La Generalitat s’ha compromès a mantenir els acords retributius i de condicions de treball assolits en la Mesa General de la Funció Pública i en les meses sectorials, i a obrir en els propers mesos la negociació d’un nou acord de condicions de treball de caràcter plurianual, que doni resposta tant a les noves necessitats de l’Administració catalana com a les reivindicacions plantejades.

En aquesta primera reunió s’han presentat els nous responsables del Departament de Governació per negociar, en nom del Govern de la Generalitat, les condicions laborals del personal de l’Administració en la Mesa General de la Funció Pública i les meses sectorials (del personal tècnic i administratiu, del personal de sanitat i del personal docent).

CCOO valorem positivament el desenvolupament d’aquesta primera reunió, en la qual hem emplaçat els representants de l’Administració a garantir el compliment dels acords vigents en matèria retributiva i de condicions de treball, i a obrir noves negociacions per abordar un nou acord plurianual de condicions de treball, que doni resposta als problemes laborals i de la nova administració. La Generalitat s’ha mostrat favorable a obrir la negociació en els propers mesos i s’ha compromès a garantir el compliment dels acords vigents.

La Mesa de Negociació ha acordat continuar aplicant l’acord retributiu assolit l’any 2000 (revalidat al gener del 2003) entre sindicats i Administració per tal que l’increment salarial del 2004 mantingui el poder adquisitiu del personal de la GC. És per això que aquest mes de gener s’incrementaran les retribucions en el 2 %, a compte d’una nova reunió a celebrar d’ací a un mes, en la qual es valorarà l’evolució de l’IPC l’any 2003 i es negociarà la concreció anual de l’aplicació de l’acord de l’any 2000, que preveu la compensació d’aquesta desviació en les retribucions del 2004 i que s’aplicarà amb caràcter retroactiu en els propers mesos.

Segons els càlculs fets per CCOO, els increments retributius del personal de la Generalitat per al 2004 han de considerar, segons els acords vigents:

– el 2 % que determinen els Pressupostos de l’Estat (i que és el que s’incorpora en la nòmina del mes de gener a compte de l’acord definitiu sobre les retribucions)

– ha d’incorporar la consolidació d’un 20 % més del complement de destinació en les pagues extres de juliol i desembre (cosa que representa un increment del 0’7 %)

– i la desviació entre l’IPC previst el 2003 (2 %) i l’IPC real a final d’any (que pot estar per sobre del 3 %), que pot representar al voltant d’un punt percentual

La GC s’ha compromès a abordar la concreció d’aquest apartat en la propera reunió, un cop es conegui el tancament de l’IPC del 2003.

Los trabajadores y trabajadoras de Multiservicios Aeroportuarios S.A., responsable del servicio de limpieza de la flota de aviones de IBERIA, tras la realización de paros de dos horas durante los lunes y viernes de los meses de noviembre y diciembre, y ante la intransigencia y absoluta falta de diálogo demostradas por la empresa, convocan una nueva jornada de huelga de
4 horas por turno para el próximo día 15 de enero de 2004.

El motivo del conflicto radica en la pretensión de la empresa de establecer una doble escala salarial, con sueldos más bajos para las nuevas incorporaciones, así como destruir la estabilidad de las condiciones de trabajo en materia de jornada y contratación, queriendo acabar con todas las mejoras conseguidas a lo largo de años de luchas y reivindicaciones.

Todo ello, unido a la poca sensibilidad e interés demostrados por la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo, ha llevado a la convocatoria de esta huelga.

Está prevista una concentración a la 10:30 horas del próximo día 15
EN EL CABALLO DE BOTERO (TERMINAL B DEL AEROPUERTO DEL PRAT).

La sección sindical de CCOO hace un llamamiento extensivo a todos los trabajadores y trabajadoras del ámbito aeroportuario a que se solidaricen y apoyen esta movilización en contra de la precarización del empleo en el Aeropuerto del Prat, y pide disculpas por las posibles molestias que se puedan generar a los usuarios y la ciudadanía en general.

Reunides les direccions nacionals de CCOO de Catalunya i de la UGT de Catalunya, des de l’autonomia de les nostres respectives organitzacions, hem valorat i analitzat que el nou cicle polític hauria de servir per situar entre les prioritats polítiques de la societat catalana i per tant del nou Govern l’impuls d’un model sòcio-econòmic alternatiu, que trenqui amb la precarietat com a estratègia competitiva i que aposti per l’educació i la formació, la innovació, els drets socials i la sostenibilitat, com a factors de cohesió i d’eficiència econòmica.

Catalunya ha de superar l’actual model de competitivitat empresarial si vol respondre als reptes d’una economia globalitzada. La participació dels agents socials en aquest procés és vital per trobar les solucions que assegurin la força del nostre teixit industrial i garanteixin el seu futur al nostre país, ara que moltes empreses deslocalitzen la producció per dur-la a països on els costos salarials són més baixos

Per aquests motius, la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya reclamen del nou Govern de la Generalitat de Catalunya l’inici immediat d’un procés de diàleg social tripartit i la concertació, entre Govern, patronal i sindicats, d’un Acord Nacional per l’ocupació i la competitivitat. Un acord que estableixi els fonaments del que ha de ser el nou model econòmic per a Catalunya i que hauria de construir-se a partir de la promoció de l’ocupació estable i de qualitat, l’educació i la formació continuada, la inversió privada i pública en R+D i un major esforç en infraestructures bàsiques.

A més hi ha alguns aspectes del nostre model laboral i productiu que necessiten intervencions encara més urgents i immediates. I així proposem la necessitat d’un nou model de polítiques actives d’ocupació, basat en el desplegament del Servei d’Ocupació de Catalunya, l’assumpció de competències i recursos en matèria de formació contínua i la reforma general del model de formació professional. En aquest sentit considerem prioritari que els recursos de formació contínua del pressupost de l’any 2004 siguin transferits de manera immediata a la Generalitat de Catalunya.

Per altra banda, les dades dels darrers anys referides a accidents de treball i riscos d’origen professional obliguen totes les parts a concertar i posar en marxa un Pla de Xoc contra la sinistralitat laboral.

És per això que els secretaris generals d’ambdues organitzacions han sol·licitat una entrevista amb el president de la Generalitat per tal d’iniciar les converses i negociacions que, en els diferents àmbits del Govern de Catalunya, siguin necessàries per tal d’acordar les propostes i les polítiques a desenvolupar per part del Govern i dels agents econòmics i socials catalans.

Barcelona, 12 de gener de 2004

Barcelona, dilluns, 12 de gener de 2004.­ Les ONGD, membres de la Federació
Catalana d’ONG per al Desenvolupament, Acció contra la Fam, Creu Roja,
Farmacèutics Mundi, Intermón­ Oxfam, Mans Unides, Metges sense Fronteres i
Save the Children, juntament amb la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament
de Barcelona, la Diputació de Barcelona i el Fons Català de Cooperació al
Desenvolupament, que el 30 de desembre de 2003 van constituir la Campanya
d’Emergència per l’Iran, han obert una convocatòria de projectes
d’emergència perquè les ONGD que estiguin duent a terme accions
humanitàries presentin les seves actuacions per a l’obtenció de recursos
financers de les administracions catalanes i els fons propis obtinguts a
través de la Campanya, abans del 20 de gener de 2004. Les sol·licituds
s’han d’adreçar a la Federació catalana d’ONGD, la qual coordina la Campanya.

Des del passat dia 26 de desembre, les ONGD han canalizat un total de 41,5
tones de material d’emergència (tendes de campanya, flassades, material
sanitari, material de distribució i potabilitzadores d’aigua, Kits de
medicaments, etc.) i han desenvolupat accions sanitàries, de sanejament
d’aigua, rehabilitació de pous, accions per a la reagrupació familiar i
distribució d’aliments per assistir a les víctimes, que s’estimen en un
total de més de 200.000 persones.

La Campanya vol remarcar que l’ajut humanitari apropiat es fa sempre segons
la demanda del país que pateix la situació d’emergència. Després de fer­-hi
l’avaluació de les necessitats, les ONG fan la crida perquè la ciutadania
catalana pugui participar en la solidaritat envers les poblacions que ho
necessiten. Per aquest motiu i amb l’objectiu d’aconseguir-­ne una major
eficàcia i eficiència en la resposta, les iniciatives promogudes per part
de la població que hi vulgui participar es vehiculen mitjançant el compte
corrent unitari que la Campanya d’Emergència per l’Iran ha obert a Caixa de
Catalunya: 2013 0490 15 0200563642.

Més informació: Federació Catalana d’ONGD, tel. 93 451 70 70.

El Comitè d’Empresa de l’agrupació de centres de Caprabo S.A., format per CCOO, FETICO y UGT, en no tenir cap resposta de l’empresa, continua convocant mobilitzacions fora de l’horari laboral per donar a conèixer a l’opinió pública el deteriorament produït per l’incompliment per part de l’empresa del calendari laboral signat el mes de juny de l’any passat.

L’objectiu de la signatura del calendari laboral era donar estabilitat als horaris laborals, que han anat empitjorant de mica en mica per la reducció de plantilla.

La primera mobilització serà el dimecres, dia 14 de gener, a les 10.30 h al carrer Occidente, núm 18, de Collblanc, de l’Hospitalet de Llobregat.

Barcelona, 12 de gener de 2004

Crònica de la trobada de plataformes contra la guerra que
va tenir lloc a Igualada el passat dissabte dia 10 de gener. En la trobada hi
varen participar un total de 200 persones, de 30 plataformes locals de
Catalunya. Els acords més destacats que es varen prendre són:

* Convocar *mobilitzacions el dia 15 de febrer*, de manera
descentralitzada, davant dels ajuntaments o places més cèntriques
dels respectius municipis, a les dotze del migdia, amb la
consigna */«No oblidem»/*.
* Fer *manifestacions el dia 20 de març* en les quatre capitals de
província.
* El dia *19 de març es farà una jornada de Boicot Preventiu *contra
algunes de les empreses que obtenen beneficis dels conflictes
bèl·lics. La idea és implicar els centres d’ensenyament en aquesta
diada per tal de fomentar l’educació per la pau i escalfar motors
per a la manifestació de dissabte.
* *Fomentar l’Objecció Fiscal* per mitjà de la creació d’una
comissió informativa.

La propera assemblea de la Plataforma Aturem la Guerra de Barcelona
capital per preparar aquestes mobilitzacions serà *aquest dijous, dia 15
de gener, a les 19:30 h al NOU LOCAL del CTD, al c/ San Salvador 96* (al
barri de Gràcia)

Davant l’anunci de Philips de tancar la planta de Novalux de la Garriga, la Federació Minerometal·lúrgica de CCOO de Catalunya vol fer palès el seu total desacord amb la decisió. CCOO s’oposa de manera rotunda a aquest comunicat i a la pèrdua de 100 llocs de treball d’una empresa que és rendible econòmicament.

CCOO considera que Novalux té bases industrials adequades, i que aquesta decisió respon a estratègies predissenyades de Philips i no basades en la rendibilitat i la productivitat de la planta.

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO vol manifestar la necessitat de buscar un marc adequat de discussió, com TOTS EMPRESA, per abordar els problemes del sector de l’electrònica a Catalunya i buscar solucions amb alternatives de futur per a les empreses. És necessària una discussió més homogènia i anticipar-se a possibles decisions de les empreses del sector de l’electrònica.

Per últim, CCOO exigeix que s’abordi amb serietat i alternatives industrials el cas de la planta de la Garriga i no s’opti per sortides immediatistes que comporten la destrucció automàtica de 100 llocs de treball.

CCOO ens alegrem que el nou Govern de la Generalitat hagi aprovat un crèdit extraordinari de 24.000.000 d’euros per comprar 58 vehicles de bombers per substituir els «egipcis».

Després d’un llarg pelegrinatge (denúncia dels accidents mortals, paralització dels «egipcis» per part dels delegats de prevenció, recurs d’alçada davant el director general de Relacions Laborals del Departament de Treball, i diversos enfrontaments amb la Direcció General d’Emergències), CCOO ha guanyat la batalla a favor de la seguretat i la salut dels bombers.

Fa anys que, mitjançant el Comitè de seguretat i salut de la DG d’Emergències, els delegats de prevenció de CCOO demanaven la retirada d’aquests camions, ja que representen un greu risc d’accident perquè no reuneixen les condicions de seguretat pertinents (centre de gravetat massa alt, sobrecàrrega de pes, problemes de pressió de les rodes, problemes de frens). Es tracta d’uns vehicles fabricats en el seu moment per a Egipte, preparats per circular pel desert, i que finalment no es van utilitzar i es van regalar a l’Administració. Després d’unes quantes adaptacions tocant el carrossatge, els van fer servir els bombers. Mai no han deixat de tenir problemes i han provocat diversos accidents, que van des de lleus a mortals.

El simulacre dels accidents mortals realitzat per l’empresa IDIADA ens ha donat la raó, i el Departament d’Interior ha ordenat la seva retirada.

Un cop més hem de dir que la Generalitat, almenys fins ara, no ha tingut cultura preventiva, actuant sempre a posteriori, i quan ja no hi havia remei per als treballadors/es que han patit accidents o han perdut la vida. La prevenció s’ha vist com una despesa i no com una inversió en seguretat i salut. Tornem a insistir en l’exemple que l’Administració hauria de donar a les empreses privades en la implantació de la prevenció a tots els nivells, i més tenint en compte que són els que posen les sancions i les cobren. La nostra esperança és que el nou Govern de la Generalitat implanti una prevenció real de riscos laborals per a tots els seus treballadors, tal com s’exigeix a les empreses privades, i sembla que de moment anem per bon camí.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 8 de gener de 2004

L’èxit que ha tingut l’exposició sobre treball infantil «No és un joc» ha fet que CCOO de Catalunya hagi pres la decisió de prorrogar-la fins al dia 20 de febrer. L’exposició, que serà itinerant, ara es troba en el vestíbul de la seu central del sindicat, a la Via Laietana, 16, de Barcelona, i ha estat organitzada per la Secretaria de Cooperació de CCOO de Catalunya i per la Fundació Pau i Solidaritat d’aquest sindicat. Aquesta exposició recull les fotografies del fotògraf i membre de la Fundació Antonio Rosa, i vol mostrar el problema d’explotació laboral que pateixen, arreu del món, 250 milions de nens i nenes en edats compreses entre els 5 i els 14 anys.

Cal dir també que l’exposició la podeu trobar també a la pàgina web de CCOO de Catalunya fent clic aquí.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 8 de gener de 2004