Darreres notícies
Renda garantida de ciutadania
Informació vàlida fins el 14 de setembre de 2019
La renda garantida de ciutadania (RGC) és una prestació econòmica per protegir de la pobresa, tot garantint uns ingressos mínims per viure. S’ha aprovat gràcies a una iniciativa legislativa popular. La primera proposta de RGC, la va fer CCOO l’any 2003. La RGC millora i substitueix la renda mínima d’inserció creada amb un acord amb els sindicats el 1996.
Qui hi té dret?
Qualsevol persona sense ingressos o amb ingressos per sota del que s’estableix, si compleix els requisits. La RGC s’implementarà gradualment fins a l’abril del 2020.
Les quantitats fins el 14 de setembre del 2019 són:Membres unitat familiar
Quantitat
1 persona
609 euros al mes
2 persones adultes
896 euros al mes
3 persones (almenys dues d’adultes)
969 euros al mes
4 persones (almenys dues d’adultes)
1.042 euros al mes
5 persones o més (almenys dues d’adultes)
1.122 euros al mes
La RGC pot complementar pensions, prestacions, subsidis i ajuts per atur, i salaris –en el cas de famílies monoparentals– si estan per sota d’aquestes quantitats.
La RGC pot ser compatible amb altres ajuts com beques de menjador, de transport i per estudis, prestacions per dependència…
Com se sol·licita?
La Generalitat ha posat en marxa el telèfon d’informació 900 400 012 i el web www.rendagarantida.gencat.cat on es pot obtenir informació i demanar cita prèvia.
Si tens dubtes, a CCOO t’oferim atenció al correu electrònic [email protected].
Feu clic per descarregar-vos el full informatiu de CCOO de Catalunya sobre la renda garantida de ciutadania (en català i castellà)
‘Lluita Digital 305’: CCOO demana agilitzar la implementació de la renda garantida de ciutadania, un any després de la seva posada en marxa
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen, completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem de la renda garantida de ciutadania, la Setmana de la Mobilitat, la Diada de l’11 de Setembre i la Festa del Treball Digne, entre altres temes.
Fes clic per veure el número 305 del Lluita Digital.
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
CCOO demana agilitzar la implementació de la renda garantida de ciutadania
Demà, 15 de setembre, fa un any de la posada en marxa de la RGC
Demà, 15 de setembre, han de ser vigents les noves quanties econòmiques corresponents al desplegament gradual de la prestació de la renda garantida de ciutadania aprovada per la Llei 14/2017 de 20 de juliol.
Aquesta llei, fruit de la lluita social de moltes entitats, organitzacions i sindicats de classe com CCOO i del treball conjunt bastit a la iniciativa legislativa popular que va recollir 121.191 signatures, està tenint un desplegament complex.
La mateixa administració reconeix les dificultats per realitzar-la encara que no sempre són del tot comprensibles els motius i més quan nosaltres pensem que tenen a veure amb una manca inicial de planificació, i dels recursos emprats, del que ha de ser un dret permanent per la ciutadania d’aquest país.
Segons les últimes dades publicades del mateix Departament de Treball, Afers Socials i Famílies (al final del juliol) només el 9% de les sol·licituds de renda garantida de ciutadania han estat aprovades i restava fins a un 36% del total pendent de valorar. El 74% són denegades.
Desplegament i quantia de la prestació
Membres unitat familiar
2017 (15/09)
2018 (15/09)
2019 (15/09)
2020 (1 d’abril)
Import
% IRSC
Import
% IRSC
Import
% IRSC
Import
% IRSC
1 adult
564
85%
609
91%
644
97%
664
100%
2 adults
836
126%
896
135%
956
144%
996
150%
3 (*)
909
137%
969
146%
1.029
155%
1.096
165%
4 (*)
982
148%
1.042
157%
1.102
166%
1.196
180%
5 (*)
1.062
160%
1.122
169%
1.181
178%
1.208
182%
(*) almenys dues d’adultes
CCOO tornem a denunciar públicament les diferents problemàtiques que es pateixen a les oficines de treball del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) a les quals cal afegir les derivades de la valoració renda garantida de ciutadania i dels processos en la seva tramitació que s’estan duent a terme sense una adequada organització del treball, amb manca de personal i d’eines que dificulten l’adequada aplicació de la prestació a més d’impactes negatius sobre la salut del personal treballador.
CCOO reclamem i ens impliquen en un consens necessàriament àgil del reglament que desenvolupi la llei, aclareixi i normativitzi les interpretacions necessàries per solucionar els problemes que duen a denegacions no justificades o a una pràctica aplicació limitada.
Recordem que aquesta prestació social té com a objectiu i finalitat desenvolupar la promoció de la persona, el seu apoderament i superar les mateixes condicions de precarietat social i/o laboral que l’han dut a necessitar-la.
Cal que el reglament de la llei abordi les situacions, que una vegada percebudes a la realitat quotidiana el desenvolupament legal cal que afronti.
En aquesta línia hi ha, com a exemple, la necessària compatibilitat de la prestació amb feines esporàdiques, amb ajuts socials a l’habitatge principal o la percepció de més d’una prestació en una mateixa llar amb unitats familiars diferenciades.
Analitzant la realitat social que ens envolta és quan podem ser més útils a la lluita contra la precarietat a la qual viu massa gent treballadora.
Des de CCOO mantenim un servei d’informació per a totes aquelles persones que tinguin dubtes respecte a aquesta prestació i formem part dels grups de treball sobre el futur reglament i de les entitats i organitzacions que formaran la comissió de govern aprovada per la llei.
Després d’un any la renda garantida de ciutadania encara no és una realitat perceptible i amb efectes contra les situacions de pobresa i precarietat de les persones i les famílies a Catalunya.
Instem al Govern de la Generalitat perquè ho assumeixi com una absoluta prioritat.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 14 de setembre de 2018Fa 10 anys de la caiguda de Lehman Brothers, i CCOO de Catalunya reclama més regulació, supervisió i control per un sector financer al servei de l’economia real
Les conseqüències de la crisi financera, en termes d’increment del deute públic, devaluació de les rendes salarials i pèrdua de cohesió social, exigeixen mesures per garantir l’estabilitat del sector financer
Aquest 15 de setembre farà 10 anys de la fallida de Lehman Brothers i d’un col·lapse financer que va sacsejar els fonaments de l’economia global i va arrossegar l’economia espanyola i catalana a una crisi que va eixamplar les desigualtats social i econòmica. La gran recessió s’ha traslladat a l’economia dels treballadors i treballadores, mitjançant la pèrdua de poder adquisitiu i l’afebliment del marc laboral, la minva en la qualitat dels serveis públics dins la lògica de les retallades, i l’augment de les desigualtats socials.
Pel que fa el deute públic, convé recordar que a l’àmbit de l’estat, aquest estava, fa 10 anys, per sota del 40% del PIB, enfront el 98,8% actual. Això comporta que en aquests 10 anys, el deute per càpita s’hagi incrementat en més de 17.000 € per persona, el que suposa un augment del deute, en el cas d’una unitat familiar de 4 persones, de prop de 70.000 €. En el cas de Catalunya el deute públic s’ha triplicat al llarg dels darrers 10 anys. Si considerem la despesa social, malmesa per la lògica de l’austeritat, en 10 anys s’ha perdut un 20% del que s’invertia en educació, sanitat i polítiques socials, mentre que l’any 2018 pagarem en interessos financers, el que gastàvem l’any 2008 en educació.
Al marge de la davallada de les rendes directes i indirectes a les que s’ha vist exposada una bona part de la ciutadania i dels treballadores i treballadors catalans al llarg d’aquests 10 anys, cal destacar un altre element clau, el del risc moral que s’ha creat. La lògica dels rescats bancaris i l’axioma de la impunitat, això és, que hi hagi actors «massa grans per caure», ha estès el distanciament i la desconfiança en actors polítics i institucions internacionals, en el marc d’un creixent rebuig a la globalització al que no és del tot aliena una actitud més crítica amb el procés europeu i els actuals repunts del proteccionisme.
Quan fins i tot la directora del Fons Monetari Internacional, un actor sobre el que recau una bona part de la responsabilitat de la devaluació social que ha comportat la resposta a la crisi, avisa que “el sector financer segueix posant per davant les utilitats immediates a la prudència a llarg termini, el curtterminisme a la sostenibilitat”, CCOO de Catalunya no pot sinó denunciar les pèrdues en qualitat de vida i de treball que han patit, sense tenir-hi cap responsabilitat, els treballadors i treballadores catalans, i la necessitat que es reforcin els mecanismes per evitar que es repeteixi en el futur una crisi financera d’aquestes característiques.
Per aquesta raó, CCOO de Catalunya reclama:
– Més regulació, més supervisió i un ferm control de riscos per evitar noves fallides, especialment en un entorn de creixent complexitat i d’innovació de productes financers en el marc de la digitalització de l’economia.
– Posar l’economia financera al servei de l’economia real, això és, l’economia de les persones, amb inversions que afavoreixin el creixement estable i la sostenibilitat social i mediambiental.
– Recuperar la centralitat del treball i assegurar l’exercici dels seus drets i la presència de les seves institucions i recursos, especialment en el marc de la revolució tecnològica. El treball ha de continuar essent el principal instrument de redistribució de la riquesa i la principal garantia per fer front a la desigualtat.
– Una taxa, com la taxa Tobin, sobre les transaccions financeres que es pugui revertir en despesa social.CCOO de Catalunya reclama una política energètica al servei del país i no de les corporacions privades
Valoració de les dades de l’IPC d’agost de 2018
A Catalunya, l’IPC interanual de l’agost se situa en el 2,2%, una dècima per sota de l’IPC anterior i al mateix nivell que l’indicador estatal (2,2%). Aquesta tendència inflacionista es deu a l’acceleració dels preus de l’energia (electricitat i combustibles). Els béns i serveis que més s’han encarit han estat el transport (5,4%), la vivenda (4,2%), les comunicacions (2,4%), els aliments i begudes no alcohòliques (2,0%), les begudes alcohòliques i tabac (2,0%) i els hotels,cafès i restaurants (1,4%). Només l’oci i la cultura ha vist caure els preus (-0,9%).
En termes mensuals, l’IPC a Catalunya és del 0,2%, encara influenciat per la caiguda dels preus del vestit i el calçat per les rebaixes (-1,3%). A l’agost, ha hagut certa contenció general de preus, si bé la vivenda i el transport s’han continuat encarint.
A nivell estatal, l’IPC interanual de l’agost es manté en el 2,2%, el mateix índex del mes anterior, essent els grups més inflacionaris el transport (5,2%), la vivenda (4,3%), aliments i begudes no alcohòliques (2,0%) i hotels, cafès i restaurants (1,8%).
Pel que fa a la taxa de variació mensual del IPC, aquesta baixa sis dècimes, fins el 0,1%, per l’efecte de les rebaixes del vestit i el calçat (-1,2%). Per altra banda, pugen els preus de l’oci i de la cultura (0,7%), de vivenda (0,6%) i hotels, cafès i restaurants (0,2%).
La inflació subjacent estatal, és a dir, l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, cau una dècima i se situa en el 0,8%.
L’IPCH espanyol se situa en el 2,2%, després de baixar una dècima, i per tant es manté per sobre de l’índex dels països de la Unió Monetària (2,0%).
CCOO considera que:
• El preu de l’electricitat ha tornat a pujar per cinquè mes consecutiu. A l’agost es va assolir el preu anual més elevat (70,99€ el megavat per hora, mentre que a l’agost del 2017 el preu màxim que es va pagar va ser de 53,28€). Una gran part d’aquesta pujada es deu al sistema de fixació de preus i a la deficient política energètica del país.
• Aquest increment dels preus elèctrics suposa:
¿ Un augment de l’Índex de preus generals de consum i, conseqüentment, una caiguda de la capacitat de compra i la renda disponible de les classes treballadora i populars. A més a més, s’hi suma que el progressiu increment dels preus dels carburants està encarint el major bé bàsic, com és l’alimentació no elaborada (amb encariments del 3,8% al maig, 4,8% al juny, 3,3% juliol i del 2,0% a l’agost).
¿ Una pèrdua de la competitivitat empresarial del país i la conseqüent caiguda de les exportacions, tenint en compte que el nostre model de competitivitat es recolza més en els baixos costos que en l’alt valor afegit. Si bé vam començar l’any amb increments dels preus energètics al voltant de l’1,8% al febrer, la inflació energètica s’ha anat accelerant i al juliol va pujar fins l’11,4%.En aquest sentit, l’increment dels costos energètics està anul•lant els guanys de competitivitat aconseguits amb la devaluació salarial.
¿ Un fre al creixement i, davant l’augment inflacionari, un increment dels tipus d’interès.
¿ Un augment del cost de les importacions d’energia fòssil i, per tant, un empitjorament de la balança comercial, doncs el país és altament dependent energèticament (el dèficit energètic a Espanya es va incrementar un 25% al 2017). La dependència energètica de Catalunya és del 97% (tenint en compte la dependència de l’urani de l’energia nuclear), mentre que a Espanya la dependència energètica és de prop del 75%.
CCOO reclama:
• Una política energètica del país que estigui al servei de les necessitats de la ciutadania i del teixit empresarial, i no que obeeix als interessos corporatius i privats, tal com passa en l’actualitat.
• Una auditoria del conjunt del sistema elèctric en la que s’avaluï el sistema de fixació de preus i els costos fixes i variables, a fi de incrementar la seva transparència i eficiència.
• Una transició més ràpida i efectiva cap a un model basat en energies renovables: de producció autòctona, neta i sostenible per al mediambient, a més a més de generadora de nous llocs de treball.
• La millora de l’abonament social per eradicar la pobresa energètica.
• Un model de competitivitat basat en l’alt valor afegit (que és menys depenent de les fluctuacions dels preus de costos energètics) i posar fi a la política de devaluació salarial.
• Increments salarials per sobre de la inflació per recuperar la pèrdua acumulada del poder adquisitiu dels treballadors i treballadores.
CCOO reclama una Catalunya inclusiva, plural i amb drets en la Diada de l’11 de Setembre
Com és tradicional cada any, CCOO de Catalunya participarà en els actes de la Diada Nacional de Catalunya demà, 11 de Setembre. Un cop més, ho farà amb UGT i altres entitats que ens acompanyen en la reivindicació: “Per una Catalunya inclusiva, plural i amb drets”, amb les quals es realitzarà la tradicional ofrena floral al monument de Rafael Casanova. L’acció també tindrà per objectiu reivindicar al nou Govern de la Generalitat polítiques socials per millorar les condicions de vida de les persones que viuen i treballen a Catalunya, i per lluitar contra la pobresa.
La convocatòria de CCOO de Catalunya és a les 8.30 hores, a la ronda de Sant Pere, a l’altura del número 52, de Barcelona. Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, encapçalarà la delegació del sindicat.
Altres actes i ofrenes florals de CCOO als diferents territoris:
Barcelona
Homenatge a Salvador AllendeCCOO de Catalunya, juntament amb el Comitè Ciutadà per a l’Homenatge a Salvador Allende a Barcelona, la Casa Amèrica i el Centre Salvador Allende de Barcelona, ha organitzat un acte per commemorar el 45è aniversari del cop d’estat a Xile i la mort del president Salvador Allende.
L’acte d’homenatge a Salvador Allende tindrà lloc el proper 11 de setembre, a les 10.30 h, a la plaça de Salvador Allende del barri del Carmel. A l’acte, hi participaran el president del Centre Salvador Allende, Eulogio Dávalos, l’escriptora Leandra Brunet i la periodista Rosa Maria Calaf. S’escoltaran les darreres paraules de Salvador Allende, es farà una ofrena floral i també hi haurà una salve i una traca a càrrec dels Trabucaires d’en Perot Rocaguinarda i els components de Foc, així com una actuació musical de la coral Primavera per la Pau de Mataró. Presentarà l’acte Rosa Sans, directora de la Fundació Cipriano García – Arxiu Històric de CCOO de Catalunya.
Badalona
11 de setembre, a les 11 h, ofrena floral, a la plaça de la Plana.Berga
11 de setembre, a les 10.30 h, ofrena floral al monument a Rafael Casanova, al parc del carrer del Bruc.Cornellà de Llobregat
11 de setembre, a les 12 h, ofrena floral en el conjunt escultòric “11 de Setembre”.El Prat de Llobregat
10 de setembre, a les 20 h, ofrena floral, a la plaça del Mestre Estalella (Cèntric Espai Cultural).Granollers
11 de setembre, a les 11 h, ofrena floral al monument, a la plaça de l’11 de Setembre.L’Hospitalet
11 de setembre, a les 11 h, ofrena floral, a la rambla de la Marina (carrer de Provença – avinguda del Carrilet).Lleida
11 de setembre, a les 10.30 h, ofrena floral, a la Seu Vella (davant del pont llevadís).Manresa
11 de setembre, a les 11 h, ofrena floral, a la plaça de l’11 de Setembre.Mataró
11 de setembre, a les 10.30 h, ofrena floral, a la plaça de Rafael Casanova.Moià
11 de setembre, a les 12.30 h, ofrena floral al monument de Rafael Casanova, a la plaça de l’Hospital.Mollet del Vallès
11 de setembre, a les 12 h, ofrena floral davant del monument a Rafael Casanova.Rubí
11 de setembre, a les 11 h, ofrena floral, a la plaça de l’11 de Setembre.Sabadell
11 de setembre, a les 10 h, ofrena floral a l’Eix Macià, davant del pont del llac del Parc de Catalunya.Sant Boi de Llobregat
11 de setembre, a les 10 h, ofrena floral a l’església de Sant Baldiri, davant la tomba de Rafael Casanova.Tarragona
11 de setembre, a les 10 h, ofrena floral al monument a Rafael Casanova, al passeig Marítim.A les 12 h, ofrena floral al monument a Salvador Allende, als jardins del Camp de Mart.
Terrassa
11 de setembre, a les 13 h, ofrena floral, a la plaça de l’11 de Setembre.Vic
10 de setembre, a les 19 h, sortida de l’ajuntament cap a la rambla Hospital (Bac de Roda), on tindrà lloc l’ofrena floral davant la placa commemorativa de Francesc Macià.Vilafranca del Penedès
11 de setembre, a les 11 h, ofrena floral davant del monument a Lluís Companys, rambla de la Girada, 1.Vilanova i la Geltrú
11 de setembre, a les 11 h, ofrena floral davant del monument a Francesc Macià, a la rambla de la Pau.En aquest enllaç trobareu el Manifest unitari de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya per l’11 de setembre de 2018.
https://www.ccoo.cat/pdf_documents/manifest%2011%20setembre%202018OK.pdf
CCOO es concentrarà davant de Burger King per denunciar els trasllats, els acomiadaments i la repressió sindical
El 13 de setembre, de 10 a 12 hores, davant de l’Auditori del CCIB a Barcelona, en la convenció de franquiciats de la marca de menjar ràpid
El proper dijous 13 de setembre CCOO convoca una concentració de 10 a 12 hores, davant de Burger King, a l’Auditori del CCIB (Centre de Convencions Internacionals de Barcelona), a plaça de Willy Brandt, 11-14, on es realitzarà la convenció de franquiciats, per denunciar que abusa de la plantilla i executa represàlies sindicals.
CCOO denuncia que la direcció de Burger King està executant un seguit de represàlies contra la seva plantilla, tant al personal que s’informa dels seus drets com cap a les persones representants sindicals que en la seva tasca defensen els drets del conjunt de la plantilla. A la província de Barcelona l’empresa ha acomiadat treballadors, un dels quals ha iniciat la reclamació d’acomiadament nul, i està traslladant de centre de treball prop de deu treballadors pel fet de informar-se dels seus drets. Burger King també ha executat aquesta persecució sindical acomiadant un afiliat de CCOO a Madrid i a representants sindicals de CCOO de Madrid i Guadalajara.
Aprofitant l’estiu l’empresa ha entrat de nou en una escalada de precarització, generalitzant la contractació temporal en frau de llei, obligant a realitzar hores complementàries i allargar les jornades a les persones amb contractes parcials, manca d’organització dels horaris amb conseqüències negatives en els descansos, dificultant la conciliació de la vida personal i laboral i amb càrregues de treball que comporten un increment de les baixes laborals.
Aquesta situació s’agreuja amb la manca de diàleg de l’empresa amb la representació sindical davant negociacions que s’han aturat i la negativa de reunir-se per tractar i solucionar aquesta greu situació laboral, per la qual cosa CCOO ha iniciat un seguit de concentracions, a diverses localitats, per denunciar aquesta situació.
CCOO porta denunciant aquesta situació, via judicial i a la Inspecció de Treball, exigint a la direcció de Burger King que aturi aquestes pràctiques i cerqui solucions que no perjudiquin més al conjunt de la plantilla.
Lluita digital 304. Participació de CCOO de Catalunya en la Diada Nacional de Catalunya
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen, completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem de la
participació de CCOO de Catalunya en els actes de la Diada Nacional de
Catalunya, la signatura de l’AIC al Palau de la Generalitat, la presentació de
la memòria del CITE del primer semestre de 2018 o de la nova guia de becaris
elaborada per Acció Jove, entre d’altres temes.
Fes clic per veure el número 304 del Lluita Digital https://www.ccoo.cat/revistes/lluitadigital/304.pdfDesconvocada la vaga a Indra BPO per haver signat un acord que recull mesures favorables davant el trasllat de seu
La vaga estava prevista pel proper 12 de setembre del personal dels dos centres d’Indra BPO de Barcelona
La representació sindical de CCOO dels centres del c/Tanger i c/Badajoz de Barcelona, han signat en el TLC (Tribunal Laboral de Catalunya) un acord amb la direcció d’Indra BPO que recull reivindicacions favorables pel conjunt de la plantilla per afrontar el trasllat a Sant Joan Despí, que està previst iniciar-se el proper mes d’octubre.
CCOO valora com a positiu l’acord arribat després de les mobilitzacions de la plantilla des del mes de juliol, que recull mesures que van des de la mobilitat, condicions de treball i d’ocupació, que comporta pal.liar els inconvenients amb el trasllat, que donen resposta a una bona part de les reivindicacions del conjunt de la plantilla:
– Es garanteixen zones d’aparcament per a 100 cotxes i a 100 motos.
– S’habilitaran llançadores per accedir directament al nou centre, en 9 horaris entre l’entrada i la sortida.
– S’estableix flexibilitat horària de 30 minuts d’entrada.
– Es crea una bossa de 25 hores mèdiques sense recuperar i sense límit d’hores per a casos greus.
– S’accepta que els retards ocasionats per causes d’incidències del transport públic o de força major es considerin temps de treball.
– Es crea una comissió d’ocupació per tractar la conversió de personal d’ETT a contractació indefinida.CCOO dona suport a la vaga a Indra BPO davant la negativa de negociar mesures de mobilitat i conciliació pel trasllat de les seus de Barcelona
Proper 12 de setembre als centres dels carrers Badajoz i Tànger de Barcelona, afectats pel trasllat a Sant Joan Despí
Davant la voluntat nul·la de la direcció d’Indra BPO de negociar les propostes presentades pels comitès d’empresa de CCOO pel trasllat dels centres de treball dels carrers Badajoz i Tànger de Barcelona a Sant Joan Despí, CCOO dona suport a la convocatòria de vaga convocada per al dimecres 12 de setembre pels comitès d’empresa dels centres afectats. Aquesta nova acció ve després de les concentracions realitzades el mes de juliol i a principis de setembre davant dels centres per demanar a l’empresa que tingui en compte algunes de les mesures proposades per millorar les condicions de treball, la compensació i la seguretat.
La representació sindical de CCOO d’ambdós centres de treball ha plantejat que el trasllat comporta conseqüències negatives en la mobilitat, amb un cost afegit per a les treballadores i treballadors en temps, diners, seguretat, benestar i amb una greu conseqüència: la conciliació de la vida professional amb la personal i familiar que comporta, en algunes situacions personals, replantejar-se la continuïtat a l’empresa.
La representació sindical de CCOO ha plantejat a l’empresa les següents peticions de les que encara confia rebre resposta positiva abans del trasllat:
– Una compensació econòmica per pal·liar l’impacte negatiu, a les persones afectades.
– Garantir zones d’aparcament per a cotxes i motos.
– Habilitar llançadores per accedir directament al nou centre.
– Flexibilitat horària tant d’entrada com de sortida i bossa d’hores mèdiques.
– No recuperar el temps perdut per causa d’incidències del transport públic o de força major.
– Que les persones que es vegin obligades a deixar l’empresa a causa del trasllat tinguin una sortida incentivada.
– Servei de llar d’infants.
– Aplicació del teletreball.
– Que passi a plantilla al personal contractat per ETT.Per al 12 de setembre, dia de la vaga, hi ha convocada una manifestació que tindrà el seu inici davant del centre del carrer Tànger, 98, a les 11 hores. Es continuarà amb un recorregut cap al carrer Badajoz, l’avinguda Diagonal i fins a la rambla de Poble Nou, per tornar pel carrer Tànger.