Darreres notícies
CCOO de Catalunya exigeix la creació de la Renda Garantida de Ciutadania per a les persones que es quedin sense prestació d’atur
Continua l’increment de l’atur sobretot en els col·lectius més vulnerables
El nombre de persones aturades registrades a les Oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya pel mes de febrer se situa en una xifra de 479.487 persones, el que significa un increment interanual del 64,8% (188.575 aturats i aturades més que fa un any). Tal com s’observa en els darrers mesos, l’augment de l’atur català continua sent superior a la mitjana de l’Estat espanyol, tant en termes interanuals (gairebé 15 punts percentuals més) com mensuals, tot i que aquest últim de forma més moderada. Barcelona continua sent la 2a província on més ha crescut l’atur al mes de febrer.
L’increment interanual de l’atur més pronunciat continua centrant-se en el sector de la construcció amb un augment del 128,3% (40.591 persones més). A diferència del mes anterior és la indústria el segon sector on més augmenta el registre d’atur amb un increment interanual del 57,3% davant dels serveis amb un 56,5%. Les xifres del mes anterior ens mostren tot i continuar la pèrdua d’ocupació a la construcció és la indústria el sector que més ha incrementat el seu registre d’aturats i aturades respecte al més anterior (5,7%), seguit dels serveis (4,9%).
Els homes continuen sent el col•lectiu majoritari en el registre d’atur català amb un 53% davant un 47% de dones a causa de la destrucció d’ocupació que encara experimenta el sector de la construcció. L’augment més pronunciat l’han patit els homes amb un increment interanual del 94,5% (123.383 homes més) davant un 40,6% d’increment d’atur femení (65.192 dones més). Però si mirem les xifres del mes anterior, les dones no presenten una situació més afavoridora que els homes, ja que tenen increments mensuals d’atur molt similars (5,7% els homes i 4,6% les dones).
Les persones immigrades a Catalunya ja constitueixen el 21% del total d’aturats i aturades a Catalunya. L’atur registrat de les persones immigrades ha experimentat un increment interanual del 105,4% aquest mes, amb 100.297 persones aturades, que augmenten la xifra d’atur estranger amb 51.469 persones més.
Lleida continua presentant les xifres més dolentes d’atur amb l’augment més elevat per aquest mes (87,9%), sobretot en el sector de la construcció, amb un increment interanual del 208,2% seguit per la indústria amb un 81,1%. Girona és la segona demarcació de Catalunya que més incrementa el registre de persones aturades respecte l’any anterior amb un 70,1%, i Tarragona ho fa en un 69,7%. Barcelona experimenta un increment interanual del 62,2%, tot i que a la resta de províncies catalanes les xifres d’aturats i aturades augmenten en primer lloc al sector de la construcció, seguit de la indústria; Barcelona ho fa en segon terme en el sector serveis amb un increment interanual del 56,5%.
Els contractes a Catalunya continuen decreixent respecte l’any anterior en un -32,6% (70.459 contractes menys), tot i que de forma més moderada respecte a la davallada del mes anterior. Són els contractes indefinits els que disminueixen de forma més contundent, amb un decreixement interanual de -38,6% (15.913 contractes indefinits menys). La contractació temporal també presenta una disminució en el seu nombre de contractes amb una disminució interanual del -31,2% (54.546 contractes temporals menys). Aquesta disminució continua sent superior a l’experimentada per l’Estat espanyol en cadascuna de les modalitats contractuals.
La mitjana de dies pel termini de reconeixement de les prestacions d’atur s’ha incrementat en 1 dia tant a Catalunya com a la resta d’Espanya i s’ha situat en 4 i 7 dies respectivament. Per províncies, el cas més preocupant és el de Tarragona, que ha augmentat en 3 dies la seva mitjana i s’ha situat en 10, com la demarcació de Lleida. Girona és l’única província que manté en 6 dies el seu termini de reconeixement de prestacions.
En aquest escenari CCOO considera que:
• Cal reforçar les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya per tal de millorar l’atenció a les persones i poder tramitar amb diligència les prestacions d’atur.
• Que el govern de la Generalitat garanteixi la Renda de Garantida de Ciutadania per les persones que es quedin sense prestació d’atur.
• Calen mecanismes que agilitin el pagament de les prestacions d’atur.
• Que els recursos públics no prioritzin les bonificacions sinó les polítiques socials bàsiques (educació, sanitat, serveis socials). El suport a sectors i empreses que generen ocupació de valor afegit, impulsant la formació professional per tal de posar les bases d’una estructura econòmica més sòlida i estable, capaç d’atraure inversió i d’innovar producte i millorar qualitat.
• Que els salaris no perdin capacitat adquisitiva i s’incrementin els més baixos perquè les dificultats que pateixen algunes empreses té a veure amb l’accés al crèdit i no amb els costos laborals i perquè amb salaris baixos no hi ha consum.
Feu clic per veure la valoració de les dades de l’atur del mes de febrer a càrrec de Dolors Llobet, portaveu de CCOO de Catalunya
Segueixen les mobilitzacions en el sector del telemàrqueting
El pròxim dia 5 de març d’11a 12h, tindrà lloc una altra concentració de delegats i delegades, aquest cop, davant l’empresa SITEL Ibèrica.
Aquesta acció s’emmarca en la campanya organitzada pels sindicats per tal d’exigir de la patronal Contact Center l’aplicació de la pujada salarial pactada en el conveni d’àmbit estatal.
La adreça és c/ Fluvià, 65 de Barcelona.
CCOO aconsegueix a l’Hotel Hilton Barcelona un acord per impulsar la contractació indefinida
El passat dia 20 de febrer, la Secció Sindical de CCOO a l’Hotel Hilton Barcelona va signar amb la Direcció un acord sobre contractació que fa indefinits un total de 10 treballadors i treballadores que fins ara tenien contracte temporal o d’ETT.
Aquest és el resultat de la gran feina del sindicat per disminuir la precarietat laboral, molt elevada en el sector. Ja a l’any passat, una campanya iniciada per CCOO sobre contractació, a través de la FECOHT (Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme), va portar la Secció Sindical a denunciar aquest hotel de l’Avinguda Diagonal de Barcelona pel gran nombre de treballadors temporals i d’ETTs que ocupaven llocs de treball d’índole estructural. Es tracta, doncs, d’un gran avanç en aquesta empresa, que demostra la capacitat d’interlocució i eficàcia de les actuacions de CCOO.
És significatiu que, en ple període de crisi, amb predominància d’EROs, congelació de salaris i retallada dels drets dels treballadors i treballadores, CCOO hagi estat capaç de donar la volta a una política d’externalització i precarització laboral, afavorint una nova situació d’estabilitat en l’ocupació i una millora en les condicions de treball
L’acord signat permet que l’elecció de les persones que passaran a tenir contracte indefinit es faci de manera dialogada entre la Secció Sindical de CCOO i la Direcció, i es crearà una comissió de seguiment per analitzar les necessitats de conversió de contractes.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 2 de març de 2009CCOO valora positivament l’acord del pla industrial de Nissan
La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO fa una valoració positiva de l’acord que han signat aquesta tarda el comitè d’empresa i la direcció de Nissan, que garanteix l’adjudicació d’un nou vehicle de segment mitjà per al 2012 i una inversió de 650 milions d’euros per a les plantes de Zona Franca i de Montcada per al període 2009-2012.
Per al període 2010-2012, el text de l’acord garanteix, a més, una càrrega addicional de treball, pendent d’adjudicar, que CCOO demana que sigui la furgoneta desenvolupada aquí i que s’havia de fer a Tànger.
Aquest acord també recull el compromís de la multinacional de mantenir una plantilla mínima garantida de 2.800 treballadors. Per fer-ho possible l’empresa ha ampliat el període de baixes voluntàries incentivades fins al 31 de març i obrirà un pla de prejubilacions per als treballadors a partir de 55 anys complerts el 31 de març.
CCOO considera que aquest acord pot suposar una empenta per a l’assignació final de la desenvolupada aquí i que s’havia de fer a Tànger a les plantes catalanes. En cas que la multinacional no adjudiqués aquest vehicle, la representació sindical podrà exigir la revisió de l’acord.
Resolució de la Comissió Executiva de la Federació d’Ensenyament de Catalunya de CCOO sobre la proposta de canvi de calendari escolar
La proposta de canviar el calendari escolar suposa, de fet, un esforç de nova planificació per al conjunt de la societat.
La Federació d’Ensenyament de CCOO considera adequat per al benestar i l’aprofitament acadèmic de l’alumnat el fet de combinar períodes de descans i de treball més curts, tot i deixant un temps més llarg a l’estiu.
El canvi de calendari hauria de ser part d’un canvi de concepte global que afecti també a jornades i horaris, i que ha de permetre més flexibilitat en aplicacions territorials o en realitzacions de diferents projectes.La Federació d’Ensenyament de CCOO considera també que un canvi en el calendari escolar requereix algunes condicions imprescindibles per no tenir efectes indesitjats:
o Un nou acord amb el món laboral sobre els temps de treball. Necessitem guanyar en conciliació de la vida familiar i laboral, com a elements clau per al benestar de les persones i l’educació dels infants.
o No és bo augmentar el nombre d’hores que els infants passen a l’escola com a resposta als requeriments horaris laborals de les seves famílies. Ja som a la franja alta d’Europa pel que fa a hores lectives.
o Són necessaris diners i instruments per garantir l’accés a activitats de lleure durant els períodes de vacances dels infants. L’administració educativa ha d’implicar-s’hi directament.
o La regulació del lleure educatiu, especialment en la seva dimensió empresarial.
o La negociació laboral per acordar els canvis en les condicions de treball que un nou calendari necessariament suposa; en aquest cas, no existeix cap instrument de concertació que permeti seure en una sola taula tots els sindicats i les patronals del sector. CCOO no acceptarà cap canvi sense negociació.
o La revisió i correcció de les condicions de temperatura que tenen les classes en ple estiu. No és una precaució banal: les escoles de nova construcció presenten sovint dèficits importants en l’aïllament tèrmic.
o L’avenç dels processos de preinscripció i matriculació per tancar grups, dotar plantilles i acabar la provisió de professorat al juny.La proposta que ha presentat el conseller a la premsa i al Consell Escolar de Catalunya és molt poc elaborada. Bàsicament consisteix a marcar les dates lectives, sense entrar en cap altra consideració complementària; no s’hi tracta cap dels aspectes comentats. Tenint en compte, a més, la situació econòmica de Catalunya i l’austeritat rigorosa del pressupost del Departament d’Educació per a aquest curs, la FECCOO considera que el Departament d’Educació ha fet una proposta precipitada i poc responsable.
La FECCOO exigeix al Departament que no faci polítiques d’aparador i que abordi els problemes prioritaris de l’ensenyament.
La FECCOO exigeix al Departament que retiri la seva proposta actual i la torni a presentar amb un pla d’actuació que contempli, almenys, tots els punts assenyalats en aquesta resolució.
La FECCOO considera que no existeixen condicions per realitzar el canvi de calendari el curs vinent.Barcelona, a 24 de febrer de 2009
CCOO denúncia que MC Prevención està executant un ERO encobert per la seva mala gestió
MC PREVENCIÓN – MC MUTUAL està fent pagar la seva mala gestió als treballadors: en 2009 han executat 20 acomiadaments. COMFIA-CCOO iniciarà accions.
MC SPA PREVENCIÓN, la societat que realitza l’activitat preventiva de les associades de MC MUTUAL, redueix plantilla com a conseqüència del mal resultat de l’exercici anterior i davant la perspectiva de no millorar-ho en el successiu.
Aquesta acció s’emmarca immediatament després d’una ronda de negociacions amb els sindicats en la qual l’empresa pretén l’acomiadament col•lectiu de 32 treballadors sense plantejar un expedient de regulació d’ocupació. Davant aquesta situació els sindicats rebutgen de ple aquesta proposta.
Com a conseqüència de la negativa dels sindicats, l’empresa MC Prevenció actua pel seu compte i comença a acomiadar per suposades indisciplines a 8 treballadors de la central.
CCOO creiem que estem davant l’inici d’un ERO encobert ja que des de principi d’any en l’empresa ja s’han produït més de 20 acomiadaments.
CCOO iniciarem actuacions encaminades a depurar responsabilitats per la mala gestió perquè les conseqüències no les paguin els treballadors.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 25 de febrer de 2009Les plantilles d’Esteves DWD i d’Esteban Ikeda fan accions de protesta contra els acomiadaments
La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO informa de les accions de protesta que fan aquesta setmana els treballadors i les treballadores de les empreses Esteves DWD i Esteban Ikeda, les dues del Baix Llobregat, en contra dels acomiadaments plantejats i per reivindicar els seus llocs de treball.
La plantilla d’Esteves DWD (Cervelló), que es dedica a la fabricació d’eines de tall, ha iniciat avui la primera de les quatre jornades de vaga convocades aquesta setmana per manifestar el seu rebuig a l’ERO per a l’extinció de 33 contractes, dels 116 que té l’empresa. Des d’avui i fins divendres, faran dues hores de vaga diàries, entre les 11 i les 13 h.
D’altra banda, la plantilla d’Esteban Ikeda reprèn les mobilitzacions contra l’expedient concursal i contra l’extinció de tots els contractes amb concentracions que es faran entre demà i divendres, cada dia, a les 5 h del matí, a les portes de l’empresa EUROSIT (Abrera), que també pertany al grup Johnson Controls.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 24 de febrer de 2009CCOO de Catalunya proposarà prioritzar les mesures que poden ajudar a sortir de la crisi
En la reunió de l’Acord Estratègic que tindrà lloc aquesta tarda
El comitè confederal de CCOO de Catalunya ha acordat proposar a la reunió de l’Acord Estratègic prevista per aquesta tarda fer la revisió de les mesures que incorpora i donar prioritat a les que poden ajudar a sortir de la crisi.
CCOO de Catalunya considera que en aquesta situació econòmica és necessari:
• Reforçar l’atenció a les persones que han perdut la feina mitjançant el reforçament de les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya i l’ampliació dels programes d’atenció personalitzada i l’avançament dels diners dels fons europeus per incrementar les polítiques actives d’ocupació.
• Ampliar la xarxa de protecció social amb la creació de la renda garantida de ciutadania a partir de la revisió de la renda mínima d’inserció per tal de crear una prestació econòmica per a les persones que no tenen cap font d’ingressos.
• Promoure la inversió directa per crear ocupació en àmbits estratègics mitjançant Infraestructures físiques i tecnològiques, desenvolupament de la llei de dependència i serveis socials i inversió en R+D+i.
• Millorar l’educació, la formació i la qualificació de les persones donant més prioritat a la reforma de la FP, prioritzant la inversió pública en mesures que vagin encaminades a reduir el fracàs escolar.
• Facilitar a través de l’ Institut Català de Finances l’accés de les empreses al crèdit i al finançament.
• Impulsar un pla de rescat de les activitats industrials a Catalunya.
• Impulsar la creació d’habitatge social i la rehabilitació d’edificis com a generadors d’ocupació, al mateix temps que es garanteix el dret a l’accés a l’habitatge. En aquest sentit, hauran de tenir-se en compte els fons europeus i els Plans d’Inversió Local per a sectors prioritaris per a creació d’ocupació.La reunió tindrà lloc aquesta tarda a les 17 hores al Departament d’Economia, Rbla de Catalunya, 19-21 de Barcelona. Sobre les 18 hores els participants a la reunió atendran als mitjans de comunicació.
CCOO manté la majoria absoluta en l’elecció de Consellers, representants dels treballadors, a l’Assembla General de »la Caixa»
El sindicat obté 5 consellers del total de 10 de consellers elegits
Ahir es van celebrar eleccions entre el conjunt de la plantilla de «la Caixa», per renovar el 50% dels consellers en representació dels treballadors a l’Assemblea General de l’entitat.
En aquestes eleccions es renovaven 6 consellers de CCOO, 2 de SECPB, 1 d’UGT i 1 de FEC-SIB-ASI.
El resultat ha estat el següent:
Vots % Consellers Consellers que Total consellers Total consellers
escollits no es renovaven abans eleccions araCCOO 11.362 53,46% 5 6 12 11
SECPB 6.544 30,79 3 3 5 6
UGT 2.418 11,37 1 1 2 2
FEC-SIB-ASI 928 4,36 1 – 1 1
TOTAL 21.252 10 10 20 20
Amb el resultat d’aquestes eleccions a consellers, representants dels treballadors a l’Assemblea General de «la Caixa», CCOO ratifica novament la confiança majoritària que els treballadors i treballadores li venen atorgant reiteradament des de la fusió de l’any 1990, tant en les eleccions sindicals com en les de representants a Òrgans de Govern, i consolida i amplia la seva majoria absoluta en el conjunt de la plantilla.
Aquesta majoria ha de permetre a CCOO mantenir els seus dos membres en el Consell d’Administració de «la Caixa», el representant del personal en la Comissió Executiva, on la cap de llista, Dolors Llobet, actual portaveu de CCOO de Catalunya, previsiblement substituirà al fins ara representant Manel Garcia Biel.
Aquest resultat no es pot entendre sense tenir en compte la influència que CCOO està tenint en tots el àmbits d’actuació de la Caixa, tant en el de la representació sindical, on també compta amb la majoria absoluta, com en els Òrgans de Govern de l’entitat.
La plantilla d’Esteban Ikeda es mobilitzarà demà a la plaça d’Espanya de Barcelona en defensa dels seus llocs de treball
Els treballadors i treballadores d’Esteban Ikeda han aprovat en assemblea que la mobilització de demà en contra de l’expedient concursal presentat per la direcció de la companyia sigui a la plaça d’Espanya de Barcelona a partir de les 9.30 h. La mobilització culminarà a les 10 h davant de l’accés principal de la Fira (Torres Venecianes), on es realitzaran declaracions a la premsa.
Els treballadors explicaran els aspectes principals de l’inici dilluns vinent de les negociacions amb l’autoritat laboral per discutir l’expedient per tancar la factoria del Prat de Llobregat i acomiadar les 260 persones que hi treballen.
CCOO dóna el seu suport i se solidaritza amb les mobilitzacions dels treballadors i treballadores d’Esteban Ikeda.