Us adjuntem la nota emesa per la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya on s’inclou el resum del darrer acord a SEAT pel qual s’avança la jubilació d’un nombre important de treballadors i es pren el compromís de contractar gent jove en el seu lloc. Aquest acord se sigan aquesta tarda a les 16 hores.

ACUERDO PARA EL REJUVENECIMIENTO Y EL EMPLEO EN SEAT

El contexto general de la negociación:

Existe una fuerte presión social para avanzar la jubilación en el colectivo de trabajadores de 60 o más años que están en activo e la cadena de montaje. En consecuencia con el acuerdo se da una salida digna de jubilación, para la plantilla sin limite en el tiempo y a partir de los 60 años.

Las condiciones de la jubilación no contienen ninguna merma económica con relación a sus bases de cotización, de cada persona y a su pensión en el momento de su jubilación definitiva a los 65 años.

En la actual situación de incertidumbre económica se permite el mantenimiento del nivel de empleo y la entrada de nuevo personal a la empresa, en condiciones de estabilidad en el empleo.

Resumen del acuerdo alcanzado

Condiciones de la jubilación:

 Cobro del 85 % de la base reguladora en 14 pagas.

 Cobro del 15 % de los conceptos de convenio, a cobrar en 16 pagas.

 Los 32 días por año que se han de trabajar correspondientes al 15%, se harán en un solo bloque. La asignación se realizará mediante sorteo.

 El proceso comienza en el mes de abril de 2002.

Condiciones del nuevo personal:

Por cada trabajador que se acoja a la jubilación anticipada ingresara bajo las siguientes condiciones:

 Se crea una nueva categoría denominada oficial auxiliar en la que se permanecerá en los tres primeros años. En el 4º y 5º año se pasara a la categoría de oficial de 3ªA. Posteriormente durante el 6º y 7º año la categoría en las que se encuadraran sera oficial de 3º y finalmente en el 8º año oficial de 3ª C.

 Los trabajadores de nuevo ingreso efectuaran al 100 % la jornada.

 A los 6 meses de la incorporación se les contratara con carácter indefinido
El complemento de antigüedad se convierte en un Plan de Previsión Social:

El concepto de antigüedad pasará a denominarse Complemento de Previsión, que mantendrá sus actuales valores económicos que se irán modificando en función de los trienios como hasta la fecha.
Creación de un fondo de pensiones, que se constituye a partir de la aportación de la antigüedad como un salario diferido de cada trabajador. Para la actual plantilla la adscripción será de carácter voluntario.

Personal Eventual que hay en la actualidad:

Se les preservan todos los derechos recogidos en el convenio vigente, tanto en salario como en la obtención de la categoría de oficial de 3ª.

La Dirección se compromete a contratar con carácter indefinido a los trabajadores eventuales que prestan sus servicios en la actualidad no recogidos en los acuerdos del convenio, en el ámbito de la negociación del calendario y mediante acuerdo en el mismo.

La Sección Sindical de CC.OO. de SEAT en la asamblea de afiliados, celebrada el sábado día 17 de noviembre, aprobó por aplastante mayoría la firma del acuerdo que se celebrara hoy día 19 de noviembre a las 16 horas.

Secretaria de Comunicación
Fed. Minerometal·lúrgica de Catalunya de Comissions Obreres

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 19 de novembre de 2001

Después del amplio seguimiento alcanzado en las dos jornadas de huelga de los trabajadores/as del Convenio de la XHUP y ante la falta de una convocatoria formal o informal por parte de las patronales, las convocatorias de huelga para los próximos días 21 y 22 de noviembre siguen su curso.

Recordamos también que nadie ha confirmado o desestimado la necesaria dotación presupuestaria adicional de 20.000 millones de pesetas que permitan abordar una negociación real, por lo que seguimos manteniendo nuestra propuesta que quedaba desglosada de la siguiente manera:

 7.000 millones para conseguir la homologación de las condiciones laborales con los centros públicos.

 3.000 millones para aplicar la incentivación, motivación y desarrollo profesional de todos los colectivos.

 4.000 millones para el desarrollo de la Directiva Europea (guardias médicas)
 3000 millones para ampliar el ámbito funcional del convenio (conseguir que el convenio sea de la sanidad concertada y no de los hospitales de agudos: incluyendo salud-mental, socio-sanitario, atención primaria, productos intermedios)

 3000 millones para poder recuperar el poder adquisitivo perdido en los años anteriores.

Calendario de movilizaciones

21 de noviembre,

 concentración en los centros y visita por las localidades y Ajuntamientos.

22 de noviembre,

 11.30h Concentración en la Plaça de Sant Jaume de Barcelona

 12.15h Marcha hacia la Conselleria d?Economia i Finances (Rambles de Catalunya, 19-21)

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 19 de novembre de 2001

L’arribada de l’Euro està provocant l’aflorament d’una important massa de “diner negre” que tots els càlculs, inclosos els del propi Ministeri d’Hisenda, situen al voltant dels dos bilions de pessetes.

El seu efecte es clarament observable en aspectes tals com l’increment de compra de pisos en el sector de la construcció, segons estudis del BBVA s’han blanquejat més de 800.000 en la compra de pisos, així com les xifres record en la venda d’automòbils de luxe, mentre disminueixen les vendes d’utilitaris, tot això acompanyat d’un increment de compres en efectiu i una reducció de compres mitjançant targetes de crèdit o en la restricció de la emissió de moneda per part del banc d’Espanya.

CCOO de Catalunya exigim que el Ministeri d’Hisenda extremi el cel en la persecució del frau fiscal derivat d’aquests aflorament de diner negre. Exigim que s’investigui a fons els sectors mes proclius al frau i ens els que es concreta aquest aflorament de diner negre per tal d’evitar cap indici de possible amnistia fiscal per aquests defraudadors.

CCOO de Catalunya exigim una actitud ferma i clara per part del govern del PP i ho fem com a representants dels treballadors i treballadores d’aquest país que som se’ns dubte el col·lectiu que, a través de les retencions en nòmines, compleix més i millor amb els seus deutes fiscals.

Considerem imprescindible que la Inspecció es centri en aquesta qüestió així com en els sectors més clarament defraudadors de la societat. Encara avui podem comprovar que moltes vegades mentre les persones treballadores han d’enfrontar-se a absurdes verificacions de les seves declaracions, a la vegada es donen situacions flagrants, com hem pogut comprovar arran del cas GESCARTERA, que fins ara han eludit i no han tingut cap control per part de la Inspecció.

Altrament CCOO de Catalunya alerta sobre el perill de la caiguda del consum en els propers mesos en el nostre país i que fins ara s’ha en part emmascarat degut precisament a l’aflorament del diner negre.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 15 de novembre de 2001

Caixa de Catalunya ha manifestado a los sindicatos la intención de contratar 100 nuevos empleados para facilitar la entrada en vigor del euro. Esta contratación se efectuaría por el período comprendido entre el 17 de diciembre y finales de enero, sin prejuicio de ampliar tanto el número como el plazo de las contrataciones, si las circunstancias lo requirieran.

Esta medida se enmarca dentro del planteamiento efectuado por COMFIA-CCOO y que se ha planteado a las diversas patronales sectoriales.

En el caso de Caixa de Catalunya, CCOO planteamos que se efectuaran contrataciones y compensaciones necesarias para que los trabajadores puedan atender adecuadamente y ar buen servicio a la clientela y evitar las prolongaciones de jornada por parte de los trabajadores.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 15 de noviembre de 2001

La Federació de Sanitat de CCOO valora muy positiva la participación de los trabajadores y trabajadoras de la XHUP en la concentración de esta mañana en la Conselleria de Sanitat que a pesar del temporal han participado 3500 personas.

La participación en la huelga del día de hoy ha sido muy desigual, mientras que en algunos centros ha subido la participación en otros ha descendido de manera importante, a pesar de ello el porcentaje global a nivel de Catalunya ha sido del 70,5 %, en la provincia de Barcelona 89%, Tarragona 49%, Lérida 71% y Gerona 73%.

El Comité de huelga ha sido recibido por el Sr. Masager, Sr. Prats, Sr Morera y el Sr Oleza por parte de CatSalut, el único compromiso que han adquirido es que instarán a las patronales de que convoquen urgentemente la mesa de negociación y nos han comunicado que están negociando con las mismas patronales aumentos adicionales para los años 2002, 2003, 2004 sin concretar ninguna partida económica.

Valoramos positivo el cambio de actitud provocado por la huelga de estos días que está sirviendo para mentalizar a la administración de que tiene que aportar dinero adicional para que la negociación sea real.
La Federación de Sanidad de Catalunya de CCOO ha cuantificado la reivindicaciones planteadas y es imprescindible una dotación presupuestaria adicional de 20.000 millones de pesetas, desglosadas de la siguiente manera:

 7.000 millones para conseguir la homologación de las condiciones laborales con los centros públicos.

 3.000 millones para aplicar la incentivación, motivación y desarrollo profesional de todos los colectivos.

 4.000 millones para el desarrollo de la Directiva Europea (guardias médicas)
 3000 millones para ampliar el ámbito funcional del convenio (conseguir que el convenio sea de la sanidad concertada y no de los hospitales de agudos: incluyendo salud-mental, socio-sanitario, atención primaria, productos intermedios)

 3000 millones para poder recuperar el poder adquisitivo perdido en los años anteriores.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 15 de novembre de 2001

Sobre aquest tema us adjuntem la nota que ens ha fet arribar la Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya:

Estem en el procés de negociació del 1er Conveni Nacional de Catalunya de Transport Sanitari. El passat 18 de setembre es va constituí la Mesa negociadora d’aquest conveni i a partir d’aquesta data s’han fet ja dues reunions entre la patronal (ACEA) i els sindicats CCOO i UGT.

Durant el transcurs d’aquestes reunions s’ha parlat molt dels motius que ens havien portat a iniciar les negociacions d’un Conveni d’àmbit Autonòmic, els quals no son altres que els de millorar de una forma significativa les condicions salarials i de treball que ens marca el Conveni Estatal del sector, i d’establir d’una vegada per totes que els treballadors i treballadores d’aquest sector tenim dret a gaudir d’uns sous dignes i d’acord a les exigències de professionalitat que ens venen imposades per l’Administració.

La patronal per una banda reconeix implícitament que aquests salaris son extremadament baixos, però es defensa dient que venen marcats per les condicions que els hi va imposar l’Administració en el Concurs Públic d’adjudicació dels serveis de Transport Sanitari i que els hi es impossible d’acceptar les nostres reivindicacions exposades en la plataforma que els hi vàrem fer arribar.

Per aquest motiu i desprès de les necessàries consideracions, hem arribat a una conclusió: convoquem una vaga general del transport sanitari a Catalunya per tal de fer veure a la patronal i a l’administració que no estem disposats a seguir tolerant les paupèrrimes condicions salarials i laborals que entre ambdues ens tenen imposades.

Hem arribat a un acord entre els dos sindicats representatius del sector, per convocar aquesta Vaga durant els dies 3,4,5, i 7 del proper mes de desembre.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 15 de Novembre de 2001

La Comisión negociadora del Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros de la provincia de Barcelona compuesta por CC.OO y UGT, hemos convocado huelga para los días 21,22 y 23 de noviembre de 2001, los días 3,4,5,17,18,19,20 y 21 de diciembre de 2001, el motivo de la misma es por la intransigencia de la patronal aceptar nuestras justas reivindicaciones.

La huelga tendrá una incidencia importante, en el transporte escolar, de trabajadores a polígonos industriales, así como en los desplazamientos desde las distintas comarcas de la provincia de Barcelona hacia la capital ( Baix Llobregat, Valles Occidental y Oriental, Maresme, etc.), en el transporte urbano de Hospitalet de Llobregat y Mataro, así como en el transporte discrecional( excursiones, rutas turísticas por Barcelona etc.).

La huelga afectará a unas 6.000 trabajadores/as que están encuadrados aproximadamente en unas 400 empresas.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 15 de novembre de 2001