Darreres notícies

Capcalera Darreres Noticies

Darreres notícies

  • Hem forçat al Departament d’Educació a iniciar negociacions

    Educacio

    Comunicat sindical unitari

    El Departament d’Educació ha demanat la mediació del Departament de Treball per iniciar un procés de negociació com a resultat de l’aturada de tres dies dels treballadors i treballadores del sector de l’educació, en unes jornades de vaga amb un seguiment mai vist en els darrers trenta anys.

    Des d’un inici, els representants dels treballadors i treballadores de l’educació hem estat oberts al diàleg i a l’inici de negociacions reals per poder revertir la situació de crisi absoluta en què ens trobem. La mobilització ha servit perquè la conselleria s’adoni finalment que l’única manera de recosir la ruptura actual és asseure’s a negociar.

    De manera unitària, el comitè de vaga recollim i acceptem la proposta de reunió per iniciar unes negociacions reals. En aquesta primera reunió, el departament ha de portar propostes clares per revertir les retallades i de millores laborals en la línia dels punts de la plataforma de vaga. Per la nostra banda, no acceptarem una altra cosa.

    Ens mostrem expectants als possibles resultats mentre treballem en la preparació de les jornades de vaga programades per als dies 29 i 30 per continuar mostrant la força conjunta que tenim.


  • Tercera jornada de la vaga d’Educació: una manifestació de 30.000 professionals de l’educació demana la intervenció del president de la Generalitat per obrir vies de solució

    Educa

    Aquesta tercera jornada de vaga ha comptat amb un seguiment similar al dia d’ahir en tots els serveis territorials.

    La manifestació de Barcelona ha reunit 30.000 persones i ha acabat a plaça de Sant Jaume, on s’ha fet arribar a la secretària general de Presidència de la Generalitat una carta signada per tots els sindicats demanant la intervenció del president Pere Aragonès.

    Després de tres dies de vaga constatem la incapacitat del conseller d’Educació per iniciar un procés de negociació, sense imposicions prèvies i amb la voluntat de trobar consensos reals per millorar l’educació de Catalunya. Les treballadores i treballadors de l’educació hem demostrat abastament la nostra disposició al diàleg, però si el conseller Gonzàlez-Cambray només sap improvisar i menystenir-nos cal que algú altre assumeixi la interlocució per part del Govern.

    Els sindicats també hem demanat unitàriament que l’import deduït dels salaris de les persones vaguistes, que en total sumen alguns milions d’euros, vagin destinats al manteniment i la millora dels centres educatius, infradotats i abandonats des de fa anys.

    Acaben ara els tres primers dies de vaga i s’obre un període de dues setmanes fins a la convocatòria unitària dels dies 29 i 30. Esperem que el Govern de la Generalitat ho aprofiti per obrir un veritable procés negociador. CCOO i la resta de sindicats estarem sempre disposats a iniciar una nova etapa; tenim propostes, voluntat de diàleg i capacitat de mobilització per fer front a qualsevol imposició. President Aragonés, sit and talk!


  • CCOO reivindica el reforçament de la seguretat i la no precarització de les condicions laborals a les empreses auxiliars de les nuclears

    Nuclears Electriques

    Divendres 18 de març es farà una acció informativa a les portes de les centrals nuclears d’Ascó i Vandellòs

    CCOO d’Indústria, juntament amb tota la representació de CCOO present al complex d’ANAV, torna promoure dins de la coordinació dels treballadors i treballadores de les diferents empreses auxiliars que presten els seus serveis a les nuclears d’Ascó i Vandellòs l’exigència, tant a les empreses auxiliars com a ANAV, del manteniment dels llocs de treball i unes condicions laborals dignes per al conjunt dels treballadors i treballadores.

    Davant la contínua precarització de les condicions i la pèrdua de llocs de treball que s’han donat en els darrers anys, CCOO exigeix a les empreses que assumeixin les seves responsabilitats per garantir els criteris de qualitat i seguretat que requereixen aquest tipus d’instal·lacions.

    Als últims anys estem veient com augmenten els incidents i s’han detectat manca de mesures de seguretat adequades a riscos específics com ara el CO2, tal i com ha posat de manifest el lamentable accident mortal a Ascó del passat mes de novembre. Acompanyat per una falta de compromís amb el Comitè de Seguretat i Salut interempreses per part de la representació empresarial.

    En el marc d’aquesta campanya, demà divendres, 18 de març, es farà una acció informativa a les portes de les centrals nuclears d’Ascó i Vandellòs, entre les 6.30 i les 8.30 h, on es repartiran fulls volants amb les reivindicacions que s’estan plantejant.


  • Frenem els preus, evitem la pobresa

    Cartell Frenempreus Mani Logos 23032022 (3)

    Protegim l’ocupació i lluitem contra l’empitjorament de les nostres condicions de vida

    Amb profunda preocupació i profund malestar assistim a aquesta embogida pujada dels preus, que, des de fa mesos, patim al nostre país. Continuem superant rècords a les nostres factures de la llum, el gas o els carburants. El cistell de consum de les persones s’està tornant inassolible, si és que no ho és ja, i l’alça de les matèries primeres fa encarir els processos de producció, i això es trasllada a la resta de béns i serveis.

    El deteriorament de les condicions de vida de les persones treballadores, del teixit productiu i del conjunt de la ciutadania és més que palpable. Dia rere dia les factures de la llum, la calefacció, la benzina, els aliments, l’habitatge o el transport augmenten i ocupen cada vegada més i més recursos econòmics.

    El conjunt de la societat pateix aquesta situació, però són les persones més vulnerables les que suporten la situació més cruel. La desigualtat i la pobresa ja eren problemes greus previs a aquesta situació inflacionista i de pujada de preus, però ara són situacions més que insuportables.

    Mentre l’oligopoli de les empreses energètiques obté beneficis històrics per aquesta situació, milions de persones usuàries, centenars de milers de petites i mitjanes empreses de treballadors i treballadores autònoms i professionals o els sectors productius d’alt consum energètic es veuen fortament perjudicats.

    Tot fa preveure que la injustificable situació de guerra a Ucraïna, provocada per la invasió russa, tindrà com a conseqüència un augment encara superior de la inflació, la qual cosa posa en risc l’accés a béns i serveis essencials, la recuperació econòmica i la creació d’ocupació, i intensifica els problemes de desigualtats i pobresa.

    Davant d’aquest escenari és urgent que la Unió Europea, el Govern de l’Estat i el Govern de la Generalitat de Catalunya actuïn de manera contundent i en benefici de la majoria de la ciutadania. Tenen l’obligació d’estendre les iniciatives que siguin necessàries per posar fre a la pujada de preus, per tallar d’arrel comportaments especulatius amb l’energia o els béns i serveis, i, per descomptat, protegir i donar seguretat al conjunt de la ciutadania.

    Les organitzacions socials que subscrivim aquest manifest exigim a les autoritats públiques que:

    • Es canviï el sistema de fixació de preus elèctrics, remunerant l’electricitat generada segons el seu cost real de producció.
    • S’impulsi la transició energètica cap a les renovables per aconseguir sobirania energètica i mitigar la crisi climàtica mitjançant un impuls legislatiu i territorialment planificat i consensuat.
    • S’aprofitin els fons europeus per impulsar la transició verda mitjançant la localització de projectes industrials sostenibles, creant ocupació de qualitat a Catalunya i minvant la dependència energètica dels combustibles fòssils.
    • Es doni suport a les empreses electrointensives per reduir la seva exposició a la volatilitat del preu de l’energia, lligat al manteniment de l’ocupació i de la producció.
    • S’actuï urgentment sobre la mobilitat i el transport, augmentant considerablement la freqüència de pas i l’oferta del transport públic col·lectiu, rebaixant-ne el preu i ampliant l’oferta multimodal sostenible.
    • Es posi fi als beneficis abusius de l’oligopoli energètic, augmentant els impostos sobre els beneficis de les companyies elèctriques, recuperant el control públic de la generació hidroelèctrica que es fa amb un bé públic com és l’aigua i amb centrals més que amortitzades.
    • Es mantingui la rebaixa d’impostos sobre la factura de la llum que afecta totes les llars i que s’estengui també temporalment als hidrocarburs (gas natural, gasoil, benzina, butà…), que paguen impostos especials i que tenen gran afectació en alguns sectors econòmics i de treball autònom.
    • S’apliqui, davant d’aquesta situació, el preu del gasoil professional al col·lectiu de treballadors i treballadores autònoms i professionals.
    • S’impulsin mesures fiscals equitatives que augmentin l’aportació de les rendes salarials més altes, les del capital i les dels beneficis empresarials, als ingressos públics.
    • Es controlin els preus dels lloguers, evitant que es revalorin amb l’IPC, perquè tenir un lloc on viure és una necessitat i no un luxe. Exigim modificar l’avantprojecte de la llei d’habitatge estatal perquè realment es garanteixi l’accés a un habitatge digne i adequat, limitant l’especulació en el preu del lloguer.
    • S’activi el mecanisme RED en la seva modalitat cíclica per protegir les persones treballadores i les empreses en el moment en què s’aturi l’activitat, per evitar, així, els acomiadaments, i que s’executin mecanismes similars per als treballadors i treballadores autònoms i professionals.
    • Es protegeixin les llars més vulnerables mitjançant la creació d’un consum mínim vital energètic, ampliant el bo social elèctric i tèrmic, incrementant el consum subvencionat i adaptant els límits de renda de les persones beneficiàries i la quantia del bo social.
    • S’asseguri el poder adquisitiu de les persones mitjançant la recuperació de les clàusules de revisió salarial a tots els convenis per no continuar patint la greu pèrdua de poder adquisitiu de les treballadores i treballadors que es va produir durant les crisis anteriors. També cal lligar, a l’augment dels preus, les revisions salarials del personal públic.

    Per tot això, fem una crida a la mobilització ciutadana el pròxim dia 23 de març per tots els territoris de l’Estat per exigir al Govern d’Espanya i a la Unió Europea que actuïn per contenir l’escalada disparada de preus, protegir els llocs de treball i frenar el deteriorament de les nostres condicions de vida.

    Manifestació a Barcelona
    23-03-2022 a les 18.00 hores
    Plaça d’Urquinaona

    Manifestació a Tarragona
    23-03-2022 a les 18.00 hores
    Estàtua dels Despullats

    Concentració a Lleida
    23-03-2022 a les 18.00 hores
    Plaça de la Pau

    Concentració a Girona
    23-03-2022 a les 19.00 hores
    Subdelegació del Govern
    (Gran Via de Jaume I – Avinguda 20 de Juny)

    #FrenemPreus | #EvitemLaPobresa


  • CCOO convoca concentracions el dia 18 a les seus de les grans empreses clients de Contact Center

    Contact Center

    Concentració a Barcelona, 18 de març, a les 11.30 hores, davant del BBVA de plaça Antoni Maura

    Després del seguiment massiu de les aturades parcials convocades el 8 de març s’eleva la tensió del conflicte per la negociació del conveni sectorial que fa 27 mesos que no avança.

    Davant la impossibilitat de negociació amb la patronal del sector de l’atenció multicanal –contact center-, CEX, i les actuals circumstàncies que precaritzen cada vegada més les plantilles, a les organitzacions sindicals no els queda més camí que elevar el to de la protesta per dignificar aquestes condicions de treball.

    El 22 de febrer van començar les mobilitzacions convocades per CCOO i UGT amb assistència massiva per part de les plantilles la situació de les quals és límit davant de com van els esdeveniments, estan reclamant una major pressió cap a les empreses per sortir de la precarietat en què estan estancades: salaris baixos, abusos de les jornades parcials, dificultat per conciliar, riscos psicosocials pels elevats nivells d’exigència dels serveis, etc.

    Un dels greus problemes a què s’enfronta les treballadores de centres d’atenció multicanal és que les pujades de preus de productes de consum (IPC) no s’està veient reflectida en cap actualització salarial, cosa que provoca un empobriment sistemàtic d’aquestes treballadores. Tampoc no s’està complint amb la llei vigent al sector, ja que no s’està respectant la llei de teletreball, de manera que les empreses segueixen utilitzant aquesta modalitat sense regulació i sense reconèixer el dret a percebre una compensació per les despeses generades. I no s’està respectant la legislació sobre transparència i igualtat retributiva i les empreses del sector continuen sense fer auditories.

    Des de CCOO s’adverteix a la patronal que l’escalada de tensió en aquest conflicte no cessarà fins que s’assegui a negociar i adquireixi una posició de respecte i de compromís davant d’unes plantilles que ja no poden aguantar més.


  • CCOO convoca una segona vaga a Douglas per al 18 de març contra la decisió d’acomiadar 1.000 persones

    Douglas Tienda 4

    Després de la dramàtica decisió de Douglas d’aplicar un ERO a 1.000 persones i empitjorar les condicions d’altres 600, el sindicat ha iniciat un procés de mobilitzacions.

    El dia 3 de març Douglas informava a la representació sindical de la seva ferma determinació a l’hora d’iniciar un ERO per acomiadar 1.000 treballadors i treballadores, i de l’obertura d’un article 41 d’Estatut dels treballadors, la finalitat del qual seria modificar el sistema d’incentius a la botiga i els horaris al magatzem.

    El sindicat ha manifestat amb total contundència la negativa a acceptar uns plans tan erràtics, com tots els que s’han dut a terme en anys anteriors, basats únicament a acomiadar la plantilla. Aquests plans han tingut resultats nefastos, i l’empresa ha passat de ser la primera companyia en perfumeries a escala nacional a convertir-se en la cinquena, actualment.

    CCOO no consentirà un nou abús d’una empresa amb un salari mitjà brut fix anual el 2020 per al Consell de Direcció de 131.000 euros anuals, mentre que el salari mitjà brut fix anual el 2020 per a la resta de personal va ser de 17.905 euros anuals. El sindicat no permetrà que els resultats de tan mala gestió els segueixi pagant la classe treballadora.

    CCOO posa de manifest l’abús que aquest fet significa contra a l’ocupació femenina, ja que el percentatge global de dones a l’empresa és d’un 86 % i Douglas vol acabar amb dos terços del total d’aquesta plantilla, tancant 136 botigues de les 202 que queden, 10 de les 12 que hi ha a Catalunya.

    CCOO ha reiterat la seva negativa a admetre que Douglas utilitzi aquests processos per precaritzar les condicions laborals i es passi a la feina low cost i que la transició digital es faci a costa de les persones. Per això, la seva posició serà d’enfrontament davant d’aquestes pretensions i actuarà des d’una triple estratègia: de negociació, de comunicació i de mobilització. Aquesta estrategia ja va començar el dia 14 de març amb una primera vaga als magatzems.


  • El barri de Collblanc-Torrassa protesta contra la Generalitat per abandonar l’educació a l’Hospitalet de Llobregat

    20220317 082454

    Manifestació, avui a les 17 hores

    El Barri de Collblanc-Torrassa és una zona de la ciutat de l’Hospitalet amb el 83 % de les aules saturades, per la qual cosa tancar una escola és inacceptable. Fa un any que ens volien tancar l’Acadèmia Cultura, una escola petita concertada de barri, amb la mateixa composició social que la resta d’escoles públiques.

    Després de moltes mobilitzacions, vam arribar a un acord amb el Departament d’Educació per fer el traspàs del centre a la xarxa de la Generalitat, garantint els llocs d’escolarització i els llocs de treball de les persones que porten anys a aquesta escola. Però ara el conseller Gonzàlez Cambray ens diu que no podrà complir l’acord, sense voluntat política per al diàleg ni per acceptar les solucions alternatives que hem plantejat.

    La seva decisió dificulta millorar la manca de places escolars al nord de l’hospitalet, i llença als barracons l’alumnat i al carrer, el personal. En canvi, no tenen problemes a traspassar a la xarxa pública una escola de Sarrià, on hi ha sobreoferta de places escolars, invertint més de 600.000 € en un edifici que no serà de la seva propietat.

    És per això que ens estem mobilitzant. Avui, dijous 17 de març, sortim al carrer. A les 17 h farem una manifestació per la manca d’oferta educativa al barri, vinculada també a la reivindicació del tancament de l’Acadèmia Cultura. La manifestació sortirà de carrer Martí i Julià, 151, i anirà fins a la carretera de Collblanc, passant per la rambla Catalana, Mare de Déu dels Desamparats, carrer Montseny i Riera Blanca fins a arribar al carrer d’Holanda, per tornar a les portes de l’escola.


  • NutriSport acomiada un treballador que s’havia presentat a la candidatura de CCOO a les eleccions sindicals

    Nutrisport

    CCOO denuncia l’acomiadament d’un treballador de l’empresa CLINICAL NUTRITIONAL (NutriSport), ubicada a Argentona, que s’havia presentat a les nostres candidatures. Els fets ocorreguts són els següents: NutriSport, amb una plantilla de 100 treballadores i treballadors, va iniciar el seu procés electoral preavisat per la UGT, on, en un primer moment, CCOO no tenia candidatura. Durant el procés de preavís es van realitzar gestions amb la nostra afiliació, i s’aconseguí una candidatura per al col·legi d’especialistes. Tot i que CCOO encara no havia lliurat la candidatura a la mesa electoral, entenem que es filtraria algun nom i, abans de fer la presentació de la candidatura, l’empresa va acomiadar la primera persona que encapçalava la nostra llista.

    Per denunciar aquesta situació de persecució sindical, avui 17 de març de 12 a 14.30 h CCOO es concentrarà a les portes de l’empresa, a les Escomes, s/n d’Argentona, per reivindicar el nostre dret sindical i per donar suport als nostres companys i companyes.


  • Segona jornada de la #VagaEducació: mobilitzacions massives i nova improvisació del conseller

    Educacio

    Aquesta segona jornada de vaga ha comptat amb un seguiment global entre aquelles persones no afectades pels serveis mínims d’un 45 %.

    S’han dut a terme sis grans manifestacions (Barcelona, Tortosa, Tarragona, Girona, Lleida i Manresa), que han aplegat desenes de milers de persones, així com altres concentracions més petites a diferents serveis territorials del Departament d’Educació.

    El conseller Gonzàlez-Cambray, que ahir va dir formalment a les representats legals de les treballadores de l’educació que era impossible ajornar l’aplicació dels nous currículums, avui ha fet una roda de premsa per anunciar que els centres els podran ajornar o implementar progressivament si així ho valoren. Denunciem la improvisació del departament davant d’una mesura tan important com és el desplegament d’uns currículums nous, quan aquests encara necessiten un debat serè i tranquil per arribar a uns consensos. Una vegada més podem veure la reiteració de la política de cops d’efecte a què ens té acostumades aquest conseller.

    Aquest canvi ens demostra la força de les mobilitzacions d’aquests dies. Cridem, doncs, perquè demà sigui un altre dia de lluita massiva per fer realitat un procés de negociació per aconseguir totes les reivindicacions necessàries per millorar l’educació.


  • Convocats tres dies de vaga a Fundació Privada Mas Albornà de la neteja viària de Vilafranca del Penedès aquest mes de març

    Mas Albornar

    CCOO convoca vaga per als dies 19, 20 i 21 de març del 2022 a l’empresa Fundació Privada Mas Albornà, per la inaplicació dels acords assolits en el conveni col·lectiu. Aquesta empresa és la concessionària del servei de neteja viària de Vilafranca del Penedès.

    L’empresa incompleix el conveni i es nega a negociar, fet que queda palès amb les seves accions: en tenir coneixement de la convocatòria de vaga, ens va comunicar la intenció de presentar una inaplicació salarial del conveni, i a tal efecte va presentar una documentació incompleta, on no es justifica la motivació de la mesura. En aquests moments encara no han entregat la documentació addicional que se’ls ha reclamat.

    El conveni col·lectiu de la Fundació Privada Mas Albornà es va signar al TLC , acordant allà uns acords in extremis quan s’estava a les portes de la licitació del servei per part de l’Ajuntament de Vilafranca. Es va signar un preacord entre Mas Albornà i els representants dels treballadors, i un cop acceptat per l’assemblea  es va procedir a signar el conveni.

    L’empresa Mas Albornà s’ha negat a aplicar els increments salarials establerts en el conveni. El passat mes de febrer es va demanar una mediació al TLC, sense que s’arribés a cap acord, i finalment l’assemblea de treballadors va decidir la convocatòria de la vaga per als propers dies 19, 20 i 21 de març, reclamant que s’apliquin tots els punts del conveni 2019-2023.

    Des de CCOO considerem intolerable la postura extorsionadora de l’empresa i exigim que s’apliqui totalment el conveni col·lectiu acordat. 


Afilia’t! Contacta