Darreres notícies
CCOO denuncia l’increment progressiu dels preus de l’habitatge, cosa que tensiona l’economia de les llars treballadores
Valoració de les dades de l’IPC de setembre del 2025
Les dades de l’IPC corresponents al mes de setembre ens mostren un nivell d’inflació lleugerament superior a la registrada el mes passat. Per tant, veiem con la inflació augmenta per quart mes consecutiu. Aquest increment s’explica principalment per un efecte estadístic, conegut com a efecte base, que té a veure amb què, tot i que el preu dels carburants (i, amb mesura, de l’electricitat) ha caigut, s’ha reduït en menor intensitat que la reducció experimentada fa un any. Per aquest motiu, si les previsions es compleixen, els darrers mesos d’aquest any haurien de reprendre la senda de moderació de la inflació, en no ser tan marcat aquest efecte base. Per tant, cal interpretar aquestes dades des d’aquesta lògica conjuntural, especialment si tenim en compte que la inflació subjacent es troba totalment alineada amb els objectius d’inflació, cosa que indica una estabilitat de fons en l’evolució dels preus.
A Catalunya la variació interanual de l’IPC se situa en el 2,6 %, 2 dècimes per sobre del mateix indicador per al mes passat (2,4 %) i 4 dècimes per sota de l’indicador per al conjunt de l’Estat (3,0 %).
Entre el grup de productes que destaquen per registrar un increment de preus més elevat hi trobem l’habitatge, amb un increment del 5,2 %, que, com hem denunciat de manera reiterada, no acaba de recollir adequadament l’increment real del preu de l’habitatge per deficiències metodològiques en la confecció aquest epígraf.
La variació mensual de preus per Catalunya ha estat de -0,5 %, una reducció de major intensitat que la que s’ha registrat per al conjunt de l’Estat (-0,3 %).
A escala de l’Estat, la variació interanual de l’IPC se situa en el 3,0 %, 3 dècimes per sobre del mateix indicador per al mes anterior (2,7 %) i 4 dècimes per sobre de l’índex per Catalunya (2,6 %). També en aquest cas els preus s’han vist incrementats per la menor reducció de preus en el transport, com a conseqüència de la menor reducció dels preus dels carburants en relació amb el mateix període de l’any anterior.
La variació mensual de preus en el cas estatal ha estat de -0,3 %.
La inflació subjacent, que és aquella que no té en compte ni els aliments frescos ni el preu dels carburants i que, per tant, captura amb major fiabilitat l’estat real de l’economia, aïllant el comportament més volàtil d’aquest tipus de productes, en el cas de Catalunya es redueix 1 dècima i se situa en el 2,0 %. Per tant, totalment alineada amb els objectius d’inflació del Banc Central Europeu (BCE). A escala estatal, la inflació subjacent es manté en el 2,4 %.
La taxa de variació anual de l’ICPH (índex de preus de consum harmonitzat), que mesura l’evolució dels preus seguint la mateixa metodologia per a tots els països de la zona euro, per tal de facilitar la comparació entre països que comparteixen una mateixa política monetària, en el cas espanyol avança 3 dècimes i se situa en el 3,0 %, 8 dècimes per sobre de l’índex pel conjunt de països de l’eurozona (2,2 %). Per tant, es va augmentant el diferencial amb el nostre entorn econòmic i caldrà veure l’evolució un cop es vagi diluint l’efecte base al qual anteriorment hem fet esment.
CCOO considera que:
- Des de CCOO reclamem que els poders públics tirin endavant mesures efectives per garantir el dret a l’habitatge. Sens dubte, aquest és un dels principals problemes que afronta la ciutadania al nostre país i és del tot imprescindible un abordatge polític que, partint del consens social i treballant en una lògica de concertació social, doni resposta a aquesta important mancança. Aquest mes de setembre, l’epígraf de l’habitatge de l’IPC recull un increment del 5,2 %. Per aquest motiu, cal situar com a contrast que les darreres dades estatals en relació amb l’evolució del preu de l’habitatge de compra (índex de preus de l’habitatge), que capturen d’una manera molt més fiable l’evolució de preus de l’habitatge en la seva modalitat de compra, registren un increment interanual de l’11,6 % per al segon trimestre de l’any. Aquest augment contrasta fortament amb l’increment del 6,7 %, que, segons aquesta mateixa font, es va produir al segon trimestre de l’any passat i ens mostra la tendència d’increment progressiu del preu de l’habitatge. Aquest increment progressiu del preu de l’habitatge interpel·la el conjunt de la societat, però, molt especialment, els poders públics que tenen competències en la matèria a actuar de manera decidida, articulant propostes que facin efectiu el dret a l’habitatge.
- Continuem alertant sobre les tensions en la política comercial global, com a conseqüència de l’estratègia profundament agressiva per part del Govern dels Estats Units, que ahir va amenaçar novament Espanya amb imposar nous aranzels per no fer seguidisme de la seva estratègia geopolítica. Tornem a denunciar aquesta actitud xantatgista pel part del Govern dels Estats Units i, tot i que Catalunya té un risc baix d’exposició pel poc pes exportador a aquest país i tot i que no és possible imposar aranzels a un únic estat de la Unió Europea atès que la UE funciona con un únic bloc comercial, serà necessari analitzar l’impacte d’aquest nou escenari comercial en l’ocupació i en el nivell de preus que suposen aquests canvis en les polítiques comercials entre ambdós blocs comercials.
Més democràcia en el treball: Europa reforça els drets d’informació i consulta amb la revisió de la directiva de comitès d’empresa europeus
CCOO celebrem l’aprovació de la revisió de la Directiva de comitès d’empresa europeus (CEE) al Parlament Europeu per 414 vots a favor, 139 en contra i 61 abstencions. Una majoria àmplia que ratifica l’acord polític sobre la revisió de la Directiva sobre comitès d’empresa europeus (CEE), que modifica la Directiva 2009/38/CE per enfortir de manera significativa els drets d’informació i consulta dels treballadors i treballadores sobre les decisions empresarials en empreses multinacionals. L’èxit és el resultat del treball conjunt dels sindicats integrats a la Confederació Europea de Sindicats i la pressió exercida a les institucions europees.
Per a CCOO, com a membres del grup de participació dels treballadors i treballadores de la CES i del grup ad hoc per a la renovació de la directiva, aquest triomf del sindicalisme europeu després d’anys de pressió té com a resultat que les persones treballadores d’empreses multinacionals es troben un pas més prop que es faci efectiu el seu dret a una informació i consulta significatives, i és un senyal clar d’avanç en l’enfortiment dels drets laborals i de reforç de la participació i la democràcia en el treball. A més, és un missatge a les direccions dels grups amb presència a Espanya que hi haurà regles comunes i exigibles, que tindran conseqüències reals si no es respecten.
Principals novetats
1. L’àmbit d’aplicació s’aclareix i s’amplia en concretar-se què constitueix un assumpte transnacional (quan les decisions afectin significativament treballadors o treballadores en dos o més estats membres).
2. Es facilita l’establiment dels comitès d’empresa europeus, simplificant la sol·licitud de la creació d’un comitè europeu, amb menys obstacles tècnics o legals.
3. Es milloren els recursos de funcionament i representació.
4. Es busca un equilibri de gènere als comitès d’empresa europeus procurant que almenys el 40 % es reparteixi entre dones i homes en els membres dels comitès.
5. Es reforcen els drets de consulta, confidencialitat i transparència: la consulta ha de ser primerenca i significativa; els representants podran emetre opinions abans que es prenguin decisions finals i l’empresa ha de donar respostes motivades. Les restriccions de confidencialitat només s’aplicaran si existeixen criteris objectius i per períodes limitats.
6. Es millora la capacitat de la representació de les persones treballadores d’accedir a la justícia i es preveu que les sancions per a incompliments siguin prou dissuasives.Pròxims passos a Espanya amb la nova Directiva del 2025:
Una vegada entri en vigor la directiva, els estats membres tindran fins a dos anys per transposar-la al dret nacional. L’aplicació efectiva de les seves disposicions haurà de produir-se com a màxim tres anys després de l’entrada en vigor.
Espanya haurà de reformar almenys sis àrees de la Llei 10/2011:1. Redefinir la “consulta transnacional” com a prèvia i significativa.
2. Detallar procediments de resposta motivada per part de l’empresa.
3. Garantir el pressupost i l’accés als experts i la formació.
4. Introduir objectius d’equilibri de gènere.
5. Reforçar sancions i accés ràpid als recursos judicials.
6. Derogar les exempcions (disposició transitòria única).CCOO fa un balanç positiu de la jornada de vaga per Palestina del 15-O
CCOO de Catalunya fem un balanç molt positiu de la convocatòria de vaga del 15 d’octubre. Entre la matinada i el torn del matí, més d’un miler de centres de treball han aturat l’activitat i han organitzat mobilitzacions arreu de Catalunya. La més nombrosa ha estat davant la seu de la Comissió Europea, que ha comptat amb més d’un miler de manifestants. Una mostra més de la solidaritat de la classe treballadora amb el poble palestí i el seu ferm compromís amb la justícia social i la pau al món. La nostra organització considera que les negociacions actuals no són suficient i no ofereixen prou garanties a Palestina.
Les mobilitzacions han prosseguit a la tarda als centres de treball i als municipis catalans. També s’ha fet una crida a participar a la manifestació unitària per reclamar un alto el foc definitiu a Palestina, mesures immediates de reconstrucció a Gaza, així com responsabilitats al Govern d’Israel pels crims comesos, entre altres demandes.
S’ha de reconèixer la implicació de la gent de CCOO de Catalunya en aquesta convocatòria. Un cop més, demostrant la solidaritat de la classe obrera.
Aquí podeu sentir un tall de veu de la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López, davant la seu de la Comissió Europea a Barcelona, on ha finalitzat la manifestació del matí i que ha aplegat un miler de persones.
També us facilitem un fragment de vídeo de la mateixa compareixença.
Més informació, al web de la vaga de CCOO de Catalunya.
CCOO de Catalunya destina el descompte en nòmina a la defensa dels drets laborals a Palestina
El descompte en nòmina, equivalent al 25 % del salari net diari (obtingut en dividir el salari net mensual entre 30 dies), es destinarà, via la Fundació Pau i Solidaritat al Democracy and Workers Rights Center (DWRC), amb seu a Ramallah, Cisjordània.
El Democracy and Workers Rights Center (DWRC) és una organització no governamental sense ànim de lucre amb seu a Ramallah, Cisjordània, que no està afiliada a cap partit polític i és independent en les seves decisions i estratègies.
DWRC va ser creat el 1993 per un grup de persones advocades, acadèmiques, sindicalistes i altres persones destacades de la societat palestina per defensar els drets de la classe treballadora palestina i promoure els principis de democràcia, justícia social i igualtat als territoris palestins.
Actualment, DWRC ofereix assistència jurídica i consultes a treballadors i treballadores sobre drets humans laborals i socials; forma persones treballadores i sindicats en matèria d’organització, igualtat de gènere, violència i assetjament laboral; promou el coneixement dels drets laborals i socials; ajuda els treballadors i treballadores a organitzar-se en sindicats, i treballa per millorar la seguretat i la salut en el treball.
La Fundació Pau i Solidaritat de CCOO de Catalunya i DWRC col·laboren des de fa més 20 anys, a través de la xarxa de fundacions de Paz y Solidaridad de CCOO a escala estatal i a partir de la quinzena de projectes de cooperació sindical internacional que s’han executat conjuntament, així com d’altres accions i activitats relacionades principalment amb l’assessoria i assistència legal a persones treballadores palestines, i amb la formació en matèria de drets laborals, seguretat i salut laboral a representants sindicals i membres de comitès d’empresa de diversos sectors econòmics.
CCOO i UGT de Lleida denuncien les condicions laborals del sector del transport de viatgers
CCOO i UGT han anunciat la convocatòria d’una concentració davant de l’estació d’autobusos de Lleida el pròxim divendres 17 d’octubre, de 10.30 a 11.30 h, per denunciar les condicions laborals del sector del transport de viatgers a la província de Lleida. Els treballadors i treballadores del sector alerten que Lleida és considerada la “Ventafocs del transport de viatgers” a Catalunya, amb salaris mensuals 400 € inferiors respecte de Barcelona, Girona o Tarragona, i se situa com el cinquè territori del sector amb els sous més baixos d’Espanya.
A més, denuncien jornades laborals que poden arribar a 12-14 hores amb retribucions que freguen el salari mínim interprofessional, mentre la patronal només ha ofert un increment salarial del 4 %, molt per sota del 7-8 % que s’aconsegueix en altres sectors. Els sindicats recorden que, tot i que la patronal pretén mantenir els salaris baixos, la seguretat i la vida dels usuaris del transport públic valen molt més. Amb aquesta concentració, CCOO i UGT reivindiquen condicions laborals dignes, salaris justos i respecte pels drets dels treballadors i treballadores del sector.
Convocatòria:
-Dia: Divendres 17 d’octubre del 2025
-Hora: de 10.30 a 11.30 h
-Lloc: estació d’autobusos de Lleida
CCOO de Catalunya denuncia el col·lapse de les oficines d’estrangeria i la manca de seguretat jurídica de la nova normativa
La manca d’autorització administrativa és al darrere del creixement del treball irregular, segons la memòria semestral del Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers (CITE)
Com ja vam advertir en el moment de l’entrada en vigor del nou Reglament d’estrangeria, cap de les millores que recull la normativa tindrà efectes positius reals en la ciutadania si no es garanteix un funcionament àgil i eficaç de les administracions responsables de la seva aplicació. Quatre mesos després, la realitat confirma aquestes advertències.
Actualment, les oficines d’estrangeria pateixen una situació de col·lapse a l’hora de resoldre els milers d’expedients acumulats. En el cas de l’Oficina d’Estrangeria de Barcelona, la xifra s’acosta als 80.000 expedients pendents, a causa de la manca de recursos humans i tecnològics per afrontar l’increment de sol·licituds derivat del nou reglament. Recordem que aquesta situació ja va ser denunciada pels mateixos treballadors i treballadores de les oficines d’estrangeria amb la convocatòria de dues jornades de vaga parcial el passat mes de juny.
Aquesta ineficàcia administrativa té conseqüències molt greus en la vida quotidiana de les persones estrangeres: retards, inseguretat, vulnerabilitat i una major exposició a situacions d’explotació laboral. A més, la manca de concreció en els procediments i la proliferació d’interpretacions diferents del marc legal per part de les administracions incrementen la inseguretat jurídica, en comptes de reduir-la.
Les dades del CITE confirmen l’impacte de la situació
La feina quotidiana d’atenció jurídica i social a les persones migrades que duu a terme el CITE permet constatar aquesta realitat. Segons la seva memòria semestral, durant els primers sis mesos del 2025 les 31 oficines del CITE de CCOO de Catalunya han atès 6.267 persones (el 58 % dones), que han realitzat 9.074 visites en total.
D’aquestes, el 74,1 % no disposen d’autorització administrativa per residir i treballar a l’Estat, i el 52,1 % de les consultes estan relacionades amb vies per regularitzar la situació administrativa. Aquest col·lapse administratiu té, per tant, un impacte directe sobre milers de persones que es veuen abocades a la irregularitat i a la precarietat.
Més treball irregular en sectors feminitzats i vinculats al turisme
El 51 % de les persones ateses pel CITE treballa actualment, i, d’aquestes, el 79,4 % ho fa de manera irregular, 3 punts percentuals més que l’any 2024.
El treball de la llar continua sent el principal sector d’ocupació (32,5 % del total; 94 % dones), seguit d’altres serveis (19,7 %), hostaleria (15,7 %) i indústria (11,3 %). Els sectors vinculats a la terciarització i al turisme (altres serveis i hostaleria) representen conjuntament el 35,4 % de les ocupacions, mentre que el sector de les cures (treball de la llar) suposa un 32,5 %. En conjunt, aquests sectors presenten un elevat nivell de feminització: gairebé el 74 % de les persones que hi treballen són dones.
Pel que fa al treball irregular, el 38 % correspon al treball de la llar i el 34,5 % als sectors vinculats al turisme (altres serveis i hostaleria). En total, el 72,5 % del treball irregular es concentra en aquests àmbits, i afecta especialment les dones, que representen el 75 % de les persones que treballen sense contracte ni cobertura legal.
CCOO exigeix més recursos humans i materials
Des de CCOO de Catalunya exigim respostes immediates i solucions concretes per posar fi a la situació de col·lapse en la gestió dels procediments d’estrangeria. No es pot continuar ignorant la gravetat de la situació ni normalitzant la precarietat laboral dels treballadors i treballadores d’aquestes oficines.
Al mateix temps, és imprescindible incrementar els recursos destinats a la Inspecció de Treball per combatre les situacions d’explotació que provoca aquesta inseguretat jurídica, així com impulsar les vies de regularització previstes en el Reglament, especialment la col·laboració amb les autoritats laborals com a mecanisme efectiu per regularitzar la situació administrativa d’aquests treballadors i treballadores estrangers que actualment treballen en l’economia submergida.
CCOO presenta l’agenda sindical del quart trimestre del 2025
Mobilitzacions, jornades i trobades de l’actiu sindical marquen el calendari de tardor
CCOO de Catalunya afronta el darrer trimestre de l’any amb un calendari intens d’activitats i mobilitzacions. El 15 d’octubre tindran lloc les aturades i les concentracions en suport a Palestina, i els dies 15 i 16 el sindicat participarà al Saló de l’Ocupació de Barcelona per apropar-se a la joventut treballadora.
L’octubre també inclou la XV Jornada de la Inspecció de Treball i la XX Escola de Dones, amb el títol “El rostre invisible de la història: les dones també hi érem”.
El novembre i desembre es tancaran amb la Jornada de Negociació Col·lectiva i la Jornada de Migracions, centrada en el nou reglament d’estrangeria. Un conjunt d’actes que consoliden la presència i el compromís de CCOO amb totes les realitats laborals del país.
CCOO manté la seva força reivindicativa en tots els sectors
El sindicat combina negociació i mobilització en la defensa dels drets laborals
Després d’un estiu intens d’activitat, CCOO de Catalunya continua demostrant que la mobilització és l’eina més efectiva per defensar els drets de les persones treballadores. El sindicat ha estat present en conflictes com la vaga del metall de Barcelona, les mobilitzacions del personal docent, de sanitat i del sector elèctric, o la denúncia de la precarietat al camp de Lleida.
Aquestes accions, juntament amb l’activitat negociadora i la presència permanent als centres de treball, mostren la vitalitat del sindicalisme de classe. El binomi mobilització-negociació segueix sent la clau per avançar en drets laborals i socials.
CCOO de Catalunya reafirma la seva voluntat d’enfortir la representativitat i el lideratge sindical arreu del territori i en tots els sectors productius.
Acord al Consell del Diàleg Social per establir les prioritats de 2026
CCOO destaca la importància d’un diàleg social amb resultats concrets i dotació pressupostària
El Consell del Diàleg Social de Catalunya ha aprovat les prioritats per al 2026, amb la participació activa de CCOO. Les línies estratègiques inclouen la millora del mercat de treball i la seva qualitat, el turisme sostenible, la gestió de les infraestructures hídriques, la digitalització i la governança de la intel·ligència artificial.
El sindicat subratlla que aquestes mesures han d’anar acompanyades de compromisos pressupostaris i d’accions concretes per part del Govern. També defensa mantenir obertes les comissions de treball en habitatge, concertació territorial i qualitat de l’ocupació en el sector social.
CCOO reafirma el valor del diàleg social com a eina de cohesió i transformació, i reclama una concertació real amb impacte en les polítiques públiques.
L’economia catalana es manté estable, però la desigualtat i el cost de la vida continuen augmentant
CCOO reclama reforçar la negociació col·lectiva i els salaris per frenar la pèrdua de poder adquisitiu
L’economia catalana ha crescut un 0,6 % el segon trimestre del 2025 i manté un ritme de creixement interanual del 2,8 %, amb una taxa d’atur del 8,1 %, la més baixa des del 2008. Malgrat aquestes dades positives, la inflació i l’encariment de l’habitatge continuen erosionant el poder adquisitiu de les llars treballadores.
CCOO de Catalunya alerta que la desigualtat creix i que cal impulsar polítiques que garanteixin una redistribució més justa de la riquesa. El sindicat reclama que la negociació col·lectiva sigui la principal eina per assegurar increments salarials reals i condicions laborals dignes.
A més, CCOO adverteix que l’actual model econòmic, basat en salaris baixos i precarietat, limita la qualitat de vida i el potencial productiu del país.