Darreres notícies
Article de Joan Coscubiela a «El Periódico» (13/3/01)
DECRET: ‘A cop de decret cap al conflicte’ (article de Joan Coscubiela a ‘El Periódico’ (13-3-2001))
DECRET: Espanya, tercer Estat amb retribucions més baixes de la Unió Europea (notícia a l’»Avui» (13-3-2001)
Els treballadors de Frigo es mobilitzen per un pla industrial per a més enllà del 2001
Els treballadors i treballadores de «Frigo» ja fa diverses setmanes que reclamen un pla industrial per garantir el futur de la fàbrica de Barcelona i el manteniment dels llocs de treball.
La Federació Agroalimentària de CCOO de Catalunya denuncia que fa uns mesos la multinacional «Unilever», propietària de la fàbrica «Frigo» del c/Perú, 84 (l’única que tenen a Espanya), havia decidit reduir uns 25.000 llocs de treball a tot el món, alhora que tancar sis fàbriques de gelats de les dotze que disposen avui dia.
Tot i que la direcció espanyola ha manifestat que no hi ha motius per pensar que la fàbrica barcelonina estigui afectada, la Secció Sindical de CCOO i el conjunt de treballadors tenen seriosos dubtes sobre aquestes afirmacions: entre altres actuacions, la Direcció ha reduït les inversions els darrers anys, ha intentat traslladar algunes de les millors màquines (que es poden utilitzar perfectament a Barcelona) i s’ha negat a presentar un pla industrial per a més enllà del 2001.
Per tot això, l’assemblea de treballadors va decidir fer un calendari de mobilitzacions. Així, es manifestaran demà dimecres, 14 de març, de 13h. a 14’30h. i de 21h. a 21’30h., pels carrers a prop de la fàbrica (c/Perú, 84) . Més endavant, el dilluns 19 de març, també es concentraran davant la Conselleria d’Indústria (Pg. Gràcia, 94, amb Av. Diagonal) de 11’30h. a 12’30h., reclamant que la pròpia Generalitat s’impliqui en aquest afer.
Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 13 de març de 2001
Joana Agudo, Secretària de Política Internacional de la CONC, participa a la delegació de CCOO a Japó (5-13 Març 2001)
CCOO solicita a la Dirección del Grupo un Protocolo de Fusión
CC.OO. solicita la firma de un Protocolo de Fusión que garantice los puestos de trabajo y la homologación de las actuales condiciones laborales de la plantilla de los más de 1.500 trabajadores del grupo de empresas de Catalana Occidente que asciende actualmente con la recién adquisición de Lepanto y, a su vez Nortehispana, por parte de Catalana Occidente.
El pasado viernes se hizo público que Catalana Occidente había llegado a un acuerdo para adquirir la aseguradora LEPANTO, empresa que a su vez es propietaria de NORTEHISPANA.
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA-CCOO), ha tenido siempre una actitud constructiva y a la vez rigurosa en este tipo de procesos.
Nos avalan los protocolos firmados por CC.OO. en las fusiones de MNA-ASCAT, AXA-UAP, ALLIANZ-AGF-ATHENA, ESTRELLA-GENERALI, BBVA, BSCH, la Caixa, etc.
Por tanto, para CC.OO., desde esta experiencia y con la responsabilidad que supone ser el primer sindicato del sector asegurador, así como del propio Grupo Catalana Occidente, nos hemos puesto en contacto con la dirección del Grupo para solicitar la firma de un Protocolo de Fusión que incluya:
Primero. Garantizar la continuidad de los puestos de trabajo del conjunto de los empleados del Grupo Catalana Occidente.
Segundo. Compromiso de no hacer uso de los artículos 51 y 52 del E.T. y renuncia expresa a aplicar políticas de traslados forzosos.
Tercero. Garantizar que si como consecuencia del proceso de integración fuese necesario reordenar la plantilla, ésta se realizaría de forma no traumática y consensuada con la representación sindical.
Cuarto. Mantenimiento de las condiciones laborales que se vengan disfrutando, así como inicio inmediato de un proceso de negociación con la representación sindical para la firma de un acuerdo que garantice la homologación de las actuales condiciones laborales para todos los trabajadores del Grupo Catalana Occidente.
Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 12 de març de 2001
CCOO de Catalunya denuncia un gran augment dels accidents de treball i les malalties professionals a Catalunya
SONY presenta un expedient de suspensió de contractes durant una setmana que afecta 1.055 treballadors
La multinacional Sony España, dedicada a la fabricació d’imatge i so, i situada a Viladecavalls, ha presentat un expedient de suspensió de contractes per a la setmana del 19 al 25 de març, que afectarà a 1.055 persones d’un total de 1.450 treballadors de la plantilla.
CCOO ha mostrat el seu rebuig a aquest expedient ja que enten que no està prou justificat, existint alternatives presentades per aquest sindicat, però que la direcció de l’empresa no ha acceptat.
Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 9 de març de 2001
CCOO considera inaplaçable l’exteriorització dels fons de pensions
La Federación de Servicios Financieros de CCOO considera que la exteriorización de los fondos de pensiones del BSCH puede contribuir a la consecución de los exigentes objetivos planteados por Emilio Botín en la III Convención de Directivos de la entidad celebrada ayer.
Para CCOO la exteriorización permitirá beneficiarse de importantes ventajas fiscales y establecer un calendario más largo (14 años en lugar de 9) y flexible para la cobertura de los compromisos por pensiones que la actual normativa aplicable hace más exigentes de modo que el impacto anual sobre la cuenta de resultados se reduzca notablemente. En el proceso de exteriorización el sindicato reivindicará que, en el marco de esa negociación, se de una solución a los 10.509 trabajadores ingresados con posterioridad a 1980 que carecen de complemento de jubilación, está medida tendría un coste anual estimado en 1.000 millones de pesetas.
El Sindicato comparte la necesidad expresada por Emilio Botín de que el Banco se dote de una ‘política de recursos humanos motivadora’ pero considera un mal método el recurso a las prolongaciones de jornada. CCOO ha reclamado al banco ya hace algunas semanas abrir negociaciones para la racionalización de los horarios de forma que se puedan librar todos los sábados y entre tanto, la extensión a todas las redes de la libranza rotativa de los sábados de octubre a mayo.
Para CCOO el reto del banco en el próximo año se sitúa en mejorar la organización del trabajo y la plataforma tecnológica como fundamento de una cultura corporativa basada más en los resultados que en la permanencia.
Para la Federación de Servicios Financieros de CCOO es también urgente el que el banco abra negociaciones sobre uno de los aspectos señalados en la intervención del Presidente Botín: el sistema de retribuciones variables.
CCOO, UGT i ACSAR recorden a la Subdelegació del Govern que el seu compromís és amb totes les persones amb situació documental irregular a Catalunya
Davant de l’acord que s’ha arribat amb la Subdelegació del Govern a Barcelona i representants d’immigrants tancats a les esglésies de Barcelona, les entitats que formen part del Grup de Treball i Seguiment de l’Oficina d’Estrangeria a Barcelona Manifestem:
Per part de les entitats que composem el Grup de Treball i seguiment de l’Oficina d’Estrangers a Barcelona:
– Posar l’accent en que els compromisos d’interpretació de la llei que adquireix la Subdelegació de Govern han de ser d’aplicació a totes les persones en la mateixa situació documental a Catalunya. Les nostres entitats vetllaran per que això sigui així i reclamarem qualsevol discriminació de persones en aquest sentit.
– Expressar que esperem de les negociacions que es porten tant a nivell polític, com entre govern i agents socials, l’assoliment d’acords solids i permanents que millorin els procesos i les possibilitats de documentar a les persones immigrades en situació irregular.
– Insistir en la necessitat de canvis normatius i legals per tal de que la legislació impulsi una inmigracio a través de canals normalitzats, permeti perseguir amb rigor les mafies i l’explotació laboral i promogui un tractament digne d’aquestes i respectuos amb la seva condició de persones i treballadores.
– Posem de manifest una altra vegada que és inacceptable el contingut inconstitucional de determinats articles de la llei i la visió negativa respecte a les persones immigrades que tot el redactat traspua, i manifestem el nostre recolzament als recursos presentats.
– Assenyalar que la solució per a aquestes persones no passaria per la bona voluntat de l’administració, sinó per canvis legals de fons i per a fer la planificació adecuada i veritablement descentralitzada de l’ordenació dels fluxes migratoris acompanyada de la dotacio de mitjans tecnics i humans que permeti uns procesos documentals agils tant en el pais d’origen com en el nostre pais.
– Valorar amb satisfacció la fi d’una acció que ha aconseguit traslladar a la ciutadania la situació injusta en que es troben els immigrants sense documentació.
CCOO- UGT- ACSAR
Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 8 de març de 2001