Tal com ja vam informar fa uns quants dies, els treballadors d’Atento tenen convocada una vaga a tot l’Estat el proper divendres, 13 de juny, contra la política de destrucció d’ocupació de l’empresa, que té la seva darrera acció en l’eliminació de 900 llocs de treball relacionats amb Telefónica Móviles.

Atento Teleservicios té una plantilla d’uns 9.000 treballadors a tot l’Estat i forma part del grup d’empreses de Telefónica, essent aquesta el seu principal client, per a la qual Atento ofereix els serveis 1004, 1002 avaries, 11818 (antic 1003), etc.

Segons les seccions sindicals de CCOO i UGT, la direcció d’Atento està portant una pèssima gestió de l’empresa, amb continus moviments de personal, horaris i torns. La precarització de l’ocupació ha portat a convocar aquesta vaga en tots els serveis d’Atento.

Demà, 12 de juny, i el divendres 13, tindrà lloc a Barcelona l’XI Conferència Anual d’Ètica, Economia i Direcció organitzada per ESADE i impulsada per la branca espanyola de l’European Business Ethics Network (EBEN), i que agrupa un centenar d’acadèmics i empresaris de tot l’Estat.

El tema de la conferència és «La responsabilitat social de l’empresa: del per què al com». Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, participarà demà en aquestes jornades a partir de les 12.15 hores en una taula rodona que serà moderada per Àngel Castiñeira, professor d’Esade, i que comptarà també amb les intervencions d’Ignasi Carreras, d’Intermon Oxfam, i del periodista Josep Maria Ureta.

Esade es troba a l’Avinguda Pedralbes, 60-62, de Barcelona.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de juny de 2003

1. Tema: L’altra cara de la ciutat

No tota la ciutat és uniforme, hi conviuen malament, però hi conviuen, les grans transformacions urbanístiques, les remodelacions dels barris, el testimoni de les grans fites ‘Olimpíades 1992, Fòrum Universal de les Cultures 2004», amb barris, carrers, llocs de les diferents ciutats de la nostra comarca que ningú no vol mirar, que semblen d’una altra època, que han estat constantment oblidats per aquestes transformacions, o bé no solucionats. Aquesta és l’altra cara de la ciutat.

2. Concursants: hi podrà concursar tothom qui vulgui.

3. Condicions: cada autor podrà presentar un màxim de tres fotografies, en blanc
i negre o en color, en qualsevol tècnica, que no hagin estat publicades ni premiades. Han de presentar-se en paper fotogràfic sense cap suport, en taca d’imatge lliure sobre format de 24 x 30. Al dors de la foto s’hi ha de fer constar el títol de l’obra i el pseudònim de l’autor. Les obres han d’anar acompanyades d’un sobre tancat amb indicació del títol i del pseudònim a l’exterior, i a l’interior s’hi han d’indicar les dades següents: nom i cognoms, telèfon de contacte, adreça completa i una breu descripció del moment i del lloc de la presa.

4. Podeu enviar les obres per correu, en un embalatge adequat, o bé portar-les personalment a CCOO del Barcelonès (Secretaria de Cultura, Via Laietana, 16, 3r, 08003 Barcelona), fins al 15 de setembre de 2003. Per a les trameses per correu, es considerarà la data del matasegells com a data de presentació.

5. Jurat: estarà format per 3 membres de la Unió de Professionals de la Imatge i la Fotografia de Catalunya (UPIFC) i 2 representants de CCOO del Barcelonès, amb veu i sense vot. Entre totes les obres presentades, el jurat seleccionarà 40 fotos finalistes, amb les quals es farà una exposició itinerant per les diverses localitats del Barcelonès. De les 40 fotografies seleccionades en sortiran les premiades.

La decisió del jurat serà adoptada per majoria simple. El premi es podrà declarar desert en cas que les obres no tinguin la qualitat adequada.

L’exposició tindrà lloc a l’Auditori Barrades de l’Hospitalet, Rambla Just Oliveras, 56, de l’1 al 12 d’octubre.

6. Premis: hi haurà 7 premis:

– 1r premi, indistintament en color o blanc i negre, de 601 euros.

– 5 accèssits, blanc i negre o color, dotats amb material fotogràfic.

– Premi popular, de 120 euros, a la fotografia més votada per les persones que assisteixin a l’acte de lliurament de premis.

– 2 anys de subscripció a l’Agenda de la Imatge, revista de la UPIFC, per a tots els premis.

Cada autor podrà rebre un sol premi ‘exceptuant el premi popular, que pot recaure en qualsevol de les fotografies seleccionades’, encara que més d’una obra seva hagi quedat finalista.

L’adjudicació i el lliurament de premis es farà en un acte públic a l’Auditori Barradas (Rambla Just Oliveras, 56) de l’Hospitalet, el dia 1 d’octubre de 2003, a les 19.30 h.

7. Les obres premiades passaran a ser propietat de CCOO, que tindrà el dret d’exposició que li reconeix la Llei de la Propietat Intel·lectual. CCOO podrà reproduir, distribuir i comunicar públicament aquestes obres amb motiu de la difusió o la convocatòria del premi fotogràfic Josep M. Pérez Molinos. En qualsevol dels actes esmentats s’hi faria constar el nom de l’autor o autora.

Les fotografies finalistes que no resultin premiades quedaran en dipòsit fins al cap de 6 mesos en la Secretaria de Cultura de CCOO del Barcelonès. Transcorregut aquest termini, els autors finalistes podran recollir les seves obres en aquesta secretaria, personalment o per delegació escrita.

Els autors de les obres no seleccionades per a l’exposició podran recollir-les, personalment o per delegació escrita, fins a l’1 de març de 2004, data després de la qual seran destruïdes.

L’entitat organitzadora posarà el màxim zel en la cura de les obres rebudes, però declina tota responsabilitat derivada d’accidents imprevisibles.

8. CCOO del Barcelonès es reserva el dret de fer canvis en el calendari, en cas que sigui necessari.

Barcelona, juny de 2003

Per veure el cartell feu clip aquí.

Per veure les bases feu clip aquí.

Hi pot participar qualsevol persona jubilada, prejubilada o pensionista, estigui
afiliada a CCOO o no, que no hagi estat guardonada amb el primer premi en les
dues edicions anteriors del Premi de Poesia de Tardor.

Feu clic per a veure les bases del concurs

Aquesta tarda s’ha signat el Conveni Provincial del Metall de la província de Barcelona per als pròxims 4 anys. Aquest conveni afecta més de 250.000 treballadors i treballadores.

Aquesta signatura és conseqüència del preacord aconseguit el passat 6 de maig entre la representació de la Unió Patronal Metal·lúrgica i els sindicats CCOO i UGT, després d’una convocatòria de vaga plantejada per aquests últims.

L’increment salarial per a aquest any se situa en el 3 %, sent, per a la resta d’anys de vigència, de l’IPC previst més el 0,8 %. La reducció de jornada serà de 8 hores, 2 hores en el 2005 i 6 hores en el 2006.
Altres aspectes importants a destacar són els desenvolupats en el capítol social, en què s’ha avançat de manera important en els permisos retribuïts. També s’ha progressat de manera notòria en la intervenció i la participació sindical a les empreses en camps com la formació contínua, la seguretat i la salut i l’organització del treball.

CCOO valora molt positivament l’acord en la seva globalitat, tant en el capítol econòmic com en el social, ja que considera que s’ha pactat un bon conveni, fins i tot en un moment de negociació complexa com fou la crisi prebèl·lica i la posterior incertesa en l’àmbit econòmic mundial.

La Conselleria de Treball, Indústria, Comerç i Turisme de la Generalitat de Catalunya ha convocat avui divendres, 6 de juny, un acte en què CCOO de Catalunya presentarà l’estudi «Nou mètode concertat d’anticipació als canvis a les empreses», elaborat per aquest sindicat amb la col·laboració de l’equip laboral del despatx Cuatrecasas. L’acte tindrà lloc a partir de les 11, fins a les 13 hores, a l’Auditori de la Casa del Mar, carrer Albareda, 1-3, de Barcelona.

La competitivitat de les empreses es guanya dia a dia, amb decisions encertades. La necessària adaptació a les noves exigències implica haver d’actuar àgilment, especialment en l’entorn laboral. En aquest sentit, CCOO de Catalunya, conjuntament amb l’equip laboral del despatx Cuatrecasas, ha realitzat un estudi inicial per trobar vies de diàleg entre empresaris i treballadors, amb la suficient agilitat i abast per millorar l’ocupabilitat dels treballadors i les treballadores i la competitivitat de les empreses, enfortint l’empresa i l’ocupació.

En aquesta sessió s’exposaran els resultats de l’estudi, amb una especial menció a la seva aplicació pràctica. Intervindran Manuel Romero, director del Servei d’Ocupació de Catalunya, Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, Mario Pagonabarraga i Jordi Puigbó, socis del despatx Cuatrecasas, Simón Rosado, responsable d’Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO de Catalunya, i clourà l’acte el conseller de Treball, Indústria, Comerç i Turisme, Antoni Fernàndez Teixidó.

La sessió aplegarà representants del SOC, d’empreses d’outplacement, de més de 150 empreses de Catalunya i sindicalistes davant la importància i l’interès de l’estudi.

En un acte realitzar avui divendres, 6 de juny, i amb la presència del conseller de Treball, Indústria, Comerç i Turisme de la Generalitat de Catalunya, CCOO de Catalunya ha presentat l’estudi «Nou mètode concertat d’anticipació als canvis a les empreses», elaborat per aquest sindicat amb la col·laboració de l’equip laboral del despatx Cuatrecasas.

CCOO de Catalunya, conjuntament amb l’equip laboral del despatx Cuatrecasas, ha intentat amb aquest estudi inicial analitzar les vies de diàleg entre empresaris i treballadors, que permetin, amb la suficient agilitat i abast, millorar l’ocupabilitat dels treballadors i les treballadores i la competitivitat de les empreses, enfortint l’empresa i l’ocupació.
La competitivitat de les empreses es guanya dia a dia amb decisions encertades. La necessària adaptació a les noves exigències implica haver d’actuar àgilment, especialment en l’entorn laboral.

En aquesta sessió s’han exposat els resultats de l’estudi, amb una especial menció a la seva aplicació pràctica. Hi han intervingut Manuel Romero, director del Servei d’Ocupació de Catalunya, Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, Mario Pagonabarraga i Jordi Puigbó, socis del despatx Cuatrecasas, Simón Rosado, responsable d’Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO de Catalunya, i ha fet la cloenda de l’acte el conseller de Treball, Indústria, Comerç i Turisme, Antoni Fernández Teixidó.

La sessió ha aplegat representants del SOC, d’empreses d’outplacement, així com empresaris i sindicalistes, davant la importància i l’interès de l’estudi.

Us adjuntem un resum de l’estudi.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 6 de juny de 2003

Si vols baixar-te el document, clica aquí