Análisis del avance hacia la eliminación del hambre
En la Cumbre Mundial sobre la Alimentación de 1996, representantes de 185 países y de la Comunidad Europea se comprometieron a trabajar para eliminar el hambre. Como importante primera medida establecieron el objetivo de reducir a la mitad para 2015 el número de personas que sufren hambre. En la Cumbre Mundial sobre la Alimentación: cinco años después, que se celebra del 5 al 9 de noviembre de 2001, los participantes revisarán al adelanto realizado para alcanzar ese objetivo y estudiarán formas de acelerar este proceso.

«El propósito de este acontecimiento es imprimir nueva fuerza a las actividades en todo el mundo realizadas en beneficio de las personas que pasan hambre _dice el Director General de la FAO, Jacques Diouf_. Es necesario reunir la voluntad política y los recursos económicos para combatir el hambre. La comunidad internacional ha reiterado su dedicación a erradicar la pobreza. Eliminar el hambre es un primer paso decisivo».

Desafortunadamente, los datos actuales indican que el número de personas subnutridas está disminuyendo a una tasa de ocho millones anuales, muy por debajo de la media de 20 millones anuales necesaria para alcanzar la meta de la Cumbre Mundial sobre la Alimentación. Aunque se ha avanzado y en algunos países y comunidades ha habido resultados asombrosos, queda mucho por hacer.

La Cumbre Mundial sobre la Alimentación: cinco años después se celebrará durante la Conferencia de la FAO, que se realiza cada dos años y que ha venido dado seguimiento al avance hacia el objetivo de la Cumbre Mundial sobre la Alimentación. Se pedirá a los dirigentes mundiales hacer una sinopsis de las medidas previstas para alcanzar la meta y hacer recomendaciones para acelerar el avance. También se espera que se tome en cuenta cómo incrementar los recursos disponibles para la agricultura y el desarrollo rural.

Davant la commemoració de l’11 de Setembre, Diada Nacional de Catalunya, CCOO manifesta que la millor manera de fer front a la globalització com a país és amb una societat cohesionada i oberta, i amb més capacitat d’autogovern.

Per afavorir la cohesió cal defensar l’ocupació estable i de qualitat front les polítiques econòmiques i els models empresarials instal·lats en la cultura de la precarietat, que condemnen amplis sectors de treballadors i treballadores, i en particular els més joves, a una vida laboral marginal i a la inseguretat, i que són la causa principal de l’elevat nombre d’accidents de treball. I cal apostar per la innovació tecnològica i la formació com a alternatives a les estratègies de competitivitat basades en la precarietat i en la reducció dels costos laborals.

És necessària la incorporació de la dona al mercat de treball i l’augment de la taxa d’activitat femenina amb plena igualtat de drets i desterrant fórmules contractuals i condicions discriminatòries.

Un altre factor essencial per reforçar la cohesió és la defensa i la consolidació dels drets socials i de l’estat del benestar, satisfer les noves demandes de la societat, com ara el desenvolupament dels serveis per cobrir tota l’etapa educativa i l’atenció de les persones grans i dependents, i avançar en nous drets de ciutadania creant una prestació de garantia de mínims per a totes les persones amb ingressos inferiors al salari mínim interprofessional i sense altres rendes.

Una cohesió que s’ha de construir des del reconeixement de les diversitats, que no pot ser excloent sinó integradora i que ha d’incorporar les persones immigrants en igualtat de drets i deures.

En aquest sentit, CCOO refusem la Llei d’estrangeria com a contrària a aquests objectius, ja que dificulta enormement l’accés al permís de treball i residència dels immigrants i provoca situacions de marginació; així mateix, plantegem la necessitat d’establir mesures que ajudin a aconseguir plenament els drets de ciutadania de totes les persones immigrants i a avançar cap a una societat en la qual els valors de la diversitat es reconeguin com un valor positiu.

Si les desigualtats i la precarietat erosionen tremendament la cohesió, els drets socials, una ocupació digna i la solidaritat són factors que l’enforteixen.

Cal també una capacitat d’autogovern més gran, i disposar dels recursos financers suficients per al desenvolupament de polítiques que afavoreixin la cohesió de la societat.

Des de la nostra concepció de sindicat de classe i nacional, la vinculació dels drets socials als drets nacionals és una qüestió imprescindible per a la implicació dels treballadors i treballadores en el procés de construcció nacional.

La globalització genera riquesa, però no la reparteix, concentra el poder en mans d’uns pocs mentre que els costos socials i els riscos mediambientals es mundialitzen. Incrementa les desigualtats i amenaça la diversitat cultural des de concepcions i pràctiques uniformitzadores.

És des d’aquesta Catalunya cohesionada i oberta que volem, amb més capacitat d’autogovern, com millor podem fer front als riscos de la globalització neoliberal, afermar la nostra cultura i la nostra personalitat nacional i contribuir perquè un altre món sigui possible.

Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Davant la possible expulsió de 56 treballadors detinguts il·legalment juntament amb 50 persones immigrants, les organitzacions sindicals CCOO, CGT, UGT i USOC reiterem la nostra posició d’insumissió per impedir que aquestes expulsions puguin fer-se efectives. En aquest sentit fem una crida a les seccions sindicals, comitès d’empresa i treballadors en general d’IBERIA, AENA i RENFE a convocar assemblees en els centres de treball en el moment que es detecti qualsevol activitat de repatriació dels companys immigrants.

Fem extensiva aquesta crida als sindicats professionals d’aquestes companyies, SEMAF (RENFE) i SEPLA ( IBERIA), sumant-se així al precedent d’actuació dels pilots de la companyia alemana LUFTHANSA davant d’una situació semblant a la que estem vivint al nostre país.

Barcelona, 20 d’agost de 2001

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Ja són més de vint les empreses on CCOO de Catalunya ha assolit acords que regulen la temporalitat en els marges establerts per la Llei, i que han comportat la conversió a fixes de molts de seus treballadors que fins ara tenien contracte temporal.

Les empreses pertanyen a diversos sectors tot destacant el Sector de la Carn, el Químic, el Metal·lúrgic i el de Correu Privat.

Els acords s’emmarquen dins de la campanya que CC.OO. de Catalunya va encetar al mes de Maig amb la denúncia legal i pública, davant el Conseller de Treball i la Inspecció de Treball de Catalunya de les 200 empreses més precàries , dins del Mapa de la Precarietat a Catalunya.

Recordem que l’objectiu principal de l’esmentada campanya era la consecució d’acords com els que s’estan produint, de forma que permetessin millorar la greu situació de precarietat a la feina i d’abús de la temporalitat, que avui encara afecta a un 23% dels treballadors i treballadores a Catalunya ( més del 30% a nivell de l’estat), així com combatre la situació de frau a la contractació que significa la contractació de temporals per a cobrir llocs de treball fixos.

L’alt grau de rotació en els contractes temporals evidencien que les empreses utilitzen la temporalitat per a feines que són estructurals i que, per tant, la situació dels treballadors que les desenvolupen ha d’ésser estable, amb contracte indefinit. La repercussió de la rotació a Catalunya, afecta més de 190.000 treballadors i treballadores, i representa de l’ordre de 13 punts a l’índex de temporalitat, la qual cosa significa que la temporalitat es podria situar només al voltant del 10% si s’aconseguís eradicar aquesta pràctica fraudulenta.

CCOO esperem que paral·lelament a l’ actuació de la Inspecció de Treball, que ens consta que ho està fent, puguem continuar avançant amb les empreses en acords, com els que fins ara ja hem aconseguit, que millorin aquesta sagnant situació de temporalitat que afecta tant directament les condicions de vida i de treball dels treballadors i treballadores catalans, i moltes vegades la seva seguretat i salut en el treball.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 17 d’agost de 2001

Aquest estiu s’han reproduït, novament, els problemes derivats de la presència d’immigrants en situació de no regularització.

CCOO de Catalunya hem manifestat nombroses vegades el nostre rebuig a la Llei d’estrangeria del PP que està demostrant que no resol els problemes, sinó que fins i tot els agreuja. El Govern del PP, mitjançant l’aplicació d’aquesta llei, situa els immigrants en una situació irregular i després pretén desentendre’s del problema tot traspassant-lo a la societat civil i a les administracions locals.

Per aquest motiu, hem fet responsables a les administracions de la mala imatge que es dóna de la immigració, de la qual només es mostren els aspectes negatius sense tenir en compte el paper positiu que aporten al desenvolupament econòmic i social del país.

En aquest sentit, CCOO de Catalunya hem denunciat la manca de coordinació de les administracions pel que fa a l’atenció als immigrants que la llei situa en situació irregular.

D’aquesta manera, CCOO hem exigit, juntament amb els altres components de la Plataforma per la Ciutadania i la Convivència, la necessitat que les administracions estableixin mesures generals d’atenció a aquests col.lectius d’immigrants.

El Punt d’Informació Juvenil d’ACCIÓ JOVE – Joves de CCOO de Catalunya ha rebut durant els seus primers tres mesos de funcionament -de maig a juliol de 2001- 279 consultes, de les quals 111 estaven motivades per fraus a la contractació de treballadors i treballadores. Segons el coordinador del Punt, Andrés Querol “l’elevat índex de consultes relacionades amb casos de frau a la contractació que hem rebut al Punt ens confirmen un ús molt extens d’irregularitats i il·legalitats en la contractació que afecten de manera molt especial a la gent jove”.

Les dades de frau en la contractació que ACCIÓ JOVE – Joves de CCOO de Catalunya obté a través del punt seran bàsiques a l’hora de desenvolupar les properes actuacions, de la campanya» Trenca amb la precarietat «, que està duent a terme.

Així mateix i en el marc de la negociació del Pacte Català per a l’Ocupació Juvenil que en aquests moments negocien sindicats, patronal i Departament de Treball, ACCIÓ JOVE plantejarà la necessitat de que des de l’Administració s’intensifiqui el control en la contractació i la persecució del frau.

Segons Querol “qualsevol acord en qüestions d’ocupació juvenil que es desenvolupi ha d’abordar de manera prioritària la lluita contra la precarietat laboral i el frau en la contractació que afecten de manera frapant als i a les joves”.

ACCIÓ JOVE – Joves de CCOO de Catalunya va impulsar la creació del Punt d’Informació Juvenil per atendre consultes i donar assessorament a joves treballadors i treballadores. El Punt d’Informació Juvenil es troba als locals centrals de CCOO a Barcelona si bé compta amb una xarxa d’agents sociolaborals juvenils que actuen al territori. Les consultes al Punt es poden realitzar presencialment, per telèfon o bé a través de web d’ACCIÓ JOVE.

Totes les consultes han estat realitzades per treballadors i treballadores menors de 25 anys un 60% dels quals eren dones. La resta de consultes que ha atès el Punt feien referència a altres informacions sindicals (18’6%), estudis (12’9%), viatges i lleure (12’2%), treballs d’estudiants (10%) i altres (6’45%).

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 16 agost 2001

CCOO de Catalunya, davant l’IPC del mes de juliol amb un creixement del 0,2%, que situa la taxa d’inflació interanual en un 3,9%, i l’acumulada en 2,3%, considerem que, malgrat la reducció del mes de juliol, es mantenen les causes estructurals que comporten una inflació interanual que supera àmpliament el 2% de la previsió del Govern del PP pel 2001. Altrament, i el que es mes important, continua mantenint-se un alt nivell de la inflació subjacent que ja es situa en el 3,5% , alhora que mantenim una relació molt negativa per que fa al nivell d’inflació del conjunt de la Unió Europea. Tot això determina unes perspectives de futur gens favorables pel que fa a la inflació definitiva d’aquesta any ( només recordar que la inflació interanual del juliol del 2000 va ser del 3,6% i la inflació definitiva de l’any va acabar en un 4%).

CCOO de Catalunya considerem que el Govern del PP es responsable de fixar una previsió d’inflació irreal i mancada de tota credibilitat que comporta que no existeix una referència amb solvència També es responsable de la seva incapacitat d’elaborar polítiques que evitin una evolució descontrolada dels beneficis i els preus en sectors com l’oci, la cultura i l’habitatge, així com de no millorar els canals de comercialització dels productes agraris. El Govern del PP es responsable de que l’estat espanyol perdi un temps imprescindible per adequar la seva estructura productiva a uns paràmetres que permetin en el futur ser competitius, i per tant generar mes riquesa i ocupació estable. Altrament la inflació es, també i directament, conseqüència de l’irresponsable comportament d’una part de l’empresariat d’aquest país, només interessat en fer beneficis extraordinaris, i totalment aliens a les necessitats col·lectives de la economia i el conjunt de la societat.

CCOO de Catalunya exigim que el Govern del PP abandoni la seva prepotència incompetent i adapti les previsions d’inflació a la realitat. El manteniment d’una previsió d’IPC mancada de tota credibilitat manifesta la voluntat del Govern del PP de que siguin les rentes salarials, de les més baixes de la UE, les que paguin les conseqüències del descontrol inflacionari.

Pel que fa a Catalunya, la inflació ha estat del 0,3% en el mes de maig (interanual a Catalunya del 3,7%), acumulada de l’any es del 2,2%. CCOO de Catalunya continuem denunciant l’absència del Govern de la Generalitat pel que fa a la lluita contra la inflació a Catalunya. Tot remarcant que les seves polítiques de privatització de serveis socials(ensenyament, sanitat, etc..) afecten a l’alt nivell de la inflació catalana.

CCOO de Catalunya continuarem plantejant en la negociació col·lectiva increments salarials mes adaptats a la realitat i especialment introduint en tots els convenis clàusules de revisió salarial que garanteixin el poder adquisitiu dels salaris i reivindiquem, l’establiment del Salari Mínim Garantit a Catalunya de 110.000 Ptes.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 14 d’agost de 2001

Les dades de l’Enquesta de Població Activa referents al segon trimestre del 2001 demostren que continua un nivell insuficient de creació d’ocupació, amb una frenada del ritme de creació d’aquesta. Cal destacar que malgrat es un trimestre on s’incrementa la oferta de treball estacional, la creació de llocs de treball també es frena i redueix a menys de la meitat que el mateix trimestre de l’any anterior ( 93.000 enguany front a 270.000 al mateix trimestre del 2000). En els darrers dotze mesos la creació d’ocupació s’ha situat al voltant de 260.000 nous llocs de treball, molt per sota de la dels dotze mesos precedents que va ser de 680.000 nous llocs de treball.

Altrament la reducció de l’atur ( 73.500 persones) es molt inferior a la del mateix trimestre de l’any passat (165.000). Continuem mantenint el mes gran nivell d’atur de la U.E. amb mes de 5 punts per sobre de la mitjana comunitària. En els darrers dotze mesos l’atur s’ha reduït en unes 153.500 persones front a mes de 206.000 en els anteriors dotze mesos, la qual cosa manifesta un important alentiment pel que fa a la reducció de l’atur.

Per a CCOO de Catalunya, el tema es més preocupant, sobre tot, si tenim en compte la baixa taxa d’activitat existent en el nostre país, on de cada 100 persones en edat de treballar, només treballen o busquen feina poc mes de la meitat, 7 punts per sota de la mitjana comunitària. Tot això agreujat per l’alt nivell de temporalitat, que dobla la mitjana de la U.E., i que afecta a la qualitat de l’ocupació existent al nostra país. Aquesta situació es dona en un moment en que es comença a constatar una certa desacceleració del creixement econòmic.

Continua destacant la baixa taxa de l’ocupació femenina està per sota del 40 % (a diferència de la masculina, que és del 61%), Alhora la seva taxa d’atur continua situada 4 punt per sobre de la masculina, la qual cosa demostra com el país desaprofita clarament el seu capital humà.

Pel que fa a Catalunya CCOO destaquem que s’evidencia un aprofundiment de l’alentiment tant pel que fa a la creació d’ocupació, aquest trimestre s’han creat només 23.540 llocs de treball, (enfront a 39.200 en el mateix trimestre de l’any passat), i només 13.500 persones en els darrers dotze mesos. Pel que fa a la reducció de l’atur només a baixat en 6.400 persones, ( només 1.000 persones en relació al mateix trimestre de l’any anterior), tot mantenint una taxa d’atur superior al 8,6%. Cal destacar que mentre la taxa d’atur afecta a Catalunya a un 5,41 % dels homes, aquesta s’eleva a més del doble pel que fa a les dones fins a situar-se en un 11,83%.

CCOO de Catalunya considerem que, globalment, calen polítiques actives que reguli el mercat d’ocupació a Catalunya i permetin la creació de nous llocs de treball amb la millora de la qualitat de l’ocupació, la reducció de l’atur i l’augment de la taxa d’activitat, la qual cosa comporta la incorporació de la dona al mercat de treball. Tots això per tal de preparar-nos pel repte que significarà la futura Europa del «euro» i de l’ampliació als països de l’Est, on només tindrem futur si apostem, per competir amb qualitat de producció, la qual cosa comporta ocupació formada i estable, tot abandonant la política de competit amb baixos costos laborals, basats en la precarietat.

Cal assenyalar la nul·la incidència que ha tingut l’aplicació la modificació unilateral imposada pel Govern del PP sobre el mercat de treball i que, al contrari de la reforma pactada del 1997 que va tenir una incidència molt positiva en la creació d’ocupació estable, confirma la seva inutilitat per actuar contra la precarització del mercat de treball com ja vàrem denunciar des de CCOO.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 13 d’agost de 2001