PRESENTACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN A LA FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA EL EMPLEO Y LA FORMACIÓN.

La Federación Agroalimentaria de CCOO tiene como una de sus prioridades ofrecer a los trabajadores y trabajadoras y también a las empresas-especialmente a las pequeñas y medianas- la posibilidad de acceder a procesos formativos de manera gratuita.

En este sentido, la Federación Agroalimentaria de CCOO presentó durante el mes de julio a la Fundación Tripartita para el Empleo y la Formación cinco planes de formación dirigidos a trabajadores y trabajadoras y empresas del sector agroalimentario.

Más de 200 cursos de formación dirigidos a la promoción personal y profesional de los trabajadores y trabajadoras, a favorecer la estabilidad en el empleo, la adquisición de nuevas habilidades, la mejora de los conocimientos y cualificaciones, la salud y la seguridad en el trabajo y la adaptación a los cambios tecnológicos y organizativos.

NO TE PARES?..FÓRMATE.

Para más información te puedes dirigir a: [email protected]

Los días 25 y 27 de abril tuvo lugar la reunión anual de la UITA (CE), en Ginebra, en la sede de la OIT. En ella el presidente del Sindicato Bielorruso Yaroshuk destacó el apoyo de la UITA y otras organizaciones en la permanente lucha por defender los derechos sindicales. Se trató las continuas amenazas y asesinatos de sindicalistas de Colombia e Indonesia. Se aprobó la afiliación de 18 nuevas organizaciones sindicales a la UITA. Se aprobó formalmente la fusíon entre la SETA-UITA y LA EFA, reuniendo en una sola organización Europea a todos los trabajadores de la Alimentación y la Agricultura, cuyas siglas seran a partir de ahora EFFAT .El Sindicato Alemán de trabajadores de Alimentación (NGG) presentó una resolución sobre ‘alimentos saludables y empleos seguros’ que fue aprobada por unanimidad, la resolución proponía una serie de medidas en las que enfatizaba el carácter internacional del tema de alimentos seguros y su vinculo con la salud y la seguridad del lugar de trabajo.La resolución pide una política de acción a todo nivel de actividad para promover alternativas sociales y medioambientales sólidas al presente sistema de producción hiperintensiva e incluye una serie de medidas en esa dirección.

Les polítiques econòmiques del Govern de la Generalitat, les polítiques de planificació econòmica i d’infraestructures al territori, així com les decisions empresarials a l’hora d’instal·lar noves empreses no tenen en compte un problema bàsic: la necessitat que el transport i l’accés de les persones als centres de treball sigui un element fonamental.
La falta de planificació dels accessos als centres de treball fa que es prolongui de forma considerable, en molts casos, la jornada de treball i en moltes ocasions la impossibilitat d’accedir a un lloc de treball si no tens vehicle privat per desplaçar-te.

Es per això que des de CCOO del Baix Llobregat hem fet un estudi sobre el transport col·lectiu als centres de treball.

Tota l’oferta d’infraestructures al Baix Llobregat està dissenyada respecte la gran ciutat, per contra, s’ha deixat en segon pla la interconnexió entre les diferents poblacions, si tenim en compte que els polígons industrials estan majoritàriament a les afores de les ciutats, el tema encara es més greu.

És per aquests motius que des de CCOO vam tenir una entrevista amb el senyor Francesc Ventura, director general de l’Autoritat del Transport Metropolità, perquè a l’hora de discutir el nou pla director d’infraestructures per als pròxims deu anys tingui molt en compte el nostre estudi, sobre tot en les qüestions relacionades amb el transport per carretera i la seva arribada fins als polígons, per tal que els treballadors i les treballadores puguin accedir en transport col·lectiu al seu lloc de treball.

Davant la greu injustícia de la no renovació de diversos
contractes a professores de religió catòlica en escoles
públiques, per motius d’intimitat personal estrictament, CCOO
sol·licita als bisbes que renunciïn al seu dret de proposta de
nomenament anual.

Sembla urgent la Derogació del l’acord entre els estats espanyol i el
Vaticà i el govern ha d’assumir la revisió d’aquest,. No es pot
permetre que 13.000 treballadors i treballadores arreu l’Estat Espanyol
estiguin cada any pendents d’una idoneïtat que els pot deixar al carrer,
segons el criteris del bisbe de torn. És absolutament necessari donar
d’estabilitat laboral a aquest elevat nombre de professors.

L’Església ha de limitar l’ús abusiu d’aquest
«dret», propi d’altres èpoques, i que no s’ajusta al dret
laboral ordinari que s’aplica a tots els treballadors.

CCOO compren que l’Església intenti legislar en el seu regne, que
» no és d’aquest món», però l’exigim que deixi
d’entrometer-se en qüestions tan «d’aquest món» com la
legislació laboral i els drets dels treballadors i treballadores.

Davant la situació creada, l’Administració educativa no potser
copartícep d’un acomiadament sense justificació. La seva
condició d’empleador l’obliga a defendre un contracte de treball signat
per ella mateixa, ajustat a uns requisits legals. S’ha de posar cot a un
extralimitació i abús de les funcions que fins ara han exercit
les diòcesis espanyoles quan despideix treballadors pel la seva
ideologia i estil de vida.

El Govern ha de revisar els acords signats que no s’ajusten als principis
constitucionals i laborals i que vulneren els mes elementals drets de la
persona.

CCOO considera greu la ingerència d’un Estat confessional, el
Vaticà, en la política educativa d’un estat laic i aconfessional
com el nostre. Per això demanem la revisió dels Acords amb la
Santa Seu de gener del 79., Acords que han estat valorats com de dubtosa
constitucionalitat i només es poden explicar com a contrapartida de
l’Església espanyola per acceptar l’aconfessionalitat de l’Estat
recollit a la Constitució

CCOO exigeix al Govern de la Generalitat i en concret al Departament
d’Ensenyament una clarificació de la seva postura ja que Catalunya
també està afectada., doncs l’acord signat el 7 de juny de 1997
entre el Departament d’Ensenyament i el SIERC (Secretariat Diocesà
d’Ensenyament Religiós de Catalunya) també dona als bisbats la
potestat de proposar i cessar professorat al marge de la legislació
laboral, i, per tant la possibilitat, ja constatada, d’interpretacions
abusives.

Les polítiques econòmiques del Govern de la Generalitat, les polítiques de planificació econòmica i d’infraestructures al territori, així com les decisions empresarials a l’hora d’instal·lar noves empreses no tenen en compte un problema bàsic: la necessitat que el transport i l’accés de les persones als centres de treball sigui un element fonamental.

La falta de planificació dels accessos als centres de treball fa que es prolongui de forma considerable, en molts casos, la jornada de treball i en moltes ocasions la impossibilitat d’accedir a un lloc de treball si no tens vehicle privat per desplaçar-te.

Es per això que des de CCOO del Baix Llobregat hem fet un estudi sobre el transport col·lectiu als centres de treball.

Tota l’oferta d’infraestructures al Baix Llobregat està dissenyada respecte la gran ciutat, per contra, s’ha deixat en segon pla la interconnexió entre les diferents poblacions, si tenim en compte que els polígons industrials estan majoritàriament a les afores de les ciutats, el tema encara es més greu.

És per aquests motius que des de CCOO vam tenir una entrevista amb el senyor Francesc Ventura, director general de l’Autoritat del Transport Metropolità, perquè a l’hora de discutir el nou pla director d’infraestructures per als pròxims deu anys tingui molt en compte el nostre estudi, sobre tot en les qüestions relacionades amb el transport per carretera i la seva arribada fins als polígons, per tal que els treballadors i les treballadores puguin accedir en transport col·lectiu al seu lloc de treball.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 6 de setembre de 2001

La Federació Sindical de Treballadors Autònoms Dependents (FS TRADE) confederada a CC OO de Catalunya, valora positivament el conjunt de propostes que el Conseller de Treball va presentar a la subcomissió del Congres dels Diputats que estudia la problemàtica de les microempreses i els treballadors autònoms, però considera imprescindible un seguit de mesures adreçades als treballadors autònoms dependents (trade).

Es urgent el reconeixement del dret a la negociació de les condicions de treball de les treballadores i els treballadors autònoms dependents, d’una o varies empreses o de administracions publiques i l’establiment d’uns mínims que garanteixin la dignificació de les condicions de treball d’aquests col·lectius i el final de la indefensió jurídica que pateixen, mitjançant el reconeixement d’una relació laboral de tipus especial.

Reivindiquem l’establiment d’un marc específic de relacions laborals, per tal d’aconseguir l’establiment de mecanismes de representativitat i marcs contractuals que garanteixin les condicions mínimes de treball en aspectes com el temps d’activitat i descans, les qualificacions professionals, les retribucions, la formació o la prevenció de riscos i la salut laboral.

Això implica una modificació de l’actual normativa laboral per tal que aquesta reconegui l’existència d’una nova realitat del mon del treball, entremig i amb elements de treball assalariat i de treball autònom.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 6 de setembre de 2001

Quan han passat 25 anys de la Diada de Sant Boi del 76 és important que recordem els factors que la van fer possible. Les mobilitzacions ciutadanes de febrer a favor de l’amnistia, les vagues generals al Baix Llobregat i a Sabadell entre d’altres, varen contribuir a crear les condicions per l’autorització i celebració de la Diada. I també per donar continuïtat a un procés de reconstrucció nacional que ens ha permès assolir significatius nivells d’autogovern polític i social.

Més enllà del necessari debat sobre les mancances que encara patim com a nació, en el terreny de l’autonomia financera o en la limitació d’algunes competències socialment imprescindibles, com per exemple la capacitat per determinar a Catalunya els contingents i les característiques dels fluxos migratoris, a CCOO pensem que el gran repte que tenim com a societat és encaixar el nostre projecte nacional en un context de creixent globalització econòmica, social i cultural.

I potser hem de començar per dir ben alt i ben clar que el nostre projecte nacional és incompatible amb un model de globalització lliberal governat només per la lògica dels mercats de capitals. Per això Catalunya com a nació ha d’apostar per un altre model de globalització, de societat, en què els drets de les persones, les comunitats, els pobles tinguin un paper determinant.

La renovació del projecte nacional de Catalunya ha de partir del convenciment i la afirmació de que no pot parlar-se de nació, de comunitat, si aquesta no comporta nivells importants de justícia, de cohesió i de solidaritat. El reforçament d’un projecte nacional obert als canvis, integrador culturalment i que cohesioni socialment és avui la millor resposta que des de Catalunya podem donar als riscos de la globalització lliberal.

En aquest sentit des de CCOO creiem que hi ha alguns elements que esdevenen claus per reforçar aquest projecte nacional en un món globalitzat. La defensa del català com a llengua pròpia pot jugar un paper de cohesió important en la mesura que el seu coneixement permet l’accés a altres drets de ciutadania bàsics com son el dret al treball. La construcció d’una cultura pròpia, oberta plural que reculli, com sempre hem fet al llarg de l’historia les aportacions de les persones que formen la ciutadania catalana. En una manera d’entendre la interculturalitat que no sigui vista com un risc per la identitat ni com un factor de segregació o guetització. L’increment de les capacitats polítiques i socials d’autogovern com la millor manera d’aconseguir un reequilibri de forces entre societat i mercat, entre persones i capital. I això comporta també canvis en el model de finançament que consolidant les millores aconseguides durant aquests anys permetin garantir un major grau de suficiència financera i un major reconeixement de l’esforç fiscal realitzat. En el terreny social, l’increment de l’autogovern passa per un major protagonisme dels agents socials en la configuració d’un Marc Català de relacions socio-laborals, que permeti avançar en un nou model social i de relacions laborals, que trenqui amb la precarietat com estratègia competitiva.

Però potser la gran assignatura sigui construir un nou esquema de valors i de drets, l’accés als quals no es basi en la nacionalitat si no en una nova concepció de ciutadania. A partir de la universalització de drets socials clàssics, de la configuració de nous drets, com el de lliure circulació de persones en un context de globalització. I sobre tot de l’ampliació del dret de vot a les persones immigrants que són ciutadans dels nostres pobles, del nostre país. Un projecte nacional d’aquesta naturalesa es potser la millor aportació que des de Catalunya podem fer a la construcció d’una Europa Federal i plurinacional.

Joan Coscubiela

Secretari General de CCOO de Catalunya

Les autoritats israelianes han donat un pas en la direcció de la guerra y de la violència assassinant de manera programada al secretari general del Front Popular per l’Alliberament de Palestina Abu Alí Mustafá.

El govern Sharon, des de la seva arribada no ha dubtat en portar a lloc accions que van des de la provocació, passant per pràctiques de terrorisme d’estat fins l’ocupació i aïllament del conjunt de la població palestina, i qui primer pateix aquestes mesures es la població civil, treballadors i treballadores i les seves famílies.

El govern Sharon, lluny de contribuir a la pau i la represa del diàleg, s’ha conduït en una dinàmica infernal acció-resposta, que només pot beneficiar a qui en cap cas desitja la pau i l’eliminació de les tensions. La comunitat internacional no pot assistir a aquesta espiral de violència que ningú sap on pot acabar, com si res no succeís.

La Comissió Obrera Nacional de Catalunya, en portes de la celebració de la Diada Nacional de l’Onze de Setembre, reafirma la seva solidaritat amb el poble de Palestina, condemna l’assassinat d’Alí Mustafá Zibri i expressa la seva voluntat de contribuir a la pau i a la represa del diàleg, en la direcció d’una pau justa.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 5 setembre de 2001

CCOO de Catalunya rebutjarà qualsevol intent de nova retallada de la plantilla de Hewlett Packard que a Catalunya és actualment de 600 persones, totes elles del departament d’investigació i desenvolupament, I+D, que treballen per sectors fabrils de fabricació d’impresores tant a Espanya com a Europa i Asia. Cal recordar que HP ja va retallar 200 llocs de treball, desmantellant la fabricació d’ordinadors.

Des de fa un temps ha recorregut un rumor, mai confirmat oficialment, que HP voldria reduïr entre 30 i 50 persones la seva plantilla a Sant Cugat dins d’una prevista reducció de 6.000 treballadors arreu del mon. Aquest rumor coincideix ara amb l’anunci de fusió amb Compaq i una retallada massiva de llocs de treball.

CCOO considerem que les característiques del centre de HP a Catalunya ( Centre d’I+D) no fan justificable cap nova retallada de plantilla.

CCOO plantegem la necessitat d’una reunió urgent del comitè d’empresa europeu de Hewlett Packard per rebre informació de com afectarà realment aquesta fusió als centres europeus, tant d’HP com de Compaq.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 5 de setembre de 2001

El passat 17 d’agost la Guàrdia Urbana de servei a la porta de l’Ajuntament de Barcelona va agredir al fotògraf Jordi Morera quan aquest cobria per «El Periódico» la informació de la concentració de 300 persones a la Plaça de Sant Jaume per tal de protestar contra la repressió desfermada contra els immigrants desallotjats de la Plaça de Catalunya.

Jordi Morera Pau es Vice-president de la Unió de Professionals de la Imatge i Fotografia de Catalunya (UPIFC) i membre de la Comissió Gestora de la Federació Sindical de Treballadors Autònoms Dependents (FS TRADE) i, en representació d’aquesta, membre del Consell Nacional de les Comissions Obreres de Catalunya.

El company Jordi Morera va ser colpejat i tirat per terra quan anava identificat amb el braçalet de premsa de la UPIFC, provocant-li diverses contusions.

La UPIFC ha posat en coneixement de la Comissió de Defensa del Col·legi de Periodistes de Catalunya aquesta nova agressió als informadors gràfics per tal que prengui les mesures que consideri oportunes.

D’altra banda la UPIFC i la FS TRADE-CCOO s’adreçaran a la regidora de seguretat ciutadana i a l’alcalde de l’Ajuntament de Barcelona per denunciar aquests fets, exigir que l’Ajuntament es disculpi davant el company Jordi Morera i que aquesta administració es comprometi a que la Guardia Urbana de Barcelona respecti el treball dels periodistes i el dret de la ciutadania a la informació i a desenvolupar les corresponents accions disciplinaries si es repeteixen aquest tipus d’actuacions.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 5 de setembre de 2001