Darreres notícies
CCOO valora positivament el principi d’acord assolit a FICOSA Electronics per a la retirada de l’ERO temporal
La Secció Sindical de CCOO de FICOSA Electronics i la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya valoren positivament el principi d’acord per retirar l’ERO de suspensió temporal de contractes que plantejava FICOSA per al 2012, al qual han arribat les parts després de la reunió que han mantingut aquest matí a la Inspecció de Treball de Barcelona.
Entre els aspectes més destacats del principi d’acord hi ha la retirada de l’expedient, mitjançant un procés de baixes incentivades, formació i flexibilitat, i també s’ha pactat un increment salarial per als anys 2011 (del 3% + un 1%, en funció dels resultats de l’empresa) i 2012 (la mateixa proporcionalitat respecte a l’increment que estableix el Conveni provincial del metall). A més a més, el principi d’acord recull el compromís de negociar l’homogeneïtzació de les condicions laborals i l’ampliació de les garanties indemnitzatòries més enllà de desembre del 2012.
Amb aquest acord, les propostes que CCOO havia situat a la mesa de negociació des del principi (baixes voluntàries, mesures de flexibilitat, calendaris flexibles i formació de la plantilla per assegurar l’èxit de la reconversió productiva en el sector de l’automòbil) s’han materialitzat finalment com a suficients per reduir l’excedent d’hores generat pel retardament en la implantació del pla industrial acordat el setembre del 2010.
Per a CCOO, amb l’aplicació d’aquestes mesures es resol el problema de falta d’ocupació per al 2012 i es pot començar a treballar per garantir els llocs de treball i les condicions laborals en el futur.
CCOO de Catalunya alerta que a Catalunya hi ha 10.500 contractes menys el mes de novembre tot i iniciar-se la campanya de Nadal
El manteniment de les xifres de l’atur respon, en part, a l’inici de cursos de formació ocupacional i no a la creació d’ocupació, ja que també augmenta el nombre de persones beneficiàries de prestacions i subsidis d’atur
ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA
El mes de novembre del 2011 deixa una xifra de 615.669 persones registrades com a aturades a les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya, el que significa un increment interanual del 9,1% (51.128 aturats i aturades registrats més que fa un any). En aquest mes de novembre l’atur català se situa per sobre de la mitjana de l’Estat espanyol 1,5 punts percentuals. Respecte del mes anterior s’ha donat un augment de 111 persones aturades més. L’augment del nombre de persones aturades a Catalunya demostra, un cop més, la incapacitat del mercat de treball de generar ocupació.ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT I PROVÍNCIES
El sector que més ha incrementat l’atur és el sector serveis amb un increment interanual del 12,9% (43.127 persones aturades més). Només la indústria ha reduït l’atur respecte de l’any anterior. Concretament un -1,8% i -1.692 persones menys. Aquest cop, és Tarragona la província que més incrementa interanualment l’atur en termes relatius, concretament ha augmentat un 11,6%. Seguidament trobem Lleida amb un 10,9%, Barcelona amb un 8,9% i Girona amb un 6,1%.ATUR PER SEXES
El mes de novembre tant homes com dones augmenten en nombre de persones aturades. Les dones incrementen en un 9,6% i 25.983 dones aturades més respecte del novembre del 2010 i els homes, en menor mesura, augmenten en un 8,5% i 25.145 homes aturats més. Respecte del mes anterior, els homes presenten un augment del 0,1% i les dones, una reducció del -0,1%.ATUR PERSONES IMMIGRANTS
Les persones immigrants representen el 22,9% dels nous aturats i aturades registrats a Catalunya el mes de novembre del 2011. L’atur registrat d’aquestes persones ha experimentat un increment interanual del 7,2%, percentatge que es tradueix en 9.394 persones aturades més.CONTRACTACIÓ
La contractació total a Catalunya s’ha reduït un -7,3% respecte de l’any 2010 (-13.868 contractes menys que fa un any). La contractació temporal cau un -5,3%, dada que significa -8.963 contractes temporals menys, i la indefinida disminueix en un
-22,3% (-4.905 contractes indefinits menys que fa un any). Si ens fixem en els resultats respecte del mes anterior, la contractació total presenta una reducció del -5,6% (-10.547 contractes menys). En aquest cas, la modalitat temporal cau un -4,8% (-7.981 contractes temporals menys) i la indefinida ho fan un -13,0% (-2.566 contractes indefinits menys). A l’Estat espanyol la contractació total s’ha reduït un -5,9% respecte el mes anterior.PRESTACIONS
El mes d’octubre es va tancar amb 428.588 persones aturades a Catalunya que rebien una prestació per atur. D’aquestes persones beneficiàries, el 55,6% percebia una prestació contributiva, el 40,0% rebia el subsidi i un 4,3% la Renda Activa d’Inserció. Si ens fixem en els increments interanuals, cal destacar la reducció del nombre de persones beneficiàries de prestació contributiva (-6,6%), la disminució del subsidi (-7,3%) i l’augment accentuat de la Renda Activa d’Inserció (100,5%). Respecte del mes anterior, el nombre de persones beneficiàries de prestacions ha augmentat entorn del 4,5%.
En aquest escenari, CCOO de Catalunya:
• Reitera que la reforma del mercat de treball ha de fer-se per la via de la concertació social. L’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) és l’exemple de com poden fer-se propostes equilibrades sobre política industrial, formació professional o matèria salarial sense retrocés de drets.• Insta els poders públics a permetre que la negociació col·lectiva sigui l’espai de concertació de la flexibilitat interna negociada com a eix central per a la modernització i la competitivitat empresarial.
• Considera una agressió sense precedents les propostes de retallades de les condicions laborals del personal al servei de les administracions públiques presentades abans d’ahir pel Govern de la Generalitat, perquè no serviran per reactivar l’economia ni per crear ocupació i perquè posen en perill la cohesió social al nostre país.
Feu clic per veure les declaracions de Cristina Faciaben, secretària de Socioeconomia de CCOO de Catalunya, efectuades el divendres 2 de desembre de 2011.
Lluita Obrera Digital, número 130
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen, complementa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
Fes clic per veure el número 130 de Lluita Obrera Digital.
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
El ministre de Treball, Valeriano Gómez, lliurarà la Medalla d’Or al Mèrit al Treball a títol pòstum a l’històric sindicalista de CCOO Carlos Navales
El ministre de Treball i Immigració, Valeriano Gómez, lliurarà demà dijous, a Cornellà de Llobregat, la Medalla d’Or al Mèrit al Treball, a títol pòstum, a Carlos Navales Turmos.
Carlos Navales va néixer el 1952 a Cornellà de Llobregat (Barcelona) i està considerat com un referent del moviment obrer, sorgit a principis del 70 al Baix Llobregat, el qual va aconseguir pactes que van solucionar diversos conflictes laborals. Va ser pioner de la creació del sindicat Comissions Obreres i de la seva instauració a la comarca, on va ser secretari general. A mitjans dels 90 va ser nomenat secretari del Governador Civil de Girona. Posteriorment va crear la revista “La factoria, revista social”, una tribuna oberta des de la qual s’abordaren temes relacionats amb l’estat del benestar.
Signatura dels acords de gestió de la diversitat a Supsa – Supermercats Pujol
Demà dimecres, 30 de novembre
La Direcció de l’empresa, la representació social dels treballadors i treballadores dels diferents centres de treball i la Federació de Comerç i Hostaleria de CCOO de Catalunya signaran demà un acord de bones pràctiques en relacions laborals que afectarà tots els treballadors del grup Plusfresc a Catalunya.
L’acord, que es signarà per part de la representació de l’empresa, els representants dels comitès d’empresa i el sindicat CCOO, estableix el compromís de gestionar la diversitat en les relacions laborals a l’empresa, tenint en compte la diversitat de treballadors i treballadores que componen les plantilles dels diferents centres de treball de les tendes i la central a Lleida, Barcelona i Tarragona.
Els signants es comprometen a desenvolupar aquelles actuacions que tinguin per objecte prevenir i evitar possibles situacions de discriminació per origen, cultures, capacitats, gènere, orientació sexual, edat, etc. I fer-ho des de la perspectiva de compaginar el desenvolupament dels drets col•lectius en els àmbits personals a nivell laboral, establint un compromís que possibiliti el desenvolupament de l’activitat professional i de servei en els diferents centres de treball.
L’acte de signatura tindrà lloc demà, dimecres, dia 30 de novembre, a les 12 hores en els locals de l’empresa Supsa Supermercats Pujol, SL, sala Sunka, carrer del Bisbe Ruano, 12, de Lleida. Un cop realitzada la signatura, els signants, la Direcció de l’empresa, els representants dels comitès d’empresa i de la Federació de Comerç i Hostaleria de CCOO, realitzaran una valoració dels acords.
CCOO signa l’Acord Interprofessional de Catalunya
El nou marc vol modernitzar les relacions laborals i fer front als reptes de l’actual context econòmic
La signatura ha tingut lloc el dilluns 28 de novembre, a les 10.00 del matí, al saló de Sant Jordi del Palau de la Generalitat, i ha comptat amb la presència del president de la Generalitat, Artur Mas, el president de Foment del Treball, Joaquim Gay Montellà; i els secretaris generals de la UGT de Catalunya, Josep Maria Álvarez, i CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego.
El tercer Acord Interprofessional de Catalunya és fruit de la voluntat dels agents socials de modernitzar les relacions laborals a Catalunya i respondre a les necessitats que comporta el context econòmic actual.
L’acord posa l’accent en la “flexibilitat negociada” interna de les diferents condicions laborals de l’empresa, com a preferent davant de qualsevol mecanisme de flexibilitat externa. Reforça també l’actuació del Tribunal Laboral de Catalunya; i promou l’organització flexible del temps en relació amb les necessitats de l’empresa i amb garanties i seguretat per a les persones per millorar la seva capacitat d’autogestió del temps i conciliació amb la vida personal.
Pel que fa a la negociació col•lectiva, el nou marc proposa així mateix avançar cap a una bona articulació entre els diferents factors que determinen el salari: inflació; productivitat; evolució de les empreses i dels sectors d’activitat; variació de costos, inversions i modernització tecnològica.
Hi haurà assemblees informatives a
Alt Penedès – Garraf/Anoia:
2-12-2011, Vilafranca del Penedès: l’Escorxador (carrer de l’Escorxador, 19), 10’00 hComarques tarragonines:
15-12-2011, Tarragona: lloc per determinar, 10’30 hTerres de l’Ebre:
15-12-2011, Tortosa: lloc per determinar, 17’00 hBages-Berguedà/Osona:
16-12-2011, Manresa: Local de la Unió de CCOO del Bages-Berguedà (Pg. Pere III, 60 – 62), 10’30 hBarcelonès:
20-12-2011, Barcelona: sala d’actes de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16), 10’00 hTerres de Lleida:
Data i hora per determinarFeu clic per veure:
-el Lluita Digital especial sobre l’Acord Interprofessional de Catalunya.
-la renovació de l’Acord Interprofessional de Catalunya
-la renovación del Acuerdo Interprofesional de Catalunya (en castellà)
-la valoració sindical de l’Acord Interprofessional de Catalunya 2011-2014
-la notícia CCOO obrirà un procés de consultes a l’afiliació sobre els continguts de l’Acord Interprofessional de Catalunya (3-11-2011)
-la notícia Participa a la consulta per a l’afiliació sobre l’Acord interprofessional de Catalunya! (11-11-2011)
-la notícia Assemblea sobre l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) (21-11-2011)Conferència del secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, a la seu del Col·legi d’Advocats de Barcelona
“La contenció salarial, solució per a la crisi?”
Demà dimarts, 29 de novembre, a les 19 h, el secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, pronunciarà al Col•legi d’Advocats de Barcelona la conferència titulada “La contenció salarial, solució per a la crisi? El paper de l’advocacia”.
Aquesta conferència està emmarcada en el cicle “ICAB Empenta”, organitzat pel Col•legi d’Advocats amb l’objectiu d’articular un pont de diàleg entre l’advocacia i els diferents sectors econòmics i socials.
El president Mas presidirà la signatura del Tercer Acord Interprofessional de Catalunya, impulsat pels agents socials
• El nou marc vol modernitzar les relacions laborals i fer front als reptes de l’actual context econòmic
• L’acte tindrà lloc dilluns vinent, al Palau de la GeneralitatEl president de la Generalitat, Artur Mas, presidirà dilluns vinent, 28 de novembre, la signatura del Tercer Acord Interprofessional de Catalunya 2011-2014, que rubricaran el president de Foment del Treball, Joaquim Gay Montellà; i els secretaris generals de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, i UGT de Catalunya, Josep Maria Álvarez.
La signatura tindrà lloc a les 10.00 del matí, al Saló de Sant Jordi del Palau de la Generalitat, i comptarà també amb la presència del conseller d’Empresa i Ocupació, Francesc Xavier Mena. L’acte començarà amb els parlaments de Gay Montellà; d’Álvarez i Gallego i, a continuació, tots tres signaran l’acord. El president Mas clourà la sessió amb el seu discurs.
El Tercer Acord Interprofessional de Catalunya és fruït de la voluntat dels agents socials de modernitzar les relacions laborals a Catalunya i respondre a les necessitats que comporta el context econòmic actual.
L’acord posa l’accent en la “flexibilitat negociada” interna de les diferents condicions laborals de l’empresa com a preferent davant de qualsevol mecanisme de flexibilitat externa. Reforça també l’actuació del Tribunal Laboral de Catalunya; i promou l’organització flexible del temps en relació amb les necessitats de l’empresa i amb garanties i seguretat per a les persones per millorar la seva capacitat d’autogestió del temps i conciliació amb la vida personal.
Pel que fa a la negociació col·lectiva, el nou marc proposa així mateix avançar cap a una bona articulació entre els diferents factors que determinen el salari: inflació, productivitat, evolució de les empreses i dels sectors d’activitat, variació de costos, inversions i modernització tecnològica.
Antonio Gutiérrez participa demà en l’escola de joves sindicalistes de CCOO de Catalunya
A partir de les 10 h
Antonio Gutiérrez, exsecretari general de CCOO i diputat del grup socialista al Congrés durant la darrera legislatura, participarà demà dissabte, 26 de novembre, a l’Onzena Escola de Joves Sindicalistes Ángel Rozas, de CCOO de Catalunya, que està tenint lloc entre avui i diumenge al Masnou.
L’escola, que porta per títol “El sindicat davant de la política de la imposició”, entre altres activiats farà una taula amb Antonio Gutiérrez i Paloma López, secretària confederal d’Immigració i Ocupació.
Durant la jornada de dissabte es debatrà al voltant de la figura del sindicat davant de l’actual context polític i social així com sobre l’estratègia que CCOO ha d’adoptar en matèria d’acció sindical i sobre les pròpies estructures de joventut.
Els joves de CCOO de Catalunya celebren la seva 11a escola a El Masnou
El sindicat davant de la política de la imposició
Els propers dies 25, 26 i 27 de novembre, Acció Jove-Joves de CCOO de Catalunya organitza l’onzena edició de l’Escola de Joves Sindicalistes Ángel Rozas Serrano, que enguany porta per títol “El sindicat davant la política de la imposició”. La trobada tindrà lloc a l’alberg J.M. Batista i Roca del Masnou i comptarà amb la presència, dissabte 26 al matí, d’Antonio Gutiérrez, exdiputat al Congrés, i Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, que hi serà el mateix dissabte al vespre.
En aquesta edició es tractarà de la participació del sindicat en la societat, els centres de treball i la concertació social i també sobre el paper que han de jugar els i les joves a CCOO.
Durant l’escola tindrà lloc, de forma simultània, la 7a trobada ‘A3Bandes’ de joves sindicalistes de CCOO de Catalunya, les Illes Balears i el País Valencià.