Darreres notícies
CCOO reclama definir el model turístic a Barcelona aprofitant la moratòria de les llicències per a nous allotjaments turístics

Davant la decisió de l’Ajuntament de Barcelona d’establir una moratòria d’un any respecte a les llicències de qualsevol nou allotjament turístic, CCOO de Catalunya ha manifestat el seu respecte a una decisió que significa una aturada temporal en el creixement, certament desordenat, del sector, especialment dels apartaments turístics, molts dels quals són il·legals.
CCOO espera que aquesta mesura es prengui en la perspectiva d’obrir un nou procés participatiu per definir el model turístic de la ciutat des del respecte a la ciutat i a la seva població, de la consolidació del fenomen turístic i de la seva aportació econòmica i social, i, en un horitzó de sostenibilitat ciutadana i ambiental, de qualitat de l’ocupació i de respecte a la professionalitat dels treballadors i treballadores.Convivència entre turisme i ciutat
Si aquesta moratòria va en aquesta direcció serà un encert que afavorirà un model de convivència entre turisme i ciutat, avui clarament en risc. Igualment, consolidarà l’impacte econòmic i també els llocs de treball, i ajudarà a crear un model de ciutat compacta, amb mixtura d’usos i amb garanties de qualitat de vida i equitat entre els seus habitants.
CCOO defensa, en primer lloc, el necessari acord entre l’Administració, els gestors, els operadors i els sindicats i les patronals per garantir la qualitat de l’ocupació, el respecte a la professionalitat i la consolidació dels llocs de treball de la totalitat dels sectors que intervenen en el turisme.
En segon lloc, CCOO planteja la necessitat de concebre el turisme com un fenomen no només de Barcelona, sinó també metropolità, idea especialment important a l’hora de redistribuir els allotjaments i les xarxes de mobilitat territorial del turisme.
En tercer lloc, CCOO expressa el seu desacord amb la implementació, sense cap procés de debat, consulta o participació, igual que l’any passat, dels horaris comercials derivats de la sorprenent consideració de “ciutat turística” en uns quants barris de la ciutat, els més cèntrics, els de les botigues de luxe, sense cap consideració ni pel petit comerç de proximitat del conjunt de Barcelona ni dels drets de treballadors i treballadores.Fes clic en l’enllaç per llegir la Lluita digital 223
‘Lluita Digital’ 223

Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen; completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
Fes clic per veure el número 223 de la Lluita Digital.
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
CCOO de Catalunya considera que els increments salarials i de pensions, el treball digne i la protecció social per a qui no té recursos són imprescindibles per a la recuperació econòmica

L’IPC mensual augmenta per la temporada turistica i no per l’increment del consum intern
L’Índex de Preus de Consum (IPC) del mes de juny a nivell estatal, amb un 0,1%, torna a índexs positius amb l’augment de 3 dècimes respecte del mes anterior, com a conseqüència de l’increment del preu de l’electricitat i dels aliments i begudes no alcohòliques.
La inflació subjacent, és a dir, l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, recupera una dècima i se situa en el 0,6%, i l’IPC mensual se situa en el 0,3% per l’increment dels preus dels sectors lligats al turisme.
A Catalunya, l’IPC, amb un 0,3%, augmenta 2 dècimes mantenint un diferencial de 2 dècimes amb l’indicador estatal per l’encariment dels productes d’alimentació i els serveis.
La inflació de la zona euro, amb una taxa del +0,2%, es redueix una dècima per la baixada dels preus dels carburants i per tant s’escurça el diferencial amb l’IPC harmonitzat espanyol, que incrementa 3 dècimes i se situa en el 0,0%.
En aquest context, CCOO considera:
-Cal incrementar salaris i pensions per recuperar el poder adquisitiu, la creació d’ocupació de qualitat per poder recuperar la demanda interna i el consum i la creació d’una Renda Garantida per a qui no té recursos, i donar respostes d’emergència per fer front als casos urgents de pobresa i exclusió social. Per això els increments pactats a l’Acord de Negociació Col·lectiva i la creació d’una prestació d’ingressos mínims poden ajudar a que els increments salarials i el manteniment del poder adquisitiu siguin una realitat.
-Cal canviar les polítiques austericides de la Unió Europea que generen pobresa i desigualtats i no reactiven l’economia, fent un veritable pla d’inversions i recuperant el model social europeu pel que fa a les polítiques de protecció social.
-Han d’acabar les polítiques de retallades i ha de fer-se política per a les persones, amb control de preus públics i privats i dels marges empresarials, sobretot pel que fa als serveis bàsics com l’electricitat, el transport, l’energia o l’aigua, que perjudiquen especialment a les persones amb rendes baixes.
-Rebutgem les rebaixa de l’IRPF que ha fet el Govern del PP que fa disminuir els recursos per fer polítiques públiques i afavoreix de nou a les rendes altes i denunciem el conveni de doble imposició amb Andorra que dóna cobertura legal a l’evasió fiscal. Cal una reforma fiscal progressiva que incrementi el que han de tributar les rendes del capital, persegueixi el frau i l’evasió fiscal i redueixi impostos indirectes com l’IVA dels productes i serveis de primera necessitat de les llars.Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 14 de juliol de 2015El blog d’en Joan Carles Gallego: ‘Acció política i treball’

El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, parla de la nova política i de com incorporar-hi la realitat de les relacions de treball.
Feu clic per veure l’article «Acció política i treball».
CCOO, contra la querella per falses acusacions del Grup Hotusa a un treballador
Per insults en el marc d’una protesta feta el 2013
El proper dilluns, 13 de juliol, a les 12 hores al Jutjat Penal, núm. 20 de la Ciutat de la Justícia (Gran Via, 111, Barcelona), es farà el judici oral al company Sergio A., de la Secció Sindical de CCOO a l’Hotel Cristal de Barcelona, per la querella presentada pel president del Grup Hotusa contra ell per una falsa acusació d’insults, en el marc de la protesta convocada per CCOO el passat 14 de maig del 2013 contra els nombrosos acomiadaments produïts als hotels del Grup: Cristal, Comte, Gran Ronda, Ducat i Laietana.
La presentació d’aquesta querella contra el company Sergio no és un fet aïllat, ja que des de l’última vaga general hi ha més de 300 sindicalistes acusats i acusades per exercir el dret constitucional de vaga o manifestació en defensa dels drets socials, laborals i sindicals dels treballadors i treballadores.
El company Sergio està assistit pel Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO i compta amb el suport i la solidaritat de la defensa del dret fonamental a la llibertat sindical.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 10 de juliol de 2015Nou article de Joan Carles Gallego en el seu blog: ‘Un fantasma recorre Europa, la democràcia’

Nou article del secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, el seu blog: «Un fantasma recorre Europa, la democràcia».
http://www.joancarlesgallego.cat/jcgallego/aspnet/article.aspx?clau=39228
Nova acció de protesta contra la reestructuració de CatalunyaCaixa
Dimarts, 7 de juliol, a les 17.30 hores davant la sucursal del BBVA del passeig de Gràcia 84, de Barcelona
CCOO i la resta de sindicats que integren la representació legal dels treballadors a CatalunyaCaixa, davant la rigidesa de les propostes efectuades pel BBVA en les actuals negociacions per la reestructuració de CatalunyaCaixa i que poden afectar 2.000 llocs de treball, han decidit continuar amb el calendari de mobilitzacions. La propera acció de protesta tindrà lloc demà dimarts, 7 de juliol a les 17.30 h, amb una concentració davant la sucursal del BBVA del passeig de Gràcia de Barcelona, núm. 84.
CCOO, davant l’actual evolució de les converses, reitera que qualsevol reestructuració s’ha de fer exclusivament mitjançant mesures voluntàries i una reducció substancial tant del nombre d’afectats com d’oficines i serveis centrals a tancar.
Per a més informació:
Jorge Villarino, secretari general de CCOO CatalunyaCaixa. Tel.: 682 368 174
Jordi Garcia, CCOO CatalunyaCaixa. Tel.: 630 165 972
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 6 de juliol de 2015
Agenda Dia: Dimarts, 7 de juliol de 2015
Hora: 17.30 h
Lloc: sucursal BBVA del passeig de Gràcia, 84. Barcelona
Signat un acord per l’ERO de CaixaBank
CCOO aconsegueix que no hi hagi acomiadaments forçosos, mobilitats forçoses, ni retallades salarials
CCOO ha aconseguit aquesta nit arribar a un acord amb la direcció de CaixaBanc que permet:
- La no-aplicació de la reforma laboral (acomiadaments forçosos a 20 dies per any amb el màxim d’1 any).
- Zero retallada salarial: es manté el concepte salarial d’»ajuda per fills» com fins ara.
- 700 rescissions voluntàries de contracte.
- No hi haurà mobilitats forçoses, sent només voluntàries.
- Compromís de reunió durant el mes de gener del 2016 per negociar un pla de desvinculacions incentivades que seria efectiu el 2016.
- Compromís d’agilitzar el retorn del personal mobilitzat.
Qui afecta aquest ERO?
L’ERO afecta la plantilla de 17 províncies que la direcció entén que estan amb excedent de personal, així com el personal mobilitzat amb dret de retorn a aquestes. Aquestes províncies són:
Província
Personal excedent
Província
Personal excedent
Província
Personal excedent
Sevilla
356
Huelva
48
Múrcia
20
Madrid
155
Las Palmas
44
Còrdova
19
Navarra
113
Guadalajara
37
Alacant
17
Santa Cruz Tenerife
93
Burgos
34
Saragossa
16
València
79
Màlaga
31
Granada
15
Cadis
65
Almeria
21
Totals excedents
1.163
D’aquesta manera s’han aconseguit establir una sèrie de mesures voluntàries previstes en diferents blocs en funció del col·lectiu afectat per a cadascuna d’aquestes províncies afectades, millorant substancialment les propostes de la direcció:
- Col·lectiu A: persones nascudes el 1958, 1959 i 1960 o anteriors (57, 56 i 55 anys d’edat el 31/12/2015).
- Col·lectiu B: persones nascudes el 1961 i 1962 (54 i 53 anys d’edat el 31/12/2015).
- Col·lectiu C: persones nascudes el 1963 i posteriors.
- Mobilitat geogràfica voluntària.
També s’aconsegueix avançar en prejubilacions i en el retorn del personal mobilitzat.
Prejubilacions
CCOO ha insistit en tot moment que la millor manera de renovar la plantilla és acordar un bon programa de prejubilacions; en aquest acord s’ha aconseguit incorporar el compromís de fer una reunió durant el mes de gener del 2016 per negociar un pla de desvinculacions incentivades que seria efectiu el 2016.
CCOO té clar que cal arribar a signar un compromís per a les generacions nascudes el 1958, 1959 i 1960.
Personal mobilitzat
CCOO aconsegueix incorporar el compromís de la direcció d’agilitzar el retorn del personal mobilitzat, i seguirà pressionant perquè sigui al més ràpid possible.
En els següents enllaços podeu accedir al resum del contingut de l’acord i al text complet de l’acord:
Accedeix aquí al resum de les condicions de l’acord.
‘Lluita Digital’ 222

Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen; completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
Fes clic per veure el número 222 de la Lluita Digital.
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
Mobilitzacions contra la reestructuració de CatalunyaCaixa
Dilluns, 29 de juny, a les 12 hores davant la sucursal del BBVA del passeig de Gràcia de Barcelona
CCOO i la resta de sindicats que integren la representació legal dels treballadors a CatalunyaCaixa, davant la rigidesa de les propostes efectuades pel BBVA en les actuals negociacions per a la reestructuració de CatalunyaCaixa, han decidit emprendre un calendari de mobilitzacions, la primera de les quals tindrà lloc el proper dilluns 29 de juny a les 12 h, amb una concentració davant la sucursal del BBVA del passeig de Gràcia, 84.
CCOO, davant l’actual evolució de les converses, reiterem que qualsevol reestructuració ha de passar exclusivament per mesures voluntàries i per una reducció substancial tant del nombre d’afectats com d’oficines i serveis centrals a tancar.