Darreres notícies
El blog d’en Joan Carles Gallego: ‘Consum zero’
El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, convida a reflexionar sobre el preu final dels productes que consumim.
Feu clic per veure l’article «Consum zero».
Entrevista del canal 3/24 a Joan Carles Gallego
El secretari general de CCOO de Catalunya valora l’Acord interprofessional de Catalunya (AIC)
El divendres 27 de novembre de 2015, Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, ha estat entrevistat pel canal 3/24 (Televisió de Catalunya) per valorar l’Acord interprofessional de Catalunya (AIC), signat el mateix dia.
Feu clic per veure l’entrevista a Joan Carles Gallego al canal 3/24 (27 de novembre de 2015).
Sindicats i patronals signaran demà el nou Acord interprofessional de Catalunya
Patronals i sindicats signen aquest divendres 27 de novembre de 2015, a les 12 hores, l’Acord interprofessional de Catalunya (AIC) 2015-2017. Els secretaris generals i presidents de les diferents organitzacions rubricaran el nou acord que, com els seus predecessors, actualitza i modernitza el marc català de relacions laborals per afavorir el manteniment i la creació d’ocupació de qualitat.
L’acte de signatura tindrà lloc a la seu del Tribunal Laboral de Catalunya i comptarà amb la participació de la presidenta de Fepime Catalunya, María Helena de Felipe; el secretari general de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (CCOO), Joan Carles Gallego; el secretari general de la Unió General de Treballadors de Catalunya (UGT), Josep Maria Álvarez; el president de PIMEC, Josep González, i el president de Foment del Treball, Joaquim Gay de Montellà.
Els mitjans de comunicació podran enregistrar en vídeo i àudio el desenvolupament de l’acte, que comptarà amb les intervencions de tots els signants de l’acord.El text de l’acord, el podeu trobar en aquest enllaç
‘Lluita Digital’ 231
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen; completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
Fes clic per veure el número 231 de Lluita Digital.
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
CCOO de Catalunya condemna el brutal atemptat de París
CCOO fa una crida als treballadors i treballadores a una aturada de 5 minuts dilluns 16 a les 12.00 h per expressar la condemna
Amb 127 víctimes comptabilitzades i més de 180 ferits, els 6 atacs perpetrats de manera coordinada a París aquesta nit, són testimoni d’una violència sense precedents. El grup Estat Islàmic, que ha reivindicat els atemptats, ha pretès estendre amb ells el terror i la por entre els ciutadans i ciutadanes en el que no es pot considerar sinó un “atac a la democràcia i als drets humans de l’estat de dret, a França i a la resta del món”[1]. CCOO de Catalunya vol solidaritzar-se amb les víctimes, les seves famílies, amics i persones properes. També vol expressar la seva admiració i solidaritat amb els ciutadans i ciutadanes, funcionaris i funcionàries, treballadors i treballadores, i voluntaris i voluntàries que s’han mobilitzat per assistir les víctimes i restablir la seguretat, donant exemple de valor i de civisme. Finalment, vol fer arribar l’alè i l’afecte dels seus militants i persones afiliades als treballadors i treballadores francesos i expressar-los el seu sincer condol.
Com ha expressat el secretari general de la Confederació Europea de Sindicats, la lluita contra el terrorisme significa treballar per la democràcia, la pau, la justícia social i les condicions de treball i de vida dignes per a tots i totes. La lluita contra el fonamentalisme, la barbàrie i el terror és així una lluita que tan sols pot ser guanyada per tots i totes nosaltres i que reclama una unitat sense fissures. L’assalt ferotge i inhumà contra els nostres principis i valors més bàsics demana una resposta contundent per part de la ciutadania i de la classe treballadora.
Així, demanem als nostres afiliats i afiliades, als delegats i delegades de CCOO de Catalunya, que aquest dilluns a les 12.00 hores aturin la seva activitat als centres de treball i surtin al carrer per mostrar la seva solidaritat i protesta pacífica davant uns atemptats que amenacen els fonaments democràtics de la nostra societat.
CCOO de Catalunya reclama increments salarials i de prestacions tenint en compte que les rendes del treball són el principal motor del consum intern
Dèbil resposta de l’activitat econòmica
L’Índex de Preus de Consum (IPC) del mes d’octubre a nivell estatal s’ha situat en un -0,7% en termes interanuals, com a conseqüència del comportament del preu dels carburants i l’increment de l’alimentació i el vestit i calçat.
La inflació subjacent, és a dir, l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, incrementa una dècima i se situa en el 0,9%.
L’IPC mensual es recupera respecte del mes anterior i varia en un 0,6% per l’increment del preu en el vestit i calçat i l’alimentació.
Cal destacar, en aquest context de caiguda de preus, l’augment del preu dels aliments i begudes no alcohòliques i vestit i calçat, que repercuteix negativament en les persones amb rendes més baixes.
A Catalunya, l’IPC, amb un -0,3%, manté el diferencial de 4 dècimes amb l’indicador estatal pel preu dels aliments, l’ensenyament i dels serveis lligats al turisme.
Els preus a la zona euro es recuperen situant-se en el 0,0% en termes interanuals tot i la variació mensual del 0,3%, i es redueix el diferencial respecte amb l’IPC harmonitzat espanyol, que és del -0,9%.
CCOO considera que:
-Continua havent una dèbil resposta de l’activitat econòmica malgrat les polítiques expansives excepcionals que s’estan duent a terme.
-Les actuals mesures monetàries conjunturals han d’anar acompanyades de canvis estructurals del model productiu i del mercat del treball.
-Tot i l’efecte de la rebaixa fiscal del Govern sobre el salaris i la seva repercussió en el consum, aquesta és una reforma clarament regressiva i electoralista.En aquest context, CCOO reclama:
-Incrementar salaris, treball digne i Renda Garantida de Ciutadania per a qui no té recursos tenint en compte que les rendes del treball són el principal motor de la demanda interna, i per tant de la producció, i un pla de xoc per a les persones que es troben en situació de pobresa.
-Ampliar el pes del sector públic en l’economia com a impulsor de la inversió i de l’ocupació i flexibilitzar els objectius del dèficit per poder donar resposta a les necessitats bàsiques de la ciutadania.
-Actuar contra la precarietat laboral, sempre injustificable, i sobretot ara que els marges empresarials s’estan recuperant.
-Acabar amb les polítiques d’austeritat, retallades i privatitzacions que comporten pobresa i desigualtat i han posat al límit la qualitat del serveis públics.
-Un canvi radical en la política fiscal perquè pagui més qui més guanya i es persegueixi el frau, l’evasió i l’elusió fiscal.Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 13 de novembre de 2015CCOO guanya una sentència d’un jutjat social de Barcelona que en contradiu una del TC que negava als pensionistes el seu dret de revaloració de les pensions
El Jutjat Social número 12 de Barcelona ha dictat una sentència que dóna la raó a CCOO en el sentit que les pensions s’han de revalorar amb la referència de l’IPC. Aquesta és una nova resolució judicial guanyada pel Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya on es diu que la normativa espanyola vulnera greument les normes internacionals sobre seguretat social. Concretament la llei espanyola vulnera la Carta Social Europea en la versió del 1961 ratificada per Espanya i el Protocol de 1988, també ratificat per l’Estat espanyol. També vulnera el Conveni de l’Organització Internacional del Treball, OIT, número 102 sobre seguretat social. I també és contrària al Codi Europeu de Seguretat Social, signat a Estrasburg el 16 d’abril del 1964 i ratificat el 4 de febrer del 1994 per Espanya i publicat al BOE número 65, de 17 de març del 1995.
Aquesta sentència és posterior a la del Tribunal Constitucional que negava als pensionistes el seu dret que les seves pensions fossin revalorades perquè entenia que era una “mera expectativa de dret”.
La sentència del Jutjat Social número 12 de Barcelona argumenta que els jutges estan obligats a aplicar la normativa internacional que hem descrit i que forma part de l’ordenament jurídic nacional. Així ho entén la doctrina científica i diverses resolucions judicials, fins i tot, del mateix Tribunal Constitucional.
CCOO organitza una jornada sobre la formació per l’ocupació
Demà dijous, 12 de novembre, a la seu del sindicat a Barcelona
Demà dijous, 12 de novembre, la Secretaria de Socioeconomia de CCOO de Catalunya organitza la jornada “Nous reptes de futur per a la formació per l’ocupació”. Tindrà lloc a la sala d’actes de la seu del sindicat a Barcelona (Via Laietana, 16, planta baixa).
Després de la inauguració (9.15 h) per part de Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, hi haurà una xerrada (9.30 h) sobre els principals canvis de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, del sistema de formació per a l’ocupació, a càrrec d’Alfonso Luengo, director-gerent de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. A les 11.30 h hi haurà la introducció “Noves realitats, noves funcions”, d’Antonio Córcoles, gerent de la Fundació per a la Formació i l’Estudi Paco Puerto de CCOO, i a les 11.45 h tindrà lloc la xerrada “Aspectes més rellevants de la formació programada per les empreses: relació amb l’activitat empresarial, organització de la formació, entitats externes, informació de la representació legal dels treballadors», de Carmen Prieto, directora de Gestión Técnica y Verificación de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. La cloenda (13.30 h) anirà a càrrec d’Antònia Pascual, secretària de Socioeconomia de CCOO de Catalunya.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de novembre de 2015Agenda:
Dijous 12 de novembre de 2015
a partir de les 9.15 hores
Sala d’actes CCOO – Via Laietana, 16, planta baixa. BCNCalendari laboral i festes laborals per al 2016
Documents oficials
Feu clic per veure:
– Les festes laborals per al 2016, que estan recollides en l’Ordre EMO/168/2015, de 25 de maig, per la qual s’estableix el calendari oficial de festes laborals per a l’any 2016, publicat al DOGC número 6.888, de 9 de juny de 2015.
– La Resolución de 19 de octubre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2016.Més informació al web de la Generalitat de Catalunya.
CCOO celebra una sentència que dóna la raó a un comitè d’empresa davant l’INSS en un conflicte sobre jubilacions parcials de treballadors
Corporació d’Empreses i Serveis de Sant Boi de Llobregat, SA (CORESSA)
La representació legal dels treballadors i treballadores de la Corporació d’Empreses i Serveis de Sant Boi de Llobregat, SA (CORESSA), va registrar el conveni col·lectiu del personal de l’empresa a l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), així com la documentació en relació amb l’accés voluntari a la jubilació parcial, incloent-hi la relació dels treballadors i treballadores afectats, tal com recull la disposició final cinquena del Reial decret llei 5/2013, de 15 de març.
L’INSS va considerar que el conveni registrat només recollia una referència genèrica a la possibilitat d’accés voluntari a la jubilació parcial, però no establia una planificació ni les condicions específiques sobre la implantació de mecanismes de jubilació parcial a l’empresa. Segons l’INSS, el llistat dels treballadors i treballadores afectats aportat pel comitè tampoc complia amb els requisits establerts en el decret, ja que no era una certificació d’empresa ni demostrava que les persones relacionades s’haguessin incorporat efectivament a un pla de jubilació parcial abans de l’1 d’abril del 2013.
Davant d’aquesta negativa de l’INSS, la representació legal dels treballadors i treballadores mitjançant el Gabinet Jurídic de CCOO de Catalunya va interposar demanda a l’INSS i a l’empresa.
I el Jutjat Social de Barcelona ha donat la raó al Comitè d’Empresa de CORESSA. La sentència planteja que l’únic motiu exposat per l’INSS és estrictament formal, sense objectar cap motiu rellevant de fons, tenint en compte que el conveni es va signar el 25 de març del 2011 amb vigència fins al 31 de desembre del 2013 i, per tant, era materialment impossible complir amb el requisit que fixava l’INSS.
La sentència reconeix també que l’INSS va tenir coneixement dels requisits previstos mitjançant el comitè d’empresa, i dóna per bo el llistat lliurat per aquest comitè, ja que l’empresa es va negar a realitzar la certificació en els terminis establerts per la llei.
CCOO celebra aquesta sentència perquè reconeix el paper de la representació dels treballadors i treballadores en un tema cabdal com aquest, relacionat amb jubilacions parcials de treballadors i treballadores.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de novembre de 2015