ACUERDO EN LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO DEL CAFÉ.-

Se ha llegado a un principio de acuerdo en las negociaciones del Convenio del Café de la provincia de Barcelona.

A destacar que a partir de ahora ya no será de Barcelona, sino que afectará a toda Catalunya. (Girona, Lleida y Tarragona no tenían Convenio.)

Además de este cambio en el ámbito territorial que afecta el Convenio se han incorporado aspectos positivos en la perspectiva de que los incrementos salariales sean sobre el salario real, no solamente sobre los con conceptos econòmicos del Convenio, una reducción de 12 horas y una vigerncia de un año.

Se amplia en 8 horas al año los permisos retribuidos para la visita al médico y se crea una Comisión para externalizar el premio de jubilación.

El incremento salarial acordado es del 3,2% -con lo ya indicado para que repercuta en los salarios reales de los trabajadores-, con revisión salarial en el exceso de esta cifra.

Secretaria de Acción Sindical
Barcelona, julio de 2002

Acuerdos :

En el 2004 podrá ser de ámbito autonómico.

2 años de duración. 2002/2003

Comisión de deficinicón de categorias.

I.P.C. real para el 2002 y del 2003 más un 0.75 % y un 0.50 % para cada uno de estos años.

Mejora de la Paga de Beneficios .

Reducción de la jornada anual en 8 h.

Y otra serie de cuestiones que mejoran el articulado anterior .

CCOO ha revalidat la seva majoria al comitè d’Alstom Transport guanyant les eleccions sindicals celebrades al centre de Santa Perpètua de la Mogoda el passat 6 de juliol. Els treballadors, que van participar massivament, van atorgar la seva confiança majoritàriament a la candidatura de CCOO, que ha aconseguit el 49.67% dels vots. Això suposa que al comitè hi haurà 12 delegats de CCOO dels 23 que el conformen, mentre que UGT comptarà amb 9 delegats (37,04%) i la candidatura independent de treballadors tindrà 2 delegats. En aquesta ocasió la CGT no ha obtingut representació ja que no ha arribat al 5% dels vots emesos.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 8 de juliol de 2002

La multinacional NESTLÉ continúa reprimiendo

La violencia de la transnacional Nestlé es mundial: en una de sus fábricas en Filipinas donde los trabajadores se encontraban en huelga desde hacía 4 meses, éstos fueron brutalmente golpeados por la policía de ese país, causándoles fracturas a trece de los operarios. Más información en :

http://www.attacmadrid.org/d/2/020705073255.php

La conducta antisindical de la empresa Nederland de Viladecans dedicada a la producción de chocolate, llevó al despido al representante sindical de CCOO el pasado mes de abril.

La semana pasada fue notificada la sentencia que señala como nulo el despido de dicho delegado sindical, después de muchas movilizaciones y tambeén después de muchas s presiones de la empresa a los trabajadores para que no se solidarizaran con la situación de su compañero.

Al final, después de todo éso, la Justicia ha dado la razón a CCOO: el trabajador ha sido despedido vulnerándose derechos fundamentales.

De todas formas la empresa sigue demostrando su cerrazón y su desfachatez cuando, ante la pretensión legítima del trabajador de ocupar su puesto de trabajo el viernes 5 de julio, y después de hacerlo esperar más de tres horas, por boca de uno de sus directivos le expulsa del centro de trabajo al grito de «Lárgate, aquí no vas a entrar nunca».

Hay empresarios y empresas como esta de Nederland que interpretan la relación laboral como la sumisión amo-siervo y ni siquiera acatan la Justicia cuando no les da la razón.

Desde CCOO vamos a seguir luchando para que en Nederland exista un representante sindical que pueda defender a sus compañeros/as de los abusos de la dirección de la empresa, desde CCOO vamos a seguir luchando para que los derechos de los trabajadores también se cumplan en Nederland para lo que seguiremos la vía judicial y no descartamos emprender otras acciones que visualicen la oscura realidad laboral de esta fábrica de Viladecans.

Se ha firmado el Convenio Provincial de Barcelona de Frutas y Verduras .

Ha supuesto un incrmento del 4.2 % , es de un año de duración y contiene entre otros logros 20 horas anuales retribuidas para poder asistir al médico.

Els secretaris generals de CCOO i UGT, José María Fidalgo i Cándido Méndez, es reuniran el proper dilluns, 8 de juliol, amb el president de la Generalitat, Jordi Pujol, al Palau de la Generalitat, on li reclamaran que CiU ajudi a aturar amb les seves esmenes la reforma de les prestacions per atur del Govern del Partit Popular.

La reunió tindrà lloc a partir de les 17.30 hores i comptarà també amb la presència dels secretaris generals d’ambdues centrals sindicals de Catalunya, Joan Coscubiela i Josep Maria Àlvarez.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 de juliol de 2002

La prepotencia del gobierno del Partido Popular ha quedado en evidencia a la hora de aplicar su progama más regresivo y socialmente injusto. Nos imponen recortes en los derechos de desempleo, abaratan el despido, desmantelan el sistema público de educación y aplican políticas fiscales en beneficio de los más poderosos.

Ante todo esto los trabajadores y trabajadoras y la ciudadanía en general del Baix Llobregat se han plantado y han demostrado de forma inequívoca su apoyo a las movilizaciones y la jornada de huelga general convocada por las organizaciones sindicales de clase.

Desde CCOO, seguimos manteniendo nuestra intención de negociar por un modelo de desarrollo basado en politicas de pleno empleo, fijo y de calidad frente a la precariedad laboral, como una estrategia empresarial caduca. Por la cobertura de desempleo para ese 43% que en estos momentos no percibe ningún tipo de prestación. Por un sistema de formación profesional integrado que dé satisfacción tanto a las necesidades de las personas trabajadoras, como a las necesidades productivas.

En definitiva por un nuevo modelo productivo basado en la eficiencia social, económica y medioambiental, en el cual la formación y la educación sean los motores de la igualdad de oportunidades y del desarrollo economico.
Es en esa línea en la que CCOO queremos negociar. Lo que no haremos es de comparsa de nadie.

Mal que algunos les pese, la huelga del 20J ha sido un gran éxito de participación y debe ser un estímulo para seguir luchando por nuestros derechos laborales y sociales.

El movimiento sindical, con CCOO en primera línea, identifica al Baix Llobregat como uno de sus rasgos característicos y ha demostrado una vez más que su pulso sigue latiendo con fuerza en una comarca que siempre ha sabido estar a la altura de las circunstancias. Tanto en el acuerdo y el consenso como en la justa reivindicación de sus derechos.
CCOO del Baix Llobregat queremos lanzar un doble mensaje, primero de reconocimiento a todos aquellos y aquellas que el 20J entendieron que el estado de bienestar hemos de defenderlo de forma colectiva, y en segundo lugar queremos dejar bien claro que la huelga en si misma no es más que un medio y que la finalidad de la misma es variar esas políticas injustas que sólo generan desigualdad social y precariedad laboral.

CCOO de Catalunya desmenteix que estigui d’acord amb les estratègies presentades ahir en el document Catalunya Futur ja que des del primer moment ha estat en desacord amb la configuració d’aquest espai de concertació estratègic.

El document tracta diversos temes d’esviaix sense analitzar-los en profunditat i, tot i anomenar-los, oblida temes tant importants com l’educació, els serveis comunitaris, les estructures socials i d’altres factors de desenvolupament.

CCOO de Catalunya lamenta que després de tants anys perseguint la creació del Consell de Treball Econòmic i Social, aquest no s’utilitzi per al que va ser creat, la concertació d’estratègies econòmiques i socials per a Catalunya.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de juliol de 2002

CCOO ha impulsat una campanya per reclamar a El Corte Inglés que canviï la seva actitud antidemocràtica i que respecti la llibertat sindical, després que el passat dilluns el cos de seguretat contractat per El Corte Inglés de Màlaga (Securitas) apallissés un grup de sindicalistes de CCOO quan demanaven la readmissió d’uns treballadors acomiadats arbitràriament al Corte Inglés de Málaga, de València i a Hipercor de Méndez Álvaro a Madrid. Sis dels sindicalistes colpejats van ser ingressats en diferents centres hospitalaris.

El secretari general de CCOO, José María Fidalgo, ha adreçat una carta al President d’El Corte Inglés, Isidoro Álvarez, on transmet la indignació d’ell mateix i de l’organització que dirigeix davant els fets lamentables ocorreguts a Málaga. Fidalgo recorda a Isidoro Álvarez que desgraciadament aquests fets no són aïllats i que la repressió sindical sol ser habitual a El Corte Inglés.

La campanya pública de recollida de signatures reclama la lliure elecció d’afiliació sindical a El Corte Inglés i que finalitzi l’assetjament sistemàtic de l’empresa als treballadors i treballadores que mantenen fermes les seves conviccions i duen a terme el seus drets laborals i sindicals.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de juliol de 2002