Darreres notícies

Capcalera Darreres Noticies

Darreres notícies

  • 4a campanya de recollida de material escolar

    Del 15 de juny al 15 de setembre

    A partir del 15 de juny del 2016, la Xarxa Acció Solidària (XAS) inicia la 4a campanya de recollida de material escolar. Com hem fet sempre, s’obriran centres de recollida en els locals del sindicat CCOO i en diferents empreses. El material recollit serà distribuït a les escoles públiques en barris i municipis d’alt nivells de risc d’exclusió social i en escoles que apliquen el criteri de la socialització de material escolar.

    La llista de material a recollir és:

    Llapis, gomes, bolígrafs, motxilles, ceres de color, maquinetes, retoladors, estoigs, celos, quaderns, llibretes i altre material fungible.

    La campanya és del 15 de juny al 15 de setembre.

    Per a més informació sobre punts de recollida:

    [email protected]


  • CCOO de Catalunya demana que els partits que es presenten a les eleccions es comprometin amb l’increment del Salari Mínim, l’ocupació de qualitat i la creació d’una Renda Mínima per poder recuperar l’economia

    Valoració de les dades de l’IPC de maig de 2016

    L’Índex de Preus de Consum (IPC) del mes de maig a nivell estatal incrementa 1 dècima, fins el -1% en termes interanuals, per l’augment del preu de l’electricitat i dels carburants respecte l’any passat.

    La inflació subjacent, és a dir, l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, amb un 0,7%, es manté igual que el mes anterior i a una distància de gairebé 2 punts respecte a l’indicador general.

    L’IPC mensual se situa en el 0,5%. Aquest mes registra l’increment del preus de l’electricitat i els carburants i dels aliments i el vestit i calçat que es veu compensat per la baixada del preu dels viatges organitzats.

    A Catalunya, l’IPC interanual s’incrementa 1 dècima, el mateix que l’indicador estatal, i se situa en el -0,7%, amb un diferencial de 3 dècimes respecte a l’indicador estatal pels preus més elevats de sanitat, educació i l’electricitat.

    Els preus a la zona euro també s’incrementen en 1 dècima fins el -0,1% en termes interanuals, igual que l’IPC harmonitzat espanyol que és del -1,1%, el que reflecteix la situació de frenada econòmica que viu la Unió Europea.

    CCOO considera que:
    • Mentre l’IPC general es manté en taxes negatives no es pot fer perdre de vista l’increment dels preus dels béns de primera necessitat i els efectes negatius que això té sobre el poder adquisitiu de les persones.
    • La inflació a Catalunya és superior a l’estatal per l’efecte dels preus de l’activitat privada als sectors educatius i sanitaris i el major preu dels serveis bàsics com l’electricitat, que s’incrementa més que en el conjunt de l’Estat.
    • Els baixos salaris i la precarietat laboral fan que la recuperació del consum intern encara sigui feble. És evident que no hi haurà recuperació econòmica fins que no hi hagi recuperació salarial.
    • Les polítiques d’austeritat i les retallades de pensions i prestacions estan perjudicant el poder adquisitiu de les persones, en especial les que estan en situació de major vulnerabilitat.
    • La caiguda de la inflació a la zona euro reflecteix la situació de frenada de la recuperació econòmica. Cal canviar les polítiques d’austeritat i posar fi als objectius de dèficit que llastren la recuperació i ofeguen a la ciutadania.

    CCOO reclama:
    -Increments salarials als convenis i augment progressiu del Salari Mínim Interprofessional (SMI), d’acord amb la Carta Social Europea, i increment dels indicadors de referència dels ajuts públics IPREM i IRSC a Catalunya.
    -La posada en marxa de forma urgent de la Renda Garantida de Ciutadania per a qui no té recursos i un pla de xoc contra la pobresa i l’exclusió social.
    -Actuar contra la precarietat laboral, sempre injustificable i sobretot ara en què els marges empresarials s’estan recuperant.
    -Que els partits que concorren a les eleccions es comprometin a incrementar el SMI i la derogació de les dues reformes laborals que estan precaritzant el condicions laborals i amenacen la recuperació de l’economia.
    -Derogació de la reforma de les prestacions d’atur, que n’ha restringit l’accés i ha retallat la quantia i la durada.
    -Derogar la reforma de les pensions del Govern del PP, que limita la recuperació del poder adquisitiu de pensionistes i jubilats.
    -Un canvi radical en la política fiscal perquè pagui més qui més guanya i es persegueixi el frau, l’evasió i l’elusió fiscal.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 14 de juny de 2016


  • ‘Treballem per viure’

    Article de Neus Moreno publicat al blog ‘Dones de CCOO de Catalunya’

    Del 6 al 10 de juny se celebra la Setmana dels Horaris i és una bona oportunitat per reflexionar i impulsar accions per veure com podem avançar en allò que deien les feministes italianes a la dècada dels anys 90 “que el temps i els seus conflictes no se’ns mengin la vida”.

    Podem afirmar que el debat dels temps està a l’agenda política i això és positiu, perquè està clar que tot allò que no es parla, que no es visualitza, no és transforma. Però atenció, que ja és l’hora de les accions…

    Tenim un instrument quantitatiu universal que marca i organitza el temps: el rellotge. Compta hores, minuts i segons i està bé per garantir una certa organització social, però en les vides de les persones és superat per tres fets quotidians: les demandes que cada persona hem de respondre i la seva coincidència temporal; com les persones ens impliquem en els treballs de cura (un treball no reconegut socialment) i la manca d’autonomia de la gestió dels temps, ja que ve imposada pel mercat de treball (un temps que marca i organitza el conjunt de la societat).

    La manca de temps o els conflictes del temps són elements de precarització social i desigualtat que afecten i assenyalen directament les dones per la divisió sexual de les feines. Un fet sobradament conegut és que les dones ens hem incorporat massivament al treball remunerat sense que s’hagin produït canvis significatius en la seva organització i encara menys en qui són les responsables i qui realitza el treball de cura. Tot s’agreuja pel fet que l’anomenat estat del benestar no ha assolit, i en alguns supòsits ha significat un retrocés, a l’hora de garantir la cura de les necessitats bàsiques de les persones.

    Hi ha un cert consens social sobre la necessitat d’un “pacte nacional” per la reforma horària que abordi i harmonitzi el conjunt dels espais de relacions socials: el laboral, el d’ensenyament, el del comerç, el del lleure, el de la mobilitat… però atenció perquè si diem que actualment el mercat de treball està organitzant el temps i la vida de les persones és imprescindible donar-li prioritat. En moments d’eleccions generals com l’actual, la demanda de la millora dels horaris laborals ha de ser un tema a tractar però també tenim l’oportunitat per reivindicar la retirada de la reforma laboral i ocasions per plantejar el tema de la utilització del temps en la negociació col·lectiva i en els acords dels diferents àmbits on s’aborden les relacions laborals de Catalunya.

    És moment de portar a la pràctica accions que ens acostin al camí del ‘treballem per viure’ i no al del ‘vivim per treballar’; de repartir les feines; d’acabar amb les llargues jornades laborals; de fer front al treball precaritzat i no voluntari de les jornades a temps parcials; d’acabar amb la distribució irregular de la jornada… És temps de tenir temps per viure i gaudir de la vida!

    Neus Moreno

    L’article ‘Treballem per viure s’ha publicat originàriament al blog Dones de CCOO de Catalunya


  • Valoració dels Pressupostos de la Generalitat per al 2016

    Roda de premsa del dimarts 7 de juny de 2016

    CCOO de Catalunya ha fet una roda de premsa el dimarts 7 de juny per donar a conèixer la seva anàlisi dels Pressupostos de la Generalitat per al 2016, a punt de ser debatuts al Parlament.

    Feu clic per veure:
    -la valoració de CCOO de Catalunya dels Pressupostos de la Generalitat per al 2016
    -les declaracions de Joan Carles Gallego, secretari general, i Alfons Labrador, director d’Estudis, de CCOO de Catalunya, efectuades a la roda de premsa del dimarts 7 de juny de 2016


  • CCOO denuncia que Indra BPO pretén desentendre’s i acomiadar a 600 treballadors

    El sindicat convoca sis dies de vagues parcials al mes de juny

    CCOO exigeix a Indra BPO una recol·locació als 600 llocs de treball que presten el seu servei a projectes d’Ono-Vodafone que Indra acaba de perdre.

    El sindicat ha convocat vaga a Indra BPO fent aturades parcials de dues hores pel matí (de 12.00 h a 14.00 h) i per la tarda (de 18.30 h a 20.30 h) per als dies 6, 8, 10, 13, 15 i 17 de juny, per evitar l’acomiadament de 600 llocs de treball dels centres de València, Madrid i Barcelona corresponents als projectes d’Ono-Vodafone que Indra BPO acaba de perdre i passen a altres empreses.

    Després de la mediació sense acord al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) del passat 30 de maig, CCOO ha convocat aquesta tanda de vagues per aconseguir que Indra BPO garanteixi l’ocupació per a totes les persones afectades, a les quals pot oferir passar a altres projectes d’Indra Sistemas o Indra Software Labs.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 7 de juny de 2016


  • Vaga indefinida a Nextel

    Des d’avui, dimarts 7 de juny, amb el suport de CCOO

    Els treballadors i treballadores de Nextel Engineering inicien des d’avui dimarts, 7 de juny, vaga indefinida perquè l’empresa acumula un deute de 4 nòmines.

    Davant l’incompliment reiterat dels acords arribats entre la Direcció, el comitè i els assessors de CCOO, inclòs davant el Tribunal Laboral de Catalunya, els treballadors i treballadores de Nextel han decidit iniciar aquesta vaga indefinida. Volen pressionar pel pagament del deute salarial i tractar el futur de l’empresa, que travessa una situació de pèrdues continuades i agreujada amb la pèrdua d’importants clients com va ser Microsoft l’any passat.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 7 de juny de 2016


  • Nou article en el blog de Joan Carles Gallego: «El llop sempre caça lluny de casa seva»

    Nou article del secretari general de CCOO de Catalunya en el seu blog «El llop sempre caça lluny de casa seva».

    El podeu llegir en aquest enllaç

    http://www.joancarlesgallego.cat/jcgallego/aspnet/article.aspx?clau=39663


  • CCOO convoca concentracions per denunciar els acomiadaments a Capgemini

    Dimarts, 7 de juny, a l’avinguda Diagonal, 199 (Barcelona)

     

    CCOO denuncia que la direcció de Capgemini ha acomiadat 22 persones en les darreres setmanes i ha informat de la seva voluntat de valorar la situació per continuar acomiadant com la llei li permeti i recórrer a un expedient d’ocupació com ja ha efectuat en els darrers anys.


    Davant d’aquesta situació CCOO i els altres sindicats presents a Capgemini han convocat concentracions davant l’empresa per manifestar el seu rebuig pels acomiadaments i exigir que aturi aquesta pràctica que genera incertesa a tota la plantilla.


    La convocatòria tindrà lloc demà dimarts, 7 de juny, de 14 h a 14.30 h a l’avinguda Diagonal, 199 (Barcelona).


  • Preinscripció al centre de formació de persones adultes de CCOO, del 20 al 28 de juny

    El CFA Manuel Sacristán és un centre públic de formació de persones adultes, creat a partir d’un conveni de col·laboració entre el sindicat CCOO i la Generalitat de Catalunya.

    Oferim cursos que us poden facilitar l’obtenció d’una feina i la promoció professional.

    Els nostres cursos us permeten:

    • Obtenir el graduat en educació secundària obligatòria (GESO).

    • Preparar-vos per accedir als cicles formatius de grau mitjà (CAM).

    • Superar les proves d’accés als cicles formatius de grau superior (PPACFGS).

    • Aprendre anglès.

    • Obtenir certificats ACTIC, que acrediten oficialment les competències digitals.

    • Iniciar-te en el coneixement del català o el castellà.

    Per al curs 2016-2017, la preinscripció serà del 20 al 28 de juny. A excepció del dia 23, en què només s’atendrà al matí, l’horari per presentar la sol·licitud de preinscripció serà: matins, d’11 a 13 h; tardes, de 17 a 19 h.

    Ens trobareu a l’edifici de CCOO a Barcelona (Via Laietana, 18, 8a planta). Per a més informació, consulteu el nostre web: http://www.cfams.cat


  • El futur de les pensions

    Novament apareix en els mitjans de comunicació la notícia que el futur de les pensions està en perill, que la Seguretat Social està en crisi i que no es podran pagar les pensions perquè el fons de reserva de les pensions s’està esgotant.
     
    El gran risc per a les pensions no és només econòmic, és sobretot polític i forma part de l’estratègia del capitalisme financer per canalitzar cada vegada més, part de la riquesa mundial a través de mecanismes privats de gestió en detriment de les pensions públiques.
     
    Com més recursos econòmics es gestionen de manera privada i menys públicament, més poder polític per als mercats i menys per a les societats i els governs. Aquesta és una de les grans batalles que hem de guanyar.
     
    La Seguretat Social no està en crisi. El que està en crisi són les polítiques neoliberals, del govern de Rajoy i del PSOE en el passat.
     
    Per què no es recapta més per a les pensions?Per diferents causes:
     
    L’atur tan elevat que hi ha al nostre país, conseqüència d’errors econòmics múltiples dels governs del PP i PSOE.
     
    La política de devaluació salarial que està provocant situacions de pobresa extrema. Segons les últimes dades publicades, el 34% dels treballadors guanyen menys de 645 euros mensuals. Avui ser mileurista és ser un afortunat.
     
    Aquesta devaluació interna provoca una caiguda molt important en la recaptació de la Seguretat Social. Si a això, hi sumem rebaixes de cotitzacions socials,  nombroses bonificacions empresarials, tarifes planes…
     
    L’elevat nivell d’atur, la cada vegada major precarietat laboral i els baixos salaris que fan que l’augment de l’afiliació a la Seguretat Social (3% en l’últim any) no s’hagi traduït en un augment comparable dels ingressos (1%).
     
    El fons de reserva s’ha utilitzat de forma abusiva, indegudament per finançar partides que no han de ser suportades per les cotitzacions socials, incomplint l’acord del Pacte de Toledo de no utilitzar cotitzacions socials per finançar altres polítiques, apartant-se dels compromisos assumits per totes les forces polítiques, organitzacions sindicals, empresarials i un ampli consens de la societat espanyola en el Pacte de Toledo i les seves revisions des del 1995.
     
    El 90% dels diners del fons s’ha destinat a comprar deute de l’Estat espanyol.  Si els diferents governs haguessin emprat la caixa de les pensions per pagar exclusivament les pensions «la guardiola seria ara de gairebé mig bilió d’euros, el 47% del PIB».
     
    Cal actuar sobre:
    La qualitat de la feina.
    El control del frau.
    L’estabilitat de l’ocupació.
    Que són elements determinants per al futur del sistema de pensions.
     
    Reforçar els ingressos del sistema, des del mercat de treball i a través de fonts addicionals de finançament per mantenir el pacte intergeneracional que és la base del nostre sistema de pensions.
     
    La sostenibilitat de la seguretat social no passa per retallar la quantia de les pensions, sinó per l’augment dels ingressos:
    – Una nova reforma fiscal justa i equilibrada (que paguin més els que més tenen).
    – Completar el nostre sistema de protecció social, a través d’una reforma de la protecció per desocupació.
    – Un sistema de rendes mínimes garantides.
    – La recuperació dels salaris.
    – Un increment notable del SMI.
    – Recuperar i reforçar la negociació col·lectiva.

Afilia’t! Contacta