protecció oficial a la Plaça d’Europa de l’Hospitalet de Llobregat
La cooperativa de CCOO de Catalunya, Habitatge Entorn, col·locarà el dijous, 19 de juliol de 2007, a les 18.00 hores, la primera pedra dels 60 habitatges amb protecció oficial que es començaran a construir a la Plaça d’Europa, de l’Hospitalet de Llobregat. Hi participaran Celestino Corbacho, alcalde de l’Hospitalet de Llobregat, Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, Jordi Llorens, director de Serveis de CCOO de Catalunya, i Àngel Crespo, secretari general de CCOO del Barcelonès.
Aquesta serà la segona promoció de la cooperativa a la ciutat de l’Hospitalet, i es situa al carrer Amadeu Torner, 39.
Els habitatges, que han estat acollits a protecció oficial, tenen de 2 a 3 dormitoris, i una superfície mitjana de 74’83 m2 útils. Com és habitual en les promocions d’Habitatge Entorn, els habitatges tenen inclosos en el preu final una plaça d’aparcament i un traster.
El preu mitjà previst dels habitatges és de 175.479,00 ‘ (29.197.249.- ptes.).
Els 60 habitatges que es comencen a construir han estat compromesos en un 51’67 % a persones d’entre 20 i 35 anys. Els socis aporten mensualment la quantitat de 525 ‘ (87.343.- ptes.), i hauran de pagar fins al lliurament de claus una quantitat aproximada de 39.100’00 ‘ (6.505.693.- ptes.). Un crèdit hipotecari protegit, al qual es subrogaran, permetrà als nous propietaris acabar de pagar els seus pisos.
El projecte ha estat redactat pels arquitectes Ricard Mercadé i Rogel i Aurora Fernández i Grané, que també es farà càrrec de la direcció facultativa, i l’arquitecte tècnic és Ramon Garriga i Rufach.
L’empresa constructora d’aquests habitatges és AGRUPACIÓN GUINOVART OBRAS Y SERVICIOS HISPANIA, SA, de Barcelona.
Habitatge Entorn ha lliurat, des de 1993 fins ara, les claus de 5.427 habitatges, distribuïts per diverses poblacions catalanes, en té en construcció 607, alhora que té en fase de promoció 743 habitatges més.
A la comarca del Barcelonès, la cooperativa ja ha lliurat 676 habitatges (92 a Badalona, 414 a Barcelona, 32 a l’Hospitalet de Llobregat i 138 a Sant Adrià de Besòs), en té en projecte 126 més (54 a Barcelona i 72 a l’Hospitalet de Llobregat) i, en construcció, 67 a Barcelona i els 60 a l’Hospitalet de Llobregat que s’inicien ara.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de juliol de 2007CCOO es consolida com a primera força sindical a Roser Construcciones Metálicas i guanya a Legrand España
CCOO reforça la majoria absoluta a l’empresa Roser Construcciones Metálicas (Cassà de la Selva, Girona), després de les eleccions sindicals celebrades ahir, en les quals ha aconseguit guanyar en representació respecte el mandat anterior.
Els resultats obtinguts consoliden CCOO com primera força sindical en aquesta empresa del sector de béns d’equip, amb el comitè d’empresa repartit de la manera següent: 4 delegats per a CCOO i només 1 per a UGT, que n’ha perdut un a favor de CCOO.
CCOO també es consolida a Legrand España, SL (Gavà) on ha estat l’única força sindical que ha aconseguit representació, obtenint els 5 delegats i delegades que integren el comitè d’empresa, en les eleccions sindicals celebrades avui.
En l’anterior mandat el comitè era de 9 membres i estava repartit així: 6 CCOO, 2 independents i 1 UGT.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de juliol de 2007CCOO y sindicatos de técnicos superiores sanitarios firman un acuerdo de colaboración para reivindicar la mejora de su cualificación profesional
CCOO, FETES y FESITESS llevarán adelante un proceso movilizador para lograr las reivindicaciones acordadas
CCOO y sindicatos de técnicos superiores sanitarios firman un acuerdo de colaboración para reivindicar la mejora de su cualificación profesional
Reclaman el encuadramiento de sus estudios en el ámbito universitario, actualmente integrados en la formación profesional. Los TSS trabajan en los servicios de laboratorio, radioterapia, radiodiagnóstico, medicina nuclear o anatomía patológica.
Valencia. 20/06/07.
Los responsables de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, María José Alende, de la Federación Estatal de Técnicos Especialistas Sanitarios (FETES), Antonio Arroyuelo, y de la Federación Estatal de Sindicatos de Técnicos Superiores Sanitarios (FESITESS), Juan Felipe Rodríguez, han suscrito esta tarde un manifiesto para emprender las acciones necesarias que mejoren la cualificación profesional de este colectivo, que abarca a unos 20.000 profesionales en todo el Estado.
En la actualidad, el Ministerio de Educación mantiene el desarrollo de sus estudios en la formación profesional de grado superior, y por lo tanto, en el nivel 3 de cualificación. Los sindicatos reclaman actualizar los estudios reglados de los técnicos superiores sanitarios para situarlos en el nivel 4, que situaría estas titulaciones en el ámbito universitario. Esta reivindicación es indispensable para reforzar la calidad de la atención sanitaria y para adecuar la formación a la realidad laboral actual. La profesión ha experimentado una evolución y las técnicas requieren de mayor especialización y autonomía. Por ello, exigen a los ministerios de Educación y Sanidad la mejora del perfil docente, el incremento de la carga lectiva y la homologación de estudios que permitan la libre circulación en Europa.
Por todo ello, los sindicatos reclaman la derogación del nivel 3, publicado en el BOE, de las diversas especialidades técnicas. Además, denuncian la irresponsabilidad de Sanidad y Educación por el desinterés en relación a las necesidades formativas de los profesionales que manejan la alta tecnología en los servicios de apoyo al diagnóstico y al tratamiento clínico. También solicitan modificar la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) para integrar a los TSS como profesión sanitaria.
Feu clic per veure l’acord
Feu clic per veure el cartell
Feu clic per veure el díptic
Feu clic per veure la fotografia de la signaturaCCOO celebra l’aprovació de l’avantprojecte de Llei contra la violència masclista
CCOO de Catalunya ens felicitem de l’aprovació per part del Govern de la Generalitat de l’avantprojecte de la, tan demandada, Llei dels drets de les dones per a l’eradicació de la violència masclista.
La violència contra les dones està vinculada al desequilibri en les relacions de poder entre els sexes en els diversos àmbits de la societat, a pesar de tots els esforços de les legislacions a favor de la igualtat. Constitueix un atemptat contra el dret a la vida, a la seguretat, a la llibertat, a la dignitat i a la integritat física i psíquica de les dones, i tot això suposa, per tant, un obstacle per al desenvolupament d’una societat democràtica. La violència que pateixen les dones comprèn quatre modalitats, que van des de l’agressió física -amb resultat de mort en moltes ocasions-, la violència sexual, la psicològica i l’econòmica.
Aquesta llei, que permetrà actuar de manera integral contra totes les formes d’aquesta violència des de l’àmbit del Dret Civil, inclourà aspectes no previstos en la llei estatal per regular les actuacions contra la violència masclista, i destaca perquè:
‘ aborda de forma integral totes les formes d’exercir aquesta violència i de tots els àmbits en què es pot produir.
‘ dóna molta importància als aspectes preventius i subratlla les mesures de sensibilització, prevenció i detecció precoç com a principis fonamentals en l’eradicació d’aquesta greu problemàtica social.
‘ regula la xarxa d’atenció a les dones en situacions de violència masclista, tot definint cada servei, les funcions a desenvolupar, quina administració en té la competència i quines han de ser les beneficiàries, en funció de l’especificitat de la violència a la qual estan sotmeses.
‘ s’inclou de forma clara la violència en l’àmbit del treball (assetjament sexual).La Llei parteix de la base que la violència masclista és una greu vulneració dels drets humans i les llibertats fonamentals, així com un impediment per assolir la plena ciutadania de les dones, la seva autonomia i llibertat. L’objectiu és trencar les invisibilitzacions i discriminacions que han patit les dones i reconèixer i garantir el seu dret bàsic a viure sense cap de les manifestacions de la violència masclista
Altres avenços en la lluita contra les violències masclistes a Catalunya que suposa aquest avantprojecte són:
‘ L’ampliació del ventall de possibilitats d’acreditació de la violència masclista per accedir a la totalitat de drets que la nova llei preveu.
‘ Només es tindran en compte els ingressos de les dones i no els de la unitat familiar, per tal d’accedir a l’assistència jurídica gratuïta, en els supòsits de violència en l’àmbit de la parella i/o en l’àmbit familiar, amb els límits establerts en la legislació aplicable.Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 17 de juliol de 2007CCOO signa el primer conveni col·lectiu del sector de l’Arqueologia i la Paleontologia de Catalunya
Demà, a les 13 h i a la seu social de PIMEC (C/Viladomat, 174 a la sala de l’Auditori), es procedirà a la signatura del 1r Conveni Col·lectiu del Sector de l’Arqueologia i la Paleontologia de Catalunya. Aquest conveni és el primer que es signa a l’Estat espanyol d’aquest sector, i també un dels primers a nivell europeu.
En aquest conveni es regularitza aquest sector, establint les categories professionals i funcions, augmentant de forma considerable el salari base, garantint que les categories més baixes arribin als 1.000 ‘ bruts al mes des de l’1 de juliol d’enguany i augmentant progressivament aquest salaris fins el 2009, i per tant dignificant tot aquest col·lectiu.
Aquest conveni ha estat negociat per la Federació de Serveis i Administracions Públiques de CCOO (FSAP-CCOO), l’Associació d’Empreses d’Arqueologia de Catalunya (AEAC) i la PIMEC.
Per dur a terme l’esmentada negociació, els treballadors i treballadores es van aglutinar a partir d’una plataforma i van ratificar de forma absolutament majoritària l’acord en assemblea.
Els signants d’aquest conveni creiem que l’Arqueologia i la Paleontologia són un element fonamental per a la salvaguarda del patrimoni cultural del nostre país, que estan desenvolupant una tasca no suficientment reconeguda.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 17 de juliol de 2007Jubilació dels bombers als 60 anys
El preacuerdo propone en la Mesa del Diálogo Social un sistema de coeficientes reductores y cotizaciones recargadas que permita anticipar la edad de jubilación en el colectivo de bomberos.
El acuerdo, que fue suscrito en presencia de la Plataforma Unitaria de Bomberos, permite un adelanto en la edad de jubilación en función del número de años cotizados, con el límite de los 60 años. Esa edad de jubilación podría producirse incluso a los 59 años para los casos en los que el trabajador haya cotizado a la Seguridad Social durante 35 años en su profesión.El acuerdo se elevará a la Mesa del Diálogo Social en el marco del Pacto de Toledo, estableciéndose vía real decreto y precisando que el establecimiento del recargo a la cotización se recoja en la próxima Ley de Presupuestos Generales del Estado, con lo que entraría en vigor el 1 de enero de 2008.
En definitiva, un acuerdo histórico en el seno del colectivo, que satisface las reivindicaciones que en esta materia mantenía CCOO.
Criteris borsa de treball
Criteris per a la creació i funcionament d’una borsa de treball de personal laboral del Departament de Justícia.