Darreres notícies
Joves! #AraÉsHora de mostrar la nostra força
Comunicat d’Acció Jove – Joves de CCOO amb motiu de l’1 de Maig del 2021
La joventut ens trobem en una situació crítica. En efecte, la precarietat està totalment normalitzada en el nostre dia a dia. En els últims mesos s’han anat publicant diferents dades sobre la situació laboral del jovent que ens situen en una situació gens positiva: l’any 2020 va finalitzar amb una taxa del 27,3 % d’atur juvenil a Catalunya —un 38,1 % del qual es concentra en les persones joves menors de 24 anys. Aquestes dades no semblen millorar a mesura que avança l’any.
La crisi econòmica i sanitària que estem vivint ens ha trobat amb un sistema de protecció social desmantellat per anys de retallades i polítiques d’austeritat. A més, el mercat laboral cada cop s’ha flexibilitat i desregularitzat més, per la qual cosa la tònica del nostre dia a dia és la impossibilitat de trobar feines estables, ben remunerades i amb bones condicions de treball. Els i les joves som un dels sectors més vulnerables a les condicions d’explotació laboral de les noves economies de plataforma, conjuntament amb les persones migrants, però també de les condicions precàries i d’explotació del mercat “regulat”.
Aquesta precarietat amara totes les esferes de la nostra vida, no només la del món del treball. Els alts preus del lloguer ens impossibiliten accedir al dret a l’habitatge —perquè accedir a la propietat ja és impensable— i l’encariment del nivell de vida ens dificulta poder mantenir una bona qualitat de vida. Alhora, ens trobem amb un sistema educatiu públic perjudicat per la crisi educativa i un sistema de salut marcat per l’infrafinançament, vessants que ens acaben afectant directament.
En els últims mesos, la qüestió de la salut mental ha estat a l’ordre del dia del debat polític i mediàtic: el diagnòstic de trastorns mentals causats per la crisi sanitària i la incertesa econòmica entre joves s’ha multiplicat. Depressió, ansietat, estrès i angoixa impossibles de tractar per la manca de recursos en salut mental per part de la sanitat pública i un sistema privat que exclou les persones joves treballadores més precàries. Aquesta és una pandèmia invisibilitzada i no tractada, però que tindrà grans conseqüències a llarg termini.
No podem oblidar, tampoc, les altres vessants que toquen la nostra realitat com a joves, com ara el gènere o l’ètnia. Si ser jove treballador o treballadora en aquest sistema capitalista ja és difícil, ser dona i/o migrant en una societat cisheteropatriarcal, eurocentrista i racista ens situa amb totes unes dinàmiques de poder i dominació en contra.
Aquesta pandèmia també ha manifestat l’impacte humà en la natura i el paper del canvi climàtic en les emergències sanitàries: l’escalfament global està creant condicions més favorables a la propagació de malalties mortals transmeses per vectors. Així es demostra que aquest no sols té conseqüències directes sobre la salut de les persones, sinó que porta aparellada una llarga cadena d’efectes indirectes que tenen el potencial de capgirar fins al més sòlid dels sistemes sanitaris, com s’ha demostrat en el nostre, tan debilitat.
Per tots aquests motius és essencial que les persones joves ens organitzem col·lectivament als nostres barris i llocs de treball. Necessitem que el sindicalisme de classe sigui fort i estigui unit no només per poder defensar-nos de les empentes del neoliberalisme destinades a retallar-nos més drets, sinó també per conquerir nous drets. D’aquesta crisi, la nostra classe no en pot sortir més debilitada del que ja ho estava, i per això valorem positivament que durant aquest últim any s’hagin promogut iniciatives com la llei rider o la llei de regularització dels preus del lloguer o s’hagi derogat l’article 315 de l’apartat 3 del Codi penal, que criminalitzava el dret a vaga.
Necessitem posar fi a les pràctiques d’explotació laboral que porten a terme moltes empreses gràcies a la reforma laboral, a la manca de remuneració de les pràctiques formatives o a la desregularització practicada per l’economia de plataformes amb els falsos autònoms. Necessitem recursos en el sistema públic de salut, educatiu i de transport per tenir professionals dedicats a la seva feina i que no pateixin precarietat, però també per poder gaudir d’uns serveis de qualitat a tot el territori.
És per això que aquest Primer de Maig, de nou, els i les joves omplim els carrers per reclamar dignitat i drets. Per reclamar la derogació de la reforma laboral i per exigir la posada en marxa d’una agenda social compromesa amb els agents socials i la ciutadania que no deixi ningú enrere. Per reivindicar la força dels treballs i la joventut!
CCOO ofereix formació gratuïta al Consell Comarcal de l’Anoia, sobre drets laborals del seu personal i el significat de la negociació col·lectiva
El Sindicat Intercomarcal de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya al Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf ha interposat recurs contra l’aprovació d’unes bases d’un procés de selecció per no haver estat negociades amb el comitè d’empresa, tal com obliga el conveni col·lectiu d’aquesta administració.
Al mateix temps, el passat 20 d’abril les treballadores i treballadors del consell, van fer una assemblea multitudinària davant les portes de l’entitat, com a signe de protesta, davant l’actitud unilateral de la direcció.
Tant CCOO, com el comitè d’empresa i la plantilla del Consell Comarcal, estan cansats dels reiterats incompliments del conveni col·lectiu, així com de les normes (d’àmbit estatal i català) sobre el dret a la negociació col·lectiva dels sindicats i de la representació legal de les persones treballadores. I que estan afectant, desmesuradament, els drets laborals de la plantilla d’aquest ens públic.
Els acords que pren l’òrgan de govern del Consell Comarcal de l’Anoia mostren un total desconeixement d’aquest dret constitucional, per la qual cosa CCOO del Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf s’ha decidit a oferir formació gratuïta per a la institució, pel personal polític i pel seu personal tècnic.
Tal com recull el text del recurs presentat: “Ho diem des de l’absoluta sinceritat i no voldríem que s’interpretés com una manca de respecte a la institució del consell i al seu personal tècnic, però sovint ens trobem que en algunes empreses i administracions del sector públic és poc el coneixement que existeix en els àmbits directius i polítics sobre el dret de les treballadores i dels treballadors específics quant a representativitat i negociació col·lectiva en l’àmbit públic.
És per això que, de manera absolutament desinteressada, ens oferim a impartir sessions de formació o de debat amb els vostres tècnics i polítics sobre aquesta matèria. De segur que ens ajudaran a tots plegats a evitar conflictes.”
El Sindicat Intercomarcal de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya al Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf insisteix a reclamar al Consell Comarcal de l’Anoia que, com a administració pública, ha de ser un exemple i mirall dels ciutadans i les ciutadanes de l’Anoia en el respecte als drets de tothom, també els del seu personal que, al cap i a la fi, són els autèntics actors en la prestació de serveis a la ciutadania.
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat d’una dona a la Bisbal del Penedès a causa de la violència masclista i recorda el seu ferm compromís per a la seva erradicació
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat masclista d’una dona a la Bisbal del Penedès i novament expressa el seu rebuig a una violència que encara avui s’exerceix vers les dones només pel fet de ser dones.
CCOO mostra la seva indignació i preocupació per fets com aquest, se suma a la demanda perquè els poders públics reconeguin la lluita pels drets de les dones i per erradicar la violència masclista com una qüestió d’Estat, i destaca el compromís ferm per cooperar en la construcció d’una societat en la qual les dones puguin viure lliures de qualssevol de les violències.
Des d’aquestes línies volem expressar el nostre condol a la seva família i entorn, i fer una crida a totes les persones, organitzacions i institucions que treballen per erradicar la violència masclista a sumar esforços perquè d’una vegada per totes la violència contra les dones sigui definitivament erradicada.
CCOO de Catalunya recorda que compta amb el Servei d’Informació i Atenció a les Dones, SIAD, en l’àmbit laboral, per qualsevol tipus de discriminació o violència que pateixi una dona.
CCOO exigeix un canvi de rumb radical en les relacions laborals del Consell Comarcal de l‘Anoia
Els reiterats incompliments del conveni i l’actitud unilateral de la direcció del Consell Comarcal de l’Anoia, que ha ignorat de manera continuada la negociació amb les persones treballadores i amb els seus representants legals, van provocar la convocatòria d’una gran assemblea a les portes d’aquesta Administració pública, el passat 20 d’abril, en senyal de protesta.
L’FSC – CCOO del Baix Llobregat – Alt Penedès – Anoia – Garraf ha presentat un recurs contra els acords presos pel Consell Comarcal davant els constants incompliments tant del Conveni col·lectiu com de la normativa dels àmbits estatal i català sobre el dret a la negociació col·lectiva i, en general, sobre els drets laborals.
S’ha arribat a un punt en què es podria afirmar que el problema del Consell és la manca de formació i el desconeixement sobre el funcionament de les relacions laborals. Un exemple d’aquesta situació va ser l’aprovació d’unes bases de selecció que no es van negociar amb el comitè d’empresa, tal com obliga el conveni col·lectiu.
Per solucionar aquesta situació, es va fer una proposta per impartir sessions de formació o de debat amb els equips tècnics i polítics sobre negociació col·lectiva, amb la idea de contribuir a evitar més conflictes i superar els problemes actuals.
CCOO recorda al Consell Comarcal de l’Anoia que, com a Administració pública, ha de ser un exemple en el respecte als drets de tothom, també els del seu personal que, al cap i a la fi, són els autèntics actors en la prestació de serveis a la ciutadania de tota la comarca.
1 de Maig del 2021
El país està en deute amb la gent treballadora
El Primer de Maig del 2020 es va produir en ple confinament. CCOO i UGT vam reclamar la necessitat de protegir les persones i de reforçar els serveis públics. Vam reivindicar el valor insubstituïble del treball, de les treballadores i treballadors, per preservar la vida.
Ha transcorregut un any molt dur, i els serveis públics i els essencials encara mostren que són imprescindibles. Per això, des dels sindicats de classe fem un reconeixement explícit a totes les persones treballadores que han format part d’aquests serveis essencials, que han estat salvant vides, tenint cura de la nostra gent gran a les residències, garantint la producció i el subministrament d’aliments i altres productes necessaris, efectuant serveis de neteja i manteniment, contribuint a la seguretat de les persones, portant a casa el que necessitàvem i garantint la mobilitat i la informació, entre d’altres.
Després de més d’un any de crisi sanitària i econòmica, moltes persones es troben avui en situació de necessitat. El reconeixement als treballadors i treballadores s’ha de concretar en la millora de les seves condicions de treball. El país té un deute amb la seva gent treballadora. El país també té un deute amb les persones immigrades que han treballat sense papers durant la pandèmia o que han perdut la seva feina i han quedat fora de qualsevol compensació o protecció. CCOO i UGT reclamem la seva regularització immediata.
Una vegada iniciada la vacunació, és urgent posar en marxa l’agenda social pendent i compromesa amb els agents socials i amb la ciutadania. És el que toca i és el que exigim.
Ara toca pressionar en els diferents àmbits de negociació per fer valer el món del treball i les activitats essencials.
Concentració a Barcelona
Via Laietana (davant de Correos)
11.30 hConcentració a Tarragona
Rambla Nova (davant del monument dels Despullats)
11.00 h
Concentració a Lleida
Seu Vella (davant de la Porta dels Apòstols)
12.00 h
Concentració a Girona
Plaça del Vi (davant de l’ajuntament)
12.00 hConcentració a Igualada
Passeig Jacint Verdaguer (a l’alçada del Carrer Sant Magí)
11.00 h
Concentració a Terrassa
Avda. Josep Tarradellas (a l’alçada de la Plaça Lluís Companys)
12.00 h
Concentració a Tortosa
Plaça dels Sindicats
12.00 hFeu clic per veure:
– el cartell de CCOO de Catalunya amb motiu de l’1 de Maig de 2021: ‘El país està en deute amb la gent treballadora’
– el cartell de CCOO de Catalunya amb motiu de l’1 de Maig de 2021: ‘El país està en deute amb la gent treballadora’ (en format horitzontal)– el cartell de CCOO de Catalunya i UGT amb motiu de l’1 de Maig de 2021: ‘El país està en deute amb la gent treballadora’
– el cartell de CCOO de Catalunya i UGT amb les dades de la concentració de Barcelona
– el manifest de CCOO de Catalunya i UGT amb motiu de l’1 de Maig de 2021: ‘El país està en deute amb la gent treballadora’CCOO rebutja l’ERO presentat per BIC Graphic per extingir 52 llocs de treball
CCOO d’Indústria s’uneix al rebuig manifestat per la plantilla a l’assemblea celebrada dissabte, 24 d’abril, i donarà suport a les mobilitzacions que es decideixin
CCOO d’Indústria de Catalunya rebutja l’ERO que ha presentat BIC Graphic per extingir 52 llocs de treball, ja que aquest expedient no està justificat. Un cop celebrades les dues primeres reunions de negociació de l’ERO, ha quedat patent que:
– Som davant una situació conjuntural, per la qual cosa no correspon una mesura tan dràstica com l’extinció de llocs de treball, sinó mesures també conjunturals.
– Quatre anys després d’acomiadar més de 120 persones, sense cap altre pla de viabilitat que un catàleg comercial, l’empresa proposa 52 extincions més, novament sense plantejar la viabilitat de la planta.
– L’empresa està sent opaca en la negociació, ja que qüestiona la sol·licitud d’informació que fa la representació social.Per tot això, CCOO d’Indústria sol·licita la retirada de l’expedient de regulació d’ocupació per buscar solucions adequades a la situació actual, que garanteixin tant l’ocupació com la viabilitat de l’empresa.
En aquest sentit, CCOO i UGT se sumen a les reivindicacions plantejades a l’assemblea de la plantilla, celebrada aquest dissabte, i donaran suport a les mobilitzacions que siguin necessàries per revertir aquesta situació, sense descartar cap escenari.
H&M presenta una proposta d’acomiadament col·lectiu completament inacceptable i desproporcionat
A la reunió constituent de la taula de negociació de l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) a H&M, del passat divendres, 23 d’abril, l’empresa ha plantejat una reducció de personal i tancament de botigues absolutament desproporcionat, que justifica per causes, productives i organitzatives. CCOO ha insistit que la plantilla és fonamental per al canvi de model que es pretén dur a terme.
A la primera reunió H&M s’ha mantingut ferm en el seu propòsit d’acomiadar 1.066 persones de 94 botigues i clausurar 30 establiments.
H&M inicia aquest procediment per causes productives i organitzatives fruit de la transformació que han patit els hàbits de consum i la necessitat d’adaptació del seu model de negoci a la nova realitat comercial, que la pandèmia ha accelerat. CCOO estudiarem la documentació de què ha fet lliurament l’empresa i demanarem la que entenguem necessària en aquest procés.
Des de CCOO hem manifestat que aquest procediment d’acomiadament col·lectiu pretès per l’empresa és totalment desproporcionat i injustificat.
Els canvis en el sector s’han d’emprendre amb la plantilla garantint en tot moment la seva ocupabilitat, amb mesures no traumàtiques i de flexibilitat interna a l’empresa.
A més, mentre que a escala mundial s’ha anunciat una reducció d’un 7 % de botigues, a Espanya se’n pretenen tancar un 18 % i l’afectació és d’un 20 % de la plantilla.
Per a CCOO és prioritària i imprescindible:
– una reducció substancial del nombre de persones afectades
– mesures de voluntarietat no traumàtiques
– un compromís amb la qualitat de l’ocupació
També hem sol·licitat la retirada de la modificació substancial de les condicions de treball (art. 41) que ha plantejat H&M, ja que incideix directament el procés de l’acomiadament col·lectiu.
Per a CCOO, la transformació digital i el nou model de negoci requereixen la requalificació de la plantilla com a element fonamental, amb formació i millora de l’ocupabilitat funcional.
Demà, 27 d’abril, CCOO de les Terres de Lleida celebrarà el seu 9è Congrés amb el lema: “La força dels treballs. La força del territori”
CCOO de les Terres de Lleida celebrarà demà el seu 9è Congrés, a la sala Leandre Cristòfol de la Llotja de Lleida. Durant el congrés es presentarà l’informe de gestió dels últims quatre anys i el Pla d’acció per al futur. A més, s’escollirà el nou equip que haurà de dirigir el sindicat, a Lleida, els propers anys, i el càrrec de secretari o secretària general, per al qual Cristina Rodríguez opta a la reelecció.
En el congrés, hi participaran 107 delegats i delegades que han estat elegits per participar en les assemblees i conferències prèvies. Aquestes delegades i delegats debatran i establiran l’estratègia i les pràctiques de l’actuació sindical futura.
CCOO de Lleida afronta aquest congrés amb 7.163 afiliats i afiliades i 1.276 delegats i delegades sindicals amb presència als centres de treball de tota la província.
Aquest 9è Congrés se celebrarà durant tot el matí, de les 8 a les 2, i comptarà amb la presència i la intervenció del secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco.El congrés participa en la compensació d’emissions de gasos d’efecte hivernacle regenerant una zona boscosa de Catalunya.
L’organització ha pres totes les mesures necessàries per fer d’aquest esdeveniment un lloc segur quant a les mesures de prevenció de la COVID-19.
Recordatori: 9è Congrés de CCOO de Lleida
Dia: 27 d’abril del 2021
Hora: de 8 a 14 h
Quan finalitzi el congrés, cap a les dos del migdia, el nou secretari o secretària general atendrà els mitjans de comunicació.
Lloc: sala Leandre Cristòfol de la Llotja (avinguda de Tortosa, 6, de Lleida)Ets treballadora o treballador de repartiment? Saps què és l’assetjament sexual laboral?
L’assetjament sexual laboral és qualsevol comportament verbal, no verbal o físic (encara que no sigui produït de manera reiterada), no desitjat, d’índole sexual, que tingui per objectiu atemptar contra la dignitat de la persona o crear un entorn intimidatori, hostil, degradant, humiliant, ofensiu o molest o que produeixi aquest efecte en el treball.
Totes les empreses tenen l’obligació de disposar d’un protocol de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe (Llei orgànica 3/2007 i Reial decret 901/2020).
Si la teva empresa no disposa d’aquest protocol, truca’ns al 933 100 000.
Si estàs donada d’alta com autònoma o llogues un compte i no tens papers i reparteixes per a plataformes digitals, si pateixes una situació d’assetjament sexual laboral has de:
- Comunicar-ho a l’empresa per a la qual realitzes els serveis.
- Si es tracta d’una situació greu truca al 112 (telèfon d’emergències).
- Si pateixes assetjament sexual a la feina i el client et puntua de manera negativa i l’empresa et penalitza, truca’ns al 933 100 000.
A LA FEINA, SEGURETAT, SALUT I DRETS!
Es desconvoca amb acord la vaga de FCC recollida de residus de Sant Feliu de Llobregat
El passat dia 19 d’abril els treballadors de l’empresa Foment de Construccions i Contractes (FCC), que exerceixen la recollida de residus sòlids urbans (RSU) de Sant Feliu de Llobregat, van convocar una vaga indefinida, perquè s’incomplien sistemàticament durant dos anys el desenvolupament de l’acord per a l’equiparació del conveni col·lectiu de recollida de residus amb el de neteja viària.
Després de l’èxit de les mobilitzacions realitzades per la plantilla i el suport rebut per part d’altres col·lectius i ciutadania en general, ahir a última hora de la tarda es va aconseguir un acord que ha estat ratificat unànimement per l’assemblea de treballadors.
Així doncs, es desconvoca la vaga en haver-se aconseguit els objectius plantejats per la representació social, entre ells l’equiparació a 1 de gener de 2022 de totes les condicions salarials i socials del conveni de neteja viària de Sant Feliu de Llobregat.
La plantilla agraeix sincerament tot el suport i la solidaritat rebuda en aquests dies.