La política de retallada de recursos humans que el Departament d’Ensenyament està duent a terme aquest final de curs, que està afectant les plantilles de l’ensenyament públic, també ha afectat el professorat de religió d’aquests centres educatius. De manera indiscriminada, i unilateral, i malgrat la proposta de plantilles per al curs vinent dels directors i directores dels centres, s’estan suprimint hores de dedicació d’aquest personal (en molts dels casos reducció de jornada completa a mitja jornada). Reducció que s’està fent sense cap tipus de negociació, vulnerant així els drets sindicals d’aquest personal laboral, que va escollir els seus legítims representants el passat 19 de febrer en les eleccions sindicals.

Aquesta situació s’agreuja pel fet peculiar de la contractació, per part del Departament d’Ensenyament, d’aquest personal de manera vinculada a la proposta de l’arquebisbat, fet que des de CCOO s’ha anat denunciant repetidament. CCOO defensa els interessos dels treballadors i treballadores del nostre país, les seves condicions laborals i el seu dret a la negociació col·lectiva. independentment del plantejament que, com a sindicat, fem referent a l’adoctrinament religiós als centres educatius.

Davant d’això, des de CCOO defensem el professorat de religió, que està duent a terme una vaga de fam a la parròquia de Sant Medir de Barcelona, i exigim una solució negociada a les reivindicacions plantejades per aquest col·lectiu.

CCOO denunciem, una vegada més, la situació de menyspreu que el Departament d’Ensenyament està tenint cap al seu professorat i en general cap a l’ensenyament públic en aquests moments de final de curs, i que pot provocar una tardor calenta en els centres educatius.

Luz H. Jabardo.

Secretaria d’Informació i Premsa.

Federació d’Ensenyament de CCOO de Catalunya.

Bruselas, 13 de junio de 2003: En un nuevo informe sobre Marruecos, elaborado coincidiendo con la revisión que la OMC llevará a cabo sobre la política comercial de ese país el 16 de junio, la CIOSL critica la falta de acatamiento por parte de Marruecos de las normas fundamentales del trabajo de la OIT. Marruecos ha ratificado siete de las ocho normas fundamentales, pero en la práctica las cosas son muy diferentes, proliferan las violaciones de derechos y la legislación laboral nacional se aplica de manera muy débil. Se restringen las actividades sindicales, a veces utilizando para ello la violencia, el trabajo infantil es un problema grave y las mujeres continúan siendo masivamente objeto de discriminación, tanto en lo concerniente a remuneración como en sus posibilidades de acceder a empleos de calidad.

La situación de los derechos sindicales en Marruecos no refleja los compromisos que ese país ha asumido, tanto en la OIT como en la OMC, de defender los derechos de los trabajadores. Las medidas antisindicales de los empleadores con frecuencia consistieron en despidos de sindicalistas y las autoridades reprimieron con violencia las acciones de protesta de los trabajadores. A menudo se utiliza el código penal para enviar a los huelguistas a la cárcel. La negociación colectiva también está limitada, los empleadores a menudo estipulan los salarios de manera unilateral y no siempre aplican los convenios colectivos. Las negociaciones en curso sobre un nuevo código laboral que mejoraría la protección de que gozan los trabajadores han quedado estancadas porque el Gobierno ahora sostiene que necesita adoptar leyes más restrictivas para atraer inversiones extranjeras.

La igualdad de trato para la mujer está lejos de ser una realidad en Marruecos. La ley prohíbe la discriminación entre hombres y mujeres pero, en la práctica, las mujeres están concentradas en los puestos de menor nivel, principalmente en industrias manufactureras informales y en la industria de textiles para la exportación, ambas conocidas por violar las normas laborales. Las mujeres ocupan muy pocos puestos directivos, tanto en el sector público como en el privado.

El trabajo de los menores de 12 años está prohibido pero es frecuente que menores de esa edad trabajen en actividades informales no reglamentadas. Miles de chicos trabajan en la industria del textil y decenas de miles lo hacen como empleados domésticos, un fenómeno socialmente aceptado. Existe asimismo trabajo forzoso, en forma de prostitución forzosa y en la difundida práctica de trabajo doméstico en condiciones de servidumbre.

La CIOSL hace hincapié en que Marruecos ratifique el Convenio núm. 87 de la OIT sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, como también en que aplique los convenios que ya ha ratificado. Es especialmente necesario, entre otras cosas, poner término a la utilización de violencia policial contra los huelguistas pacíficos, erradicar el trabajo infantil y forzoso, dar igualdad de trato a las mujeres y generalizar la aplicación de los derechos de negociación colectiva.

Fes clic per veure el document en format pdf aquí

L’objectiu de l’informe és veure l’evolució de l’ocupació, de la seva qualitat, i de com ha afectat aquesta evolució els diferents col·lectius i sectors de Catalunya, durant el 2002.

Feu clic per veure el document sobre l’evolució de l’ocupació

Feu clic per veure els annexes del document sobre l’evolució de l’ocupació

El Sector unit es manifesta a Madrid, Barcelona, València, Sevilla i Gijón el dissabte 14 de Juny per exigir solucions als problemes que té plantejats.

Davant la situació del Sector dels vehicles motoritzats de dues rodes, ciclomotors i motocicletes, causada per agents externs a ell, i la impossibilitat d’obtenir resposta a les nombroses peticions que es fan a les Administracions, realitzades des de les institucions que representen usuaris, treballadors, esportistes, concessionaris, comerços, tallers, mitjans de comunicació, fabricants i importadors de vehicles i components, el Sector ha decidit constituir la Plataforma «Per la Moto».

El Sector dels vehicles motoritzats de Dues Rodes ve reclamant solucions als problemes que els afecten des de fa llarg temps, problemes de caràcter transversal com l’Assegurament dels vehicles reclamant una àmplia oferta de pòlisses per a tots els usuaris a preus no dissuasoris.

La plataforma creu necessària una renovació del parc i dinamització del mercat interior, com en el cas dels turismes i vehicles industrials i com es fa en altres països, primes per el «achatarramiento» o incentius que permetin renovar el parc amb vehicles més nets i segurs.
Enfortir el Sector industrial i auxiliar de la moto assegurant els llocs de treball directes i els generats és una altra de les reivindicacions més llargament reclamades.

Però la plataforma no oblida el paper fonamental de la moto per a una millor fluïdesa de la circulació vial i mobilitat urbana i és per això que reclama millores en Seguretat Vial, Mobilitat Urbana i ús fora de carretera.

Es preveu una gran participació de tots els sectors, tant de representació dels treballadors d’empreses constructores, com d’associacions de motos, tallers, comerços entre un llarg etcètera.

A la concentració de Barcelona (a les 11.00h. a Diagonal/Balmes) participarà Joan Coscubiela, Secretari General de CCOO de Catalunya, encapçalant la Federació Minerometal.lúrgica del sindicat.

Agenda:
Dia: Dissabte 14 de juny
Hora: 11.00h.
Lloc: concentació a Diagonal/Balmes, a Barcelona
(itinerari: Balmes-Pl. Catalunya)

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 13 de juny de 2003

CCOO de Catalunya considerem que les dades de l’IPC del mes de maig, amb una baixada del 0,1%, i una inflació interanual del 2,7% estan molt condicionades per l’actual conjuntura derivada de la fortalesa de l’euro, que provoca una forta baixada dels preus energètics i de les importacions alienes a la zona Euro. Malgrat això, cal destacar que la inflació subjacent, l’estructural – sense aliments ni productes energètics -, es situa en el 3%, superant l’índex general de l’IPC.

La inflació del nostre país continua superant de forma àmplia la mitjana de la UE i de la Zona Euro, (en la Zona Euro la inflació interanual prevista, segons dades de Euroestat, per al mes de maig és d’un 1,9%). Cal tenir en compte que l’actual situació de la moneda europea pot ser un factor conjuntural que es pot modificar amb la baixada dels tipus d’interès per part del Banc Central Europeu, que pot comportar un repuntament de la inflació. Continuem tenint tendències inflacionistes derivades tant dels efectes de la introducció de l’euro, en menor mesura que l’any passat per l’actuació irresponsable de determinats sectors empresarials, com de la forta pujada dels preus de serveis públics i de l’alliberament de les tarifes elèctriques i de telefonia.

CCOO de Catalunya, continuarem defensant la generalització de clàusules de revisió salarial a tots els convenis, tal com estableix l’Acord de Negociació Col·lectiva signat per patronal i sindicats, com a garantia del poder adquisitiu dels salaris.

Pel que fa a Catalunya, la inflació del mes de maig ha baixat en un 0,2% i la interanual es situa en el 3,1%. CCOO de Catalunya denunciem la política de privatització de serveis públics, en especial de l’ensenyament, efectuada pel Govern català, que comporta efectes de major inflació continuada a Catalunya, així com la manca de control sobre els preus, que comporta uns forts diferencials en habitatge, vestit i calçat i aliments.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 12 de juny de 2003

La Secretaria de Cooperació de CCOO de Catalunya, davant els greus esdeveniments que estan succeint al Perú, fa públic el següent comunicat:

1. Mostrem la nostra preocupació per la declaració d’estat d’emergència al Perú, sobretot perquè es vol responsabilitzar els vaguistes de molts sectors, entre els quals els d’educació, els de sanitat, els camperols, etc. El que poden causar aquestes mesures autoritàries és un retorn al «fujimorisme», o també un despertar dels afanys colpistes en alguns sectors de l’exèrcit. En cap cas aquestes mesures ajuden la democràcia i el respecte dels drets humans en aquest país.

2. No es pot respondre amb estats d’excepció a les mobilitzacions dels treballadors peruans, que durant els deu anys de Govern Fujimori varen veure caure drets tan elementals com el de la lliure sindicació o el de la negociació col·lectiva; i en què els sindicats peruans van patir el setge del Govern i dels empresaris, sobretot després d’un dictamen del Consell Econòmic i Social d’aquest país, que aconsellava el retorn de la protecció, tan legal com social, als treballadors.

3. El Govern del Sr. Toledo ha tingut prou temps per fer les reformes necessàries a què ell mateix es va comprometre amb la gran majoria de la població. Cal tenir en compte que en els darrers anys, des de l’ascens de Fujimori fins a l’actualitat, el poder de compra dels assalariats ha baixat de l’ordre del 70 %. El Govern del Sr. Toledo està complint escrupolosament amb les directrius del FMI i el BM, i en canvi no està responent a les necessitats dels sectors més desfavorits i atacats per la política de Fujimori. No es pot ser més sensible a les peticions de mà dura contra els treballadors, fetes per les cúpules empresarials amb l’excusa d’assegurar les inversions al Perú, que no pas a les justes peticions dels treballadors i els sectors populars. Aquest no és el camí. A més, no podem oblidar que al Perú actuen empreses espanyoles com Telefónica, BBVA, Endesa i Repsol, i aquestes saben perfectament que no és acceptable competir a base de salaris baixos, o de condicions de treball que vulneren convenis i recomanacions de l’OIT, o bé actuant al marge o en contra de les organitzacions sindicals representatives.

4. Som profundament solidaris amb els germans de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), així com amb tot el conjunt de forces, tant sindicals, camperoles i populars, com de plataformes en defensa dels drets humans, d’estaments de l’Església, o de partits polítics, que han expressat la seva protesta davant la situació al Perú i que reclamem tant l’aixecament immediat de l’estat d’emergència com el restabliment del diàleg al país.

Secretaria de Cooperació Internacional
CCOO de Catalunya

Més de 300 representants sindicals de COMFIA-CCOO, UGT i CGT s’han manifestat davant les entitats bancàries més importants del Passeig de Gràcia i han acabat amb una concentració davant la central del SCH, per denunciar l’actitud de la patronal AEB en la negociació del conveni col·lectiu, que està rebutjant totes i cadascuna de les propostes realitzades pels sindicats en la mesa de negociació.

Després de dos mesos de reunions, els sindicats no han aconseguit que l’AEB explicités els seus plantejaments o exposés les seves ofertes, de manera que es pogués avançar en la negociació del Conveni.

La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) considera inacceptable l’actitud de la patronal AEB, que respon a una preocupació obsessiva de mantenir l’alt nivell dels beneficis que els caracteritza i un menyspreu a les condicions laborals.

En aquest XIX Conveni Col·lectiu, els sindicats plantegen una pujada salarial del 3 %, amb clàusula de revisió, l’increment de l’actual mitja paga de productivitat a paga i mitja, la definició de la carrera professional, la generalització dels complements de pensions i fer festa tots els dissabtes de l’any.

Altres reivindicacions sindicals que, fins al moment, han estat rebutjades per la patronal són la negociació dels ciberdrets, la creació d’una Comissió d’Avaluació de Riscos Laborals inclosos els de caràcter psicosocial i avançar en la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

COMFIA-CCOO continuarà les mobilitzacions en el sector, junt als altres sindicats, realitzant entre els treballadors la campanya d’informació i explicació, que va acompanyada de la recollida de signatures dels treballadors en suport de les reivindicacions sindicals, així com d’altres mesures que es plantegin i es considerin oportunes en el futur.

En nom de la Junta de Personal Docent de l’Ensenyament Públic no Universitari de Barcelona, integrada pels sindicats CCOO, FETE-UGT i USTEC-Stes, us convoquem a una roda de premsa que tindrà lloc el proper dilluns 16 de juny, a les 12 hores, a la seu de la Junta, carrer Bruc 90, 1er 3a, de Barcelona, per tal d’informar-vos sobre:

– Campanya de recollida de suports als Manifestos sobre Preinscripció i Matrícula i Plantilles en l’ensenyament públic a tot Catalunya.

– Lliurament dels Manifestos el 19 de juny a cadascuna de les Delegacions Territorials del Departament d’Ensenyament.

– La demanda de l’obertura de negociacions per tal d’arribar a un nou Acord de Plantilles.

En uns moments en els quals tot el que està relacionat amb la matrícula i la confecció de plantilles per al curs 2003-2004 és l’eix de gran part de l’activitat en els centres educatius, les Juntes de Personal de les quatre províncies de Catalunya, on són presents els sindicats representatius del professorat, han plantejat a la comunitat educativa un seguit de reivindicacions que volen donar a conèixer i que són d’importància cabdal per a l’ensenyament català.

JUNTA DE PERSONAL DOCENT DE BARCELONA

Luz H. Jabardo

Secretaria d’Informació i Premsa

Federació d’Ensenyament de CCOO de Catalunya

Demà dia 12, a partir de les 12 hores, els delegats i delegades sindicals de COMFIA-CCOO, UGT i CGT portaran a terme concentracions al Passeig de Gràcia, davant les entitats bancàries més importants, i finalitzaran amb una concentració a les 13 hores davant la central del SCH ‘Passeig de Gràcia, 5-, per denunciar l’actitud de la patronal AEB en la negociació del conveni col·lectiu i exigir vies de solució.

Els representants sindicals protestaran així per l’actitud de la patronal bancària, AEB, que ha rebutjat totes i cadascuna de les propostes realitzades pels sindicats en la mesa de negociació.

Després de dos mesos de reunions, els sindicats no han aconseguit que l’AEB explicités els seus plantejaments o exposés les seves ofertes, de manera que es pogués avançar en la negociació del conveni.

Alhora, els sindicats estan realitzant entre els treballadors una campanya d’informació i explicació, que va acompanyada d’una recollida de signatures dels treballadors en suport de les reivindicacions sindicals.