CCOO de Catalunya dóna ple suport a la manifestació convocada aquest dissabte, 27 de setembre, per la Plataforma Aturem la Guerra contra les forces d’ocupació d’Iraq i Palestina.
La manifestació començarà a les 17 hores a la confluència de Ronda de Sant Pere i Pça Urquinaona de Barcelona, i anirà fins a la Delegació de Govern, a Pla de Palau.

La representació de CCOO estarà encapçalada pel seu secretari general, Joan Coscubiela. CCOO ha convocat mitja hora abans de la manifestació, a les 16.30 hores, davant l’Institut Francis a la Ronda de Sant Pere.

Les votacions s’han celebrat el 25 de setembre, i CCOO ha assolit una clara majoria al col·legi d’especialistes i no cualificats, únic en què presentava candidatura, en obtenir 45 vots, per 23 de la UGT. La participació ha superat el 75 % dels cens en aquest col·legi.

Al col·legi de tècnics i administratius, només UGT ha presentat candidatura, i ha obtingut 10 vots d’un cens total de 29 persones.

En total, CCOO ha obtingut 5 membres en el Comitè d’Empresa, tots ells del col·legi d’especialistes i no cualificats, i UGT 4, els 2 restants d’aquest col·legi i els 2 que s’escollien en el de tècnics i administratius.

L’Hotel Taurus, de Pineda, és un dels establiments hotelers més grans de la comarca del Maresme. CCOO mai no havia aconseguit presentar candidatura en aquesta empresa, i l’anterior Comitè de Empresa era format per 5 membres d’UGT. Aquest resultat confirma la consolidació de les propostes de CCOO a l’hostaleria de temporada de la comarca.

El conseller d’Universitats, Sr. Mas Colell, es va comprometre ahir, després d’intenses negociacions, a transferir a les universitats públiques catalanes els diners necessaris perquè els seus rectorats puguin fer front al pagament de l’increment, fruit de l’acord en la Mesa de la Funció Pública de Catalunya, que el personal de la resta d’administracions públiques catalanes ja estaven percebent i que el personal universitari no ha rebut a hores d’ara.

CCOO considera:

– Que aquest preacord, fruit de la pressió sindical, ha de fer-se efectiu com més aviat millor, per pal·liar el greuge comparatiu que el personal de les universitats ha estat patint respecte a la resta del personal de l’Administració catalana.

– Que aquest fet no comporta el final de les exigències sindicals per part de CCOO sobre els problemes que afecten les universitats catalanes i que seguirem reivindicant, com: la creació urgent de la Mesa d’Universitats, reclamada des de fa més de 10 anys i que és el marc natural de negociació de les condicions laborals del personal universitari; la informació i la transparència sobre els criteris de selecció del professorat universitari; l’increment de les partides pressupostàries dedicades a l’ensenyament superior per acostar-nos a la dedicació pecuniària dels països del nostre entorn, que permetin acabar amb la precarietat laboral del professorat, i la dedicació de les universitats a la seva faceta investigadora, així com la resta de problemes pendents de l’aplicació de la LOU i de la LLUC a Catalunya.

CCOO emplaça DURSI a negociar amb els agents socials els problemes que ha d’afrontar la universitat catalana pel segle XXI.

Els treballadors de Jansa-metal SA, empresa muntadora d’estructures metàl·liques del Vallès Oriental, exigeixen als responsables del Fòrum 2004 que es pagui el deute contret amb l’empresa en contraprestació a les feines realitzades.

Jansa-metal SA hi ha realitzat en els últims mesos estructures metàl·liques per valor de 2 milions d’euros i UTE Fòrum es nega a fer efectiu el pagament al·legant excuses tècnico-financeres infundades.

Els treballadors de Jansa-metal SA es concentraran demà a les 11 hores a les portes del Fòrum 2004 per exigir una ràpida solució al problema que posa en dificultats l’estabilitat de l’empresa i en risc el seu lloc de treball i la seva vida familiar.

El Govern del PP, mitjançant la utilitzada tàctica de «decretazo», va aprovar, dins el reial decret llei 6/2000 «de Medidas Urgentes de Intensificación de la Competencia en Mercados de Bienes y Servicios», que els metges adscrits a les mútues d’accidents de treball i malalties professionals (MATEPSS) podrien donar altes, a efectes de prestacions econòmiques, als treballadors i treballadores que es trobin en situació de incapacitat temporal per contingències comunes (ITCC). La pressió sindical sobre aquesta mesura va fer comprometre el Govern del PP, i en concret el Sr. Aznar, en el sentit que aquesta norma no es desenvoluparia.

Un cop més el Govern del PP ha trencat el seu compromís. El Govern del PP ha elaborat una proposta de desenvolupament reglamentari de l’esmentat article que incorpora els següents canvis:

1. Els metges de les MATEPSS comunicaran a la Inspecció mèdica o òrgan similar del sistema públic de salut (a Catalunya el CRAM) la seva intenció d’expendre el part d’alta, i, si el CRAM no contesta en tres dies hàbils en forma contrària, l’alta serà expedida. I afegeix que «el treballador tindrà dret a incorporar-se a l’empresa». Si el treballador, per motius de salut, no pot incorporar-se a la feina, podrà rebre assistència sanitària del sistema públic de salut, però no rebrà cap mena de prestació econòmica.

2. Les MATEPSS podran iniciar, segons el seu criteri, el procediment d’incapacitat permanent

3. En el cas que les MATEPSS donin l’alta davant d’un accident de treball o malaltia professional, els metges i metgesses del sistema públic de salut no podran donar baixes per la mateixa patologia.

És clar que aquestes mesures responen a les pressions de les MATEPSS, ja que des de fa dos anys acumulen pèrdues en la gestió econòmica de les ITCC.

Les MATEPSS, a petició de les empreses que tenen afiliades, poden realitzar la gestió econòmica de les ITCC. Actualment estan gestionant el 60 % de la població treballadora. Després de sis anys d’aquesta pràctica, podem afirmar que no s’han aconseguit els objectius que van impulsar a la posada en marxa d’aquesta mesura: no s’ha reduït la despesa pública (ben al contrari: un nombre important de MATEPSS tenen dèficits en aquesta funció), ni tampoc s’ha reduït l’índex d’ITCC. Al revés: s’han donat veritables situacions de pressions fins que els treballadors han agafat les altes.

Els motius que van provocar la repulsa sindical fa tres anys continuen vigents i encara amb més força. El desenvolupament d’aquesta mesura comportaria:

1. Una passa més en la dualització i el trencament del sistema sanitari públic entre les persones actives i les passives, i consegüentment el trencament del sistema d’equitat

2. Una passa més en el trencament del tractament integral de la salut, ja que els treballadors i treballadores rebrien, encara amb més contradiccions que en l’actualitat, els consells sanitaris de dos professionals diferents, ja que les intervencions mèdiques responen a objectius i finalitats diferents.

3. Es convertiria en un instrument de discriminació per motius de salut de col·lectius laborals específics i més vulnerables per les seves condicions de treball.

4. Crea una gran indefensió als treballadors i treballadores en situació de baixa i provocarà una alta judicialització dels processos de salut.

Davant de tot això Comissions Obreres de Catalunya:

Manifestem que aquestes mesures són un greu atac al sistema públic de salut, al dret a la salut i a una assistència digna en situacions d’ITCC, exigim la immediata retirada d’aquesta proposta de reglamentació normativa, i anunciem mobilitzacions fortes i contundents per aturar aquest nou atac.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de setembre de 2003

La FaPac, la Federació de MRP de Catalunya, CCOO, FETE-UGT, USTEC-STEs i l’AJEC, entitats que conformem el MUCE (Marc Unitari de la Comunitat Educativa) i que sóm presents en el Consell Escolar de Catalunya, hem decidit, de manera unitària, aixecar-nos del plenari del Consell Escolar de Catalunya en el moment en que compareixia la Consellera d’Ensenyament, Sra. Carme-Laura Gil, per protestar contra l’actitud poc dialogant del Departament d’Ensenyament. La Consellera d’Ensenyament no ha tingut en compte, en cap moment, al Consell Escolar de Catalunya a l’hora de modificar, entre d’altres, la normativa d’inici de curs, en aplicació de la LOCE a Catalunya.

El Departament d’Ensenyament, sense cap mena de consens, ha fixat els criteris per a la promoció de l’alumnat, els processos disciplinaris en els centres i altres aspectes que són d’aplicació en l’esmentada llei, sense ni tan sols informar al màxim òrgan de participació de la comunitat educativa a Catalunya. S’ha vulnerat amb tot això un principi bàsic com és el dret a la participació en temes tan cabdals com els esmentats.

Reiteradament, el Marc Unitari de la Comunitat Educativa ha demanat a la Conselleria que iniciés un procés de debat per analitzar la situació actual, davant la imposició d’una llei tan regressiva com la LOCE, sense obtenir cap mena de resposta per part de la Consellera.

Davant aquesta situació, avui, el MUCE ha pres aquesta mesura per reforçar, sobretot, el paper del Consell Escolar de Catalunya en el futur, condició imprescindible per avançar en un model educatiu basat en la participació i no en imposicions unilaterals.

La impossibilitat de trobar un espai de diàleg en el marc del Consell Escolar de Catalunya reforça la necessitat d’impulsar un debat social a partir de propostes com les elaborades pel Marc Unitari de la Comunitat Educativa mitjançant el document ‘Un compromís per l’educació a Catalunya’.

CCOO de Catalunya constata que, tal com va succeir en els anys anteriors, el contingent del 2003 està sent un fracàs, tant pel que fa a funcionament com pel que fa a resultats.

Pel que fa al funcionament, la transparència dels processos és nul·la, la informació que l’INEM facilita no és pas la informació pràctica necessària perquè els membres de la Comissió puguin determinar el contingent, la Direcció General d’Ordenació de les Migracions desautoritza i invalida les propostes dels àmbits territorials determinant contingents que no tenen res a veure amb les propostes territorials i a més reben i tramiten ofertes sense tenir en compte l’opinió dels territoris.

Pel que fa als resultats, només cal dir que en els primers 6 mesos tan sols s’han contractat per aquesta via 47 treballadors a la província de Barcelona.

Tenint en compte aquest fracàs del model actual, i refermant la postura favorable de CCOO respecte a la necessitat d’ordenar el flux d’immigrants per les diferents vies possibles (contingents, Règim General’), CCOO de Catalunya considera que no es donen les condicions pràctiques, de confiança en el mètode i de funcionament, per tal de determinar un contingent concret per al proper any i que per tant no presentarà una proposta en aquest sentit a aquesta Comissió provincial.

Aquest sindicat exigeix, en canvi:

– Una rectificació del mètode que aporti transparència sobre la presentació d’ofertes, el mètode de selecció, els contractes i les empreses que els fan, així com l’acollida dels treballadors i el compliment dels contractes.

– La introducció d’instruments públics i transparents de preselecció i canalització d’ofertes en origen amb control sindical.

– Canviar l’actual marc de consulta i passar-lo a l’àmbit autonòmic. Proposem un marc autonòmic de determinació del flux de treballadors immigrants en l’àmbit del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya.

– Que els membres de la Comissió puguin disposar d’una informació pràctica i interpretada de forma que es pugui establir un criteri a partir de la seva lectura.

– La reducció i la simplificació dels tràmits de tot els procés fins a la contractació del treballador.

– Que la DGOM no aprovi ofertes sense la consulta i la validació per part de l’àmbit territorial.

– Que els contingents de temporada es tractin en les meses de temporada com a àmbit de discussió específic.

La Comissió Promotora de la Iniciativa Legislativa Popular ‘Per l’educació dels infants de 0 a 3 anys’, és a dir, el Marc Unitari de la Comunitat Educativa dins el que està present CCOO ), la Confederació d’Associacions de Veïns de Catalunya i la Unió de Consumidors de Catalunya, lamentem que el Parlament de Catalunya es dissolgui sense que aquest hagi estat capaç de fer-se ressò de la voluntat ciutadana.

La Iniciativa Legislativa Popular ‘Per l’educació dels infants de 0 a 3 anys’, recolzada àmpliament per la ciutadania de Catalunya amb més de 100.000 signatures recollides, roman des del setembre de l’any passat al Parlament de Catalunya. El govern de la Generalitat de Catalunya ha deixat morir l’esperit d’aquesta ILP en els passadissos del Parlament mentre es tornen a posar de manifest les necessitats de la ciutadania que en aquest inici de curs escolar pren dramatisme davant la manca de places públiques d’educació 0-3 anys. De la mateixa manera, també en el seu dia es va obtenir el recolzament dels partits polítics ERC, EuiA, ICV i PSC per, en la mesura de les seves possibilitats i a través dels seus grups parlamentaris, tirar endavant la tramitació de l’esmentada ILP.

La Iniciativa Legislativa Popular es sustentava amb els següents punts:

 Crear una xarxa pública de llars d’infants a Catalunya, que incorpori les del Departament d’Ensenyament i les municipals.

 Elaborar el mapa de les llars d’Infants, que contempli les existents i les de nova creació.

 Impulsar un Pla de Creació i manteniment d’un mínim de 30.000 places de llars d’infants públiques.

 Garantir la qualitat i la coherència de la diversitat de models.

La Comissió Promotora de la Iniciativa Legislativa Popular «Per l’educació dels infants de 0 a 3 anys», és a dir, el Marc Unitari de la Comunitat Educativa, dins el qual està present CCOO, la Confederació d’Associacions de Veïns de Catalunya i la Unió de Consumidors de Catalunya, lamentem que el Parlament de Catalunya es dissolgui sense que hagi estat capaç de fer-se ressò de la voluntat ciutadana.

La Iniciativa Legislativa Popular «Per l’educació dels infants de 0 a 3 anys», defensada àmpliament per la ciutadania de Catalunya amb més de 100.000 signatures recollides, roman des del setembre de l’any passat al Parlament de Catalunya. El Govern de la Generalitat de Catalunya ha deixat morir l’esperit d’aquesta ILP en els passadissos del Parlament, mentre es tornen a posar de manifest les necessitats de la ciutadania, que en aquest inici de curs escolar pren dramatisme davant la manca de places públiques d’educació de 0-3 anys. De la mateixa manera, també en el seu dia es va obtenir el suport dels partits polítics ERC, EUiA, ICV i PSC per, en la mesura de les seves possibilitats i a través dels seus grups parlamentaris, tirar endavant la tramitació de l’esmentada ILP.

La Iniciativa Legislativa Popular se sustentava en els següents punts:

 Crear una xarxa pública de llars d’infants a Catalunya, que incorpori les del Departament d’Ensenyament i les municipals.

 Elaborar el mapa de les llars d’infants, que contempli les existents i les de nova creació.

 Impulsar un pla de creació i manteniment d’un mínim de 30.000 places de llars d’infants públiques.

 Garantir la qualitat i la coherència de la diversitat de models.

La Comissió Promotora espera que la Proposició de Llei «Per l’educació dels infants de 0 a 3 anys» arribi a bon terme en la propera legislatura, per tal que es compleixi la voluntat de la ciutadania de Catalunya. Tanmateix, esperem que el proper Govern de la Generalitat de Catalunya es comprometi a fer del 0-3 un eix primordial de la seva acció de govern.

Davant de la notícia apareguda en els mitjans de comunicació sobre un compromís entre UGT i la direcció del banc, per fixar un nou calendari d’acomiadaments per als 48 treballadors de l’entitat bancària, els quals podrien començar a abandonar l’entitat abans que finalitzi el període d’ampliació de capital, volem manifestar:

COMFIA-CCOO entén que l’acord aconseguit en el seu moment preveia la impossibilitat de continuar l’activitat bancària. Avui no és així, ja que, d’una banda, el banc està en suspensió de pagaments i, d’una altra, la Junta d’Accionistes va decidir la no-dissolució de l’entitat i va proposar la seva continuïtat amb una ampliació de capital. L’acord també contenia una garantia per al pagament de les indemnitzacions i els salaris, que havia de fer-se efectiu abans del dia 15 de setembre, que no es va complir. A més, preveia la imprescindible ratificació del Consell d’Administració i de les autoritats judicials que intervenen en el procés, de la qual encara no tenim constància que s’hagi produït.

CCOO considerem que, en canviar la situació de partida i no complir-se els punts de l’acord, l’esmentat pacte és inaplicable en els termes fixats, i per tant està trencat. Com que no es compleixen els requisits per procedir a l’acomiadament de la plantilla d’Eurobank, CCOO no entenem com la UGT i la direcció d’Eurobank poden pactar un calendari de sortida dels treballadors abans d’acabar el termini per a l’ampliació de capital i quan encara es desconeix quin serà el futur de l’entitat.

CCOO no pactarà cap calendari de destrucció d’ocupació, mentre no finalitzi l’actual procés.

CCOO no donarem la nostra conformitat a cap procés de continuïtat, parcial o total, del negoci de l’entitat que no prevegi la continuïtat dels llocs de treball a Eurobank, Microcredit i Micropay.

CCOO coneixem les dificultats existents en tot el procés que està travessant Eurobank, i reiterem la nostra voluntat de diàleg per aconseguir acords que facilitin trobar una sortida al futur del banc, que garanteixi la seva continuïtat, que sens dubte és la millor garantia per a treballadors, clients i accionistes.