El parlamentari norueg Harald Tom Nesvik ha anunciat que ha proposat
Tony Blair y George W. Bush per al PREMI NOBEL DE LA PAU per la seva
«decisiva actuación contra el terrorismo, que creo que será la mayor amenaza
contra la paz en el futuro».
En la siguiente web: http://www.pi21.org/pi.asp?pi=75
es pot signar aquest manifest contra aquesta proposta, que serà lliurada
a Geir Lundestad, director de l’Institut Nóbel.

Los trabajadores y trabajadoras de LETONA se movilizarán por su convenio, y llevarán a cabo acciones diarias consistentes en movilizaciones en la puerta de la empresa, de las 13 a las 15 horas, para forzar a la empresa a la negociación del convenio.

Las diferencias en el convenio están en los puntos de salario, vacaciones y jornada.

El Comité de Empresa no descarta realizar otras medidas o movilizaciones.

Des de CCOO de Catalunya volem manifestar la satisfacció per l’aprovació de la Llei de Mobilitat, llei que aporta el marc normatiu necessari per a regular la mobilitat des d’un plantejament sostenible de l’accessibilitat i per tant una llei que pensa -i les té en compte- en les persones i els modes sostenibles de mobilitat i la seva relació amb el territori.

La Llei desplega un ventall d’accions importants, com ara els Plans Directors de Mobilitat, Plans de Mobilitat urbana, amb especial èmfasi en la necessitat que els municipis i la Generalitat elaborin aquests plans en un període no superior a tres anys, on es regula la necessitat de la creació de la figura del gestor de la mobilitat en els polígons industrials, tal com reclamàvem des de feia temps des del nostre sindicat.

Es fixen i defineixen criteris i objectius en relació a com ha de ser la mobilitat sostenible i segura, i és la primera vegada que es vincula urbanisme i mobilitat i que aquesta sigui segura sostenible, amb la referència als plans del Servei Català de trànsit quant a reducció de la sinistralitat.

Per primera vegada es reconeixen dins de l’àmbit de la mobilitat sostenible els serveis de busos d’empresa i la seva homologació a altres serveis de transport públic, per tant de transport sostenible.

La mobilitat deixarà de ser un àmbit exclusiu dels departaments de les administracions i tècnics i es facilitarà la participació dels representants sindicals i del món empresarial i d’altres entitats lligades a la mobilitat en la creació del Consell de Mobilitat de Catalunya.

L’atur registrat del mes de maig ha baixat en 49.689 persones, situant-se la taxa d’atur en un 8,6 %. S’observa, doncs, una tímida millora, que s’ha de valorar positivament tot i que aquestes dades són molt similars a les del mes de maig de l’any 2002. En conseqüència, caldrà comparar les dades actuals amb les del segon trimestre de l’EPA, que minimitzen l’efecte estacional, i analitzar si es confirma aquesta tendència.

No obstant això, en termes interanuals es registra un augment del nombre d’aturats, cosa que demostra que les actuals dades del mes de maig estan molt vinculades amb elements conjunturals per l’inici d’activitats relacionades amb el període estiuenc.

Des de CCOO volem fer especial menció al fenomen de la precarietat laboral i al fet que la reducció de l’atur hauria d’anar lligada amb una millora de la qualitat de l’ocupació. En canvi, continuem tenint un mercat de treball amb uns índexs de temporalitat molt elevats, en què la creació d’ocupació es concentra en contractacions temporals. Això comporta una dependència dels treballadors/es vers la conjuntura econòmica, que és especialment notable en el cas de les dones. Les dades d’atur registrat segueixen mostrant una gran diferència entre els homes i les dones (amb una taxa d’atur del 12,9 %). Per tant, calen accions específiques per reduir aquesta temporalitat, sobretot en el cas de les dones, que en són les més afectades i que en una situació de reducció generalitzada de l’atur segueixen oferint pitjors dades que els homes.

Per altra banda, la taxa d’atur espanyola registra encara nivells més elevats que els de la Unió Europea, i per tant s’han d’articular mesures per reduir aquest diferencial.

CCOO considera que el Govern espanyol no es pot instal·lar en la satisfacció de les dades perquè la reducció de l’atur es concentra en aquells sectors que aporten menys valor afegit a l’economia. El Govern hauria d’adoptar mesures destinades a modificar els factors estructurals de l’economia productiva espanyola, lluitant contra la segmentació del mercat de treball, la inestabilitat, la dependència en els elements conjunturals i incidint en aquells sectors que aporten més valor afegit. Una estratègia de competitivitat que no es basi en els baixos costos laborals i la contractació temporal. Actualment, els dèficits estructurals en formació, R+D i infraestructures s’evidencien com els colls d’ampolla d’una economia que es veu molt afectada pels canvis de l’entorn i que desaprofita els anys de bonança econòmica per adequar-se i guanyar en capacitat de resposta.

CCOO reclama al Govern que reorienti la seva política laboral i industrial i que consensuï, amb els agents econòmics i socials, les mesures que millorin la situació competitiva de la nostra economia: polítiques de formació adequades, polítiques de R+D, infraestructures, polítiques socials que desenvolupin especialment el sector de serveis a les persones dependents, augment dels recursos destinats als serveis públics d’ocupació i la posada en marxa de meses sectorials que permetin anticipar-nos a les possibles crisis.

Avui hi ha hagut una reunió amb l’Administració catalana, en la qual hem participat els agents socials més representatius, on se’ns ha informat de l’estat de les negociacions amb el Ministerio de Trabajo, en relació a la descentralització de la formació contínua.

Davant aquesta situació, CCOO de Catalunya vol fer les següents manifestacions:

El Partit Popular, representat pel ministre Zaplana, amb la seva actitud incompleix l’aplicació de la sentència del Tribunal Constitucional. Pretén aprofitar l’aplicació de la norma per implantar unilateralment un canvi de model, amb el beneplàcit de la CEOE, que comportaria una gestió arbitrària del fons de formació contínua des de les empreses.

La Generalitat de Catalunya ha demostrat manca de fermesa davant l’Administració central, facilitant d’aquesta forma el seu comportament. Aquesta situació comportaria una pèrdua de competències per a Catalunya, segons va dictaminar el Tribunal Constitucional en la seva sentència de 2002.

El futur model es presenta d’aquesta forma sense un clar control públic de la utilització dels fons, i l’expulsió en la pràctica de centenars de milers de treballadors i treballadores de la formació continuada.

Els resultats que podem esperar en l’actual context ens fa preveure que hi haurà menys recursos destinats a la formació contínua; menys treballadors/res que accediran a l’actualització de competències y l’adquisició de noves; menys PIMEs que hi participaran, donada la negació del dret de participació que el model plantejat pel ministre Zaplana comporta (el 60 % de les que hi participen tenen entre 1 i 5 treballadors); majors dificultats d’accés a persones en situació contractual precària per rotació i, evidentment, menor transparència del sistema en el seu conjunt.

CCOO de Catalunya estudia la possibilitat d’impugnar jurídicament qualsevol actuació de l’Administració central que no passi pel reconeixement de les competències de la Generalitat de Catalunya.

CCOO urgeix la Generalitat de Catalunya a posar en marxa un model de formació contínua al nostre país a partir de la constitució immediata del Consorci, acordat amb els agents socials el proppassat 24 de febrer.

Perú: La CIOSL denuncia el estado de emergencia

Bruselas, 3 de junio de 2003 (La CIOSL EnLínea): La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) manifestó su profunda inquietud por la violencia de estos últimos días en Perú luego de que se declarara el estado de emergencia, violencia que ya dejó un saldo de un muerto en las filas de los manifestantes.

Esta medida de excepción por la cual se suspenden durante 30 días los derechos individuales como el de hacer manifestaciones y de reunirse y que permite que se hagan allanamientos y detenciones sin mandato previo, se produce a raíz de una huelga por tiempo indeterminado convocada por el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP) para exigir al gobierno, entre otras cosas, que se respete la ley sobre los docentes, que se restituyan los logros que se habían suprimido durante el gobierno de Fujimori, que se aumenten los salarios y las jubilaciones y que las escuelas públicas sean gratuitas.

En una nueva carta enviada al Presidente de Perú (http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Index=991217536&Language=ES), Alejandro Toledo, la CIOSL condenó enérgicamente la imposición del estado de emergencia, reclamándole «que lo levante y que procure más bien resolver el conflicto a través del diálogo y la negociación».

La CIOSL considera que el estado de emergencia es una medida profundamente antidemocrática. Guy Ryder, Secretario General de la CIOSL, declaró que la misma «engendrará aún más descontento y violencia y va contra el objetivo mismo anunciado por el gobierno de salvaguardar los derechos de los ciudadanos peruanos».

En una carta de fecha 27 de mayo, la CIOSL ya había comunicado al Presidente de Perú su temor de que el conflicto con el SUTEP degenerara si el gobierno se empecinaba en no negociar.

Perú: La CIOSL denuncia el estado de emergencia

Bruselas, 3 de junio de 2003 (La CIOSL EnLínea): La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) manifestó su profunda inquietud por la violencia de estos últimos días en Perú, luego de que se declarara el estado de emergencia, violencia que ya dejó un saldo de un muerto en las filas de los manifestantes.

Esta medida de excepción, por la cual se suspenden durante 30 días los derechos individuales como el de hacer manifestaciones y de reunirse y que permite que se hagan allanamientos y detenciones sin mandato previo, se produce a raíz de una huelga por tiempo indeterminado convocada por el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP), para exigir al Gobierno, entre otras cosas, que se respete la ley sobre los docentes, que se restituyan los logros que se habían suprimido durante el Gobierno de Fujimori, que se aumenten los salarios y las jubilaciones y que las escuelas públicas sean gratuitas.

En una nueva carta enviada al presidente de Perú (http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Index=991217536&Language=ES), Alejandro Toledo, la CIOSL condenó enérgicamente la imposición del estado de emergencia, reclamándole «que lo levante y que procure más bien resolver el conflicto a través del diálogo y la negociación».

La CIOSL considera que el estado de emergencia es una medida profundamente antidemocrática. Guy Ryder, secretario general de la CIOSL, declaró que la misma «engendrará aún más descontento y violencia y va contra el objetivo mismo anunciado por el Gobierno de salvaguardar los derechos de los ciudadanos peruanos».

En una carta de fecha 27 de mayo, la CIOSL ya había comunicado al presidente de Perú su temor de que el conflicto con el SUTEP degenerara si el Gobierno se empecinaba en no negociar.

Si vols baixar-te el document en pdf, fes clic aquí