La Unión Comarcal de CCOO del Barcelonés y la Federación de Sanidad de CCOO hemos editado una publicación informativa sobre la sanidad pública y las reformas que se están llevando a cabo en la atención primaria con el título ‘ Sanidad pública, no a la privatización de la sanidad’.

En esta publicación se expone de forma breve el modelo sanitario catalán y los nuevos modelos de gestión, tanto la cesión de la gestión de centros a empresas privadas como la diversificación de los proveedores públicos o privados y, por descontado, se explica también la posición de CCOO y nuestras propuestas para garantizar un sistema sanitario público, la defensa de una asistencia primaria universal, equitativa, de gestión y provisión pública y gratuita en momento del uso, así como la equiparación y homologación de las condiciones laborales.

Documento en formato PDF, clica aquí para abrirlo

Les seccions sindicals de CCOO i UGT de l’empresa Atento han convocat una vaga el dia 13 de juny per protestar contra la intenció de la direcció d’acomiadar un bon nombre de treballadors arreu d’Espanya (encara per determinar), després que Atento hagi deixat de ser proveïdor de Telefónica Móviles. Segons diu la companyia, el servei de CRC Móviles d’Atento arrossega unes pèrdues de més de 600.000 euros.

Segons diu un comunicat de CCOO i UGT d’Atento, la situació es veia venir, però l’empresa mai no ha volgut negociar res amb els representants dels treballadors. Ara amb aquesta situació s’obre un procés d’ajustaments de plantilla que començarà pel centre de Saragossa a mitjans de juny amb 160 empleats.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 30 de maig de 2003

Fa alguns mesos, CCOO va presentar una proposta de bases per a un acord social per a l’educació a Catalunya. Aquest document es presentà com una proposta oberta per a la seva discussió entre la comunitat educativa, entitats socials, partits polítics. Durant aquests mesos el document s’ha anat donant a conèixer a nombroses persones i entitats.

Després de l’aprovació de la LOQE, una vegada coneguts els reials decrets que es preparen per al seu desenvolupament, amb les mancances i necessitats reals de l’educació a Catalunya i una vegada realitzades les eleccions municipals, es fa imprescindible avançar en la discussió d’aquest possible acord per fer-lo realitat abans de les eleccions d’octubre.

La discussió d’aquestes propostes i els acords que es puguin assolir podrien ser la base de l’elaboració d’una futura llei catalana d’educació, que hauria de néixer amb una gran voluntat de consens i d’una certa permanència en el temps i, per tant, no hauria d’estar condicionada pels resultats electorals, evitant d’aquesta forma que qualsevol canvi de govern porti a l’educació a continus sotracs.

En aquest sentit saludem totes les iniciatives que incideixin en la voluntat d’avançar cap a un marc educatiu català que sigui representatiu de la nostra societat i consensuat pels seus representants. Aquesta és una condició necessària per assolir un ensenyament de qualitat.

Luz H. Jabardo

Secretaria d’Informació i Premsa

Federació d’Ensenyament

CCOO de Catalunya

CCOO de Catalunya urgeix el Ministeri de Treball i Acció Social (MTAS) a executar la transferència de competències i recursos de FC a Catalunya.
El Govern del PP no ha aplicat encara la sentència del Tribunal Constitucional, que reconeix la competència de Catalunya en Formació Contínua, i pretén diluir aquesta competència en un canvi de model que en la pràctica detreu a la Generalitat de Catalunya el control d’uns 120 M d»

Aquest mes de maig fa més d’un any que es va fer pública la sentència del Tribunal Constitucional, que, amb data 25 d’abril de 2002, va decidir a favor del reconeixement de les competències de gestió i execució de la Generalitat de Catalunya en Formació Contínua i, a hores d’ara, el Govern del PP i el ministre Zaplana no han abordat de forma seriosa la transferència de competències i recursos per fer-la efectiva.

A principis del 2003, el ministre va plantejar una fórmula per fer efectiva la sentència que pretenia diluir el seu compliment canviant el model de gestió de la FC. Es volia trencar amb un sistema que garantia l’accés a la formació dels treballadors i treballadores i definia l’oferta en funció de les estratègies de competitivitat definides per empresaris i sindicats en els àmbits sectorials, i es plantejava un nou model, basat en el retorn de la quota de formació a les empreses, fent així el sistema més opac, amb menys controls i deslligat de les estratègies de competitivitat sectorial. Un model que no superava els problemes de gestió del model anterior sinó que el podien agreujar en disminuir els controls.

L’actitud dilatòria del ministre Zaplana qüestiona el compliment de la transferència a Catalunya i posa en perill la convocatòria del 2003, per la qual cosa a Catalunya més de 300.000 treballadors i 10.000 empreses es poden quedar sense accés a la formació contínua, una participació que supera la mitjana de l’Estat i que està al voltant del 20 %.

És per això que CCOO alertem dels efectes que aquesta situació té en moments en què tots els indicadors econòmics alerten, i reclamen la necessitat d’impulsar mesures de formació per fer més competitiva l’economia. Obviar la importància estratègica de la formació, escudant-se en la negativa a descentralitzar la gestió, dificultarà l’adequació d’empreses i treballadors/es per accedir a noves formes de produir i organitzar la producció de béns i serveis.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 30 de maig de 2003

CCOO ha revalidado su victoria de hace cuatro años en las elecciones sindicales de los centros de Supermercados Champion de la provincia de Barcelona, al obtener 30 delegados en los procesos realizados durante los meses de abril y mayo, por 22 de UGT y 23 del sindicato amarillo FETICO.

En este proceso, además de renovar los comités que hace cuatro años fueron elegidos, se han realizado elecciones en nuevos centros que antes no tenían representación propia, lo que revaloriza el resultado por las dificultades que siempre existen para entrar en los nuevos centros ante la actitud de favoritismo de la empresa hacia FETICO, una opción mucho más próxima a los intereses empresariales.

Más información y resultados comité a comité

Per a veure el document,
traduït al castellà feu clic aquí