En resposta a la convocatòria de la Plataforma de Defensa de l’Ebre i de la Plataforma d’Oposició als Transvasaments, ha tingut lloc a la seu central de la CONC, a Barcelona, una assemblea en què han participat associacions, col·lectius, sindicats i partits d’àmbit català. Des de la perspectiva social, aquesta convocatòria recull la major part de centrals sindicals, organitzacions ecologistes, federacions veïnals, etc.

A la reunió s’ha informat de les converses realitzades i previstes amb els diversos partits polítics, a excepció dels partits que han votat a favor del PHN, PP i CiU. I s’ha acordat que cal una manifestació de tota Catalunya en contra de la política hidrològica que porten el govern central i català. En definitiva es tracta d’articular un ampli moviment social i polític contra el projecte de Pla Hidrològic presentat pel govern central i recolzat pel català.

S’ha elaborat un manifest, que ha estat consensuat per totes les organitzacions presents i que en els pròxims dies serà ratificat per les diverses executives, juntes, etc. com a base de la crida a la manifestació multitudinària a Barcelona del 25 de febrer amb el lema ‘Per una nova cultura de l’aigua. No al Pla Hidrològic’. També s’ha decidit que el lloc de partida de la manifestació serà Passeig de Gràcia amb Gran Via de les Corts Catalanes per finalitzar a la Plaça de la Catedral on es farà lectura del Manifest, ‘PER UNA NOVA CULTURA DE L’AIGUA A CATALUNYA, DIEM NO A AQUEST PLA HIDROLÒGIC’.

D’aquesta forma s’obre un procés de mobilització que, lluny d’enfocar-se des de la confrontació entre pobles i/o nacions de l’Estat, busca que tots els sectors socials cerquin una nova cultura de l’aigua en sintonia amb els reptes actuals de la nostra societat i en coherència amb la Directiva Marc d’Aigües recentment aprovada a la Unió Europea.

S’ha donat per part de totes les organitzacions presents un total suport a la Plataforma de Defensa de l’Ebre i a la necessitat de reivindicar al govern català un imprescindible que necessari equilibri territorial.

Per últim s’ha decidit anomenar diversos portaveus per atendre les necessitats dels mitjans de comunicació i coordinar totes les tasques a Barcelona i s’ha convocat una nova assemblea pel pròxim 31 de gener a CCOO.

Convoquen:

Plataforma de Defensa de l’Ebre

Plataforma d’Oposició als Transvasaments

Primer llistat d’organitzacions que donen suport: Acció-Assemblea d’Estudiants de Secundària, Acció Jove-Joves de CCOO, ADENC, CCOO, CGT, CONFAVC, Ecologistes en Acció de Catalunya, Els Verds, Els Verds-CEC, ERC, FAVB, Fòrum Cívic de Barcelona Sostenible, Iniciativa per Catalunya-Verds, Intersindical-CSC, Joventut Socialista de Catalunya, Joventuts d’Esquerra Republicana de Catalunya, Joves d’Esquerra Verda, Joves en Defensa de les Terres de l’Ebre, Unió de Pagesos, UGT de Catalunya, USOC.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 18 de gener de 2001

CC.OO de Catalunya valora positivamente que en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales del Estado, en su Disposición Adicional vigésimo quinta, se haya recogido la prórroga del plazo de exteriorización de los compromisos hasta el 16 de noviembre de 2002. Como se recordará esta fue una petición conjunta de CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME al Gobierno en aras de abordar dicho proceso del modo más riguroso y con el tiempo necesario para que éste fuera el resultado de acuerdos entre Patronales y Representantes de los trabajadores.

CC.OO de Catalunya considera que la prórroga del plazo para la exteriorización de los compromisos por pensiones, instrumentándose fuera de los balances de las empresas, debe ser tomada como una oportunidad para profundizar y desarrollar la previsión social complementaria en las empresas y los sectores. Para ello, CC.OO de Catalunya asume dicha prórroga como un reto para que, de un modo activo, se impulse y relance de modo inmediato la citada exteriorización dentro de la negociación colectiva. En este sentido y atendiendo a la estructura productiva de nuestro país, la instrumentalización de los compromisos por pensiones a través de planes de pensiones de promoción conjunta es una solución tan necesaria como útil para la multitud de pequeñas y medianas empresas que existen. Desde esta perspectiva, CC.OO de Catalunya emplaza a que Patronal y Sindicatos inicien, en los distintos sectores, las negociaciones para el desarrollo de estos planes que fueron legalmente desarrollados a través del RD 1589/1999 por el que se modificó el reglamento de la ley 8/1987 reguladora de los Planes y Fondo de Pensiones.

En dicho proceso de exteriorización de los compromisos por pensiones, CC.OO. de Catalunya reafirma su apuesta clara y nítida a favor de que las contingencias de ahorro, las que se refieren a la jubilación, se instrumenten a través de planes de pensiones. Dicho instrumento es el que garantiza a los trabajadores el reconocimiento de derecho consolidados y su titularidad sobre los mismos, tienen un mejor trato fiscal y reconocen la participación social en las Comisiones de Control.

CC.OO. de Catalunya constata que hasta la fecha el proceso de exteriorización se encuentra muy atrasado, no alcanzando, según datos estimados, al 10% de los compromisos por pensiones recogidos en los distintos convenios de empresa y de sector.

Al respecto, cabe recordar que en Catalunya son 123.542 las empresas con compromisos por pensiones reconocidos a los 867.074 trabajadores que éstas agrupan.

Asimismo, CC.OO manifiesta la importancia de la resolución de la Confederación Europea de Sindicatos en defensa de los sistemas públicos frente a los intentos para que la previsión social complementaria venga transformándose en un sistema substitutorio de las prestaciones de la Seguridad Social .

Para CC.OO de Catalunya, la defensa de los sistemas de previsión públicos y la defensa de la integridad del salario, incluyendo en ello el salario diferido que representan los compromisos por pensiones, sus elementos no solo compatibles sino complementarios de su estrategia.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 19 de gener de 2001

El passat dia 11 s’ha confirmat el que veníem anunciant des de CCOO: el cost de la vida pel 2000 supera amb escreix les previsions fetes pel govern. Aquesta dada a més ens reafirma en considerar que la previsió d’inflació pel 2001, del 2%, és a totes llums increïble, com diuen organitzacions com l’OCDE, o els serveis d’estudi de la Banca i Caixes o la Cambra de Comerç. Pimec-Sefes també s’ha pronunciat per que el govern revisi les previsions del 2001 i les apropi com a mínim a la inflació subjacent (el 3%).

Per tot això CCOO, un cop valorat el suport que la majoria dels empleats i empleades públics va fer el darrer trimestre a les nostres reivindicacions i a les mobilitzacions (assemblees, recollida signatures, concentracions delegats/des, manifestacions, vaga), emplaça de nou al govern de la Generalitat, així com al govern central, a que assumeixin les seves errades i negociïn les retribucions del 2001 sobre bases més creïbles i que es superin les limitacions imposades al creixement de la despesa de capítol 1 per l’any 2001, que poden qüestionar la qualitat dels serveis públics en limitar creixements de plantilla o l’adequació de les retribucions als canvis en els llocs de treball, i que poden bloquejar les negociacions creant un clima de conflictivitat innecessari si s’optés pel diàleg i la negociació.

Per tot això CCOO, de forma unitària amb les organitzacions sindicals representatives de la Funció Pública, impulsarem mesures de pressió sostinguda al llarg de tot el trimestre, evidenciant el malestar dels empleats i empleades públics i perseguint l’assoliment dels objectius plantejats en la negociació.

L’assoliment de les nostres reivindicacions és avui possible si el govern accepta la negociació. Pel que fa al personal de la Generalitat de Catalunya les nostres reivindicacions tenen un cost aproximat d’uns 12.000 milions de ptes (6.000 per recuperar el perdut l’any 2000 i 6000 més per una previsió més creïble pel 2001), als que s’haurien de sumar prop de 4.000 milions per donar sortida als compromisos de negociació sectorial en les que s’hauran de concretar compromisos (actualització complements específics d’ensenyament, adequació a la nova Llei del menor, promocions professionals del personal tècnic i administratiu, problemàtiques específiques del personal sanitari amb derivacions al capítol 1, etc.)

Es per tot això que emplacem al govern de la Generalitat a negociar, i rebutgem les declaracions del Conseller Mas que insisteix en la demanda de sacrifici salarial quan fa pocs dies s’ha gastat més de 40 milions de ptes per remodelar al seu gust un espai que ha de deixar (obres a Economia i Finances), o autoritzant la despesa de 180 milions per obres del Museu Episcopal de Vic, donant així una nova mostra d’incoherència i insensibilitat a l’hora de fer pagar als empleats i empleades públics els costos de l’ajust econòmic, en comptes de racionalitzar i simplificar la despesa de la Generalitat (poc control de les subvencions, estructura administrativa descoordinada, duplicitat de despesa i serveis de les diferents administracions, increment de les despeses per dietes i representació, etc).

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 18 de gener de 2001

CCOO de Catalunya ha plantejat com un objectiu fonamental avançar radicalment, en la negociació col·lectiva, en la consecució d’aquests nous drets sindical, que no signifiquen més que posar al dia els drets ja reconeguts a la informació sindical.

Tres entitats del sector financer, el Deutche Bank, la Caixa de Manresa i la Caixa de Manlleu, les tres amb representació sindical majoritària de CCOO, han estat de les primeres en normalitzar l’ús de les noves tecnologies, en concret del correu electrònic, pel que fa a la seva utilització sindical.

L’acord a Caixa Manresa data de l’abril del 2000, on a proposta de la Secció Sindical la Direcció va acceptar donar una adreça tant al Comitè com a les seccions sindicals i va autoritzar la utilització del sistema de correu electrònic. Per la seva part, la Caixa de Manlleu va establir bústies de correu electrònic tant per al Comitè com per a les seccions sindical, tot autoritzant la informació per aquest mitjà tecnològic.

En l’acord signat al Deutche Bank, aquest mes de gener, la empresa garanteix la lliure distribució de la informació del sindicat a través del correu electrònic així com les comunicacions del sindicat, per aquests i d’altres procediments amb els seus afiliats i viceversa. Altrament s’estableix una bústia de correu electrònic del sindicat en el servei intranet del banc.

Els acords en les tres empreses financeres contrasten amb l’actitud mantinguda pel BBVA que no sols no dona facilitats per la utilització del correu electrònic sinó que està efectuant actuacions per impedir la comunicació sindical a través de les noves tecnologies, la qual cosa a provocat la presentació d’un conflicte col·lectiu per part de la Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO.

Cal recordar que el Senat, per consens ha acordat estudiar la regulació dels drets sindicals en la utilització del correu electrònic en les empreses.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 17 de gener de 2001

CCOO, a Catalunya, a tot l’Estat i al Baix Llobregat ha fixat als seus òrgans de direcció sindical els objectius per a aquest any 2001. Aquestes prioritats pretenen defensar els drets del treballadors i dels ciutadans davant les agressions del govern al benestar, la seguretat i el salari dels treballadors.

Aquests objectius són:

Atendre la problemàtica de la immigració. Des d’un perspectiva integradora i solidària que refusa la política de la Llei d’estrangeria del PP. I atendre les necessitats d’integració social i laboral del col·lectiu d’immigrants.

Defensar el poder adquisitiu dels treballadors, davant l’intent del PP de carregar damunt nostre la seva ineficàcia econòmica. Reclamar un augment salarial del 4 % com a mínim, l’equivalent a l’IPC de l’any anterior amb clàusula de revisió salarial com a mesura per no perdre poder adquisitiu del salari.

Mantenir el diàleg social i la unitat d’acció davant l’administració i defensar, en la negociació i la mobilització, la millora de les condicions de vida i de treball de la població.

Impulsar l’extensió territorial dels convenis col·lectius al màxim nombre de treballadors, amb el manteniment de clàusules de revisió salarial.

Lluitar per un lloc de treball digne: contra la temporalitat, contra la sinistralitat laboral, a favor de les polítiques d’igualtat i per la dignitat i la millora dels salaris. En aquest darrer aspecte cal fer un èmfasi especial a limitar l’encadenament dels contractes temporals, la limitació en l’ús dels contractes d’obra i servei i la regulació de la subcontractació.

Des de la Unió Comarcal de CCOO estem decidits aplicar aquests acords i assolir, el més ràpidament possible, aquests objectius.

Cornellà de Llobregat, 17 de gener de 2001

El comité de empresa de Sintel de Catalunya després dels darrers esdeveniments i en relació a l’actual situació vol comunicar:

SITUACIÓN EN CATALUNYA

Los 500 trabajadores (200 de la matriz) se encuentran desocupados tras la retirada total de la carte de trabajo por parte de TELEFONICA-MENTA….etc., agravada por la suspensión de pagos y la NEGATIVA por parte del CONSELLER ARTUR MAS de la GENERALITAT de conceder un crédito en CATALUNYA que sí han concedido el resto de CC.AA.

CATALUÑA ES LA ÚNICA COMUNIDAD QUE NO HA CONCEDIDO PRÉSTAMO A LOS TRABAJADORES DE SINTEL, MOSTRANDO UNA GRAN FALTA DE SENSIBILIDAD HACIA ESTE COLECTIVO.

NUEVA CONVOCATORIA DE HUELGA.

Ante tales desmanes y despropósitos el Comité Intercentros (CC.OO, UGT, CIG) ha convocado, 34 días completos de huelga general en las catorce CC.AA. donde Sintel tiene centros de trabajo para los meses de Enero – Febrero y Marzo del 2001.

MARCHA Y ACAMPADA EN MADRID

Los Sindicatos de SINTEL somos conscientes de la influencia y el poder que TELEFÓNICA tiene sobre bastantes medios de comunicación de nuestro país, así como las medidas que utiliza para amordazarlos y que no saquen a la luz pública los trapos sucios de este «monopolio privado». De ahí que hayamos decidido organizar una marcha a Madrid de todas las CC.AA con el objeto de ACAMPAR DURANTE LOS ÚLTIMOS DÍAS DE ENERO Y FEBRERO con el objetivo de organizar actos para:

Que el GOBIERNO exija a TELEFÓNICA y a la familia «MAS CANOSA» (responsables de la situación en la que se encuentra EL GRUPO SINTEL con sus 5.000 trabajadores) lo siguiente:

1.PAGO de las CUATRO NÓMINAS ADEUDADAS.

2.RETIRADA DEL EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN de 1.201 empleos.

3.Clarificación de LA PROPIEDAD DE LA EMPRESA.

4.SOLUCIÓN al grave problema FINANCIERO y de GESTIÓN.

5.Levantamiento de la SUSPENSIÓN DE PAGOS.

Otras de las decisiones adoptadas por el Comité de Empresa (CC.OO-UGT-CIG) son:

Dirigirnos a todos los GRUPOS PARLAMENTARIOS del Congreso de los Diputados para solicitarles que pongan en marcha una COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN que esclarezca la venta de SINTEL al 100% por parte de una EMPRESA PÚBLICA como era TELEFÓNICA en marzo de 1996 ‘Cómo? ‘Por qué? ‘Para qué? y ‘A cambio de qué? se hizo la venta un mes antes de la formación del primer Gobierno del PP.

Iniciar las QUERELLAS PENALES contra los responsables de TELEFÓNICA desde que se hizo la operación de venta, así como contra la «familia» MAS CANOSA y los Gestores de SINTEL durante estos cinco años.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 16 de gener de 2001

Els treballadors de l’empresa Delphi Diesel Systems, de Sant Cugat del Vallès, han decidit mitjançant un referèndum amb un 66% de vots a favor, que es recuperi el preacord al que havien arribat les representacions sindicals de CCOO de Catalunya i UGT amb la direcció de l’empresa, per a convertir-lo en un acord i en un conveni.

Paral·lelament, es ratifica que amb la mesura aprovada es deixa sense efecte i s’arxiva l’Expedient de Regulació presentat davant l’Autoritat Laboral. A més, es recuperen les garanties per descongelar les inversions previstes en aquesta planta. Amb tot, l’empresa queda situada en una bona posició en l’àmbit d’adaptació tecnològica, cosa que comportarà la creació d’entre 300 i 400 nous llocs de treball en un futur proper.

Amb aquesta decisió, els sindicats CCOO i UGT plantejaran immediatament a la direcció de l’empresa la plasmació de les propostes aprovades pel 66% de la plantilla.

Barcelona, 16 de gener de 2001

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Les Fundacions Pau i Solidaritat de CCOO i Josep Comaposada d’UGT han decidit posar en marxa una recollida de diners per als afectats del terratrèmol de dissabte 13 de gener a Centreamèrica, especialment a El Salvador. Els diners que es recullin aniran directament a les contraparts d’aquestes fundacions en el país afectat.

El compte corrent es el número 2201656469 de la Caixa 2100, Oficina 3000, DC 15.

Ningú no té responsabilitats perquè hi hagi terratrèmols, però els diferents governs de l’àrea són responsables tant en la previsió com en les mesures de construcció d’infraestructures, és a dir, quins habitatges, quina qualitat i en quines condicions. Aquesta és l’exigència de CCOO i UGT als respectius governs, i també als nostres, tant el central com a la Generalitat. Massa sovint hem vist que l’ajut humanitari s’ha utilitzat indegudament.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 15 de gener de 2001