Las informaciones que se han difundido en los medios de comunicación de presentación de expedientes generalizados en las empresas cárnicas de la comarca de Osona y la detención de nuevos brotes sospechosos de estar infectados por la peste porcina clásica, ha decidido a las Federaciones sindicales a urgir la convocatoria de la mesa sectorial para establecer un seguimiento y una información coordinada al conjunto de trabajadores del sector.
Según informaciones del Departament de Treball de la Generalitat no ha sido presentado expediente de ningún tipo, existiendo dos mataderos que han paralizado su actividad dando vacaciones a sus trabajadores.

Los sindicatos lo que pretenden es diferenciar la repercusión de medidas sanitarias y de las medidas laborales, evitando expedientes masivos que pretendan justificarse al calor de la enfermedad. De haber expedientes, serían estudiados uno a uno.

Asimismo, las Federaciones han propuesto que en esta mesa, además de la Asociación Empresarial Fecic y el Departament de Treball de la Generalitat, es imprescindible la incorporación del DARP (Departament d’Agricultura, Ramaderia i Pesca de la Generalitat).

CCOO de Catalunya manifesta la seva sorpresa en relació a les declaracions de la Consellera Irene Rigau, amb motiu de la presentació pública del document de treball «Repensem l’atenció a la gent gran amb dependència», que porta com a subtítol, precisament, 45 propostes i 10 recomanacions (i no pas 10 decisions).

El compromís, també manifestat per la Consellera de Benestar Social, d’obrir un debat sobre com ha de ser l’atenció a la dependència i les preferències dels usuaris, xoca frontalment amb la defensa feta ahir de l’assegurança privada de dependència, que no es més que una de les 10 recomanacions. Per cert, aquesta 5ª recomanació del document, queda oberta a «d’altres instruments de finançament».

Lamentem sincerament que un bon principi de treball, obert i participatiu, es malmeti el primer dia amb una presa de posició institucional, en defensa d’una de les possibles opcions, predeterminant l’imprescindible debat social sobre el model d’atenció a la dependència, que inexcusablement ha de produir-se si la Generalitat vol instaurar un model viable i acceptat pel conjunt de la societat catalana.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 18 de gener de 2002

Según los datos facilitados por el Delegado del Gobierno para la Inmigración, 280.495 personas están en España sin papeles, una cifra superior al número que había anteriormente a la modificación de la ley 4/2000. El pretexto que utilizó el gobierno para justificar la modificación de la ley «por ser una ley muy permisiva que produce efecto llamada». Un año después de la aplicación de estas modificaciones, el número de personas irregulares ha aumentado. El único que han servido las modificaciones es dificultar la integración de las personas inmigradas, recortes en derechos fundamentales de las personas inmigradas, y hacer imposible la regularización de miles de personas que están aquí en España entre nosotros.

El Delegado del Gobierno para la Inmigración, Enrique Fernandez Miranda ha utilizado datos para «demostrar la generosidad del actual gobierno», correspondientes a la ley 4/2000, al proceso de regularización extraordinario del año 2000, contra la cual el gobierno del PP ha hecho una campaña, y ha impuesto una contrareforma, cuyas consecuencias negativas sobre el clima de convivencia entre la ciudadanía y sobre los derechos de las personas, que nos está costando un gran esfuerzo como sindicato, como ONGs de recuperar.

Catalunya es la comunidad con mayor presencia de personas inmigradas, 206.000 seguida por Madrid 165.426, el gobierno reconoce esa realidad, sin embargo Catalunya no recibe los recursos necesarios en proporción al número de personas inmigradas, recibe mucho menos que Madrid y de otras comunidades autónomos con menos presencia de personas inmigradas. En Catalunya también existe un número elevado de personas sin papeles, y miles de personas con expedientes sin resolver.

Los 280.495 personas sin papeles existen, están aquí, no pueden ser tratados como un simple número. La administración competente en ese caso el gobierno central, tiene la obligación no solo de informarnos de algo que ya sabemos, sino de encontrar los mecanismos de resolver esa situación, de regularizar a personas con posibilidades reales de oferta de trabajo para que no engrosan las filas de la explotación del mercado sumergido, y de fomentar una política integradora de respeto a los derechos fundamentales de esas personas.

Esa situación demuestra la falta de una política real de inmigración, la falta de mecanismos de regularización del flujo de trabajadores inmigrantes y la falta de un plan de acogida coordinado entre las diferentes administraciones.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 18 de gener de 2002

Coneguda la sentècia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, amb relació a la denuncia en contra de la concesió de concerts educatius a certes escoles considerades d?èlite, CCOO lamentem que aquest Tribunal, amparant-se en una suposada irrepresentativitat sindical, no hagi analitzat a fons la qüestió.

Des de CCOO considerem que tota empresa pública s?ha de sotmetre al control dels diners públics que utilitza i gestiona i que surten de la butxaca de tots els ciutadans i ciutadanes i cap gestor pot fer d?aquets calés el que vulgui; des d?aquest punt de vista pensem que el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya hauria d?haver analitzat la qüestió i no desentender-se.

Però, d?altra banda , sempre hem pensat que les qüestions que afecten als drets socials i laborals han d?esser qüestions en primera instànica de negociació col.lectiva i control social i la judilització la última instàcia per recurrir.

En el seu moment CCOO vam sol·licitar a l?oposició parlamentària la realització d?auditories a tots els centres concertats de Catalunya i no unicament als mal considerat d?elit. El Parlament va aprovar una moció el passat 19 d?abril que ordenava al Departament d?Ensneyament a fer aquestes auditories i per tant, la Conselleria d?Ensenyament ha de respondre en el termini d?un any a aquest mandat. Tenim coneixement de la realització d?aquestes auditories en alguns centres, algúns dels quals, coneguts per l?opinió pública, han vist retallats els seus privilegis en funció del no acompliment dels requisists dels concerts. CCOO exigim la continuitat de la realització d?aquestes auditories per tal de que tots els centres concertats compleixin els requisits establerts per la llei.

CCOO pensem que cal complir la legalitat vigent i que el control de la llei en els centres concertats ha d?ésser un veritable control democràtic, per això lamentem la posició del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya inhibint-se en aquest tema.

Us adjuntem el comunicat elaborat per la Federació d’Activitats diverses i el Departament de Migracions de CCOO de Catalunya.

CCOO de Catalunya inicia una campaña y movilizaciones para mejorar la situación de miles de trabajadores y trabajadoras en empleo de hogar, las movilizaciones se inician el día 20 de enero en una concentración en Plaça Sant Jaume, a las 12h.

En Catalunya, hay cerca de 33.000 altas a la Seguridad Social en el Regimen Especial de Empleados de Hogar (REEH). De estos 33.000, 10.000 son trabajadores inmigrantes. 22% de los afiliados al REEH a nivel estatal son de Catalunya, y el 84% de los afiliados a Catalunya se concentran en Barcelona. El 93% de los trabajadores extranjeros en el REEH se concentran en Barcelona.

En el año 2000, en Catalunya había 34.391 personas que percibían una pensión en el REEH, la pensión media más baja de todas las del sistema es la del REEH, con 56.187 pesetas frente a las 99.432 del Régimen General. El 94% de los afiliados/as al REEH son mujeres y la edad media se sitúa en 44 años.

El número de personas que trabajan en ese sector puede duplicarse, si tenemos en cuenta que muchas personas no están de altas a la seguridad social, sobretodo entre trabajadoras y trabajadores inmigrantes que no están en situaciones regular. En ese sector de actividad es donde se registra el mayor abuso y explotación de trabajadores, en los horarios, en las condiciones laborales, en los salarios, acuso sexual y la falta de claridad en las relaciones laborales. La gran parte de estos/as trabajadores y trabajadoras son indefensas por la dificultad de demostrar las condiciones y los abusos.

El sindicato CCOO considera que en el siglo XXI no pueden seguir estas relaciones laborales parecidas a la esclavitud, proponiendo medidas para dignificar ese tipo de trabajo.

– La prestación de la Seguridad Social desde el primer día de baja. Actualmente la prestación de la Seguridad Social empieza a partir de 28 días de baja.
– El Derecho al Subsidio por desempleo. Actualmente no existe ese derecho.
– Que se les aplique el Régimen General.
– El derecho a pagas completas.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 18 de gener de 2002

Avui s’ha signat la revisió salarial del Conveni del Metall de la província de Barcelona per l’any 2002. Aquest acord significa un augment salarial del 3,2%, a més de la reducció de 12 hores l’any a la jornada laboral, situant-se ara en 1760 hores. Finalment cal destacar també la incorporació en el conveni d’un codi de conducta, fins ara inexistent.

Aquest Conveni del sector del metall de la província de Barcelona afecta al voltant de 215.000 treballadors metal·lúrgics i és el conveni de Catalunya més important per número de treballadors.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 18 de gener de 2002

CCOO de Catalunya considera molt encertada la marxa enrera donada per la direcció de Televisió de Catalunya decidint no apartar Carles Francino de la direcció del Telenotícies vespre, una mesura que no tenia cap raó professional ni empresarial que la justifiqués.

Amb aquesta decisió es salvaguarda el rigor, el pluralisme i la llibertat informativa que ha de caracteritzar una televisió pública com la Televisió de Catalunya. A CCOO de Catalunya ens felicitem d’aquesta decisió ja que permet que els ciutadans de Catalunya tinguin assegurat el bon funcionament i la professionalitat dels serveis informatius de TV3 al marge del clima d’hostigament polític que hagi en cada moment, tasca que Francino realitza de manera impecable.

Des de CCOO considerem aquesta rectificació de la direcció de TVC com un fet molt positiu i esperançador de cara que en el futur serveixi de precedent per reconduir decisions que no hagin estat encertades. Ja se sap allò de que “rectificar és de sabis”.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 17 de gener de 2002

En relació a la presentació, per part del Departament de Benestar Social de la Generalitat, del llibre blanc «Repensar l’atenció a la gent gran amb dependència», en el que hi han participat com experts persones del nostre sindicat, volem fer les següents apreciacions:

– Considerem positiu que l’administració catalana endegui actuacions adreçades l’anàlisi de situació i necessitat de desenvolupament de l’atenció a la dependència.

– Tot i discrepant en alguns dels plantejaments i recomanacions incloses en el document final, apreciem la proposta com a document de treball per encetar un procés de debat social amb profunditat, per que l’administració arribi a establir amb claredat el dret a l’atenció a la dependència, la forma de finançament, i la millora del conjunt del sector, des de la suficiència de recursos fins a la dignificació dels professionals, passant per l’increment de la qualitat.

– En conseqüència amb tot l’anteriorment exposat, CCOO reclamem un espai de diàleg i consens amb el Departament de Benestar Social sobre aquest tema, per tal de aportar i defensar les propostes del sindicat, ja presentades al Departament i fetes públiques.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 17 de gener de 2002

CCOO de Catalunya, mitjançant la Secretaria de la Dona, instarà als grups representats al Parlament de Catalunya l’aprovació d’una llei que reguli la publicitat discriminatòria, ja que manca un control de les administracions en tot el que és la publicitat per l’eliminació del sexisme en els mitjans de comunicació i en la via pública.

Darrerament va tenir lloc una reunió amb l’Ajuntament de Barcelona després de la denúncia interposada per CCOO davant l’Institut Català de la Dona i la Regidora de la Dona d’aquest ajuntament per publicitat sexista a la via pública per part de l’empresa de cafès Lavazza. L’Ajuntament va puntualitzar que no era competència seva aquestes actuacions i que mancava una llei que regulés a Catalunya la publicitat discriminatòria a la via pública.

La direcció de Lavazza s’ha adreçat a la Secretaria de la Dona de CCOO de Catalunya lamentant que la seva campanya ens hagi ofès, però deixa ben clar que no comparteix l’opinió que el sindicat extreu de les imatges. A la carta la direcció de Lavazza explica el que pretén la campanya i la realització de la mateixa destacant «En cap moment Lavazza no ha pretès ofendre la dona, sinó ben al contrari. La campanya de Lavazza pretén impactar el ciutadà però no pas des de la provocació, sinó des de la lliure interpretació artística». I segueix: «S’ha respectat la creativitat d’un artista com Lachapelle, el qual ha interpretat, des del nostre punt de vista i des del punt de vista de l’artista mateix, el cafè Lavazza, amb una visió irònica, emotiva, potser extravagant però molt positiva i lliure. Com diu el lema mateix de la campanya «Express Yourself» (Expressa’t tu mateix)».

Considerem des de CCOO que actituds com aquestes no fan més que perpetuar uns estereotips de dona com objecte, amb continguts clarament masclistes que ofenen la dignitat de les dones.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 16 de gener de 2002