Manel Castells, sociòleg i professor de la UOC, i Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya intervindran sobre: «Globalització, drets socials i identitat nacional»

L’acte tindrà lloc demà, dijous 6 de setembre, s’iniciarà a les 10,30 hores i està previst finalitzar-lo envers les 12 hores. Tindrà lloc a la sala d’actes de CCOO de Catalunya, Via laietana 16, de Barcelona.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 5 de setembre de 2001

Trobareu els documents i més informació a www.cgil.it

Les declaracions del Secretari de Empleo del Ministeri de Treball, Sr Juan Chozas, venen a confirmar allò que CCOO ve denunciant de fa temps: el frau d’alguns empresaris en la utilització de la contractació temporal i l’externalització dels costos dels períodes vacacionals a la Seguretat Social. Aquestes declaracions s’inscriuen en la valoració que en relació al preocupant increment de les dades de l’atur del mes d’agost (per tercer mes consecutiu) ha fet el Secretari d’Empleo.

*CCOO esperem que amb aquestes declaracions el Ministeri de Treball no pretengui fugir d’estudi en les negociacions que sobre la cobertura de les prestacions i subsidi d’atur estan pendents d’obrir-se. CCOO lamentaria que el Ministeri de Treball volgui retornar a la vella cantarella de culpabilitzar el conjunt dels aturats a costa de la detecció de bosses de frau, que en tot cas cal detectar, localitzar i penalitzar on es donin, però sense imputar indiscriminadament el conjunt de les persones en atur amb l’unic objectiu de situar una negociació a la baixa davant la demanda d’increment de la taxa de cobertura de l’atur que estem reclamant des de CCOO.

*CCOO reclamem que la negociació sobre la cobertura de les prestacions de l’atur abordin la necessitat d’incrementar les actuals taxes de cobertura de les prestacions aixi com la revisió a l’alça de la quantia d’aquestes i la implementació de mesures complementàries que ajudin a la recerca efectiva d’ocupació.
*CCOO demanem al Ministeri de Treball actuacions coherents amb les declaracions del Secretario de Empleo, Juan Chozas, en relació al frau existent en determinades contractacions temporals i la seva rescissió en el periode vacacional.

*CCOO ja vàrem denunciar en el seu moment, i amb aquestes declaracions es confirma, que la reforma laboral imposada unilateralment pel govern el passat mes de març era incapaç d’abordar els problemes de fons del mercat de treball i en concret la precarietat laboral i la seva utilització fraudulenta en alguns casos, fet que ha ratificat el secretari d’ocupació amb les seves declaracions.

Les xifres de l’atur registrat el mes d’agost demostren com la reforma laboral no està contribuint a crear més ocupació i que la que es crea segueix mantenint els preocupants alts percentatges de precarietat i possibilita, per manca de mesures de control, que en determinats caso s’instal·li la utilització fraudulenta de la contractació temporal per a feines que per la seva naturalesa haurien de ser indefinides.

*CCOO volem insistir que davant les dades de l’atur dels darrers tres mesos i davant els simptomes d’alentiment de l’economia cal que el govern de la Generalitat convoqui els agents econòmics i socials a analitzar la situació i a consensuar mesures actives per la creació d’ocupació i que hauran de tenir la seva plasmació en els Pressupostos del 2002

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 4 de setembre de 2001

El Comité d’Empresa de LG PHILIPS DISPLAYS SPAIN ha convocat vaga de 24 hores del dia 12 al dia 21 de setembre contra l’augment de la velocitat de la cadena de muntatge. La vaga s’iniciarà a les 6 hores del dia 12.

El passat 3 d’agost va finalitzar el període de consultes sense que hi haguès acord entre ambdues parts. De tota manera l’empresa va comunicar al Comitè la seva decisió d’implantar la mesura a partir del dilluns 3 de setembre i ho va publicar al taulell d’anuncis, donant-se la circumstància que tot el personal afectat per la mesura es trobava de vacances. D’altra banda el Comitè de Seguretat i Salut tampoc va ser consultat tal i com diu la Llei de Previsió de Riscos Laborals.

Actualment l’empresa ha amenaçat amb la imposició de sancions als treballadors que no poden arribar al ritme de productivitat imposat.Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 4 de setembre de 2001

CCOO de Catalunya considera que les dades que s’han fet públiques avui corresponents als mes d’agost son molt negatives. A nivell de l’Estat aquest agost el nombre d’aturats registrats s’ha incrementat en 7.538 persones, disminuint així de nou el ritme de reducció de l’atur. A Catalunya l’atur creix novament, malgrat sigui en 475 persones situant-se en el 6,34% ( cal remarcar que en comparació a l’agost del 2000 l’increment es de 7.473 persones)

Altra dada negativa d’aquesta conjuntura és el fet de que del total de contractes subscrits aquest mes d’agost només el 8’09 són contractació indefinida (una xifra inferior als del mes de juliol, 8,15%, i per sota del mes de juny, 9,47%). Dades que demostren el fracàs de la reforma laboral imposada pel PP que, lluny d’actuar de manera activa en els processos de creació d’ocupació, aprofundeix en els actuals índex de precarietat laboral

Per CCOO de Catalunya el més preocupant és que les dades d’agost es donen en un marc estructural especialment negatiu i que no s’ha aconseguit canviar en aquests anys de creixement econòmic:

– Continuem tenint una taxa d’activitat molt inferior a la mitjana de la U.E., 7 punts per sota de la mitjana comunitària de la UE

– amb una de les major taxa d’atur, més de 5 punts que la mitja de la UE

– i una taxa de temporalitat que es mes del doble de la mitjana comunitària.

– situació encara més greu en el cas de les dones (amb taxes d’atur 4 punts per sobre que la dels homes) i els joves, que troben serioses dificultats per trobar ocupació de qualitat.

CCOO de Catalunya instem al instem al Govern a lluitar de forma decidida contra el frau en la contractació especialment pel que fa a les empreses, com el sector de la neteja, que com hem denunciat rescindeixen contractes a l’estiu, així com la situació de frau generalitzat que es dona en las campanyes agrícoles de l’estiu i en alguns àmbits de l’hostaleria. Altrament donada la tendència al creixement de l’atur a Catalunya, ja iniciada el mes de juny, urgim una reunió urgent dels agents socials amb el Govern de la Generalitat per abordar de forma consensuada mesures actives de foment de l’ocupació en una situació on s’observem preocupants signes d’alentiment en el creixement econòmic.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 3 de setembre de 2001

La creació d’ocupació cojuntural, uns 20.000 llocs de treball a Catalunya, és necessària en sectors especials d’atenció al públic com el financer i el comerç, especialment grans superfícies i supermercats

CCOO de Catalunya considerem que la introducció de la moneda única, especialment durant el període transitori de gener i febrer del 2002, comportarà unes necessites suplementàries i temporals de plantilles en determinats sectors que seran estratègics pel que fa a l’adaptació de la societat a l’ús nova moneda.

L’èxit per aconseguir una ràpida adaptació de la societat a la nova moneda està sens dubte en mans d’uns sectors concrets que son els que tenen una major relació amb el conjunt dels consumidors. Fonamentalment ens referim al sector financer, bancs i caixes, i a sectors del comerç, especialment grans superfícies i cadenes de supermercats, així com empreses de transport de fons. Però es evident que també seran necessaris en sectors de les administracions, especialment, entre d’altres, els referits als que tenen relació amb la ciutadania com els de temes fiscals i impositius, els de protecció als consumidors. Altrament també afectarà, especialment pel que fa a als serveis d’informació, als diversos serveis públics com transports, etc…

És evident que al marge de les campanyes institucionals seran aquests sectors el que a la pràctica seran els encarregats d’ajudar a l’assumpció social de l’euro en la societat catalana i espanyola.

Per aconseguir amb condicions que no perjudiquin el servei a la clientela cal:

– en primer lloc una formació i reciclatge de les plantilles, cosa que creiem que en molts casos, especialment pel que fa a les grans corporacions, s’està fent.

– Però també i fonamentalment caldrà una adequació de les plantilles per fer front al que es evident, la utilització d’un major temps d’atenció a la clientela, especialment per efectua la informació i habituació de la clientela a la nova moneda. És evident i inqüestionable que cada operació requerirà un major temps d’explicació, informació i comprovació. Es també inqüestionable que això no pot afrontar-se amb les plantilles habituals, especialment en un moment en que estaran en circulació les dues monedes, la pesseta i l’euro.

CCOO de Catalunya hem denominat amb el terme «Euro»-ocupació, les ocupacions temporals i cojunturals que se’ns dubte s’han de crear en els primers mesos de l’any 2002, per fer front a aquest increment de l’activitat que es provocarà per l’inici de la utilització del «euro» i per fet de la problemàtica derivada de la circulació conjunt dels dos tipus de moneda.

CCOO estem instant a les empreses a que es defineixin el més aviat possible i concretin aquestes necessitats d’ocupació temporal que requereix que s’incorpori amb la deguda formació. Sabem que hi ha entitats que ja estan treballant en aquesta direcció però ens sorprenen les declaracions en sentit contrari d’altres entitats pel que significa de miopia empresarial.

CCOO considerem que pel cap baix les necessitats d’»euro»-ocupació a Catalunya pot situar-se per sobre dels 20.000 llocs de treball, ma meitat d’ells en les empreses financeres, de transport de fons i superfícies comercials.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 3 de setembre de 2001

CIRCULAR Nº 4 SECRETARIA DE ACCIÓN SINDICAL
Mayo

INFORMACIÓN SOBRE LA EXTERNALIZACIÓN DE LOS SEGUROS COLECTIVOS

En la mayoría de Convenios de empresa y sectoriales tenemos artículos que recogen contingencias de riesgo como la invalidez y la muerte. En general, estas están aseguradas en pólizas de seguros. Deben adaptarse antes del 16 del Noviembre del 2.002, según R.D. 1588/1999, y desarrollar la Ley 30/1995 de ordenación y supervisión de los Seguros Privados.

El régimen de los contratos de seguros deben hacerse por contratos por seguros, o sea, deben ser externalizados. Hasta la fecha ha sido posible, en las pólizas, asegurar una parte de la cláusula del convenio, pero a partir de la fecha antes mencionada, toda cláusula del convenio debe ser recogida en una póliza de seguros cuyo condicionado se hará constar expresamente las coberturas otorgadas por el asegurador, sin que sea admisible la mera remisión a convenios colectivos o disposiciones equivalentes para definir las primas.

Toda modificación de los compromisos del contrato de seguros debe establecerse mediante acuerdo colectivo en la negociación colectiva.

Régimen de información a los/as asegurados/vosotras para canalizar el tratamiento sindical de los seguros colectivo.