Joan Carles Gallego comenta que la patronal està utilitzant les fórmules de sempre i s’ha demostrat que no han funcionat; que volem que els beneficis de les empreses es reparteixin i que s’han donat massa milions a fons perdut a les empreses perquè poguessin fer negoci.

Feu clic per veure l’entrevista a Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, publicada a l’Avui (14-12-2008)

Segons l’acord establert entre CCOO i Televisió de Catalunya el 1993, el segon diumenge de cada mes, el 33 emet, al matí, un espai informatiu que tracta temes d’actualitat des del punt de vista sindical. El darrer programa ha tractat el 9è Congrés.

Feu clic per el programa de CCOO a TV3 sobre el 9è Congrés

La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO i la Secció Sindical de CCOO de SONY rebutgen contundentment l’ERO que ha anunciat avui la direcció de SONY, per acomiadar 275 persones de la planta que la multinacional té a Viladecavalls.

CCOO denuncia la forma en què ho ha comunicat l’empresa, just abans de les vacances de Nadal, i que amb l’inici del període de consultes abans de festes només deixen hàbils per a la negociació 7 dies, si restem dissabtes i festius.

CCOO també denuncia que l’empresa pretén externalitzar el magatzem, que ocupa 180 persones, a l’empresa SONY Logistics a partir del dia 1 de febrer.

A continuació, adjuntem el comunicat elaborat per la Secció Sindical de CCOO de SONY:

Una vegada més, i com no podia ser d’altra forma, la direcció ha tornat a deixar clar que els treballadors i les treballadores d’aquesta fàbrica no són el que més li importa, més aviat han demostrat que els importem ben poc. Si no, com s’entén que, després que un miler de persones s’apleguessin en la manifestació de dissabte exigint respecte als llocs de treball, responsabilitat per part de la direcció i diàleg per trobar una resposta conjunta i consensuada als reptes de futur, la resposta d’aquesta direcció a les demandes de la plantilla, en lloc de diàleg, sigui la presentació d’un expedient de regulació d’ocupació en la modalitat d’extinció de contractes?

Per si la mala fe no quedava prou clara presentant un ERO, a sobre ho fan just abans de les festes de Nadal, suposem que també pensant en totes aquelles persones que passaran aquestes festes en família, més pendents del resultat de les negociacions que del dinar de Nadal.

I per aquestes declaracions que ningú ens tracti de demagogs, ja que posar la realitat en un paper no és fer demagògia; si la direcció s’hi veu emmirallada i no li agrada el que veu, que comenci a canviar la seva actitud.

És l’actual direcció la que no accepta alternatives, la que despatxa indiscriminadament, la que no està lluitant pel futur dels llocs de treball. S’omple la boca dient que estan lluitant pel futur de la planta… MENTIDA!! Lluitar pel futur de la fàbrica és lluitar pel manteniment dels llocs de treball, lluitar per obtenir altres productes si el televisor de pantalla plana no pot ocupar tanta gent com actualment tenim en plantilla, és buscar alternatives conjuntament amb els sindicats. Això és lluitar per la fàbrica, qualsevol altra cosa que se’ns vulgui vendre sí que és fer demagògia.

Volem deixar clar a tothom la nostra més ferma oposició a aquest ERO, així com a l’actitud de menyspreu que segueix mostrant la direcció amb el conjunt de les treballadores i els treballadors de SONY BCN TEC. Creiem que és una aberració plantejar un ERO a les portes de les vacances de Nadal, i per això demanarem a l’Autoritat Laboral que els dies que la fàbrica romandrà tancada (del vint-i-tres de desembre al set de gener), no computin com a període de negociació de l’ERO.

CCOO seguirà defensant el futur d’aquesta planta, o el que per a nosaltres és el mateix, el futur dels llocs de treball d’aquesta fàbrica. Per això, aquest sindicat està disposat a negociar, però amb el requisit previ d’un compromís per part de la direcció de volum de producció i ocupació estable a l’empresa. Lògicament, demanarem la retirada de l’ERO i, si hi ha qualsevol baixa, aquesta haurà de ser voluntària i incentivada.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 15 de desembre de 2008

Aquest dimecres 10 de desembre, uns 4.000 delegats i delegades de CCOO de Catalunya i UGT ha participat en una assemblea conjunta amb el lema ‘Ofensiva per l’ocupació i la indústria’.

Feu clic per veure el vídeo resum de l’assemblea de delegats de CCOO i UGT contra la crisi (10-12-2008) amb les intervencions de Joan Carles Gallego (secretari general de CCOO de Catalunya), Miguel Peláez (secretari general de la Federació de Construcció i Fusta), José Luis Moure (secretari general de la Federació de Comunicació i Transports) i Vicenç Rocosa (secretari general de la Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO).

Feu clic per veure el dossier de premsa sobre l’assemblea (11-12-2008).

Forta baixada de la inflació interanual derivada de la caiguda del preu dels productes energètics i la forta caiguda del consum

CCOO de Catalunya considera que les dades de l’IPC del mes de novembre, amb una disminució del 0,4% e escala estatal, i una inflació interanual del 2,4%, està fortament influenciada per la baixada del preu del productes energètics i la forta la caiguda del consum. Cal remarcar que la inflació subjacent, és a dir l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, s’ha situat en el 2,7%, és a dir per sobre de la inflació general.

A Catalunya la inflació ha tingut al mes de novembre una disminució del 0,4%, i una interanual del 2,5%.

CCOO de Catalunya considerem que la baixada del preu dels productes energètics i la forta caiguda del consum han afavorit la forta moderació de la inflació. Malgrat tot la forta caiguda del consum que pot agreujar de forma important la recessió econòmica.

En aquests moments hi ha una forta baixada del consum especialment entre les rendes més baixes derivat dels importants endeutaments familiars, agreujats pels interessos a pagar per les hipoteques. Cal tenir en compte que ni la baixada dels tipus d’interès del Banc Central Europeu, ni les ajudes del Govern central a les entitats financeres s’han vist reflectides en els tipus del crèdits a les famílies.

La important reducció del consum per part de les famílies està repercutint en un increment del procés de desacceleració econòmica i del creixement de l’atur.

CCOO de Catalunya considerem prioritàri:

• La necessitat d’actuar en aquests moment sobre les causes de la inflació estructural, derivada de la manca de competència en el mercat interior i que determina el diferencial amb la Zona Euro. Cal una actuació especialment en aquells sectors, com son els de la distribució i els serveis, que encareixen d’una forma exagerada el preu dels béns de consum bàsics.

• Cal obligar que les entitats financeres traslladin la baixada dels tipus d’interès al crèdit a les famílies i a més i millor finançament de les empreses.

• CCOO defensem el manteniment i millora del poder adquisitiu dels salaris com a forma de revifar la capacitat de consum. En aquest sentit defensem l’establiment de clàusules de revisió salarial en tots els convenis; i establir increments salarials inicials superiors als d’uns indicadors de inflació irreals. En especial defensem increments superiors per als sectors amb salaris estructurals baixos, inferiors als 1.000 euros mensuals; així com l’increment del SMI per sobre de la inflació.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 12 de desembre de 2008

Dissabte, 13 de desembre, hi ha convocada una manifestació

La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO i la Secció Sindical de CCOO de SONY demanen a la direcció de l’empresa un veritable compromís de futur per a la planta que la multinacional té a Viladecavalls, amb propostes que garanteixin la viabilitat de la factoria i l’ocupació, com a premisses per iniciar un procés de negociació seriós.

CCOO recorda que aquest dissabte, dia 13 de desembre, el Comitè d’Empresa de SONY ha convocat els treballadors i treballadores a una manifestació per protestar per l’actitud de la direcció en la negociació del pla de viabilitat i la retallada d’ocupació anunciada per la multinacional. Començarà a les 10.30 h a la rotonda de SONY i finalitzarà davant de l’Ajuntament de Viladecavalls (c. d’Antoni Soler i Hospital, 7-9), on es llegirà un manifest amb les reivindicacions de la plantilla.

A continuació, adjuntem el comunicat elaborat per la Secció Sindical de CCOO de SONY:

CCOO, com a sindicat majoritari de SONY (amb 17 membres d’un Comitè d’Empresa de 23), tenint en compte les últimes notícies publicades per la direcció de SONY, vol manifestar el següent:

• Des de gener de 2008, aquest sindicat ve reclamant a la direcció un pla industrial per a la planta de Viladecavalls i, a dia d’avui, no s’ha compromès en res en relació a les produccions previstes per al futur i el volum d’ocupació.
• No és cert que el problema de SONY a Espanya siguin els salaris dels treballadors i les treballadores, més aviat és l’aposta de la corporació per la planta de Nitra a Eslovàquia, que assumirà la major part de la producció que es fabricava a Viladecavalls. A aquest fet, cal afegir-hi les males i nul•les gestions (a la vista tenim els resultats) de la direcció espanyola per mantenir el volum de producció, i no haver treballat perquè a Viladecavalls se li assignessin futures produccions de nous models, productes i serveis. En lloc de defensar el futur de la planta de Barcelona, s’han dedicat a acatar sense protestar les decisions de les direccions europees i de la corporació de SONY.
• SONY BCN Tec. té un problema de càrrega de treball, no té assignades produccions per al 2009. Per aquest motiu, la direcció planteja un calendari laboral de gener a març de 2009, que és quan finalitza el calendari fiscal de 2008.
• Portem 10 reunions (el 15 de desembre està convocada l’11a reunió) per intentar negociar un pla de viabilitat, en què la direcció planteja temes com: congelació salarial, externalització, baixes incentivades, flexibilitat, etc. Però en cap moment s’ha compromès al manteniment de l’ocupació a SONY Viladecavalls; és més, d’un temps ençà s’ha destruït ocupació.
• Durant aquests últims mesos l’empresa ha aplicat una política de fets consumats, a més d’ocultar informació a la comissió negociadora, als sindicats i al Comitè d’Empresa.
• SONY només i únicament està preocupada pels seus resultats econòmics, sense importar-li el més mínim el futur de la planta de Viladecavalls; almenys és el que ha demostrat fins al dia d’avui als treballadors i treballadores.

Per altra banda, CCOO està disposada a negociar si s’obre un procés de negociació seriós; estarà en aquest procés amb propostes que contribueixin a la viabilitat de l’empresa i, en aquest sentit, ens agradaria comptar amb el suport i el compromís de les administracions, en primer lloc la Generalitat de Catalunya i, naturalment, del president Montilla. Però l’objectiu no pot ser que els treballadors i treballadores hagin de pagar els efectes d’aquesta crisi i les decisions de SONY Europa y SONY Corporación, per l’aposta de produir a Nitra. La direcció espanyola no ha estat a l’alçada de les circumstàncies per defensar els interessos de BCN Tec. ni per assegurar nous productes i serveis de més valor afegit, que és la direcció cap a la qual hem d’avançar per tal de donar continuïtat a la planta de Viladecavalls.

CCOO tenim propostes de flexibilitat, organització del treball, logística, energia, jornada, etc., també en matèria de salaris, perquè és cert que hi ha salaris molt elevats a SONY, però no són els del personal, on es plantegen les retallades més agressives.

Per poder negociar, hi ha d’haver un compromís de futur per a la planta de Viladecavalls, més enllà de les declaracions d’intencions a les quals ens tenen acostumats la direcció de SONY.