En el Consejo Confederal de CCOO que es celebra avui a Madrid

La delegació de CCOO de Catalunya al Consejo Confederal del sindicat ha ratificat el preacord del Pacte Social i Econòmic que es signarà demà entre Govern, sindicats i patronal. CCOO valora que gràcies a la pressió del 29 de setembre i les mobilitzacions realitzades ha estat possible un canvi de tendència en la línia de reformes unilaterals dutes a terme pel Govern que ha comportat una important retallada de drets pels treballadors i les treballadores.

L’acord assolit engloba importants continguts. A banda de l’acord sobre els sistema públic de pensions, s’impulsa una reforma de les polítiques actives amb un pla de xoc per a l’ocupació de joves i aturats de llarga durada i el manteniment d’una prestació de 400 euros a tots els aturats no condicionada a cap programa formatiu per a totes les persones que esgotin la prestació d’atur i no arribin a un mínim d’ingressos establert en l’acord.

D’altra banda se signa un acord bilateral entre patronal i sindicats en l’àmbit de la negociació col•lectiva amb compromís de desenvolupament en el qual es manté el futur dels convenis col•lectius, tot i que resta subjecte a la seva modernització i millora i aposta per la flexibilització pactada a les empreses que faci compatible la modernització de l’empresa amb la qualitat de l’ocupació.

Finalment també es recull un compromís entre govern i organitzacions sindicals per recuperar el poder adquisitiu dels treballadors de la funció pública i s’obre un espai de negociació sobre polítiques industrials per garantir el futur canvi de model productiu al nostre país.

Alguns apunts i aclariments en relació a l’acord de pensions

Els darrers dies, s’han anat difonent certes afirmacions respecte als termes de l’acord de pensions, l’actitud dels sindicats i sobre els interessos que han mogut les nostres posicions. En alguns casos, s’ha pretès desvirtuar el paper que hem tingut els sindicats en la negociació, i en altres, s’ha volgut treure valor a l’acord social. En tots els casos, pretenem desmentir allò que, per a CCOO, no s’ajusta a la veritat.

L’acord és un pas enrere en la nostra negativa a la jubilació als 67 anys? No és cert. La proposta inicial del Govern, que va mantenir fins gairebé al final de la negociació, va ser la d’endarrerir, de forma obligatòria i generalitzada, l’edat legal de jubilació als 67 anys.
L’acord estableix, gràcies a la nostra pressió, el manteniment dels 65 anys com a edat ordinària de jubilació, un sistema flexible de jubilació, instrument que s’ha demostrat útil els darrers anys per a acostar l’edat real de jubilació a la legal al nostre país, la jubilació als 67 anys en funció dels anys cotitzats i el manteniment de la jubilació parcial.
Qui tingui 38 anys i mig cotitzats podrà accedir a la jubilació als 65 anys, sempre amb el 100% de la pensió i aquelles persones ocupades a professions penoses, perilloses o tòxics podran avançar la seva edat de jubilació.
Al mateix temps, es reconeix la jubilació anticipada als 63 anys com a dret subjectiu, és a dir, com una opció personal que no requereix, com fins ara, ésser acomiadat per l’empresa i romandre, com a mínim 6 mesos inscrit com a demandant d’ocupació. Es manté la jubilació a partir dels 61 anys de treballadors o treballadores d’una empresa en situació de crisi. Paral•lelament, qui romangui al mercat de treball més enllà dels 65 o 67 anys (en funció de la seva edat legal de jubilació) rebrà incentius superiors per any addicional en actiu, entre el 2% i el 4%, en funció dels anys cotitzats.
Es manté intacte el nombre mínim d’anys cotitzats per a accedir a la jubilació: 15 anys. S’ha evitat la pretensió del Govern d’ampliar aquest requisit a 25 anys, una condició que hagués deixat sense dret d’accés a pensió contributiva a milions de futurs pensionistes, sobretot dones.

Totes les futures jubilacions seran inferiors a les actuals amb el nou mètode de càlcul?
No és cert. L’efecte de l’ampliació del període de càlcul no serà negatiu de forma generalitzada. En primer lloc, el nou mètode de càlcul entrarà en vigor al 2013 i anirà augmentant, de forma progressiva, el nombre d’anys cotitzats tinguts en compte per a calcular la pensió fins al 2022 en que s’arribarà als 25 anys.
Qui hagi tingut una carrera professional continuada i ascendent (amb les majors cotitzacions al final de la vida laboral) pot veure reduïda la pensió final, tot i que les estimacions no superen el 8% de minoració.
En canvi, qui hagi tingut una vida laboral irregular o un final de carrera en l’atur o amb caiguda de les bases de cotització, es veurà clarament beneficiat amb l’ampliació del període de càlcul que pot superar el 30% de millora de la pensió.
La integració de llacunes de cotització (períodes sense cotització) i, la possibilitat de poder utilitzar bases de cotització dels 24 mesos anteriors als anys de càlcul, per a omplir buits de cotització durant el període de càlcul, garantiran una millor protecció econòmica.

Dones i joves no podran accedir a pensions en el futur? No és cert. La precarietat laboral i no les condicions d’accés al sistema de pensions poden dificultar a joves i dones generar dret a una pensió en el futur.
S’han introduït mesures correctores per apaivagar els efectes negatius per a l’accés a pensions de la incorporació tardana a l’ocupació, la no-obligació de cotització en els programes formatius a les empreses i les dificultats per a romandre al mercat de treball dels joves i de les dificultats per a compaginar ocupació i maternitat, sobretot de les dones.
Mares (i en alguns casos pares) que abandonin el mercat de treball per a tenir cura dels seus fills/es tindran dret a reconeixement de 9 mesos cotitzats per fill/a amb un màxim de 24 mesos, mentre que als joves se’ls reconeixeran com a cotitzat el període de pràctiques formatives. També s’ha ampliat a 3 anys els període de cotització en cas d’excedència per a cura de menor.
De nou, el manteniment de 15 anys com a període de cotització mínim exigit per a accedir a la jubilació, permetrà que els col•lectius amb major precarietat laboral puguin accedir a pensions contributives.

Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen, complementa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.

Fes clic per veure el número 106 del «Lluita Obrera Digital».

Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!

Subscripció gratuïta al «Lluita Obrera Digital»

El secretari general de CCOO de Catalunya ha intervingut al programa Els matins de TV3 (Televisió de Catalunya) el divendres 28 de gener. En l’entrevista, feta pel periodista Josep Cuní i amb la presència de Josep Maria Álvarez, d’UGT, s’ha tractat la reforma de les pensions.

Feu clic per veure ‘Els matins’ de TV3 (28-1-2011).

El Consell Executiu de la Generalitat de Catalunya ha aprovat avui el seu Pla d’austeritat en el qual, de manera absolutament contradictòria, se suprimeix en la seva totalitat l’impost de successions.

La Plataforma per una Fiscalitat Justa, Ambiental i Solidària recorda que aquest impost ja va tenir una importantíssima reducció al juny del 2010 que va fer que la immensa majoria dels contribuents no haguessin de pagar l’impost. Per tant, a data d’avui, només l’ha de pagar un petitíssim percentatge de la població, el 6%, corresponent a les persones amb més recursos i més riques, ja que només tributen les grans herències; per exemple, en el cas de les herències entre cònjuges a partir d’un milió d’euros incloent l’habitatge habitual.

L’anunci del president Mas exclou del pagament d’aquest impost al grup social que no s’ha vist afectat pels efectes de la crisi, mentre que la reducció suposa perdre 400 milions d’euros d’ingressos a les arques públiques. Des de la Plataforma creiem que l’anunciat Pla d’ajustament perd tota la seva credibilitat quan, per una banda, es vol aprimar l’estat del benestar en un 10% -2.500 milions d’euros- argumentant falta de diners i, per una altra, es regalen 400 milions d’euros al sector millor posicionat davant la crisi.

Més de 150 representants d’associacions de veïns catalanes s’han concentrat al matí del dijous 27 de gener davant d’ENDESA, a Barcelona, sumant-se a les protestes de tot l’Estat contra la gestió del mercat elèctric, convocades per la Confederació d’Associacions Veïnals de Catalunya (CONFAVC).

CCOO de Catalunya també s’ha adherit a aquestes protestes.

Feu clic per veure:
-el comunicat de premsa de la CONFAVC
-la galeria de fotos de la concentració a ENDESA