FACTOR DE SOSTENIBILITAT
CCOO DAVANT L’INFORME DE LA COMISSIÓ D’EXPERTS

7 DE JUNY DE 2013

El sistema de pensions és una peça bàsica de l’estat del benestar.

De la seva extensió i nivell de prestacions, en depèn no només el nivell de renda dels pensionistes, objectiu essencial de protecció personal del sistema, sinó també, en mesura creixent, l’evolució de la demanda interna de béns i serveis i, per tant, de l’evolució de les empreses i l’ocupació. Els pensionistes són avui 1 de cada 5 habitants a Espanya i aquesta relació s’incrementarà abans de mitjans de segle a 1 de cada 3. En la seva immensa majoria, els pensionistes dediquen a consum la pràctica totalitat de la seva renda.

Qualsevol aproximació, doncs, a la sostenibilitat i característiques del nostre sistema de pensions, ha de partir de reconèixer la seva necessitat i el seu paper com a mecanisme fonamental de protecció social.

Les pensions contributives a Espanya es financen «bàsicament» amb les cotitzacions socials. Les prestacions no contributives, «exclusivament» amb la imposició general. Recomanació 1 ª del Pacte de Toledo el 1995. Per tant, el nivell i la cobertura de les pensions contributives depèn en primer lloc del nivell d’ocupació, de les cotitzacions socials i la seva capacitat de finançament  i, en segon lloc, de la decisió del conjunt de la societat espanyola per mantenir nivells de transferència intergeneracional de rendes adequats i equilibrats entre generacions.

El sistema de pensions té dos reptes fonamentals d’enfrontar avui.

La massiva destrucció d’ocupació provocada per la crisi i un model productiu i de flexibilitat externa / interna inadequats, que ha provocat un desequilibri conjuntural entre ingressos per cotitzacions i despeses en prestacions contributives, que obliga a consumir anticipadament el Fons de reserva de la Seguretat Social. No hi ha explicació demogràfica o estructural per al dèficit actual i, per tant, no exigeix ¿¿reformes estructurals del sistema per aquest motiu.

L’evolució demogràfica que fa que entre mitjans de la pròxima dècada i mitjan segle, el nombre de pensionistes creixi de forma molt important en accedir a la jubilació la generació del «baby boom» espanyol (nascuts entre finals dels 50 i finals dels 70 del segle passat). Per afrontar aquest repte, del qual som perfectament conscients venim preparant des de fa dues dècades, amb un model d’èxit que hem de preservar i enfortir, el consens polític al voltant del Pacte de Toledo i l’acord i participació dels principals finançadors del sistema, empreses i treballadors.

La despesa en pensions creix avui anualment de forma rellevant per la conjunció de tres factors principals: la major esperança de vida que exigeix ¿¿abonar pensions més temps, la major pensió mitjana de les noves pensions davant les quanties de les que causen baixa i, finalment, pel major nombre de pensionistes que hi accedeixen cada any, davant dels que causen baixa per defunció. Aquests tres factors, probablement, es mantindran en els propers anys però, d’ells, amb certesa, el que provoca un impacte més important i té una evolució creixent fins ben passat 2040, és el del nombre de nous pensionistes.

Intentar carregar qualsevol ajust de la despesa en pensions davant d’una eventual insuficiència financera derivada de les cotitzacions socials i el mercat de treball, sobre l’esquena de la generació més nombrosa i que contribueix a sostenir, durant la seva vida activa, el conjunt dels sistemes de protecció social, és injust i inacceptable. Ho sabem des de fa dècades i des de 1995 venim actuant per prevenir i governar aquest procés enfortint el sistema de pensions amb més contributivitat, més solidaritat, més equitat en les prestacions, millor protecció social d’amplis col·lectius, més exigència de compliment i aportacions als col·lectius que planifiquen o eludeixen les seves contribucions al sistema, més control…

L’Acord de Pensions de 2011 i la Llei 27/2011 és l’última fita en aquest itinerari i reforça tots els paràmetres anteriors. En ella, partint que la millor garantia del nostre sistema de pensions i, per tant, la seva millor factor de sostenibilitat és el consens polític i l’acord entre els governs i els interlocutors socials, es va preveure abordar en 2027, coincidint amb els primers anys d’incorporació a la jubilació de la generació del «baby boom», una negociació sobre el conjunt de paràmetres del sistema per abordar el progressiu augment de l’esperança de vida.

El Govern del Partit Popular ha actuat en els últims 18 mesos de manera unilateral sobre continguts parcials de l’Acord de 2011 i previs (jubilació anticipada i parcial, compatibilitat treball-pensió, integració de llacunes, integració d’empleades de llar en el règim general de Seguretat Social, bases de cotització de cuidadors no professionals i subsidis per atur …). Aquesta actuació ha merescut i mereix el nostre retret, denúncia i resposta, tal com hem vingut i continuarem fent.

Així mateix, el Govern s’ha compromès amb la Unió Europea desenvolupar de manera anticipada el «factor de sostenibilitat» previst en l’Acord de Pensions de 2011 i la Llei 27/2011. Ha inclòs aquest compromisos en la Llei d’estabilitat pressupostària aprovada en 2012 i ha constituït una Comissió d’Experts per realitzar un primer treball al respecte que, segons afirma, enviarà al Pacte de Toledo i als interlocutors socials per obrir, ara sí, un procés de negociació.  

Per tant, per a CCOO, L’Informe de la Comissió d’Experts que avui es fa públic és això, un informe. No vincula el Govern, ni a les Corts Generals, ni als interlocutors socials. És als representants dels ciutadans i als interlocutors socials a qui correspon definir i abordar les qüestions relacionades amb el nostre sistema de pensions. El treball d’un grup de persones, amb un coneixement més o menys profund de la Seguretat Social, ha de tenir l’atenció que mereixin la qualitat i continguts de les seves conclusions però no pot substituir la responsabilitat política i social sobre el disseny, nivells de cobertura i finançament del nostre sistema de pensions.

Sobre l’entrada en vigor de qualsevol mesura d’aquest tipus, la referència de l’Acord de Pensions de 2011 és a partir de 2027. És cert que des de 2011, la situació del mercat de treball ha empitjorat substancialment i que això obliga a prendre decisions però aquestes no són necessàriament l’anticipació d’un determinat mecanisme d’ajust de despesa en pensions. CCOO ha proposat i reitera avui, conscient de l’esforç que això suposa per a empreses i treballadors amb ocupació, la necessitat d’augmentar de forma conjuntural les cotitzacions a la Seguretat Social, de manera que s’eviti el consum anticipat del Fons de Reserva i es pugui salvar l’actual situació de crisi alhora que es continua actuant des del consens polític i el Diàleg Social sobre el nostre sistema de pensions.

A Espanya dediquem a finançar pensions mica més del 10% del PIB, xifra molt inferior a l’entorn d’un 13,5% que es dedica avui a la Unió Europea. Sembla lògic que mantinguem nivells de protecció i cobertura social comparables als del nostre entorn, finançats bàsicament amb cotitzacions socials pel que fa a pensions contributives es refereix, i amb recurs a imposició general en el que resulti necessari per garantir nivells al voltant de la mitjana dels països del nostre entorn en lloc de considerar com a única opció la simple reducció de pensions. Europa no pot, no ha de tenir desequilibris entre els sistemes de protecció social. És legítim que l’esforç dels diferents països sigui comparable. Espanya té aquí un important camí per recórrer.

Mantenir un sistema de pensions adequat no s’exigeix ¿¿de forma ineludible una reducció de les prestacions dels nostres pensionistes com s’intenta fer creure en massa ocasions. És possible seguir millorant la quantia mitjana de les nostres pensions, i mantenir una estructura equilibrada d’ingressos i despeses, actuant sobre el mercat de treball i l’ocupació, assumint una adequada transferència d’ingressos entre generacions i finançant des de les cotitzacions socials, bàsicament, i els pressupostos de l’Estat com a complement de les anteriors quan sigui necessari.

Traslladar confiança i confort a les generacions més nombroses, aclarir qualsevol dubte sobre el compromís intergeneracional en matèria de pensions és i ha de ser un objectiu essencial. El Pacte de Toledo i al diàleg social són les eines i vehicles adequats per a això. A ells ens remetem i en ells exigim que s’aborden aquestes qüestions.

Des del passat 3 de juny, el 90% dels treballadors i treballadores d’HP fan vaga indefinida i estan realitzant concentracions davant empreses que són clients, com ara Gas Natural i La Caixa. COMFIA-CCOO (Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO) promou assemblees per decidir com continuar les mobilitzacions un cop acabat sense acord el període de consultes, davant del canvi substancial de les condicions laborals que pretén l’empresa. COMFIA-CCOO a HP valora que les mobilitzacions estan comportant una rebaixa en la pèrdua de drets que pretén l’empresa.

Dins de les diverses accions que estan realitzant els treballadors i treballadores, aquesta setmana s’han mantingut en la vaga indefinida que van començar el passat 3 de juny i que fan prop del 90% dels 2.000 treballadors i treballadores que té l’empresa en els centres d’arreu de l’Estat, a Barcelona, Madrid, Saragossa, Lleó, València i Oviedo. També s’han concentrat davant importants clients a qui donen servei, com són Gas Natural i La Caixa així com davant del Parlament de Catalunya on van donar a conèixer el conflicte als diferents grups parlamentaris.

COMFIA-CCOO lamenta que l’empresa hagi volgut acabar la negociació sense cap acord, i hagi finalitzat així el període de consultes de la Modificació substancial de condicions de treball (article 41 de l’Estatut dels treballadors) tot i que la negociació i les mobilitzacions han portat a reduir la proposta inicial de l’empresa. HP ha indicat que imposarà les seves mesures de manera unilateral, per la qual cosa deixa obert el conflicte, la realització d’accions judicials i més mobilitzacions.

COMFIA-CCOO denuncia que l’empresa ha mantingut una postura incoherent en les negociacions, defensant sempre “la necessitat de les mesures per garantir l’ocupació”, però, al mateix temps, sense voler donar-li cap compromís. COMFIA-CCOO i UGT han presentat les seves propostes conjuntes per defensar  l’ocupació i la recerca de garanties per al futur, on inclouen mesures concretes per aconseguir l’estalvi esperat, les quals trobareu detallades al lloc web: http://ccoo-hpcya.blogspot.com/

El Tribunal Suprem ha declarat nul·la la seva exclusió pel recurs contenciós administratiu presentat per CCOO

Les persones que participen en pràctiques universitàries externes, tot i complir els requisits per a la seva inclusió en l’àmbit de protecció del règim general de la Seguretat Social que determinava la Llei 27/2011 i que desenvolupava el RD 1493/2011 (ser un programa de formació vinculada a estudis universitaris o de formació professional no només lectiu, sinó que inclou pràctiques formatives, amb contraprestació econòmica i inexistència de relació laboral que obligui a la seva inclusió a la Seguretat Social) quedaven excloses de forma arbitrària segons el Reial decret 1707/2011.

La sentència del Suprem reconeix el dret a la inclusió a la Seguretat Social de les persones en pràctiques universitàries externes, ja que, d’acord amb l’article 14 de la Constitució espanyola, la mateixa situació ha de tenir la mateixa protecció (totes les pràctiques que compleixin els requisits anteriorment descrits) i deixa sense efecte la regulació del RD 1707/2011, permetent també la reclamació pels períodes en què haurien d’haver estat inclosos en la Seguretat Social.

CCOO de Catalunya valorem molt positivament aquesta sentència que elimina una norma que perjudicava els drets d’un gran nombre d’estudiants i contravenia la voluntat de l’Acord de pensions del 2011 de garantir la protecció dels estudiants en pràctiques.

Demà dimecres, 5 de juny de 2013

Demà dimecres, 5 de juny de 2013, CCOO de l’Hospitalet farà el taller de treball, que enguany estarà dedicat a parlar sobre la negociació col·lectiva, les clàusules d’ultraaactivitat i l’afectació de les reformes laborals en la salut.

A l’acte, al qual s’ha convocat els delegats i delegades de CCOO a les empreses privades i públiques de la ciutat, hi intervindran, entre d’altres, Juan Manuel Tapia, responsable d’Estudis i de l’Observatori de la Negociació Col·lectiva de la Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya, i Vicenç Tarrats, secretari de Política Territorial i del Barcelonès de CCOO de Catalunya.

També intervindrà a la presentació José María García Mompel, tinent d’alcalde de l’Àrea de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de l’Hospitalet, que dóna suport a l’acte. Des del Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya parlarà la seva responsable, Luisa Montes.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de juny de 2013

PROGRAMA:
Taller sobre la negociació col·lectiva, la ultraactivitat i l’afectació de les reformes laborals en la salut (5 de juny, a la carretera del Mig, 85-87, de l’Hospitalet (edifici CEMFO)).

9.15 h Lliurament de materials.

9.30 h Presentació a càrrec de Vicenç Tarrats, secretari de Política Territorial i Barcelonès de CCOO de Catalunya i de José María García Mompel, tinent d’alcalde de l’Àrea de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de l’Hospitalet.

9.50 h Negociació col·lectiva i clàusules d’ultraactivitat, a càrrec de Juan Manuel Tapia, responsable d’Estudis i de l’Observatori de la Negociació Col·lectiva de la Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya.
Modera: Juan Jiménez, de CCOO de l’Hospitalet.

11.30 h Pausa.

12.00 h Afectació de les reformes laborals en la salut a càrrec de Luisa Montes, responsable d’Assessorament i de Salut Laboral de CCOO de Catalunya.
Modera: José Antonio Valverde, de CCOO de l’Hospitalet.

En el 75è Aniversari del Comiat de les Brigades Internacionals

La Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya s’adhereix a l’acte d’homenatge a combatents italians durant la Guerra Civil espanyola que tindrà lloc demà dissabte, 1 de juny, a les 11 h al Cementiri de Montjuïc de Barcelona

Es retrà un homenatge als antifeixistes que van lluitar contra el feixisme als carrers de Parma i contra el franquisme a les terres d’Espanya amb la inauguració del monument fet per l’escultora Ana Marín Gálvez Jardí de la Mediterrània del Cementiri de Montjuïc, que portarà la següent inscripció en italià i català:

«De les barricades de Parma del 1922 a les trinxeres de l’Espanya republicana del 1937.
En memòria de Guido Picelli, d’Antonio Cieri i dels antifeixistes que van lluitar contra el feixisme als carrers de Parma i contra el franquisme a les terres d’Espanya (1936-1939). La seva lluita per la llibertat i la justícia també és la nostra.

In memoriam
Guido Picelli (Parma, 9 d’octubre del 1889 – Guadalajara, 5 de gener del 1937)
Antonio Cieri (Vasto, 1898 – Osca, abril del 1937)

In memoriam
Dels parmesans combatents voluntaris antifeixistes a Espanya»

Aquest homenatge, en què el Brossa Quartet de Corda interpretarà cançons dels brigadistes, s’organitza en el marc del viatge que organitza l’Associazione Italiana Combattenti Volontari Antifascisti di Spagna a Madrid, Guadalajara i Barcelona i compta amb les adhesions de diferents entitats memorialistes, entre d’elles la Fundació Cipriano García i CCOO de Catalunya

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 31 de maig de 2013

Agenda:
Dissabte 1 de juny del 2013
11.00 hores
Cementiri de Montjuïc, Barcelona 

Dilluns 3 de juny, dins del cicle d’»Els dilluns del Cipri»

La propera edició d’»Els dilluns del Cipri», cicle de conferències organitzat per la Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya, tindrà lloc dilluns, 3 de juny, amb el títol «Política, poder judicial i ordre públic. El Tribunal de Orden Público als 50 anys de la seva creació» i s’incorpora en la sèrie de sessions sobre la memòria històrica.

La Fundació dedica aquesta sessió a la relació entre política, poder judicial i ordre públic durant els anys del franquisme, tal com es va posar de manifest en les actuacions del TOP (Tribunal de Orden Público).  Com deia l’advocat i polític Josep Solé Barberà: «El TOP era allò que rebutgem els homes de dret que pensem que la llibertat i la justícia són termes inseparables».

En el transcurs d’aquesta sessió es presentarà el portal TOPCAT i es donarà a conèixer la convocatòria de la tercera edició del Premi Ángel Rozas de Recerca en Ciències Socials 2014.

L’acte, presentat per Rosa Sans, directora de la Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya, es farà a les 18  hores, a les sales 11, 12, 13 de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, primera planta, Barcelona).

Hi intervindran: Javier Tébar Hurtado, director de l’Arxiu Històric de CCOO de Catalunya , i Andreu Mayayo Artal, catedràtic d’història de la Universitat de Barcelona.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 31 de maig de 2013

Agenda:
Dilluns 3 de juny del 2013
18.00 hores
Sales 11, 12, 13 de CCOO – Via Laietana, 16, 1a planta, BCN

Demà dijous, 30 de maig, a la seu de CCOO de Catalunya

La sala d’actes de CCOO de Catalunya a Barcelona (Via Laietana, 16, planta baixa) acollirà demà dijous, 30 de maig, la 9a Jornada de Previsió Social Complementària, organitzada per l’Àrea de Previsió Social Complementària de la Secretaria d’Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO de Catalunya.

La jornada, que inaugura José Cachinero, secretari d’Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO de Catalunya, a les 9’00h, amb Juan Nieblas, de l’Àrea de Previsió Social Complementària del sindicat, i que finalitza a les 17’45h, a càrrec de Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, té dues taules rodones al matí i una a la tarda.

Al matí, es parlarà de «Situació i perspectiva a Espanya de la previsió social complementària del sistema d’ocupació» (9’15h), amb Andreu Missé (moderador), José Antonio de Paz, Carlos Bravo i Daniel Vilalta., i d’»Experiències i propostes pel desenvolupament dels plans i fons de pensions del sistema d’ocupació a Espanya» (12’15h), amb Luisa Montes (moderadora), Miguel Ángel Crespo, Jordi Giménez, José Manuel Fandiño, Fernando Aguado i Mariano Palacios. A la tarda, es tractarà «La importància de la Inversió Socialment Responsable als plans i fons de pensions del sistema d’ocupació» (15’30h), amb Alberto Goicoechea (moderador), Jean Pierre Poulet, Mariano Jiménez, José Carlos González i Maria Teresa Díaz

Més informació a la web: 
https://www.ccoo.cat/planspensions/noticia/167820/9a-jornada-de-previsio-social-complementaria

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 29 de maig de 2013

Agenda:
Dijous 30 de maig de 2013
A les 09.00h
Sala d’actes de CCOO (Via Laietana, 16, planta baixa, BCN)