Darreres notícies
Concentració a Lleida per la campanya «Al comerç, volem conciliar!»
Demà dimecres, 12 de desembre, a partir de les 10.00 hores, davant el Carrefour de Lleida (Gran Passeig de Ronda, 63)
Demà dimecres, 12 de desembre, de les 10 del matí a les 2 del migdia, delegades i delegats del sector del comerç de CCOO de Lleida es concentraran al davant del centre comercial Carrefour per sensibilitzar la clientela i demanar-li que els seus hàbits de compra i consum responsable facilitin la conciliació de la vida laboral i familiar de les persones que treballen al comerç.
Accions emmarcades en aquesta campanya, titulada “Al comerç, volem conciliar!”, ja s’han dut a terme des de finals de novembre a diferents llocs comercials de Catalunya (Mataró Parc, Av. Portal de l’Àngel a Barcelona, Girona…). S’hi denuncia que durant el mes de desembre el comerç obre gairebé tots els festius i els diumenges, cosa que suposa, en aquestes dates, que a les persones que treballen al comerç els modifiquin la jornada i no puguin gaudir i preparar les festes com tothom. Per a CCOO, comprar en festius i diumenges no és necessari.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de desembre de 2018Agenda:
Dimecres, 12 de desembre, de 2018
a partir de les 10.00 hores
Carrefour Lleida – Gran Passeig de Ronda, 63, LleidaAssessorament per reclamar la devolució de l’IRPF de les prestacions per maternitat
Les prestacions per maternitat no tributen
Nova desgravació per a mares treballadores amb fills o filles a la guarderia:
Per a les mares que han treballat i han portat els infants a l’escola bressol el 2018 hi ha una desgravació nova de fins a 1.000 €.
Cal demanar al centre educatiu un certificat especial durant aquest mes perquè us ho incloguin en la renda i s’ha de presentar abans del 15 de febrer.
16/01/2019
L’Agència Tributària ha activat les vies oficials per a la devolució de l’IRPF de les prestacions per maternitat.
Teniu tota la informació actualitzada a:
Informació sobre l’exempció en IRPF de les prestacions per maternitat / paternitat percebudes de la Seguretat SocialEl formulari oficial per a la presentació en paper a les oficines de l’AEAT el podeu trobar a:
Sol·licitud de rectificació de la declaració de l’IRPF per prestacions públiques de maternitat / paternitat percebudes de la Seguretat Social (Sentència del Tribunal Suprem 1462/2018)I podeu fer la sol·licitud telemàtica per a la devolució a:
Sol·licitud telemàtica sobre la Prestació de maternitat i paternitat (Sentència del Tribunal Suprem)04/12/2018
El Tribunal Suprem ha dictat una sentència declarant exemptes de tributació les prestacions de maternitat de la Seguretat Social.
Conseqüències de la sentència
– A qui estigui cobrant o a qui comenci a cobrar la prestació de maternitat, l’INSS ja no li farà la retenció de l’IRPF.
– Les persones que han rebut la prestació en algun moment dels últims quatre anys tenen dret a devolució igual que les que estan cobrant la prestació en aquest moment, de les quantitats ja retingudes. CCOO aconsella les persones afectades que reclamin.I ara tal i com havia reclamat CCOO al govern, el reial decret llei 27/2018 pel qual s’adopten determinades mesures en matèria tributària i cadastral aprovat el passat 28 de desembre, al seu article 1 estableix que també els col·lectius que no estaven inicialment afectats per la sentència del Tribunal Suprem puguin accedir a la devolució.
Aquest és el cas dels empleats públics no integrats en la Seguretat Social que perceben les seves retribucions durant els permisos per part, adopció o guarda i paternitat segons l’EBEP, així com dels professionals no integrats en el règim especial de la Seguretat Social, dels treballadors per compte propi o autònoms que perceben tals prestacions de mutualitats de previsió social.
Comença la campanya de recollida de joguines i material escolar de la Xarxa d’Acció Solidària
Amb el lema «Cap nen i nena sense joguina. Stop joguines sexistes i violentes.»
Un any més la Xarxa d’Acció Solidària (XAS) de CCOO ha iniciat la campanya de recollida de joguines d’aquest Nadal 2018, amb el lema ‘Cap nen i nena sense joguina. Stop joguines sexistes i violentes’.
Es tracta d’una campanya de recollida de joguines i material escolar que s’organitza a les empreses i als locals territorials de CCOO i que acabarà el 20 de desembre. A Barcelona el punt de recollida serà a la seu del sindicat, a la Via Laietana número 16. Les joguines poden ser noves o de segona mà, si estan en bon estat, i no poden ser ni sexistes ni bèl·liques.
Amb aquesta iniciativa, la XAS vol fomentar la solidaritat obrera i popular, que és part de la tradició i dels valors del moviment sindical i concretament de CCOO de Catalunya.Feu clic per veure el cartell de la campanya de recollida de joguines i material escolar 2018Lluita digital 310. Més de 250.000 treballadors i treballadores del sector públic de Catalunya estan cridats a la vaga el 12 de desembre
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen, completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem de la vaga del sector públic de Catalunya, l’acord contra la violència de gènere a Pronovias, la victòria de CCOO a les eleccions del sector d’estalvi i les oposicions d’FP, entre d’altres temes.
Fes clic per veure el número 310 del Lluita Digital.
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
CCOO fa campanya per un consum responsable que faciliti la conciliació de les persones treballadores al comerç
Demà divendres, 30 de novembre, amb participació de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, al Portal de l’Àngel – plaça Catalunya de Barcelona
El Black Friday és el començament del desembre black per a les persones treballadores del comerç. El proper mes de desembre el comerç obrirà quasi tots els festius i diumenges. CCOO de Serveis de Catalunya fa una campanya de difusió entre la clientela en diferents centres comercials de Catalunya, «Al comerç volem conciliar!», per demanar que adoptin uns hàbits de compra i consum responsable que facilitin la conciliació de la vida laboral i familiar de les persones treballadores al comerç.
Per a CCOO, comprar en festius i diumenges no és necessari, donada l’obertura d’horari comercial en dies laborables -de dilluns a dissabte-, que pot ser suficient per trobar un temps per comprar. CCOO constata que obrir festius i diumenges no incrementa el volum de vendes, sinó que queda repartit: el que es compra en festiu és el que no es compra de dilluns a dissabte.
CCOO constata que l’augment d’ocupació per a aquestes dates, precària i temporal, es produeix per l’increment de les vendes i no per obrir en festius i diumenges. Per a la majoria de les persones treballadores del comerç, més de 240.000 a Catalunya, aquestes dates els suposa modificar la jornada i no poder gaudir i preparar les festes com a tothom.
El sindicat apel·la la clientela perquè compri dins de l’horari comercial i surti dels establiments abans de l’hora de tancament, la qual cosa facilitarà que les persones treballadores puguin acabar la jornada laboral a l’hora establerta, com a dret irrenunciable, i no haver d’allargar l’horari.
CCOO reclama un horari de tancament dels comerços d’acord com ho fan el transport públic, els hàbits dels àpats i el descans nocturn, així com la programació de televisió i la dels espectacles… i establir l’horari comercial màxim fins a les 21 hores durant tot l’any, per apropar-se a horaris europeus.
La campanya està previst de realitzar-la de cara al mes de desembre a diferents centres comercials d’arreu de Catalunya. El passat divendres 23 de novembre va iniciar-se a Mataró Parc coincidint amb el Black Friday, amb bona acollida entre la clientela. Avui dijous, 29 de novembre, es realitza a Girona durant el matí pel carrer comercial de Joan Maragall.
La propera acció es realitzarà demà divendres, 30 de novembre, a Barcelona, de 12 hores a 18 hores a la zona del Portal de l’Àngel – plaça Catalunya, amb participació de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, que a les 17 hores atendrà els mitjans de comunicació.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 29 de novembre de 2018Agenda:
Divendres, 30 de novembre, de 2018
a les 17 hores (declas)
Av. Portal de l’Àngel – plaça Catalunya. BarcelonaVídeos de la XIII Escola de Dones de CCOO de Catalunya
Celebrada a Barcelona el 31 d’octubre de 2018
Feu clic per veure els vídeos de la XIII Escola de Dones de CCOO de Catalunya, celebrada a Barcelona el 31 d’octubre de 2018:
10h-Benvinguda i obertura de l’escola
10.30h-Empoderament i llibertat femenina
11h-Construcció de la llibertat femenina
12.30h-Debat plenari
15h-Feminismes i xarxes
17h-ClausuraCCOO guanya, una vegada més, les eleccions al sector d’estalvi a Catalunya
CCOO ha guanyat les eleccions sindicals realitzades el 28 de novembre al sector de caixes d’estalvi a Catalunya, així com a tot l’estat. CCOO ha obtingut 76 representants (41,30%) dels 184 escollits. Amb aquestes votacions la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya revalida els resultats obtinguts en anteriors eleccions (2014, 2010, 2006, 2002, 1998 i 1994), assolint la majoria en les caixes que han celebrat eleccions.
S’han realitzat les eleccions a 18 processos electorals en les tres entitats d’estalvi (4 més que fa 4 anys), on CCOO ha presentat 183 candidats i candidates dels 184 representants escollits en total. S’han escollit set representants menys que les eleccions del 2014 en aquestes tres entitats. Cal destacar que pels canvis i moviments interns de les entitats els processos tot i ser similars, amb quatre nous, són diferents en les concentracions de les plantilles.
En comparació a les passades eleccions a les caixes d’estalvi de 2014, cal ressaltar que Catalunya Caixa no han votat ja que ha passat al sector bancari adquirida pel BBVA, on s’escollien 90 representants, un 32% menys de delegats i delegades.
Pel còmput global del sector d’estalvi queden dues entitats, Ibercaja Banco i Kutxabank, que votaran en properes dates per escollir 27 representants a Catalunya (18 i 9 respectivament).
Tots els resultats en el l’enllaç
CCOO solo contempla medidas voluntarias y no traumáticas ante el cierre de oficinas anunciado por Caixabank
Comunicat d’àmbit estatal davant l’anunci de tancament d’oficines a Caixabank
La entidad contempla en su plan estratégico el cierre de más de 800 oficinas y la reducción de plantilla.
CCOO no aceptará movilidades geográficas ni ningún otro escenario que no sea el de la negociación.
CaixaBank ha anunciado en su plan estratégico que incluye el cierre de más de 800 oficinas y reducción de plantilla. Como no podía ser de otra manera, a partir de esta publicación, se ha creado una gran preocupación entre la plantilla.
CCOO no contempla otro escenario que no sea el de la negociación y la aplicación exclusivamente de medidas de carácter voluntario y no traumáticas puesto que, de no ser así, habría un serio conflicto.CCOO quiere lanzar un mensaje claro:
• Cualquier reducción de plantilla debe ser con medidas voluntarias
• No aceptará movilidades geográficasCaixaBank también ha manifestado en su plan estratégico el aumento del número de oficinas Store. No obstante, hay que recordar que actualmente hay negociado un máximo de 290 oficinas Store con horario singular.
CCOO signa un acord amb Pronovias de mesures de protecció integral davant la violència de gènere
Aquest migdia, en el marc d’una assemblea amb els treballadors i les treballadores de l’empresa
La Secció Sindical de CCOO a Pronovias ha signat aquest migdia amb la direcció de l’empresa un important acord de mesures de protecció integral davant la violència de gènere. La signatura ha tingut lloc en el marc d’una assemblea de treballadores i treballadors i amb presència d’Ana Bella, supervivent i víctima de violència de gènere que dona nom a la seva fundació, i Mireia Mata, directora d’Igualtat de la Generalitat de Catalunya.
Aquest acord mostra el compromís existent a Pronovias per l’eradicació de la violència de gènere. En aquest sentit s’han aprovat una sèrie de mesures de suport a qualsevol persona de la companyia que es pugui trobar en aquesta situació. També s’ha constituït una Comissió de suport contra la violència de gènere amb un membre de la direcció de Pronovias i un altre del Comitè d’empresa amb els coneixements necessaris per ajudar i orientar a les dones que ho necessitin, amb la màxima confidencialitat i discreció.
Millores de la Llei
L’acord millora la llei contra la violència de gènere en un seguit d’aspectes fonamentals. L’acord de Pronovias permet, entre d’altres, la reducció de la jornada de treball dins dels horaris establerts per l’empresa amb una durada inicial de fins a 12 mesos mantenint la retribució d’origen, sent computable aquest període de suspensió a efectes d’ascensos, antiguitat i cotitzacions.
Importants mesures no contemplades per la llei
Però l’acord va molt més enllà de la llei i inclou un bon nombre de mesures que no recull la norma, dirigides a víctimes de violència de gènere, des del moment en què Pronovias sigui coneixedora de l’existència d’una ordre judicial de protecció a favor de la dona o bé d’un informe del Ministeri Fiscal o de Serveis Socials o de la pròpia Seguretat Social que indiqui l’existència d’indicis de violència de gènere.
A Pronovias es facilitaran permisos necessaris per a gestions administratives, judicials o mèdiques, incloses aquelles que puguin afectar als fills/es. La gestió d’aquest temps es realitzarà directament amb la Comissió de suport a les víctimes de violència de gènere amb total confidencialitat. Aquest permisos seran considerats com a retribuïts.
Hi haurà una dotació econòmica que no s’haurà de retornar en casos com les responsabilitats familiars (fins a 1.000 euros per fill o filla) per ajut escolar, visites o tractament psicològic o mèdic, primeres necessitats (per a fills i filles menors de 25 anys que convisquin amb la persona i no obtinguin rendes anuals superiors a 8.000 euros). També per canvi de domicili, 1.500 euros per trasllat nacional i 2.500 per trasllat internacional. També en els casos de la mobilitat de la treballadora a una altra empresa del grup, i per Incapacitat Temporal (IT) abonant els complements necessaris fins arribar al nivell de retribució ordinària que venia cobrant la treballadora.
L’acord recull un servei de finançament amb un import màxim de 10.000 euros fins a 5 anys amb el tipus d’interès que sigui el legal dels diners en el moment de la necessitat.
El Comitè de suport destinarà una persona per a informar, acompanyar i donar suport a la persona víctima de violència de gènere. El telèfon directe de la persona afectada serà desviat a la centraleta de recepció de l’empresa, on es realitzarà un filtre d’aquestes trucades. S’incrementaran els controls de l’entrada i la persona afectada podrà comunicar diàriament les visites concertades que tingui i els noms de les persones considerades “non gratae”.
L’acord també recull la possibilitat que la persona víctima de violència de gènere pugui demanar un canvi d’ubicació física del seu espai de treball, procurant l’empresa que sigui l’adequat segons l’estat de la persona.
Si per motius de seguretat la persona ha de modificar habitualment les seves rutines, podrà comunicar amb antelació al Comitè de suport els horaris que realitzarà i un número de la persona de contacte, en cas que no els pugui complir. De fet, la persona víctima de violència de gènere podrà demanar evitar desplaçaments per motius de feina per tal que no hagi de sortir dels recintes de Pronovias durant la seva jornada laboral.
Aquest important acord serà revisat anualment per la representació legal dels treballadors i la direcció de Pronovias en el marc de la Comissió d’Igualtat de l’empresa.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 de novembre de 2018Feu clic per veure:
-l’acord de mesures de protecció davant la violència de gènere a Pronovias
-el resum de les mesures de protecció davant la violència de gènere a Pronovias
-el tríptic de les mesures de protecció davant la violència de gènere a Pronovias
-l’àlbum de fotos de la signatura de l’acord amb les mesures de protecció integral davant la violència de gènereCampanya pre-renda 2018
Si aquest any 2018, has comprat o venut un pis, si has tingut algun guany patrimonial, t’has jubilat, has cobrat un premi extraordinari a la feina, has treballat a més d’una feina, has recuperat un pla de pensions…
Si ets professional, valora el rendiment de l’activitat abans de finalitzar l’any.
Des del 19 de novembre fins al 14 de desembre, t’oferim un consultori per valorar aquests impactes a la renda que hauràs de presentar l’any vinent.
A la seu de Via Laietana,16, 2n pis, despatx porta 211 de Barcelona
IMPORTANT: s’ha de concertar cita per telèfon 682.54.56.71HONORARIS CAMPANYA PRE-RENDA 2018 PER A AFILIATS/ADES (1)
Imports amb IVA (21%) inclòsHONORARI: 35 euros
(1) Els afiliats/ades hauran d’acreditar estar al corrent en el pagament de la quota sindical
Per tal de possibilitar l’assessorament s’haurà d’aportar les declaracions del 2016 i 2017, el DNI i, si escau, aquella altra documentació que sigui necessària.