Amb motiu de l’apagada elèctrica general que ahir, 28 d’abril del 2025, va patir el conjunt de la península Ibèrica i que encara avui provoca afectacions importants en la vida quotidiana de la ciutadania i les empreses del nostre país, CCOO de Catalunya demana que les administracions públiques treballin amb celeritat, rigor i transparència per aclarir els motius de l’apagada, per evitar la propagació de desinformació i perquè s’estableixin les mesures i les inversions necessàries que evitin que això torni a passar.

CCOO de Catalunya recorda que aquesta apagada no ha d’afectar els drets laborals i posa a disposició de tots els treballadors i treballadores l’estructura de la primera força sindical de Catalunya i els seus serveis jurídics i d’assessorament per tal de resoldre qualsevol dubte o incidència.

Hem elaborat una guia pràctica que, des de la mateixa tarda de l’apagada, està penjada al web de CCOO. Tots els nostres locals, les seccions sindicals d’empresa i els més de 24.000 delegats i delegades del sindicat estan actius i treballen al servei de tota l’afiliació i del conjunt de treballadors i treballadores.

CCOO de Catalunya agraeix la tasca dels milers de treballadors i treballadores que van estar actius tota la tarda d’ahir i durant la nit i matinada d’avui per poder recuperar la normalitat i atendre les emergències. Així mateix, comprenem el malestar o la indignació de les persones que han vist alterada la seva normalitat i apel·lem a l’organització, la responsabilitat i la transparència de tothom, poders públics i empreses privades molt especialment, per tal de restablir aquesta normalitat com més aviat millor.

Un cop més, com va succeir durant la pandèmia o en altres situacions d’emergència, queda clar que els treballs essencials i la responsabilitat, l’organització, la solidaritat i l’ajuda mútua dels treballadors i treballadores i del conjunt de la ciutadania són clau per poder reaccionar davant de situacions adverses. Com sempre, CCOO de Catalunya estem i estarem en primera línia.

El mercat de treball resisteix, malgrat acusar el pes de l’estacionalitat

Les dades de l’enquesta de població activa (EPA) corresponents al primer trimestre de 2025 ens mostren un important  increment de l’atur i una lleugera reducció de l’ocupació quan comparem les dades amb relació al trimestre anterior, tot i que l’ocupació continua creixent i l’atur reduint-se quan realitzem la comparativa en variació interanual. L’explicació rau en l’elevat pes que té l’estacionalitat al nostre país, que ha provocat aquest desajust atès que enguany les vacances de Setmana Santa s’han situat al mes d’abril mentre que l’any passat van ser durant el mes de març. Per tant, aquest primer trimestre de l’any no ha pogut recollir els beneficis de l’ocupació estacional. Cal destacar, però com, quan analitzem les dades desestacionalitzades, és a dir, realitzant els ajustos estadístics necessaris per aïllar l’efecte del calendari i dels dies festius, trobem que l’ocupació continua creixent i l’atur reduint-se. Per tant, no hi ha motius d’alerta que s’estigui produint cap canvi significatiu en la tendència de millora del nostre mercat de treball.

ATUR CATALUNYA/ESPANYA

Els resultats de l’enquesta de població activa (EPA) pel primer trimestre de 2025 indiquen que actualment hi ha 376.400 persones en situació d’atur a Catalunya, la qual cosa representa 19.700 persones en situació d’atur menys que fa un any (reducció del 5, 0 % en termes relatius). En canvi, quan comparem les dades amb el trimestre anterior, detectem un increment de l’atur del 14,3 % (47.100 persones més en situació d’atur que el quart trimestre de 2024).

A Espanya, la xifra de persones desocupades ha estat de 2.789.200. La taxa d’atur pel conjunt de l’estat és de l’11, 4 %.

OCUPACIÓ

Respecte a les dades de població ocupada, hem de destacar que  durant aquest primer trimestre de l’any a Catalunya hi ha 3.850.100 persones ocupades, La taxa d’ocupació se situa en 56 %. Com hem destacat a l’entrada, en termes interanuals l’ocupació s’incrementa l’1,8 % tot i que, quan comparem les dades amb el trimestre anterior, es redueix lleugerament (-0,2 %) a causa de no recollir l’efecte de l’ocupació estacional. 

Al conjunt de l’estat hi ha 21.765.400 persones ocupades, superant per primera vegada els 22 milions, en termes desestacionalitzats (22.016.600).

ATUR PER PROVÍNCIES

L’anàlisi per províncies ens mostra un impacte desigual arreu del territori. Destaca Lleida assolint per primer cop una taxa atur que se situa tècnicament en la plena ocupació (3,3 %), seguida per Barcelona (7,6 %), Girona (8,2 %) i Tarragona (10,9 %). 

CONTRACTACIÓ I TIPUS DE JORNADA A CATALUNYA

El primer trimestre de 2025, hi ha 2,9 milions de persones assalariades  treballant amb contracte indefinit mentre que aquelles que ho fan amb un contracte temporal són 392.900 (11,9 %). Cal destacar com l’impacte és desigual per raó de gènere i la taxa de temporalitat masculina se situa al 10,4 % mentre que la femenina se situa en el 13,4 %.

Quant a la parcialitat, presenta una taxa de 13,2 %, però aquesta taxa amaga les importants diferències per raó de gènere. En concret, trobem que la parcialitat masculina és de 7,9 % mentre que la femenina és de 19,4 %.

PER TOT AIXÒ CCOO:

• Reclamem impulsar un abordatge específic per reduir l’atur existent, especialment aquell de llarga durada i de molt llarga durada, que afecta principalment  les persones treballadores de major edat i també a la població amb menors nivells formatius. Per aquest motiu, considerem fonamental impulsar el Pla de transformació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, per reforçar la centralitat d’aquest organisme al capdavant de les polítiques d’ocupació. Aquestes transformacions, entre les quals destaquem els canvis en l’elaboració de perfils individuals que realitza el SOC a les persones en recerca de feina, que hauran de facilitar un millor encaix entre oferta i demanda, juntament amb altres mesures com ara el desenvolupament reglamentari de la publicació obligatòria de les vacants per part de les empreses, haurà de facilitar una millor capacitat d’intermediació per part dels serveis públics d’ocupació i una progressiva reducció d’aquell atur de caràcter més estructural.

• Romanem molt amatents a l’anàlisi de l’impacte que la nova deriva en les relacions comercials internacionals pot tenir a la nostra economia i al nostre mercat de treball. Des de CCOO de Catalunya estem totalment alineats amb la lluita per a defensar el model social europeu i formem part activa del treball en l’àmbit europeu, a través de la Confederació Europea de Sindicats. Encara és d’hora per albirar el possible impacte d’aquesta guerra comercial, però des de CCOO sempre defensarem aquelles polítiques que posin les persones al centre així com la defensa de l’especificitat del nostre model social europeu que, malgrat les mancances i la necessitat d’enfortiment, continua esdevenint un entramat institucional que garanteix un marc de drets i de seguretat per a les persones treballadores.
• Reclamem que la modificació de la jornada legal màxima per limitar-la a 37,5 h setmanals, sense reducció salarial, sigui una realitat com més aviat millor. El desembre de l’any passat  ja es va signar un acord entre el Ministeri de Treball i els sindicats més representatius, però ara cal garantir que la proposta, que previsiblement demà sortirà aprovat en segona ronda del Consell de Ministres, comenci el seu tràmit parlamentari i s’agilitzi, tot mantenint el contingut de l’acord. Aquesta mesura, no només té sentit des que el punt de vista de la conciliació sinó que també  contribuirà a incentivar la demanda i, per tant, tindrà un efecte positiu en el creixement econòmic i en la reducció de l’atur. A més, aquesta modificació beneficiarà encara més a aquelles persones que treballen amb un contracte a temps parcial, que majoritàriament són dones. 
• Malgrat que el nivell d’atur és sensiblement més baix que en els darrers anys i que els indicadors macroeconòmics són, en termes generals, positius, no podem obviar que les dificultats per accedir a un habitatge és un dels principals reptes als quals s’enfronta actualment el nostre país. Els elevats preus de l’habitatge, tant en la modalitat de compra com en la de lloguer, llasten les possibilitats d’emancipació de les persones joves, però, lluny de ser un problema exclusiu de les persones joves, veiem com l’elevat nivell de preus dels habitatges dificulta l’accés a persones de totes les edats. Des de CCOO instem a tirar endavant polítiques decidides en aquest àmbit i ja hem plantejat propostes concretes que, apostant per una intervenció pública,  facilitarien aquest accés a l’habitatge, entre les quals destaquem la creació d’un fons d’inversió públic  adreçat al finançament de l’habitatge assequible.

Valoració Albert Ferrer, responsable de Mercat i Treball i Economia de CCOO Catalunya

El sindicat fa una crida a redoblar l’exigència tant de mesures com d’inversions per accelerar la transició energètica, digital i el canvi de model productiu.

El conseller d’Empresa i Treball Miquel Sàmper va presentar ahir el balanç d’execució del PNI 2024 al Consell Català d’Empresa, en el marc d’una jornada interdepartamental per preparar el nou PNI 2026-2030. El balanç de 2024 acompleix amb escreix el pressupost (102,9 %). Això no obstant, CCOO de Catalunya volem assenyalar que si bé l’execució del pressupost ha estat globalment un èxit, hi ha llacunes preocupants en alguns àmbits d’actuació que delaten l’alentiment del país en la transició energètica i el canvi de model productiu. Els àmbits on ha costat més el compliment de les actuacions previstes són les infraestructures i el sòl industrial, i la innovació. 

Tot i que la indústria està fent esforços en la digitalització, la descarbonització i la transformació dels processos productius, com demostra el grau d’execució d’ajuts i programes enfocats a la modernització i la sostenibilitat, ens enganyaríem si creguéssimque el PNI està complint amb els reptes de la transició verda i digital. A Catalunya està costant posar al dia les infraestructures relacionades amb la producció i el transport de mercaderies. Som també una de les comunitats autònomes amb un menor desplegament d’instal·lacions d’energia renovable. No tenim encara un pla per reduir els residus d’acord amb les directives europees en el marc de la transició cap a una economia circulat. Està costant trobar sòl industrial que reuneixi les condicions per atraure empreses en les cadenes de valor més estratègiques, tot i els més de 1.400 polígons que hi ha a Catalunya, molts d’ells tenen alts percentatges de sòl vacant. Estem per sota de la mitjana europea en inversió en R+D+I, i tot i els avenços en matèria de formació professional, la qualificació i el talent continuen sent una rèmora en la nostra indústria. 

Una causa que explica els endarreriments és que a poc més de mig any per acabar el període del PNI 2022-2025, no s’ha aprovat cap dels tres projectes de llei compromesos: el de transició energètica, el d’economia circular, i el de polígons i sòl industrial. Crear els marcs legislatius i jurídics per al desplegament d’energia renovable que permeti complir amb el programa de tancament previst de les nuclears, l’impuls de l’economia circular i la gestió dels residus d’acord amb les directives europees, i la planificació de sòl productiu és imprescindible per traçar els fulls de ruta de les transicions, per donar seguretat jurídica i refermar inversions, i per facilitar i agilitzar les tramitacions. 

CCOO de Catalunya fa una crida al Govern i als altres agents socials i econòmics que estem negociant un acord per al PNI 2026-2030 a redoblar l’exigència tant en mesures com en inversions per accelerar la transició energètica, digital i el canvi de model productiu. Instem els negociadors a focalitzar el pressupost en les actuacions més tractores i més estratègiques amb la mirada posada en tres objectius: transformar l’estructura productiva de l’economia catalana; impulsar una economia inclusiva i un tracte just per a les per a les persones treballadores amb ocupació de qualitat, i harmonitzar l’orografia industrial en el territori per cohesionar el país.