Ahir va ser aprovat, en sessió Plenària, el dictamen que ha emès el Consell Escolar de Catalunya sobre el projecte de Decret d’Admissió d’Alumnes, conegut també per Decret de Matriculació.

Aquest Decret s’ha presentat per part de l’Administració Educativa desprès d’adonar-se que l’anterior, imposat , sense el consens amb tota la comunitat educativa, en contra de del Parlament de Catalunya i el mateix Síndic de Greuges, no ha solucionat els problemes que la escola catalana tenia, sinó que, ben al contrari, s’agreujaven.

CCOO ens congratulem de que la Sra. Consellera hagi reflexionat i hagi presentat pel seu dictamen al Consell Escolar de Catalunya i a la Mesa de Negociació del professorat no universitari un nou projecte de decret, que recull algunes de les propostes que havíem fet, però que segueix sense contemplar: l’establiment d’Una Oficina Única d’Informació a les famílies sobre l’oferta educativa de la zona; els instruments concrets de control de la informació que els centres han de fer pública i la seva veracitat; els requisits per acreditar les circumstàncies de necessitats educatives especials derivades de situacions econòmiques o socials desfavorides o d’incorporació tardana; la concreció del tipus de recursos que es donaran per als centres que acullin aquest alumnat i els criteris per a determinar les àrees d’escolarització singular.

El projecte de Dictamen del Consell escolar contemplava aquests aspectes, però en la discussió que hi van provocar aquests temes, la votació en contra de la meitat més 1 del Consell de la inclusió de l’Oficina Única d’Informació, cabdal per a nosaltres pel que implica d’informació objectiva a les famílies, va fer que la nostra organització votés en contra del Dictamen.

CCOO espera que l’Administració sigui receptiva amb aquest tema i que s’incorpori al redactat final. De no ser així, CCOO seguirem lluitant per la modificació del Decret de Matriculació.

Dictamen del Consell Escolar

COMFIA-CCOO va requerir a la Caixa Laietana a complir amb la normativa legal que preveu l’obligació de contractar un 2% de la plantilla amb treballadors discapacitats.

La direcció de Caixa Laietana va respondre, al requeriment, amb una oferta de treball en la que demanava unes condicions clarament superiors a les que son habituals. En concret demanava una persona misnusvàlida de 20 a 25 anys per cobrir un lloc de treball que requeria: disposició per viatjar, vehicle propi, carnet de conduir cotxe i moto i estudis de diplomatura empresarial o llicenciatura Ade o economia.

CCOO considerem que aquesta demanda de treball, amb aquest perfil, no és més que una coartada per vulnerar l’obligació de contractar a persones discapacitades, ja que no respon al que es demana normalment per a desenvolupar la immensa majoria de feines a Caixa Laietana i, tanmateix, les feines reservades a discapacitats no han de ser necessàriament les més especialitzades o rebuscades.

Caixa Laietana en els darrers 2 anys ha contractat a més de 400 persones, més de 100 de les quals amb caràcter indefinit. L’única oferta de treball adreçada a disminuïts ha estat la que comentem, discriminatòria i en frau de llei. La entitat no té, entre la seva plantilla de 864 persones, cap amb minusvalia, quan segons la llei li correspondria tenir 17 places.

COMFIA-CCOO hem presentat denuncia d’aquests fets a la Inspecció de Treball per a que actuï amb la màxima severitat. Cal tenir en compte la contradicció que representa aquesta forma de procedir per part d’una entitat que manifesta tenir una pública vocació social.

COMFIA-CCOO considerem que entitats com les caixes d’estalvis han de ser capdavanteres en obrir les portes a la integració laboral de les persones amb discapacitació.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 10 de desembre de 2001

Ante las informaciones aparecidas acerca del incremento de las retribuciones de los jueces destinados en juzgados de primera instancia y primera instancia e instrucción, el Sector de Justicia de CCOO quiere manifestar que efectivamente se ha ofrecido a algunos jueces y magistrados un complemento retributivo de entre 100.000 y 200.000 pts mensuales durante los próximos siete meses siempre que incrementen su actividad laboral entre un 30% y un 50%.

CCOO considera que este complemento debe ser duramente criticado por los siguientes motivos:

– No se enmarca dentro de un programa cuyo objetivo sea efectivamente disminuir los asuntos pendientes en los juzgados en que existan, ya que no plantea la necesidad de incrementar el número de juzgados y la dotación de personal de los mismos cuando el retraso en la tramitación se deba a carencias estructurales.

– No tiene en cuenta que la disminución de los asuntos pendientes no se lleva a cabo únicamente por el juez, sino que para ello debe contar con el trabajo del personal de los juzgados: el programa solo prevé la retribución para jueces, los funcionarios que vean incrementada su actividad como consecuencia de la adscripción del juez al programa no tienen asignado ningún complemento.

– No se ha negociado, ni consultado con los sindicatos representativos de los trabajadores, ni tampoco con las Comunidades Autónomas con traspaso de personal.

– No tiene en cuenta que el objetivo de mejorar el servicio público no se consigue a través de la imposición de ?horas extra? a los trabajadores ?funcionarios y jueces-, sino redimensionando la propia Administración de justicia. Cada trabajador ha de realizar una jornada razonable que le proporcione un salario adecuado para satisfacer sus necesidades. Tras siete horas y media de trabajo diario, no se puede pretender que se realice un trabajo de calidad en un 50% más de jornada.

– El plan prevé la posibilidad de que el juez celebre juicios por la tarde, pero no establece ninguna medida respecto de los funcionarios: ni retribuciones, ni posibilidad de aceptar o no.

– El programa sólo se ha ofrecido a órganos con atraso que hubieran cumplido los módulos de trabajo en el año anterior y su aceptación es voluntaria para los jueces: ‘qué sucede con el resto de jurisdicciones que también están colapsadas? ‘qué sucede con los juzgados que tras trabajar para sacar adelante el atraso acumulado, sin compensación alguna, se han visto excluidos del programa? ‘qué ocurre con los jueces que no han aceptado participar en el programa ?normalmente porque consideran que su juzgado no puede asumir más trabajo-?

– Los funcionarios de justicia que se vean obligados a trabajar fuera de su jornada habitual sólo tienen la posibilidad de solicitar una ampliación de jornada, que consiste en trabajar tres horas más cada tarde de lunes a viernes en periodos mínimos de un mes completo y retribuidos a 784 pts / hora los oficiales, 588 pts / hora los auxiliares y 392 pts / hora los agentes (cantidades antes de retenciones y deducciones). Sobran los comentarios.

CCOO denuncia que ésta es una demostración más de la falta de voluntad de realizar una auténtica reforma de la justicia de forma coordinada entre las instituciones que intervienen en la Administración de justicia: Consejo General del Poder Judicial, Ministerio de Justicia y Comunidades Autónomas con competencias en la materia. En Catalunya, hace meses que no existe ninguna política de actuación en materia de Administración de justicia más allá que la de reducir costos: no se nombran funcionarios interinos, no se renuevan los refuerzos, no se establecen programas que incentiven la mejora de la administración de justicia, no se mejoran los edificios judiciales, no se invierte en la justicia, ni se dialoga con los agentes sociales, ni se reúnen las mesas de negociación… de la falta de consenso se ha pasado a la apatía por parte de la Administración. La sensación general es la de que todo está parado, y cuando se mueve es únicamente para retroceder o para dar publicidad al Departament de Justicia.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 10 de desembre de 2001

CCOO de Catalunya davant la modificació a la baixa de les perspectives de creixement econòmic i les repercussions negatives que això pot tenir per la creació d’ocupació considerem necessari establir mesures que permetin fer front al canvi de cicle econòmic i garantir el creixement de l’economia i la creació d’ocupació.

Avui no hi ha dubte que el Decret de Reforma Laboral imposat de forma unilateral pel Govern del PP ha estat totalment inútil pel que fa a la lluita contra la precarietat del nostre mercat laboral.

Totes les dades fan evident l’alt nivell de precarietat del mercat laboral del nostre país, més del 31% al conjunt de l’Estat i més del 24% a Catalunya, que supera en molts els paràmetres de la U.E. amb una mitjana del 13%. Cal recordar que, juntament amb l’alt nivell de temporalitat, continuem sent el país de la UE amb una major taxa d’atur i una menor taxa d’ocupació, molt mes greus en els dos casos pel que fa a les dones i el joves.

CCOO de Catalunya considerem, que desprès del fracàs de les mesures unilaterals del Govern, s’acordin, tal com recomana la pròpia U.E., mesures amb els agents socials que permetin avançar en la lluita contra la precarietat i pel foment i creació d’ocupació fixa i de qualitat.

Considerem que no es contradictori i no es de rebut que mentre els agents socials estem inmersos en intentar establir criteris per a la negociació col·lectiva que permetin fer front al nou escenari econòmic, centrant l’objectiu de la negociació col·lectiva en mesures que permetin mantenir l’ocupació i un creixement moderat dels salaris, els Governs de l’Estat i de Catalunya mantinguin uns pressupostos propis d’un altre moment del cicle econòmic on superposant l’objectiu del dèficit al de potenciar el creixement econòmic.

Per CCOO de Catalunya cal establir mesures tant pressupostaries com de millora del mercat laboral que han de contemplar:

– L’establiment d’uns pressupostos expansius adequats a les necessitats del moment econòmic i per tant que potenciïn la inversió en despesa publica, infrastructures, despesa social i investigació, deixant en un segon pla l’obsessió per l’equilibri pressupostari i el dèficit zero que ha de ser un objectiu a mig termini

– Mesures que penalitzin a través de les cotitzacions socials la contractació temporal.

– Plans concrets i especials de la Inspecció de Treball en la lluita contra el frau en la contractació.

– Fomenta la formació i integració laboral del joves.

– Regulació de la subcontractació i l’actuació de les empreses de prestació de serveis.

– Increment de les polítiques d’ajut a la família que permetin la incorporació de la dona al mercat laboral.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona 8 de desembre de 2001

CCOO de Catalunya ens plantegem que ara, quan s’inicia l’1 de gener del 2002, la nova Europa de l’»Euro», la situació del nostre país en relació amb la resta de països de la Unió Europea ha millorat en relació a la situació de l’any 2.000, pel que fa a la situació laboral dels treballadors i treballadores.

Constatem que continuen sense aprovar les assignatures que teníem pendents, malgrat que el Govern del PP intenti fer-nos creure el contrari. Voldríem assenyalar tres dels aspectes més importants:

– ATUR: El nivell de l’atur es manté com el més important de la UE, amb un 12,8% en el tercer trimestre del 2001, quan a l’any 2.000 va ser del 13,7%. Cal considerar la situació com escandalosa si considerem que la mitjana de la UE és del 7,6%, quan a l?any 2.000 va ser del 8,1%.

– PRECARIETAT LABORAL: Tenim el més alt nivell d’ocupació precària de la UE. El percentatge de contractes de duració determinada va ser a l’any 2.000 del 32,9% sobre el total de contractes, quan a la UE era del 12,8%. En el 3er trimestre del 2.001 ens trobem amb pràcticament la mateixa precarietat: el 32%.

– SALARIS: L’increment salarial a Espanya a l’any 2.000 va ser del 2,7% i la mitjana europea del 2,9%. És a dir, ens vàrem mantenir dins del paràmetres europeus, però amb la particularitat de què la inflació va ser del 4% i en la UE només del 2,3%, la qual cosa va comportar una pèrdua comparativa de capacitat de poder adquisitiu dels treballadors del nostre país. Enguany, amb les revisions salarials i els nous convenis, s’ha pactat fins al setembre un increment mig del 3,7%, però amb una inflació que es situarà al voltant del 3% i per sobre de la mitjana de la UE. La situació, per tant, no millora molt, especialment si tenim en compte que el nivell salarial del nostre país està molt lluny comparativament dels de la UE. El salari mitja brut d’Espanya està situat en 1.807 Euros/mes, només per sobre dels de Grècia i Portugal i molt lluny dels països com Luxemburg o Bèlgica, que es situen al capdavant amb una mitjana de 3.070 i 2.795 euros/mes. Aquesta situació salarial desfavorable no es comprén quan l’augment del PIB a l’any 2.000 va ser d’un 3,9% al nostre país, lleugerament per sobre de la mitjana de la UE, que fou del 3,3% i en el 2on trimestre del 2001 era del 2,8% a Espanya, front a l’1,8% de la mitjana de la UE. A tot això cal afegir que el temps de treball al nostre país continua amb 38,6hores/setmana, per sobre de la mitjana europea, situada en un 38,1%.
A tot això només cal afegir el fet de que tenim el Salari mínim més baix de tota la UE, mentre la mitjana de la UE és de 5,65 euros/hora i al nostre país només és de 1,8 euros/hora.

Per a CCOO de Catalunya, és evident que la integració monetària planteja el repte ineludible d’iniciar el camí per aconseguir l’objectiu d’una convergència real amb la Unió Europea també pel que fa a la condició laboral dels treballadors i treballadores.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 7 de desembre de 2001

Us informem que el proper dilluns, 10 de desembre de 2001, tindrà lloc una reunió de la Comissió Permanent del Consell de Treball on es tractaran temes com els nous filons d’ocupació, les subvencions per al desenvolupament de l’economia social, subvencions destinades a la contractació de treballadors desocupats per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social, etc.

La reunió començarà a les 12 hores a la seu del Departament de Treball, carrer de Pau Claris, 95, 7ª planta. Per part de CCOO de Catalunya assistirà Joan Carles Gallego, responsable de l’Àrea Socioeconòmica.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 7 de desembre de 2001

Aquest mes de novembre s’ha produït un augment de més de 32.000. aturats registrats a les oficines dels serveis públics d’ocupació (INEM i serveis autonòmics transferits). L’atur registrat supera el 1,5 milió de desocupats i la taxa d’atur es situa en un 9,11% segons les dades facilitades pel Ministeri de Treball i Afers Socials.

Aquestes són sens dubte unes dades negatives i preocupants que confirmen l’alentiment del procés de creació d’ocupació com a resultat del procés de ralentització del creixement econòmic. Una situació que a Catalunya té també la seva repercussió negativa amb un increment de més de 4.000 persones aturades.

En el cas de Catalunya les dades són especialment preocupants. Després d’un mes d’octubre amb un augment de quasi 8.000 aturats registrats ens trobem ara amb un nou increment de l’atur en 4.000 persones. Si tenim en compte l’augment que es va produir els mesos de juny, juliol i agost, s’evidencia una tendència clara a l’alentiment de la creació d’ocupació .

CCOO considera que Catalunya ara s’evidencia la manca de polítiques d’inversió empresarial en noves tecnologies i en formació adient dels treballadors, que haguessin fet de coixí per poder fer front, als canvis de cicle econòmic, i constatem que la manca en la dotació de determinats serveis públics tampoc ajuda a estimular el consum en un moment en que calen polítiques anticícliques.

CCOO de Catalunya reclama a la Generalitat :

1. La convocatòria urgent de meses sectorials de la indústria i els serveis, on administració autonòmica, agents econòmics i agents socials puguin abordar de forma consensuada l’anàlisi de les variables econòmiques i ocupacionals i puguin acordar accions destinades a reconduir les tendències.
2. La revisió de les previsions macroeconòmiques fetes per la conselleria d’economia en els Postos de la Generalitat per al 2002, i que s’aposti per un pressupost més expansiu que incrementi les destinacions de recursos al desenvolupament de mesures actives per a la promoció del creixement econòmic, la creació d’ocupació i la sostenibilitat de l’existent.
3. La urgent creació del SOC amb participació dels agents socials per tal d’establir les polítiques actives d’ocupació que requereixen l’actual situació

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 5 de desembre de 2001

Más de doscientos delegados y trabajadores, principalmnete de CC.OO. pero tambien de UGT,de las Federaciones Agroalimentarias de Catalunya y de la Unión Intercomarcal de CC.OO. de Tarragona , participaron ayer en una concentración ante las factoria de Piensos y oficinas que tiene Vall Companys en Lleida en solidaridad con la lucha que estan llevando los trabajadores del Matadero de Hnos. Cardona, de Tarragona . Tras el sorprendente incendio que arrasó las cadenas de producción, la empresa, del Grupo Vall Companys, presentó un expediente de rescisión de contratos sin posibilidad de negociar un plan alternativo para mantener los puestos de trabajo. Tras la concentración el presidente del Comité de Empresa, el compañero Manuel Leon, agradeció a todos los presentes su manifiesta solidaridad con esta lucha, y anunció la continuación de las protestas y movilizaciones contra este expediente.

El Conseller d’Economia i Finances de la Generalitat, Francesc Homs, explicarà al Consell de Treball, demà dimecres 5 de desembre, les línies generals dels pressupostos de la Generalitat per l’any 2002. La reunió del Consell de Treball tindrà lloc a partir de les 10 hores a la seu del Departament de Treball, Pau Claris, 95, 7ª planta.

El Consell de Treball també tractarà altres temes destacats com la proposta de creació d’una comissió d’experts per estudiar les noves formes de relacions laborals que generen les tecnologies de la informació i les comunicacions, i les bases reguladores que han de regir el Programa d’ajuts per a la inserció laboral de les persones acollides a la Renda Mínima d’Inserció.

Per part de CCOO de Catalunya assistirà a la reunió Joan Carles de Gallego, responsable de l’Àrea Socioeconòmica de CCOO de Catalunya.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 4 de desembre de 2001