Darreres notícies
1 de Maig: ‘Contra la pobresa laboral i social’
Més ocupació, més convenis i més salaris
CCOO de Catalunya fa una crida als treballadors i treballadores i a la ciutadania en general a participar a les manifestacions del Primer de Maig, Dia Internacional del Treballadors, per denunciar els constants atacs a l’estat del benestar, amb el lema: «Contra la pobresa laboral i social! Més ocupació, més convenis i més salaris».
Les manifestacions previstes per a l’1 de Maig del 2014 seran a:
BARCELONA, 11.30 h, Rda. Sant Pere / Pg. de Gràcia
TARRAGONA, 11.30 h, Estàtua dels Despullats
GIRONA, 12 h, Plaça de la Independència
LLEIDA, 12 h, Plaça del Treball
TORTOSA, 12 h, Plaça del CarriletFeu clic per descarregar-vos:
– el cartell de l’1 de Maig de 2014
– el manifest unitari de l’1 de Maig de 2014
– el vídeo resum de la roda de premsa de presentació de l’1 de Maig de 2014
– la notícia sobre la Setmana Cultural del Primer de Maig 2014Desconvocada la vaga prevista per a avui a Gemalto
Avui dimarts, 8 d’abril, l’empresa Gemalto, de Parets del Vallès, tenia convocada una vaga atesos els acomiadaments previstos.
La multinacional Gemalto SP, SA, fabricant de targetes bancàries, amb seu a Parets del Vallès, tanca l’activitat de fabricació de targetes, fet que significa l’acomiadament de 149 treballadors i treballadores.
Els treballadors i treballadores de l’empresa, reunits en assemblea, han decidit suspendre la vaga com a gest de bona voluntat atesos els avenços duts a terme en les negociacions de l’expedient.
Aturades a Atento – Telefónica Movistar
Avui dilluns, 7 d’abril, d’11 h a 12 h i de 18 h a 19 h
Comunicat de premsa de CCOO d’Atento – Telefónica Movistar
Després de diversos intents per part dels representants dels treballadors i treballadores de dialogar amb l’empresa, en tots els àmbits, per intentar posar solució a la situació per la qual estan passant (a causa de l’excessiu control a què estan sotmesos), lluny d’intentar posar solució, el que ha fet és culpar de la situació la «improductivitat dels treballadors i treballadores».
L’empresa no té el més mínim interès a posar solució a la situació dels seus treballadors i treballadores, només està interessada a seguir ofegant-los per aconseguir els seus objectius. L’única manera d’aconseguir que l’empresa canviï d’actitud en el tracte cap a tota la plantilla és que li facin veure que no tot s’hi val. Si tan orgullosa, pel que sembla, es mostra a l’hora de rebre premis i guardons pel treball realitzat pel «motor de la companyia» (els treballadors i treballadores), que ho demostri en aquestes circumstàncies i que deixi de mirar cap a un altre costat.
Per aquests motius (i d’altres que pateixen els treballadors i treballadores cada dia ), el proper dia 7 d’abril és el moment de demostrar a l’empresa la disconformitat amb la situació a la qual els té sotmesos. En aquest sentit, es faran aturades entre les 11 h i les 12 h i entre les 18 h i les 19 h.
Nou article de Joan Carles Gallego en el seu blog: ‘Pobresa i treball’
Llegeix el nou article de Joan Carles Gallego en el seu blog: ‘Pobresa i treball’
El Departament de Justícia no subroga 8 treballadors de l’empresa que oferia el servei d’alimentació del Centre Penitenciari de Joves de la Roca i els deixa al carrer
L’Administració pública va comunicar als 8 treballadors de SERHS FOOD
AREA dedicats al servei d’alimentació del
Centre Penitenciari de Joves de la Roca que a partir de l’1 d’abril
finalitzaven el seus serveis a la presó. El gerent de l’empresa els va comunicar que era el CIRE (empresa pública per a la
reinserció laboral dels interns) qui es feia càrrec del servei.CCOO entén que en aquest cas s’està fent
una subrogació i que l’Administració pública s’ha de fer càrrec dels 8
treballadors, segons recull l’article 56 de l’ALEH (acord laboral del sector de
l’hostaleria) i l’article 62 del Conveni col·lectiu d’empreses de
col·lectivitats de Catalunya. També cal tenir en compte que, l’any 2012, al centre Ponent de Lleida i, l’any 2013, al de Dones de Barcelona es van arribar
a acords entre l’empresa i el CIRE per subrogar els treballadors. CCOO no entén que en aquest cas es deixi els 8 treballadors al carrer amb demandes i
sense poder cobrar l’atur mentre un jutge decideix què cal fer.CCOO alerta que les diferents presons de
Catalunya volen convertir els serveis d’alimentació dels centres penitenciaris
en tallers de reinserció. Actualment són
8 treballadors, però demà poden ser més de 50 els que poden acabar al carrer. CCOO també entén que es vulgui reinserir
laboralment les persones privades de llibertat, però l’Administració pública
ha de tenir en compte els treballadors que queden al carrer i sense cobrar
l’atur.Els comandaments de bombers abandonen la inauguració de les jornades internes de treball de la seva Direcció General
Els bombers es manifestaran el dia 10 a les 11 hores
Els inspectors, sotsinspectors, sergents en cap de parc i responsables marxen de les jornades internes de treball que es realitzen a l’Institut de Seguretat Pública, després d’exposar la problemàtica existent i la manca de suport, que s’ha vist agreujada amb el decret imposat per la Direcció General, en què s’obliga als bombers a realitzar 102 hores anuals més. En la jornada del divendres 4 s’ha vist clarament la fractura entre la part política i l’equip directiu i la part de comandament operatiu més directa, que executa les directrius marcades per aquest equip.
CCOO vam presentar una proposta a la Direcció General, mitjançant la qual es cobrien de manera voluntària totes les mancances, tant estructurals com de campanya forestal, fins al desembre del 2014. La Direcció General en cap moment ha acceptat la voluntarietat, la qual cosa ha representat un menyspreu i una manca de confiança amb el col·lectiu de bombers.
En la història del cos de bombers sempre s’han cobert tant les mancances estructurals com totes les emergències sobrevingudes. El conflicte continua. El que s’hauria pogut solucionar en una taula de negociació ara està al carrer i sense resoldre. Els bombers es manifestaran el dia 10 a les 11 h del matí a la plaça de Sant Jaume, de Barcelona, i acabaran la mobilització davant el Parlament.
Aturades a Atento de Lleida contra les condicions de treball a l’empresa
El proper dilluns, 7 d’abril, al matí i a la tarda
La Secció Sindical de CCOO d’Atento Lleida convoca aturades i concentracions d’una hora, el dia 7 d’abril, d’11 a 12 del matí i de 6 a 7 de la tarda.
Amb aquestes aturades, els treballadors i treballadores volen denunciar les condicions de precarietat laboral que pateixen. A més, volen protestar per la política de recursos humans d’Atento basada en sancions i acomiadaments indiscriminats, en objectius sobre les vendes inassumibles i en una organització del treball que provoca sobresaturació de les tasques que s’han de fer.
Des de la Secció Sindical de CCOO d’Atento exigeixen un sistema d’incentius de vendes justos, assumibles i sense prerrogatives, formació i el reconeixent de categories professionals.
És per tot això que a partir del dia 7 d’abril començaran les aturades a escala estatal, per donar a conèixer el malestar de la plantilla amb l’empresa. Hi ha previstes altres aturades si no hi ha un canvi de rumb de la direcció de l’empresa.
Atento és una empresa multinacional de més de 500 treballadors i treballadores, del sector de l’atenció telefònica (call center) que dóna servei per mitjà del telèfon 1004 als clients de Telefònica i que té un centre a Lleida.
Els representants de la Secció Sindical de CCOO atendran la premsa dilluns, 7 d’abril, a les 11del matí, a les portes de l’empresa (C/Tarragona, 45, Lleida).
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 d’abril de 2014CCOO de Catalunya celebra que s’aturi la convocatòria d’agències privades de col·locació
L’externalització de la intermediació laboral ha de fer-se amb el màxim de garanties per a les persones usuàries
Considerem un encert que el Govern hagi paralitzat la convocatòria perquè les agències privades de col·locació puguin col·laborar amb el SOC en tasques d’intermediació laboral i ens comprometem a treballar perquè la nova llei del sistema públic d’ocupació i del SOC suposi una millora per a les persones i les empreses usuàries.
Des de CCOO ens hem manifestat en contra de la possibilitat que la reforma laboral va obrir de les agències privades de col·locació amb ànim de lucre poguessin col·laborar amb els serveis públics d’ocupació en la intermediació laboral, inclosa la gestió d’ofertes i demandes de treball. Una de les principals objeccions a aquesta externalització de serveis és que no creiem que, hores d’ara, es pugui garantir l’equitat de la intermediació ni que no suposi una menor dotació del SOC.
La intermediació laboral és un servei de titularitat i responsabilitat pública, i en cas que una Administració opti per externalitzar part d’aquest servei, ho ha de fer amb les màximes garanties per a la ciutadania i mai en detriment del servei públic. Per tant, reclamem més recursos materials i humans perquè el SOC pugui ser un instrument útil en la recerca de feina.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya.
Barcelona, 3 d’abril de 2014L’Audiència Nacional declara nul l’acomiadament col·lectiu de 27 treballadors de l’empresa Hera Tratesa SAU
Sentència guanyada pel Gabinet Tècnic – Jurídic de CCOO de Catalunya
L’Audiència Nacional ha dictat sentència contra els 27 acomiadaments practicats per l’empresa Hera Tratesa SAU que haurà de readmetre els treballadors amb les mateixes condicions que tenien abans de l’acomiadament. Aquest acomiadament col·lectiu va ser impugnat pel Gabinet Tècnic – Jurídic de CCOO de Catalunya a demanda dels representants dels treballadors de l’empresa Hera Tratesa dedicada a la gestió de residus industrials i la descontaminació d’aigües residuals i sòls.
Segons argumenta la sentència, l’empresa no va aportar els comptes provisionals del 2013 signats degudament pels administradors o representants legals en el moment de l’inici del període de consultes de l’acomiadament col·lectiu, no va acreditar tampoc els motius pels quals no va poder aportar aquesta documentació. L’empresa va promoure l’acomiadament col·lectiu per causes econòmiques que no va poder justificar sense aquesta documentació. Hera Tratesa al·legava 4 milions d’euros de pèrdues en l’exercici de 2013 i un deute financer de més de 40 milions.
D’altra banda, la sentència també argumenta l’anul·lació dels acomiadaments, ja que sense cap justificació l’empresa els va reduir de 42 a 27 quan en el període de consultes es va negar a negociar aquesta reducció. Segons els demandants, l’empresa va actuar de mala fe perquè la seva intenció era utilitzar el nombre de 42 acomiadaments com a mesura de pressió davant els representants dels treballadors, quan ja tenia decidit acomiadar-ne 27.
Hera Tratesa SAU forma part del grup d’empreses Hera Holding Habitat, Ecología y Restauración ambiental. L’empresa compta amb nou centres de treball a l’Estat espanyol, quatre a Catalunya, a Vacarisses i Cerdanyola del Vallès (Vallès Occidental), Pujalt (Anoia) i Barcelona, i la resta a Àlaba, Muriedas, Venta de Baños, Fuente del Álamo i San Sebastián de los Reyes.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 3 d’abril de 2014CCOO de Catalunya demana a les administracions que compleixin la Convenció sobre els drets humans de les persones amb discapacitat
En el Dia Mundial de Conscienciació sobre l’Autisme
Amb motiu del Dia Mundial de Conscienciació sobre l’Autisme, CCOO de Catalunya demana al Govern espanyol, la Generalitat i la majoria d’administracions locals del nostre país, que compleixin la Convenció sobre els drets humans de les persones amb discapacitat, en vigor des del 2008 i signada per Espanya, reafirmant el principi fonamental de la universalitat dels drets humans per a tots.
L’Assemblea General de les Nacions Unides declarà per unanimitat el 2 d’abril com a Dia Mundial de Conscienciació sobre l’Autisme per contribuir a la necessitat d’ajudar a millorar les condicions de vida d’aquestes persones i el seu entorn. El Dia Mundial de Conscienciació sobre l’Autisme és un crida a l’acció. Per això el secretari general de l’ONU ha instat els estats membres d’aquesta organització a participar en la promoció dels avenços per aquest col·lectiu de persones, creant programes d’educació, generant noves oportunitats d’ocupació i promovent altres instruments que ajudin a fer un món més inclusiu.
L’autisme, o els trastorns de l’espectre autista (TEA), és una discapacitat permanent del desenvolupament que es manifesta durant els tres primers any d’edat. La taxa de l’autisme en totes las regions del món és alta (70 milions de persones diagnosticades) i té un terrible impacte en els nens i persones afectades, les seves famílies i en la comunitat on viuen.
Malgrat les xifres, la majoria de la població no té la informació mínima que li permeti reconèixer i actuar correctament amb els afectats, cosa que aboca aquestes persones i les seves famílies a la incomprensió, la marginalitat, la ignorància de les administracions i el conseqüent perill d’exclusió.Per entendre :
– Què ens demanaria, si pogués, una persona afectada per un trastorn de l’aspectre autista (TEA), conegut com el decàleg del Dr. Rivière (un dels pioners del tractament d’aquest col·lectiu a l’Estat espanyol, juntament amb els altres psiquiatres catalans).
– Què són els Trastorns de l’espectre autista? En què consisteixen?
– Què hem de fer amb les persones afectades – allò que recomanen els professionals, mestres i monitors.
– Accions contra els falsos mites i tabús pel què fa als trastorns de l’espectre autista.