En el marc de la campanya de CCOO i UGT contra la reforma laboral i de l’impuls d’un gran consens social i polític per a la reactivació de l’economia i l’ocupació

CCOO i UGT continuen amb la seva campanya contra la reforma laboral i per l’impuls d’un gran consens social i polític per a la reactivació de l’economia i l’ocupació. En aquest sentit els secretaris generals de CCOO i UGT, Ignacio Fernández Toxo i Cándido Méndez, es reuniran el proper dilluns, 11 de juny, amb el president de la Generalitat, Artur Mas.

La trobada tindrà lloc a les 11 del matí, al Palau de la Generalitat. Toxo i Méndez estaran acompanyats pels secretaris generals dels sindicats a Catalunya, Joan Carles Gallego i Josep Maria Àlvarez, mentre que per part de la Generalitat també assistiran a la reunió la vicepresidenta del Govern, Joana Ortega; el conseller d’Empresa i Ocupació, Francesc Xavier Mena; i el portaveu del Govern, Francesc Homs.

A les 11 hores es podran enregistrar els muts i, en acabar la reunió, al voltant de les 12 hores, tindran lloc les declaracions d’en Toxo, Méndez i del portaveu del Govern, a la Sala Clavé del mateix Palau.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 8 de juny de 2012

Agenda:
dilluns 11 de juny de 2012
11 h (muts), 12 h (declaracions)
Palau de la Generalitat, plaça de Sant Jaume, Barcelona

El proper dilluns, 11 de juny, a les 16 hores, a la seu del PSC

El primer secretari del PSC, Pere Navarro, explicarà dilluns als secretaris generals de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya, Joan Carles Gallego i Josep Maria Àlvarez, la intenció del seu partit de donar suport a l’impuls de la proposta sindical de fer un referèndum sobre les retallades a Catalunya.

La reunió tindrà lloc a partir de les 16 hores a la seu del PSC, al carrer Nicaragua, 75-77, de Barcelona. A les 16.45 hores es podran enregistrar els muts i a les 17 hores estan previstes les declaracions.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 8 de juny de 2012

Agenda:
dilluns 11 de juny de 2012
16.45 h (muts), 17 h (declaracions)
Seu PSC, carrer Nicaragua, 75-77, Barcelona

Document donat a conèixer a la seu de la UNESCO amb motiu del Dia Internacional de la Llibertad d’Expressió

  La Global Reporting Initiative ha presentat, després de dos anys de treball, el suplement específic perquè els mitjans de comunicació puguin elaborar les seves memòries de sostenibilitat.

Informació de Diari Responsable. Aquest document, donat a conèixer a la seu de la UNESCO amb motiu del Dia Internacional de la Llibertat d’Expressió, és una eina que permet que els mitjans de comunicació siguin més transparents en les seves activitats, i assegura un coneixement sobre l’efecte que tenen en les audiències.

A aquesta influència es refereix quan fa esment de l’empremta mental, o «brainprint», cosa que s’ha de tenir en compte tant pels mitjans de comunicació, televisions, indústria cinematogràfica i creadors de videojocs.

En aquest sentit, en el document s’afirma que els mitjans de comunicació tenen una «poderosa posició» en la societat, de manera que «és essencial que siguin responsables, transparents», informa Servimedia.

Així, les empreses del sector poden comptar a partir d’ara amb una sèrie de directrius que aborden aspectes com la llibertat d’expressió, la informació i l’educació, el pluralisme i la diversitat, l’expressió cultural i la inclusió social, el «engarzamiento», i «l’empremta mental «que provoquen.

Amb aquests informes es podrà veure la independència dels mitjans de comunicació respecte als poders públics i econòmics, l’objectivitat en la informació, la representativitat de tots els sectors de la societat en les empreses informatives i les condicions laborals dels periodistes tant de les mateixes empreses com de les entitats subcontractades.

L’elaboració del suplement ha estat fruit del treball d’un grup d’organitzacions socials i empreses periodístiques coordinades per la Fundació Avina, la Fundació Nou Periodisme Iberoamericà i la Univeridad Javierana. Per part dels mitjans de comunicació, hi han participat The Guardian, Antena 3 TV i el Grup Berstelman, entre d’altres.

Aquest matí, la direcció i el Comitè d’Empresa de Roser Construcciones Metálicas han signat un acord que ha permès reduir considerablement el volum d’afectats per l’ERO i millorar les indemnitzacions previstes per la llei. L’acord, que ha estat ratificat per l’assemblea de treballadors, arriba després d’un mes d’intenses negociacions.

Aquest acord preveu rebaixar de 17 a 7 el nombre d’acomiadaments i millora les indemnitzacions de 20 a 30 dies per any, amb un topall de 14 mensualitats. També s’ha pactat un ERO de suspensió temporal per un màxim de 135 dies durant el període d’un any i mig, i fraccionar el pagament de la paga extraordinària d’estiu en 4 terminis, entre altres mesures, per tal de donar liquiditat a l’empresa.

La Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya valora positivament l’acord i exigeix a la direcció de Roser Construcciones Metálicas que millori la seva gestió de l’empresa i faci un bon ús d’aquestes mesures per fer-la més rendible i competitiva.

Roser Construcciones Metálicas té la seu central a Cassà de la Selva i es dedica a la fabricació i venda de maquinària i mobiliari industrial per al sector de l’alimentació, sobretot per a empreses càrniques. També té un centre de treball a Mèxic.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 29 de maig de 2012

El dijous 24 de maig a la sala d’actes de la seu del sindicat a Barcelona

La reunió que organitza CCOO de Catalunya ha esdevingut un punt de trobada anual dels diferents “stakeholders” que intervenen en el desenvolupament de la previsió social complementària en l’àmbit de les empreses i les relacions laborals. Enguany, la celebració de la 8a Jornada de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya està emmarcada per la celebració del 25è aniversari de la primera Llei de plans i fons de Pensions, aprovada el 1987.

Durant aquests 25 anys, els plans i fons de pensions del sistema d’ocupació han tingut un desenvolupament molt desigual segons el sector i la dimensió de l’empresa. Si la primera onada d’exteriorització voluntària de compromisos per pensions (1991) va tenir com a protagonistes principals les elèctriques i la formalització del pla de pensions de Telefònica, a la segona fase d’exteriorització, la de caràcter obligatori (a partir de 1999), va caracteritzar-se per l’exteriorització dels compromisos de la banca i el sector de l’estalvi, així com els de les grans empreses, quedant la major part de les petites i mitjanes empreses al marge de la implantació de veritables instruments de previsió social complementària, amb reconeixement de drets consolidats.

A més a més, durant aquests 25 anys han estat constants els canvis en aspectes fonamentals de la regulació legal dels plans i fons de pensions, com la fiscalitat de les aportacions pels promotors, la fiscalitat de les prestacions pel beneficiaris, límits de les aportacions i comptabilització agrupada o segregada d’aquestes o la valoració d’actius de renda fixa.

A la 8a Jornada de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya, amb les intervencions de quadres sindicals de CCOO i la CES, de la Direcció General d’Assegurances i Fons de Pensions, de membres de comissions de control, tant de la part dels promotors com de la dels partícips, d’agències de rating de sostenibilitat i d’entitats gestores, i d’altres “stakeholders” interessats en el tema, abordarem l’anàlisi del moment, assenyalarem els principals reptes i escoltarem diferents propostes.

És evident que la turbulència dels mercats, tant per la volatilitat de la renda variable com per la inestabilitat de la renda fixa sobirana, afecta de gran manera els resultats dels fons de pensions d’ocupació i, per tant, genera incertesa en la quantia de la prestació de jubilació. Cal aprofundir en la via d’estabilitzar les prestacions que han de rebre els beneficiaris, ja que aquest és el resultat d’un salari diferit acumulat en forma d’aportacions al llarg de la vida laboral com a treballador.

Un altre fet que marcarà la celebració de la 8a Jornada de previsió social complementària serà l’aplicació del RD 20/2011 pel qual es prohibeix a les administracions públiques realitzar aportacions a plans de pensions i assegurances col·lectives de vida que cobreixin la contingència de jubilació. A l’any 2011, amb la Llei 6/2011, la Generalitat de Catalunya va deixar sense aportacions els seus treballadors. Enguany, amb l’aprovació del RD 20/2011, són tots els empleats públic, funcionaris i laborals, dels ajuntament i ens locals, autonòmics i de l’Administració general de l’Estat, els que han vist reduït el seu salari també per la via de l’eliminació de l’aportació del promotor als plans de pensions d’ocupació.

A la valoració negativa d’aquesta nova retallada als drets dels empleats públics i la crítica que mereix l’atac del Govern, tant de l’Estat com de Catalunya, a la credibilitat dels plans i fons de pensions, s’afegeix la manca de rigor d’una norma que ha posat al mateix sac i li ha donat el mateix tractament als plans de pensions d’aportació que als de prestació definida, que pot deixar sense finançament les primes d’assegurances de risc (per la cobertura de les contingències d’incapacitat i mort) incloses als plans de pensions, que pot impedir fer les aportacions necessàries pel finançament dels plans de reequilibri establerts des del moment de formalització del pla de pensions.

Tenim per davant una sèrie de reptes als qual hi hem de poder fer front. Entre aquests destaquen aconseguir que s’aprovi l’Ordre Ministerial prevista al RD 304/2004, pel que s’aprova el Reglament de plans i fons de pensions, sobre la possibilitat de valorar els actius de renda fixa a preus de venciment i no obligatòriament a preus de mercat, com passa fins ara. Les raons d’aquesta exigència àmpliament defensada per la representació dels partícips a les comissions de control del plans de pensions i pel sindicats CCOO i UGT són clares: que els plans de pensions no siguin discriminats respecte a la possibilitat que tenen les assegurances de cassar fluxos entre vida laboral i inversions, estabilitzar les prestacions, evitar una rotació excessiva de la cartera d’inversió, evitar la fugida massiva d’uns inversors institucionals com els fons de pensions del deute sobirà dels països perifèrics.

L’altre repte el tenim en preparar-nos per complir amb l’obligació, incorporada a la Llei 27/2011, que tindran les comissions de control, a partir de l’1 de gener de 2013, d’informar del control i gestió dels riscos no financers que comporten aplicar els criteris ASG (ambientals, socials i de “govern” de les empreses). En aquest sentit, el desenvolupament de les clàusules d’inversió socialment responsable als mandat de gestió aprovats per les comissions de control dels fons de pensions és tan necessari com obrir un diàleg amb les empreses on s’inverteixi de manera estable i en quantia significativa, el que es coneix con “engagement”, per procurar que aquestes respectin els esmentats criteris ASG. En conseqüència, per la pròpia responsabilitat social de les comissions de control, caldrà atendre el què i el com s’exerceix el dret a vot de les comissions de control dels fons de pensions a les juntes d’accionistes, tal com estableix l’article 69 del Reglament de Plans i Fons de Pensions.

Es tracta de consolidar la jornada anual de previsió social complementària organitzada per CCOO de Catalunya com un espai de trobada, de diàleg i d’intercanvi, que permeti consolidar i desenvolupar la previsió social complementària a l’àmbit de les empreses, partint sempre del respecte i defensa del sistema públic de la Seguretat Social com primer pilar de la previsió social.

Us adjuntem el programa de la jornada, que tindrà lloc el dijous 24 de maig de 2012, a partir de les 9.15 h, a la sala d’actes de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona).

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de maig de 2012

Més informació

Dies 23 i 24 de maig, de nit i de dia, contra l’aprovació definitiva de la norma

CCOO i UGT continuem la mobilització contra la reforma laboral en el
marc de la unitat sindical. La propera cita serà demà dimecres 23 de
maig, on durem a terme concentracions arreu de l’Estat en contra de
l’aprovació definitiva de la reforma laboral, el dia 24, pel Congrés
dels Diputats.

A Barcelona la concentració serà de nit. A les 22 h del dimecres 23 ens
concentrarem a la plaça de Sant Jaume amb torxes enceses com a símbol de
protesta fins a les 24 h, moment en què anirem en manifestació fins a
la Delegació del Govern central, al carrer Mallorca, 278. Allà es durà a
terme una concentració. Ja el dijous 24 de maig, tindrà lloc una nova
concentració a les 10 h davant la Delegació del Govern central, que
culminarà aquesta acció de protesta. L’acció comptarà amb la
participació dels secretaris generals de CCOO de Catalunya i UGT de
Catalunya, Joan Carles Gallego i Josep Maria Àlvarez, així com de
Claudia Menne, Secretària Confederal de la Confederació Europea de
Sindicats (CES).

A Girona, el dimecres 23, a les 22 h, hi ha concentració, botifarrada
popular i performance «La cremà de la reforma laboral» davant la
Subdelegació del Govern (c/Dos de Juny) i el dijous 24, a les 12 h,
concentració i performance «La cremà de la reforma laboral» al mateix
lloc.

A Lleida, el dia 23, davant la Subdelegació del Govern (plaça de la Pau)
es fa, a les 19 h, una concentració ciutadana; a les 20 h, una
assemblea ciutadana contra la reforma laboral; i a les 21 h, un sopar
popular.

A Tarragona, el dia 23, a les 22 h, comença una marxa des de la seu
sindical (Rambla Nova amb carrer Ixart) fins a la Subdelegació del
Govern (plaça Imperial Tarraco), amb concentració entre 22.30 h i 23.30
h. El 24, a les 11.30 h, s’organitza una nova marxa des de la seu
sindical fins a la Subdelegació del Govern.

I a Vilafranca del Penedès i Vilanova i la Geltrú també hi haurà
concentracions a la plaça de la Vila entre les 22 h i les 24 hores.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de maig de 2012

Més informació