COMUNICAT D’UGT I CC .OO

A TOTES LES TREBALLADORES I TREBALLADORS DE LES INDÚSTRIES CARNICAS

Avui dia 19 de setembre de 2007 i com estava previst hem celebrat una nova reunió de la Comissió Negociadora del Conveni Estatal d’Indústries Cárnicas. En la mateixa la representació sindical ha mantingut la defensa dels punts fonamentals de la nostra Plataforma, rebent com resposta patronal el següent:

A) Proposen un acord que no permeti el cobrament dels endarreriments per desviacions de l’IPC (fer desaparèixer la Revisió Salarial).

B) Reduir la quantia del Plus Soroll en un 70% sense compensació en altres conceptes, l’única compensació per aquesta reducció que han manifestat, és la de mostrar la seva disposició a incrementar el salari base per sobre de l’IPC real mes 0,20 punts, a més de donar una nova redacció al Plus Soroll sense deixar clar amb que objectius.

C) Obviant la petició salarial d’un salari mínim de 1000 ‘ i altres similars sense concretar.

En definitiva l’única pretensió de la Patronal és, la de llevar el dret a percebre el Plus Soroll, ho significa baixar el salari als treballadors i treballadores que tenen dret a l’aquest Plus.

Es tornen enrere a garantir un salari mínim de 1.000 ‘, quan en el desenvolupament de les negociacions havien manifestat la seva voluntat d’acceptació AL que hem de sumar-li el rebuig a abonar els endarreriments per desviacions de l’IPC, amb la conseqüent perduda de poder adquisitiu del conjunt de treballadores i treballadors de tot el Sector. Davant aquesta aquesta situació la centrals sindicals presents en la negociació es ratifiquen en les reivindicacions fonamentals de la nostra Plataforma, que passen per millorar el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores del sector, mantenir els drets aconseguits com el Plus Soroll i assolir un Conveni que veritablement reguli les condicions, Socials, econòmiques i laborals. No la desregulación absoluta de les seves condicions pactades en processos de negociació anteriors i que el Conveni Col·lectiu que serveixi com eina per a l’avanç de les conquestes dels treballadors i treballadors i del conjunt del Sector. Per tot això, i després de la reunió, les centrals sindicals juntament amb els membres de la Comissió Negociadora han conclòs, que les negociacions estan pràcticament trencades i hem considerat que ha arribat el moment de passar a l’acció.

Així, hem pres la decisió de CONVOCAR VAGA en tot el Sector Cárnico des de les 00,00 hores del dia 5 de novembre fins a les 24,00 hores del dia 6 de novembre de 2007. Sense descartar noves jornades de mobilització durant el mes de desembre.

També en breu, les Federacions Agroalimentarias de CC.OO. i UGT, elaboren un calendari d’assemblees conjuntes de Delegats i Delegades per tot el territori espanyol. Així mateix en les empreses o centres de treball que es consideri oportú.

Alhora sol·licitem a les nostres organitzacions en les diferents autonomies, fixin un calendari d’assemblees informatives en els seus territoris, a fi d’explicar els objectius sindicals i preparar les mobilitzacions abans descrites.

SEGUIREM INFORMANT.

Fdo. Sebastián Asserena Expósito. Fdo. Angel Soler Madrid
Federació Agroalimentaria UGT Federació Agroalimentaria CC.OO.

El mes de setembre finalitza amb un descens de 9.239 persones registrades com a aturades a les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya, respecte al passat mes d’agost. Es tracta de la comunitat autònoma que experimenta una major disminució, amb una variació percentual del -3,5 %, mentre que en el global de l’Estat espanyol el descens ha estat del 0,5 %.

Per sectors d’activitat, continua destacant com a dada positiva la baixada de l’atur industrial, que disminueix en 2.804 persones entre els mesos d’agost i setembre. Tanmateix, el descens global del registre d’atur està protagonitzat pels sectors amb una temporalitat i una precarietat més altes, en els quals les empreses continuen amb les rescissions fraudulentes de contractes a l’inici dels mesos d’estiu. Concretament, els serveis signifiquen el 68 % de la disminució de l’atur en aquest mes de setembre (6.317 persones menys). La construcció també experimenta un descens prou significatiu (-1.317 persones).

Per províncies, preocupen els resultats de Girona, que és l’única província que augmenta el registre d’aturats i aturades respecte al mes anterior (2,4 %), fonamentalment per l’increment de l’atur dels serveis. Barcelona és la demarcació que protagonitza un descens més pronunciat (4,3 %), amb una baixada important del sector industrial i també dels serveis. Tarragona i Lleida disminueixen el registre al voltant de l’1,8 %.

Per sexes, la disminució de l’atur es concentra amb major força entre les dones, ja que signifiquen el 84,5 % (7.808 persones) del total de disminució. Per tant, són majoria les dones que tornen a ser contractades després d’haver estat acomiadades abans de l’estiu. Tot i així, es continuen mantenint les diferències entre homes i dones en la composició de l’atur registrat (58 % de dones i 42 % d’homes).

Finalment, pel que fa a la contractació, es confirma el procés de disminució de la contractació indefinida, que va començar en el mes d’agost. En aquest mes de setembre s’han signat 4,4 % contractes indefinits menys que al mateix mes de l’any 2006. Aquestes dades posen en evidència els límits de l’acord de reforma del mercat de treball, davant d’un model productiu basat en l’ocupació de baixa qualitat.

En aquest escenari CCOO considera que:

‘ Cal una actitud més activa de l’empresariat català per canviar el model productiu, que millori la qualitat de l’ocupació i redueixi significativament l’elevada temporalitat del nostre mercat de treball.

‘ És també essencial que el Govern de la Generalitat reforci la Inspecció de Treball per lluitar contra el frau en la contractació i limitar l’encadenament de contractes en el mateix lloc de treball i controlar l’economia submergida.

‘ Reclamem del Govern de la Generalitat que mantingui una actitud més activa en l’impuls de l’ocupació de qualitat i amb l’establiment de polítiques actives, especialment reformulant i utilitzant amb tota l’eficiència els recursos destinats a la formació professional en tots els seus aspectes.

‘ Davant la ralentització de determinats sectors productius com la construcció, cal estimular polítiques d’inversió públiques, que estimulin noves ocupacions en altres sectors com l’industrial o en el camp de l’atenció a les persones.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 2 d’octubre de 2007

La direcció de l’empresa DUREX anuncia el tancament de la planta de Rubí.

Durex vol tancar la planta de Rubí, en què treballen 230 persones.

La multinacional, que comercialitza la marca de preservatius «durex», vol tancar l’empresa de Rubí, amb una plantilla de 230 persones, en la seva majoria dones. La fàbrica de preservatius al·lega pèrdua de productivitat, i vol traslladar la producció a Tailàndia i a l’Índia. CCOO i la resta de sindicats reclamen a la Generalitat que no permeti aquesta deslocalització.

Durex pertany a la multinacional SSL Healtcare Manufacturing, va arribar a Rubí fa vint anys, després del tancament de una planta britànica, i ara vol marxar a Tailàndia i a l’Índia, segons diuen, «per pèrdua de competitivitat com a conseqüència de la forta competència exterior».

La Unió Comarcal del Vallès Occidental de Comissions Obreres presenta, amb la col·laboració del Departament de Mobilitat de la CONC, la primera guia comarcal per a la mobilitat sostenible. Aquesta primera guia serà referència per a la realització de posteriors guies per a d’altres comarques de Catalunya.

Podeu descarregar-vos la guia «L’accés sostenible dels treballadors i treballadores als polígons industrials del Vallès Occidental» clicant aquí

L’empresa CIA. EUROPEA DEL AGUA, SA, que es dedica al tractament d’aigües, acomiada un delegat per promoure eleccions sindicals.

CCOO del Baix Llobregat es mobilitza en contra d’aquesta conducta i convoca una concentració davant de l’empresa el dimarts dia 2 d’octubre.

CCOO reivindica:
‘ El compliment de la sentència del jutge
‘ La readmissió del delegat de CCOO
‘ El reconeixement ple dels seus drets com a representant dels treballadors i treballadores

Convoquem als mitjans de comunicació demà, dia 2 d’octubre, a les 10.15 h, a la concentració davant les instal·lacions de l’empresa, carrer Alemanya, 21-25, de Castellví de Rosanes (Polígon Industrial Rosanes).

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 1 d’octubre de 2007

Els treballadors i treballadores de l’empresa POLIPLASTIC, S.A., situada a Polinyà, varen convocar vaga per als dies 26/9/07, 01/10/07 i 04/10/07. El motiu de la vaga és el desacord amb les negociacions del trasllat de tots els treballadors i treballadores de la planta de Polinyà a les plantes dels Monjos i Castells, a Tarragona.

El dia 25/09/07, es van trencar les negociacions davant el Tribunal Laboral de Catalunya. Davant la postura intransigent de l’empresa, es continuarà el calendari previst de vagues.

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya (FMC) de CCOO ha convocat els seus delegats i delegades del metall de la província de Lleida a una assemblea que es farà demà, dia 2 d’octubre, en la qual es presentaran els aspectes principals que centraran els objectius de la negociació col·lectiva del Conveni Provincial del Metall de Lleida, que es renova l’any que ve. L’assemblea es farà a les 10.30 h, a la sala d’actes de CCOO de Lleida (av. de Blondel, 35).

L’objectiu és comentar i valorar aquests aspectes amb els delegats i delegades, a qui es farà entrega d’una enquesta (com ja es va fer en el cas dels convenis de Barcelona, Tarragona i metal·logràfiques) per tal de poder recollir les seves opinions i suggeriments, que es tindran en compte a l’hora de preparar la plataforma reivindicativa.

D’aquesta manera, la FMC de CCOO començarà a treballar amb aquestes orientacions en l’elaboració de la plataforma reivindicativa per a la negociació del nou conveni.

La segona quinzena de setembre es va produir la denúncia i el registre del Conveni Provincial del Metall de Lleida, dels quals es va lliurar còpia a la patronal metal·lúrgica FEMEL. Amb aquesta denúncia s’inicia el procés de negociació col·lectiva del pròxim 2008.

Barcelona, 1 d’octubre de 2007
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO recorda que aquesta setmana hi ha convocades diverses jornades de vaga en diferents empreses del sector de components d’automoció en defensa de l’ocupació davant els anuncis de tancament fets per aquestes empreses.

· Els treballadors i treballadores de la planta que Frape Behr té a la Zona Franca de Barcelona faran una jornada de vaga demà dimarts, dia 2 d’octubre, i es concentraran, a les 12 h, a la plaça Sant Jaume de Barcelona per reivindicar els seus llocs de treball i contra la decisió de la multinacional de tancar aquesta factoria.

· A Sysmo (Abrera), s’han convocat jornades de vaga tots els dimarts i els dijous, durant tot el dia, a partir del 4 d’octubre i fins al dia 18 d’octubre i no descarten convocar noves jornades.

· El comitè d’empresa de Tecnoconfort (Zona Franca) també ha convocat, a partir del dimecres 3 d’octubre, una vaga que s’allargarà durant un mes, contra la decisió de l’empresa de tancar la factoria que té a Barcelona.

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO dóna suport als treballadors i treballadores d’aquestes empreses que s’estan mobilitzant per defensar el teixit industrial i l’ocupació.

Barcelona, 1 d’octubre de 2007
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

La setmana que ve hi ha convocades diverses jornades de vaga en diferents empreses del sector de components d’automoció, en defensa de l’ocupació, davant els anuncis de tancament fets per aquestes empreses.

· Els treballadors i treballadores de la planta que Frape Behr té a la Zona Franca de Barcelona faran una jornada de vaga el dimarts 2 d’octubre, i es concentraran, a les 12 h, a la plaça Sant Jaume de Barcelona, per reivindicar els seus llocs de treball i contra la decisió de la multinacional de tancar aquesta factoria. Després es traslladaran en manifestació fins a la plaça Universitat.

· A Sysmo (Abrera), s’han convocat jornades de vaga tots els dimarts i els dijous, durant tot el dia, a partir del 4 d’octubre i fins al dia 18 d’octubre, i no descarten convocar noves jornades.

· El comitè d’empresa de Tecnoconfort (Zona Franca) també ha convocat, a partir del dimecres 3 d’octubre, una vaga que s’allargarà durant un mes, contra la decisió de l’empresa de tancar la factoria que té a Barcelona.

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO dóna suport als treballadors i treballadores d’aquestes empreses que s’estan mobilitzant per defensar el teixit industrial i l’ocupació, i exigeix al Govern de la Generalitat de Catalunya l’atenció a aquesta problemàtica social i industrial, que està repuntant de forma preocupant. També exigeix solucions i un canvi en les polítiques de les empreses contructores del sector de l’automòbil.

Barcelona, 28 de setembre de 2007

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Mútua Universal

Les investigacions obertes a Mútua Universal són un episodi més d’una llarga llista d’exemples del descontrol en el funcionament de les mútues.

Amb independència i sense perjudici d’esperar a l’actuació dels tribunals, en aquests moments és evident, i ho accepta la mateixa mútua, que s’han comès, si més no, irregularitats administratives:

– a través d’empreses creades per les mútues s’oferien a les empreses serveis no previstos en la legislació de mútues.
– els òrgans de direcció de la mútua no van desenvolupar la seva funció.
– la gerència actuava com si es tractés d’una empresa privada.
– s’han utilitzat recursos públics ‘quotes de Seguretat Social’ per a fins privats no previstos en la llei.

Les actuacions de Mútua Universal es produeixen de manera paral·lela al coneixement i el tancament i balanç del 2006, en què apareixen uns beneficis de les mútues que agregats són espectaculars, però amb una quasi nul·la activitat preventiva i amb transferència al sistema públic de salut de la majoria de les malalties professionals.

Mútues de treball

Des del mateix moment del seu naixement, als anys 60 del segle passat, les mútues han actuat sempre en el límit de la seva legalitat, amb gravíssimes irregularitats i amb un poder desmesurat dels seus gerents.

Aquesta situació de superàvit es produeix de manera simultània amb una política molt agressiva de les mútues pel que fa al control de la IT, i de manera paral·lela a una transferència de costos al sistema de seguretat social.

El cas de Mútua Universal ha fet saltar totes les alarmes i ha posat de manifest la urgència d’una reforma en profunditat del paper de les mútues, del seu marc legal i dels mecanismes de gestió.

PROPOSTES DE CCOO:

La competència entre mútues és una competència ineficient basada en les anomenades ‘males pràctiques’. Cal canviar les bases d’aquesta competència per fonamentar-la en la qualitat en el servei i entenent les mútues com a servei públic que es finança amb recursos públics (quotes).

1.- Ampliar l’activitat preventiva de les mútues.
2.- Atendre des de les mútues la totalitat de les malalties professionals.
3.- Retirar a les mútues les funcions de gestió de la prestació d’incapacitat temporal per contingències comunes. Fins ara han estat exercides amb mentalitat economicista, no sanitària, i són l’origen d’algunes de les irregularitats detectades.
4.- Reformar els mecanismes d’elecció de les juntes directives.

– Participació tripartida:
Seguretat Social
Empresaris
Representants dels treballadors usuaris
Establint així mecanismes efectius de control en el nomenament i l’activitat dels gestors.

– Limitar l’import de les percepcions, tant pel que fa als càrrecs directius, com als membres de les juntes directives.

5.- Major control de l’activitat econòmica per part de la Seguretat Social, amb la figura d’un interventor a cada mútua. El control a base d’auditories s’ha demostrat ineficaç.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 28 de setembre de 2007