La inflació de l’any 2000 posa en evidència al Govern del PP.

CCOO de Catalunya, davant l’IPC del mes de desembre del 0,3%, que situa la taxa d’inflació interanual del 2000 en un 4%, és a dir, un 2% per sobre de les previsions, considerem que el Govern del PP posa en qüestió el diàleg social. Amb la seva política econòmica, pressupostària i fiscal antisocial amb la seva complaentsa amb el desmesurat creixement dels beneficis empresarials i disminueix la productivitat per la manca d’inversió; amb l’intent de què les rentes salarials paguin el preu de la seva incapacitat i descontrol sobre la inflació; el Govern està creant una situació que pot provocar al 2001 una forta conflictivitat laboral de la que serà el principal responsable.

CCOO de Catalunya considerem que el creixement de l’economia a Catalunya i a l’Estat, amb perspectives de creixement del PIB superiors al 4,2%, fan imprescindible afrontar decididament en el 2001 la lluita contra la temporalitat com a primer objectiu del diàleg social, objectiu pel que aquests dies es mobilitzen milers de treballadors en suport al sindicalisme confederal de CCOO i UGT. Alhora, reivindiquem en la propera negociació col·lectiva creixements salarials superiors a l’IPC, al voltant del 4%, tot deixant de banda les previsions d’inflació, del 2% pel 2001, del Govern del PP, que han perdut la mes mínima credibilitat. Al mateix temps, són imprescindibles les clàusules de garantia salarial, per protegir als treballadors de les fortes desviacions de l’IPC. Altrament, plantegem la necessitat de què s’efectuï la reinversió de part dels importants beneficis empresarials en la creació d’ocupació de qualitat, adequada formació professional i qualificació de les plantilles, prevenció de riscos laborals i modernització de l’aparell productiu.

(Pel que fa a Catalunya, la inflació ha estat del 0,4% en el mes de desembre, superior en un 0,2% interanual al de l’Estat (interanual a Catalunya del 4,2%)).

CCOO proposem la negociació urgent a Catalunya del SALARI MÍNIM GARANTIT DE CATALUNYA, que, d’acord amb les orientacions de la Carta Social Europea, garanteixi uns ingressos mínims del 70% del salari mig, que actualment situem en 105.000 pessetes mensuals per a tots els treballadors i treballadores de Catalunya.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 11 de gener de 2000

El tema del dia del programa de TV3 «Bon dia Catalunya» ha estat centrat en la proposta de CCOO que reclama el nom de Lluís Companys per a l’Estadi Olímpic de Montjuïc.

Com és habitual en aquest programa, s’ha realitzat una enquesta on els partidaris del sí han arribat al 83%, enfront dels que s’han decantat pel no, que no han passat del 17%.

El programa ha comptat, entre d’altres persones, amb Josep Maria Romero, responsable d’Acció Jove-Joves de CCOO, qui ha argumentat la proposta recordant la importància de la figura d’en Lluís Companys per als treballadors i les treballadores de Catalunya i la necessitat de reforçar la memòria històrica, sobre tot entre el jovent.

CCOO de Catalunya està molt satisfet de l’acolliment i el suport que està rebent aquesta proposta i reclama un cop més que el grup municipal del PSC a l’Ajuntament de Barcelona es pronunciï a favor de la proposta, així com la resta de grups municipals.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 11 de gener de 2001

Analizados 665 convenios colectivos con vigencia en Catalunya durante el año 2.000, que afectan a un total aproximado de 1. 615.000 trabajadores -la práctica totalidad de la negociación colectiva de nuestro pais-, CC.OO. de Catalunya confirma las principales tendencias del balance de negociación colectiva que fue hecho público a primeros de Octubre pasado.

Los objetivos sindicales de CC.OO. de Catalunya en la negociación colectiva para mejorar la calidad en el empleo, las condiciones de trabajo y salariales del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de Catalunya continúan abriéndose paso y suponen un balance positivo.

Los salarios convenio nominales crecen en el año 2.000 alrededor del 3,09%, con incrementos reales de conjunto algo superiores en las empresas y en los grupos profesionales y sectores de más bajos salarios. Las cláusulas de garantía y revisión salarial protegen al 87% de los trabajadores afectados por la negociación colectiva, aumentando la cobertura desde el 68% con que termino el año 1.999. Siendo Catalunya una de las comunidades autónomas de mayor nivel de protección en el conjunto del estado. La reducción de la jornada de trabajo anual en los convenios colectivos, con un ritmo de 8 a 16 hs. anuales y con diversas modalidades, sitúa nuestra jornada de trabajo convenio en 1.771 hs. descendiendo gradualmente.

La situación económica de Catalunya y España, que continua manteniendo altos niveles de crecimiento 4%, los importantísimos beneficios netos empresariales, y la necesidad mejorar el poder adquisitivo de los salarios y la calidad en el empleo como un factor de continuidad del crecimiento económico y de incentivación de las necesarias políticas empresariales de modernización e inversión productiva y tecnológica en las empresas, para aumentar nuestra productividad y mejorar las perspectivas del conjunto de nuestra economía, justifican la continuidad de la política reivindicativa de CC.OO. de Catalunya en los próximos convenios colectivos del 2.001.

Algunos sectores del empresariado y el propio Govern de la Generalitat de Catalunya, de forma absolutamente interesada y sin ningún rigor en el análisis económico, intentan crear una falsa imagen de alarma respecto de la situación económica, para a continuación pedir de los trabajadores de Catalunya moderación salarial. Esta actitud es falsa e hipócrita al mismo tiempo que injusta, y contraria a los intereses objetivos del conjunto de nuestra economía que necesita estrategias empresariales basadas en la calidad del producto y los servicios, en la innovación tecnológica y la calidad en el empleo, las condiciones de trabajo y la formación profesional.

CC.OO. de Catalunya, reafirma como objetivos sindicales para los próximos convenios colectivos del 2.001, la mejora de la calidad en el empleo, con más estabilidad laboral y erradicación de la precariedad laboral, también en las condiciones de trabajo protegiendo la salud laboral. Con el objetivo sindical del 4% de incremento general, en una apuesta decidida por mejorar el poder adquisitivo de los salarios e incrementos superiores para los salarios más bajos. Con la extensión a todos y cada uno de los convenios colectivos en Catalunya de una cláusula de revisión salarial que garantice los salarios pactados frente al descontrol de la inflación y la falsedad de la previsión del 2%. Con una aceleración de la reducción de la jornada de trabajo hacia las 35 hs. que permita crear nuevos empleos y reducir drásticamente las horas extraordinarias.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 11 de Enero 2.001

Les seccions sindicals de CCOO i UGT de l’empresa Delphi Diesel Systems s’han reunit un cop coneguda la resolució del Departament de Treball de la Generalitat aprovant l’ERE que «autoritza a l’empresa Delphi Diesel Systems, SL la rescisió dels contractes de 788 treballadors de la seva plantilla al llarg dels propers 3 anys: 330 en el 2001, amb efectes d’1 d’abril, 224 en el 2002 i 234 en el 2003, segons relació que s’adjunta, amb dret a percebre les indemnitzacions que els pertanyin». CCOO i UGT, davant d’aquesta situació, han emès un comunicat on volen puntualitzar que el 26 d’octubre hi va haver un preacord amb la Direcció de l’empresa que no ha tingut cap alternativa i que segueix sent vàlid com a base d’un conveni que s’hauria de signar immediatament i que hauria de recollir a més les següents propostes:

1. La suspensió de l’aplicació de l’ERE per part de la Direcció, perquè aquest quedi sense efecte.

2. El compromís de la Direcció de la multinacional de que farà efectives les inversions inicialment previstes per aquesta planta i que seguirà apostant a favor de la fabricació de la bomba Common Rail a Sant Cugat.

3. Convocar una votació a la plantilla sol·licitant d’aquesta un mandat per que el Comitè signi un Conveni basat en el Preacord del 26 d’octubre i que reculli les propostes anteriors.

Segons CCOO i UGT aquesta és l’única proposta sèria per donar una sortida al conflicte i salvar els 788 llocs de treball.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 10 de gener de 2001

Us adjuntem el comunicat emès pel sector de la Generalitat de CCOO en referència al cessament del director general de Serveis Penitenciaris de la Generalitat.

El director general de presons de la Generalitat, Francesc Jiménez Gusi, ha estat cessat en el seu càrrec després de poc més d’un any de mandat. CCOO s’ha manifestat públicament d’un temps ençà contra la gestió política del sr. Jiménez Gusi, que no ha sabut ni ha volgut afrontar els reptes que tenen els Serveis Penitenciaris a Catalunya. De fet, CCOO havia trencat les relacions amb l’Administració Penitenciària pel reiterat incompliment dels pactes i acords signats amb la part social i per unes desafortunades i inexactes declaracions del sr. Jiménez al diari «El País» fa unes setmanes. La seva negativa a rectificar ens motivà a aquest trencament ja que no veiem en ell un gestor vàlid per als Serveis Penitenciaris, fet que ara veiem reforçat amb el seu relleu.

Lamentem que aquest hagi estat un període de paràlisi, en definitiva de pèrdua de temps, quan s’han d’afrontar reptes com el trasllat de les presons de BCN, la redefinició de les funcions dels treballadors de presons, el desenvolupament d’un Acord o la mateixa creació de nous centres d’inserció social, juntament amb l’extensió de mesures alternatives a la presó, circumstàncies totes elles que ja venen amb un retard d’anys.
Pren el seu relleu la fins ara sotsdirectora general d’Afers Penitenciaris, Mercedes Sánchez. D’ella esperem que sàpiga com redreçar la situació i possibiliti el diàleg amb els treballadors de presons. Confiem que sigui capaç de formar un equip de treball nou i dinamitzi una situació que fins ara no ha estat de rebut per a Comissions Obreres i per a una majoria de treballadors i treballadores dels Serveis Penitenciaris de la Generalitat.
Àrea de Comunicació. Sector Generalitat de CCOO

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 10 de gener de 2001

La campanya iniciada a començaments del mes d’octubre per CCOO de Catalunya per posar el nom de Lluís Companys al Estadi Olímpic ha tingut un important ressò ciutadà.

Avui la majoria de formacions polítiques presents a l’Ajuntament de Barcelona tenen ja una posició definida al respecte. Tant Iniciativa-Verds, com Unió Democràtica, Convergència i Esquerra Republicana tenen una posició favorable a posar el nom del President de la Generalitat i promotor de les Olimpíades Populars del 1936 a l’Estadi Olímpic. El Partit Popular ha manifestat les seves reticències alhora que manifestava la seva preferència perquè l’estadi porti el nom de Joan Antoni Samaranch.

Ara pertoca a l’Alcalde i al PSC definir-se. L’alcalde Clos va manifestar a CCOO de Catalunya que portaria el tema a la reunió de l’equip de govern. Saben l’opinió favorable dels seus socis, ERC i IC-V; és el grup socialista i l’alcalde els que deuen definir-se.

La campanya de CCOO ha tingut una àmplia resposta social. Més d’un centenar d’entitats cíviques, associacions de veïns, sindicals, empresarials, s’ha afegit a la iniciativa de CCOO. Cal destacar el gran suport de les entitats representatives dels joves de Catalunya, el Consell de la Joventut de Catalunya, el de Barcelona, i la pràctica totalitat dels sindicats d’estudiants i universitaris s’han adherit.

Cal destacar també que centenars de ciutadanes i ciutadans, a títol particular s’han adherit a la campanya. Entre aquests cal destacar l’adhesió del president del Parlament de Catalunya, Sr. Joan Rigol.

CCOO de Catalunya valora molt favorablement el desenvolupament d’aquesta iniciativa que demostra que entre la ciutadania està viu el record a la memòria històrica i que el paper de qui com el President Companys va dedicar tota la seva vida a la lluita per la llibertats nacionals i socials de Catalunya.Acció Jove-Joves de CCOO de Catalunya també ha fet diverses accions dintre de la campanya per a reclamar el nom del President de la Generalitat republicana a l’Estadi Olímpic de Barcelona. Una delegació, encapçalada pel seu Coordinador, Josep Mª Romero, i el Secretari General de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, van lliurar el passat 5 de gener a l’Ajuntament de Barcelona una «Gran CARTA ALS REIS» dirigida a l’Alcalde Joan Clos, reclamant el nom de «Lluís Companys» a l’Estadi Olímpic. Posteriorment els representants d’Acció Jove-Joves de CCOO, van ser rebuts, en representació de l’Alcalde, pel Regidor de Cultura, Ferran Mascarell.

Aquest acte dels joves de les CCOO de Catalunya era continuació d’altres celebrats el 20 de desembre (amb el «bateig» simbòlic de l’estadi) i el 22 de desembre (recollida de firmes d’adhesió al camp del Barça, amb ocasió del partit Catalunya-Lituània) i forma part de la campanya del sindicat per aconseguir posar el nom de Companys a un equipament emblemàtic de la ciutat com l’estadi i així donar satisfacció al deure que les institucions democràtiques tenen encara amb el President. El motiu d’escollir l’estadi està determinat perquè va ser seu de l’Olimpíada Popular de 1936 -de la qual Lluís Companys era President d’Honor- que es va realitzar com a protesta pels Jocs Olímpics efectuats al Berlín nazi.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 9 de gener de 2001.

Els treballadors de l’empresa Frimercat, ubicada a Mercabarna, es mostren molestos per les informacions aparegudes als volts del Nadal en un mitjà de comunicació on es destacava l’activitat frenètica a l’empresa dedicada al magatzem frigorífic de congelats,
I l’augment de la demanda.

Segons els treballadors de Frimercat l’important augment de feina durant les dates de Nadal s’ha cobert amb moltes hores extres, sense augment de plantilla i amb unes condicions laborals molt negatives ja que s’arriba a treballar a 25 graus sota zero, sense les mesures de seguretat necessàries que han provocat una denuncia interposada a la Inspecció de treball.

Les relacions laborals a l’empresa Frimercat són dolentes des de fa temps, sobre tot quan el seu director general, Antonio Manzano, va revocar les eleccions sindicals. Els delegats de personal de l’empresa ja han anunciat que podrien haver-hi mobilitzacions si l’actitud de la direcció no canvia.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 8 de gener de 2001

CCOO de Catalunya considera favorable el desenvolupament de l’aplicació del nou contracte a temps parcial. Els empresaris, malgrat la demagògica campanya en contra del Foment de Treball, estan utilitzant aquesta nova forma de contractació.

Les dades són eloqüents al respecte (dades a 30 de novembre de 2000):

– Dels 263.329 contractes indefinits realitzats a Catalunya, un 20%, és a dir: 52.079, ho han estat en contracte a temps parcial.

– Aquesta xifra representa un increment d’un 24% sobre els contractes a temps parcial realitzats durant l’any 1999.

– Cal afegir que, pel que fa a la contractació temporal, la fórmula de temps parcial és la tercera modalitat de contractació amb un 18%.

CCOO de Catalunya considerem que els intents dels responsables de la patronal de desprestigiar el contracte a temps parcial no son més que maniobres per tractar de mediatitzar, amb voluntat de desregular aquests tipus de contractació, la negociació interconfederal que s’està realitzant a nivell de l’Estat.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya.

Barcelona, 5 de gener de 2001

Una representació d’Acció Jove-Joves de CCOO de Catalunya, encapçalada pel seu Coordinador, Josep Mª Romero, i el Secretari General de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, ha lliurat aquest matí a l’Ajuntament de Barcelona una «Gran CARTA ALS REIS» dirigida a l’Alcalde Joan Clos, reclamant el nom de «Lluís Companys» a l’Estadi Olímpic. Posteriorment els representants d’Acció Jove-Joves de CCOO, han estat rebuts, en representació de l’Alcalde, pel Regidor de Cultura, Ferran Mascarell.

Aquest acte dels joves de les CCOO de Catalunya és continuació d’altres celebrats el 20 de desembre (amb el «bateig» simbòlic de l’estadi) i el 22 de desembre (recollida de firmes d’adhesió al camp del Barça, amb ocasió del partit Catalunya-Lituània) i forma part de la campanya que està efectuant el sindicat per aconseguir posar el nom del President de la Generalitat republicana a un equipament emblemàtic de la ciutat com l’estadi i així donar satisfacció al deure que les institucions democràtiques tenen encara amb el President Companys. El motiu d’escollir l’estadi està determinat perquè va ser seu de l’Olimpíada Popular de 1936 -de la qual Lluís Companys era President d’honor- que es va realitzar com a protesta pels Jocs Olímpics efectuats al Berlín nazi.

Fins avui s’han adherit a la campanya a través de la pagina WEB de CCOO de Catalunya (www.ccoo.cat), prop d’un centenar d’entitats, partits polítics (Unió Democràtica, Iniciativa per Catalunya- Verds, EUA, Els Verds) entitats juvenils (AJEC, FNEC, BEI, AEP, MEP, Consell de la Joventut de Barcelona, joventuts de Convergència, d’Esquerra, d’Unió, d’Iniciativa per Catalunya, etc.), sindicals i econòmiques (USOC, Sindicat de Periodistes de Catalunya, STAC, PIMEC) i cíviques i culturals així com centenars de ciutadans/nes particulars com el President del Parlament de Catalunya, Joan Rigol.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona 5 de gener de 2001

La direcció de «la Caixa» i els sindicats, on CCOO és el sindicat majoritari, ha signat un acord per la creació d’ocupació fixa a l’entitat d’estalvi.

Aquesta acord es una pròrroga del que es va signar per tres anys a l’any 1997, arran de la signatura dels Acords Interconfederals, i en el que s’establia que, com a mínim, el 80% dels treballadors que es contractin a la Caixa amb caràcter temporal, passarien abans d’un any a treballar amb caràcter fix. A partir d’aquest acord en els anys 1997-2000 s’han creat 3.160 llocs de treball fix a «la Caixa».

L’acord que ara han signat els sindicats i la direcció estableix una vigència de dos anys, fins a 31.12.2002. Aquesta acord significa que en el decurs del proper any es faran fixos, com a mínim, un 80% dels 1580 treballadors no fixos actualment en plantilla.

Així mateix la previsió, si es manté l’actual procés d’expansió d’oficines es que en aquest any 2001 anys puguin contractar-se al voltant de 1.400 treballadors més als que també els hi serà d’aplicació el pacte.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 5 de gener de 2001