Darreres notícies
CCOO celebra l’acte central de les eleccions sindicals a RENFE i ADIF
La Federació de Serveis a la Ciutadania (FSC) de CCOO de Catalunya ha organitzat l’acte electoral central del procés d’eleccions sindicals a Renfe i Adif. Serà demà, dimecres, 23 de febrer, a les 16.30 hores, al centre cívic de les Cotxeres de Sants (c. Sants, 79).
En el decurs de l’assemblea, s’informarà de les propostes de CCOO a ADIF i RENFE Operadora, així com dels punts principals de l’acord social signat entre sindicats, Govern i patronal.
Hi intervindran:
– Fernando Lezcano, secretari de Comunicació de CCOO d’Espanya
– José Luis Moure, secretari general de la FSC de CCOO de Catalunya
– Juan Carlos Cáceres, secretari general del sector ferroviari estatal de CCOO
– Cristóbal Cobo, secretari general del sector ferroviari de CCOO de CatalunyaCCOO de les Terres de Lleida convoca l’acte «De caixes a bancs, la fi del compromís amb la societat?»
Amb aquest títol, demà, dimecres, 23 de febrer, a les 7 del vespre, es farà un acte a la Universitat de Lleida, convocat per CCOO de les Terres de Lleida, Òmnium i l’Ateneu Popular de Ponent, en defensa de les caixes d’estalvi i de la seva funció d’impuls econòmic i social del territori i del país.
Durant l’acte es farà un debat sobre el compromís de les caixes d’estalvi amb la societat, en el qual intervindrà Dolors Llobet, secretària de Comunicació i Imatge de CCOO de Catalunya. Al final de l’acte el rector de la UdL llegirà el manifest “En defensa de la seva funció d’impuls econòmic i social del territori i del país”.
Els sindicats de l’Administració de Justícia de Catalunya denuncien que el Govern català és l’únic en tot l’Estat que aplicarà retallades de personal en aquesta administració
Si voleu llegir el comunicat conjunt dels sindicats CCOO, UGT, STAJ i CSIF sobre les retallades de personal de l’Administració de Justícia a Catalunya cliqueu aquí.
CCOO de Catalunya convoca la segona edició del Premi Aurora Gómez a la lluita feminista en l’àmbit laboral
La Fundació Cipriano García de CCOO de Catalunya ha obert la convocatòria de l’edició 2011, la segona, del Premi Aurora Gómez a la lluita feminista en l’àmbit laboral.
El premi, de caràcter anual, té com a objectiu reconèixer persones, col•lectius, entitats o organitzacions socials que s’hagin distingit per la seva tasca a favor de les reivindicacions de gènere en el món laboral i sindical. Porta el nom de la destacada dirigent sindical Aurora Gómez (1951-2006), que va dedicar una bona part de la seva vida a lluitar pels drets de les dones i la gent treballadora.
Les candidatures proposades han de correspondre a un projecte o a una acció realitzada al llarg dels anys 2009-2010 des de la perspectiva de gènere, dirigides a eradicar les discriminacions en el món laboral i posar en valor el treball de les dones i la seva contribució als drets de ciutadania. El termini de presentació de candidatures acaba el 30 d’abril de 2011.
Com a reconeixement del premi concedit, s’atorgarà un guardó consistent en l’original d’una obra realitzada per l’escultora Mercè Riba, que serà atorgat en un acte públic a primers de juny.
CCOO denuncia la intenció de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona d’acomiadar més de 80 persones
La regidora de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins, Imma Mayol, va afirmar el passat 16 de febrer en el si de la Comissió de Sostenibilitat, Serveis Urbans i Medi Ambient que no pensa aplicar el que està acordat en el conveni col•lectiu vigent, que estableix que “a la finalització del contracte de treballador rellevista (el contracte de relleu és la figura prevista en les situacions de jubilació parcial), aquest mantindrà la seva prestació laboral mitjançant contracte d’interinitat, en els termes previstos en la legislació vigent, fins a la cobertura definitiva de la plaça mitjançant oferta pública d’ocupació”.
La regidora no ha tingut cap problema a manifestar que no pensa complir el conveni vigent, deixant 80 persones en l’atur, amb l’excusa que la Llei de Pressupostos marca que només es reposaran un 10% dels efectius. L’incompliment del conveni col•lectiu significa que aquest any s’acomiadaran 11 treballadors i 85 fins a l’any 2015. Cal destacar que de les quatre primeres persones afectades 3 són dones i 1 és discapacitada. A més, les persones que van ser contractades com a rellevistes ho van ser, en el seu moment, amb la garantia que, un cop es produís la jubilació definitiva, els rellevistes continuarien, tal com estableix el conveni vigent, ocupant el lloc de treball en règim d’interinitat fins que es cobrís de manera definitiva per mitjà d’oferta pública.
Des de CCOO, des de la Federació de Serveis a la Ciutadania, exigim el compliment del conveni i donem ple suport a la secció sindical de CCOO a l’Institut Municipal de Parcs i Jardins i al comitè d’empresa, i anunciem que es prendran les accions oportunes davant de l’Ajuntament i els tribunals per al compliment dels acords signats i pel respecte al dret al treball de les persones afectades, que poden veure com passen a engrossir les llistes de l’atur.CCOO del Baix Llobregat convoca una assemblea de delegats per informar de l’Acord social i la ILP contra la reforma laboral
Demà divendres, a partir de les 9.30 h, al Prat de Llobregat
L’assemblea comarcal tindrà lloc demà divendres, 18 de febrer, al Teatre Modern del Prat de Llobregat, i tractarà sobre l’Acord social i la iniciativa legislativa popular per al treball estable i amb drets.
Hi intervindran:
– Cristina Faciaben
Secretària de Socioeconomia de CCOO de Catalunya– Toni Mora
Secretari general de CCOO del Baix Llobregat– Joan Carles Gallego
Secretari general de CCOO de CatalunyaA les 9.15 h, el mitjans que vulguin podran prendre declaracions a la mateixa sala del Teatre Modern.
CCOO convoca una manifestació en defensa de la indústria i l’ocupació
Encapçalada pels secretaris generals de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, i de la Federació d’Indústria, Javier Pacheco
Davant l’actual situació industrial, la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya ha convocat una manifestació amb el lema “En defensa de la indústria i de l’ocupació”, a la qual estan cridats a participar els treballadors i treballadores de totes aquelles empreses que passen per una situació industrial complicada, on s’han presentat expedients de regulació d’ocupació o on s’han fet anuncis de tancament. Entre els assistents, s’espera les plantilles de Yamaha, de les empreses de components del sector de les dues rodes, de Valeo Climatización, etc.
La manifestació serà demà, dijous, 17 de febrer, a partir de les 18.30 h. El recorregut s’iniciarà a la plaça d’Urquinaona i baixarà per la Via Laietana fins arribar a la plaça de Sant Jaume, on finalitzarà amb una concentració davant el Palau de la Generalitat, per reivindicar polítiques actives en defensa del teixit industrial i mesures per avançar cap a un canvi de model productiu en el nostre país.
El secretari general de la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco, i el de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, encapçalaran la manifestació.
«Lluita Obrera Digital», número 108

Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen, complementa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
Fes clic per veure el número 108 del «Lluita Obrera Digital».
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
CCOO es manifestarà demà per quart dia consecutiu davant el Mobile World Congress per la política d’acomiadaments d’HP
Els treballadors d’HP no descarten anar a la vaga si l’empresa decideix continuar amb la seva política d’acomiadaments i no negociar un acord d’ocupació
COMFIA-CCOO s’ha concentrat, amb motiu del Mobile World Congress, davant la Fira de Barcelona (Plaça Espanya) els dies 14, 15 i 16 i ho tornarà a fer demà, 17 de febrer, darrer dia del congrés, al voltant de les 9.30 h per protestar contra la política d’acomiadaments al grup HP per tal d’augmentar encara més els beneficis obtinguts.
L’empresa té una nul·la resposta i continua amb la seva política d’acomiadaments després de les diverses concentracions i manifestacions que vénen realitzant els treballadors des del passat 2 de febrer, per la qual cosa COMFIA-CCOO es planteja noves accions i intervencions que portaran, molt probablement, a la convocatòria de vaga per finals de febrer o principis de març.
Posicionament de CCOO de Catalunya en relació amb el Consell d’Administració de CatalunyaCaixa celebrat ahir
CCOO de Catalunya ha ofert aquest matí una roda de premsa on ha plantejat el seu posicionament davant la situació de CatalunyaCaixa i la reunió del Consell d’Administració de l’entitat, que va tenir lloc ahir.
En relació amb el comunicat del Consell d’Administració de l’entitat, CCOO de Catalunya vol fer constar:
– La necessitat de garantir l’estabilitat institucional. La dimissió del president ha de comportar que la seva substitució sigui real i efectiva dotant al nou president en funcions necessàries per interactuar amb l’actual equip gestor amb l’objectiu de garantir una posició de claredat en relació amb el futur de l’entitat.
– L’exigència de donar continuïtat a CatalunyaCaixa a partir de garantir la posició d’accionista majoritari en el cas que es vulgui optar per actuar en el mercat minorista financer amb la forma de banc, amb l’objectiu de garantir la integritat de la seva funció social i l’arrelament territorial.
– Demanem a la Generalitat de Catalunya, com a Govern de Catalunya, una intervenció decidida i clara que s’orienti a salvaguardar l’actual equilibri financer de Catalunya i que no passi com en els casos de Caixa Penedès i Caixa Laietana, i a les Diputacions de Barcelona i Tarragona, com entitats fundadores de CX, a comprometre la seva capacitat de decisió per mantenir els objectius fundacionals de la caixa, el seu arrelament territorial i la seva Obra Social.
– Reiterem que qualsevol de les opcions que es vulguin dur a terme per l’actual equip gestor ha de preservar l’ocupació i les condicions laborals existents, tant a present com a futur, i els acords als quals es va arribar en el procés de fusió, així com establir un marc de diàleg permanent i d’informació puntual i continuada que permeti la màxima implicació de la plantilla de CX, que necessita de la màxima tranquil•litat i seguretat laboral per encarar el futur.