Darreres notícies
Aturem el genocidi a Palestina

CCOO de Catalunya us convoca, aquest dissabte 21 d’octubre, a la manifestació unitària amb el lema «Aturem el genocidi a Palestina. Prou comerç d’armes amb Israel«.
La mobilització tindrà lloc a partir de les 18 hores als Jardinets de Gràcia de Barcelona.
Reiterem la necessitat d’uns pressupostos socials

El Govern i els agents socials iniciem el procés de negociació en el context del Consell pel Diàleg Social per als pressupostos del 2024
Acabada la reunió mantinguda aquest matí amb la consellera Laura Vilagrà i la consellera Natàlia Mas, des de CCOO i UGT de Catalunya valorem que el Govern de la Generalitat ha de redoblar els esforços per optimitzar la gestió dels recursos pressupostaris i per treballar les mesures que permetin una reducció de la desigualtat i que ajudin a mitigar els efectes de la inflació, amb polítiques actives d’ocupació per reduir l’atur, inversions per ajudar a la millora del model productiu i una planificació ambiciosa de la construcció d’habitatge social, així com la millora de la renda garantida de ciutadania i mesures per fer front a l’increment de costos en alimentació, energia i habitatge. Així mateix, hem situat com a prioritat la necessitat d’una reforma fiscal a Catalunya.
A banda, els sindicats hem demanat aprofundir en la informació sobre l’infrafinaçament denunciat pel Govern i el traspàs de Rodalies, així com respectar l’autonomia de l’espai de negociació d’investidura amb els ritmes necessaris per arribar a un bon acord.
Quatre jornades de vaga al 1r cicle d’Ed. Infantil

19 i 25 d’octubre, i 8 i 15 de novembre
Des de CCOO mostrem el nostre rebuig al bloqueig de la negociació d’un conveni col·lectiu que manté unes retribucions molt per sota de la formació i la responsabilitat de les treballadores i els treballadors del sector.
CCOO, sindicat majoritari en el sector, exigim, després de més de dos anys de reunions sense avanços, el desbloqueig de la negociació col·lectiva, imposat per la indolència i la intransigència d’unes organitzacions patronals que pretenen perpetuar la situació de precarietat en la qual es troben milers de treballadores i treballadors, aprofundint d’aquesta manera en la bretxa salarial per qüestió de gènere. Les seves retribucions i condicions laborals no es corresponen amb la responsabilitat que assumeixen i la formació que se’ls exigeix, i són especialment impròpies per als qui realitzen activitats de docència en aquesta etapa preescolar.
A Catalunya, a més a més, CCOO volem denunciar el caràcter clarament abusiu dels serveis mínims decretats per la Generalitat. Sembla que aquest és un “servei essencial” només a l’hora de dificultar l’exercici del dret de vaga, no quan es tracta de regular les condicions laborals de les seves treballadores”.
Els dos primer dies de vaga, la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya hem convocat concentracions: el 19 d’octubre a les 10.30 hores al davant del Departament d’Educació (Via Augusta, 252) i el 25, a la mateixa hora, davant del Palau de la Generalitat a la plaça Sant Jaume de Barcelona.
CCOO i UGT convoquem concentracions a tots els aeroports per trobar una solució al problema del ‘handling’

Concentració al Prat el 23 d’octubre 12 hores Hall T1
CCOO i UGT exigeixen una resposta immediata als resultats dels concursos de handling publicats el passat 26 de setembre per AENA, amb una clara deriva a la precarització laboral que afectarà de manera considerable els usuaris i les persones treballadores del sector aeri. Per això, es promouran concentracions a partir d’aquesta setmana i una d’unitària a la majoria d’aeroports de l’Estat espanyol i altres centres de treball el 23 d’octubre, per demostrar la força i la importància de les treballadores i els treballadors d’un sector estratègic i vital per a l’economia del país.
Concretament, en el cas de l’aeroport del Prat, l’elevat nombre de treballadors afectats per la decisió d’AENA s’eleva a uns 2.700 entre les dues empreses (Swissport i Iberia).
Addicionalment, cal expressar que la incertesa entre les treballadores i els treballadors és important en haver d’abordar, negociar i concretar moltes més condicions que les pròpiament salarials. També cal concretar i conèixer els mecanismes de concreció de jornades, estructura i funcionament de les empreses i tota una sèrie de detalls que el personal afectat vol conèixer.
Les institucions implicades no semblen reaccionar a una situació a la qual s’està posant, sense cap dubte, en risc l’estabilitat social de tot el sector i també s’obre la possibilitat que això pugui afectar en un futur pròxim les persones treballadores posant en risc les garanties que estipula el V conveni sectorial. Garanties que ens van costar a totes i a tots molts anys i molts esforços.CCOO i UGT no permetran que el sector pateixi la precarització brutal que s’està produint en altres països d’Europa, on fins i tot hi ha hagut onades considerables de fugides de persones treballadores cap a altres sectors.
Per tot això, entenem que les persones treballadores afectades mereixen una resposta que ja s’està fent esperar, que aclareixi els criteris emprats per resoldre aquestes licitacions i que doni garanties de compliment dels acords sectorials en totes i cadascuna de les empreses adjudicatàries. Tots els actors implicats, AENA, Govern d’Espanya i tots els operadors, especialment Iberia, han d’oferir solucions ja.
Javier Pacheco: «Els nous inversors de la planta de Nissan a la Zona Franca han de ser clars sobre la viabilitat del projecte»

Entrevista a Javier Pacheco al «Notícies en Xarxa» (16-10-2023)
Aquest dijous es reuneix la Mesa de Reindustrialització de Nissan. L’objectiu de la trobada és resoldre els dubtes que genera el projecte que ha de substituir la marca, que va marxar de Catalunya a finals del 2021, fa gairebé dos anys.
Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, ha estat entrevista al plató de «Notícies en Xarxa» de la Xarxa per parlar del que se sap fins ara del futur d’aquesta planta de la Zona Franca i d’altres qüestions relacionades amb l’àmbit laboral i de drets dels treballadors.
Podeu veure l’entrevista a Javier Pacheco sobre el futur de la planta de Nissan a la Zona Franca (16-10-2023)
Desconvocada la vaga al servei de neteja selectiva

Després d’arribar a un acord amb l’empresa CLD als serveis de recollida selectiva de residus, mobles i voluminosos del municipi de Santa Coloma de Gramenet, hem desconvocat les tres jornades de vaga que haurien d’haver començat avui, 16 d’octubre del 2023, amb la intenció d’aconseguir l’equiparació salarial i social amb els companys i companyes que fan els serveis de neteja viària i recollida de residus a la mateixa ciutat, que fins avui diferien gairebé un 30 %. No havíem assolit un acord en les mediacions de dimarts i dimecres al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, però divendres es va arribar al següent preacord, que ha estat referendat per tota la plantilla:
- Conveni amb una durada de 4 anys.
- Incrementar salarial del 20,5 % en el període 2022-2025.
- Reduir la jornada de 40 hores setmanals el 2023 a 38 hores setmanals el 2024 i a 35 hores el 2025.
- L’1 de gener del 2025 com a mínim el 25 % dels treballadors i treballadores treballaran en distribució setmanal de dilluns a divendres.
- Hi ha un compromís entre les parts i l’Ajuntament d’avaluar en el nou plec les possibles diferències econòmiques existents, amb la intenció de resoldre-les de manera definitiva en el següent conveni.
Des de CCOO valorem molt positivament un acord que comença a caminar cap a l’equiparació de les dues realitats existents entre dos serveis de la ciutat que són perfectament homologables, ja que s’havia generat un malestar important entre la plantilla d’una de les contractes. D’una banda, redueix de manera important les diferències en matèria de jornada i, també, a aproximadament el 10 % la diferència salarial.
Condol per la pèrdua del company Raúl González

La Unió Intercomarcal del Vallès Oriental – Maresme – Osona lamenta comunicar la mort del company Raúl González Salguero, membre de la nostra Executiva intercomarcal i secretari de Comunicació d’aquesta.
Després d’una llarga malaltia, el sindicalista mataroní ha mort als 44 anys. Va iniciar la seva activitat sindical a la Secció Sindical i al Comitè d’Empresa de La Sirena, on el 2005 és escollit delegat i n’és el president des del 2009 fins al 2017. El 2006 inicia la seva col·laboració a CCOO a Mataró, on tres anys més tard és secretari d’Organització del Sindicat Intercomarcal de Comerç i Hostaleria que es constitueix al territori. El 2014 es crea el Sindicat Intercomarcal de Serveis, on continua en aquest càrrec, a més d’assumir les àrees de Comunicació i Formació. L’any 2017 comença a col·laborar amb la unió, primer com a responsable de Xarxes Socials, per passar a ser, el 2019, secretari de Comunicació, càrrec que ha mantingut fins a l’actualitat.
Les seves exèquies seran el proper dimarts, dia 17 d’octubre, a les 15.30 h al tanatori de Mataró. La unió intercomarcal i el sindicat sencer acompanyen en el dol la seva família i amistats.
CCOO i CGT es concentren a ACRA

El conveni del Servei d’Atenció Domiciliària no avança per l’actitud passiva de les patronals, que, de moment, proposen increments de salaris del 0,5 %, conveni per a 7 anys, contractes amb jornades inferiors a 20 hores a la setmana, increment de la durada del període de prova, contractes fixos discontinus a temps parcial i revisió del règim de sancions i retallades en drets sindicals. Davant aquesta situació, CCOO i CGT convoquen una concentració demà, 17 d’octubre, des de les 9.30 h fins a les 13 h, davant la seu de la patronal ACRA (c/ Calàbria, 236 – metro Entença).
Des del març del 2023, CCOO, UGT i CGT hem negociat amb les patronals del sector el VI Conveni d’empreses d’atenció domiciliària de Catalunya (SAD). El passat 20 de setembre, davant la desconvocatòria per part de la patronal de la reunió de la taula negociadora, prevista per a aquest mateix dia, els tres sindicats ens vam reunir per valorar la situació del procés de negociació i vam arribar a l’acord reflectit en l’acta d’aquest dia, en el qual es va decidir, textualment: “Convocar una concentració de delegades per al dia 17 d’octubre. Per fer-ho, cada sindicat celebrarà les assemblees i/o reunions amb les seves delegades i afiliades, a fi de promoure aquesta concentració.”
Els tres sindicats signants de l’acta vam entendre que, des del començament de les negociacions la patronal havia pres una actitud dilatòria en el procés de negociació del conveni col·lectiu del SAD, reflectida sobretot en els fets succeïts el 12 de juliol (quan la patronal va lliurar la seva proposta en la mateixa reunió, quan hauria d’haver-la lliurat dies abans, i així va continuar el 20 de setembre, anul·lant unilateralment la reunió).
Davant aquesta situació, CCOO, UGT i CGT vam acordar reprendre la negociació amb les patronals en la reunió del dia 17 d’octubre, centrant-nos en els temes prioritaris per a nosaltres, les nostres línies vermelles, en concret, els punts ja lliurats a la patronal el 10 de maig, en què ja es recollia la postura dels tres sindicats sobre la vigència dels tres anys, l’eliminació de la bossa d’hores, la jornada setmanal de 35 hores, l’increment de salaris amb garantia mínima de l’IPC i situacions d’IT al 100 %, sens perjudici de revisar els altres punts del conveni, una vegada s’acordessin.
Avui dia, CCOO i CGT hem de lamentar la injustificada decisió d’UGT de desvincular-se de la convocatòria de concentració, amb la qual cosa incompleix l’acord de sindicats aconseguit el dia 20 de setembre.
Els sindicats CCOO i CGT, sent com som responsables amb el nostre deure de representació, respectem l’acord adoptat per tots tres sindicats i donem suport a les reivindicacions de les persones treballadores del sector, per la qual cosa vam mantenirla convocatòria de concentració el dia 17 d’octubre des de les 9.30 h fins a les 13 h, davant la seu de la patronal ACRA amb l’objectiu de fer arribar a les patronals la nostra crispació per l’actitud passiva de la patronal, a la qual se suma ara la d’UGT, davant la necessitat de resoldre els problemes d’un sector tan poc valorat, feminitzat, precaritzat i pràcticament invisible davant la societat.
CCOO de Catalunya denuncia que la política irresponsable de marges empresarials amenaça l’estabilitat i el creixement econòmics

Valoració de les dades de l’IPC de setembre de 2023
El canvi de tendència en l’IPC interanual que s’ha fet evident al mes de setembre amb un increment de 9 dècimes de la taxa interanual de l’índex general en relació al mes d’agost, és preocupant. Hi influeixen tres qüestions. En primer lloc l’efecte base, amb una caiguda de l’IPC interanual d’agost a setembre de 2022 que va ser d’1,6 punts i que es trasllada en part a l’increment actual. En segon lloc l’increment dels preus energètics que es fa evident si comparem l’increment interanual de l’índex general amb el de la inflació subjacent, que no inclou aquests preus i que es redueix. I finalment està la política de preus i marges per part de les empreses que mostra l’Observatori estatal. Al llarg dels darrers dos anys les empreses han repercutit l’increment de preus energètics per mantenir els seus marges, però no els han baixat quan aquests preus han baixat. Si el nou increment comporta un nou increment agregat dels preus estarem davant una gestió econòmica per part de les empreses que no podem titllar sinó com irresponsable, donat el context mundial marcat per la incertesa i amb previsions d’inflació, què per l’any 2024, es situen ja vora el 4%.
A Catalunya l’IPC interanual es situa en el 3,4 %, nou dècimes per sobre de l’índex registrat el passat mes d’agost (2,5 %) i una dècima per sota de l’índex registrat a nivell de l’estat (3,5 %). A nivell desagregat, destaquem la influència positiva en aquest increment que ha tingut l’habitatge que, malgrat donar un valor negatiu de -11,8 %, continua sent un dels productes que més ha contribuït a l’increment de l’IPC per comparació amb el resultat del mateix període de l’any anterior. Això s’explica principalment per la pujada de preus de l’electricitat, en comparació amb els preus de fa un any. Aquest increment dels preus energètics s’explica en bona mesura pel major pes que ha tingut el gas natural dins del pull elèctric, per raons meteorològiques, que han fet disminuir el pes d’altres fonts energètiques renovables (i de menor preu). De la mateixa manera, els preus del transport també tenen una influència notable en l’augment de l’índex atès que incrementen un 4,5 %, a causa de la pujada de preus dels carburants que, a més, van baixar al setembre de 2022 (efecte base). Finalment, cal destacar que, tot i que no han tingut influencia directa en l’increment de l’índex general, atès que l’any passat encara van pujar més els seus preus, cal continuar destacant l’increment de preus dels aliments i begudes no alcohòliques, que incrementen en un 9,6 %. Aquest epígraf, per raons evidents, té una gran afectació en el conjunt de llars treballadores que veuen dia rere dia com el preu dels aliments es mantenen en uns nivells molt elevats, especialment alguns productes essencials com ara l’oli d’oliva.
Valoració de les dades de l’IPC de setembre de 2023 a càrrec de Ricard Bellera, secretari de Treball i Economia de CCOO de Catalunya
A nivell de l’Estat, l’IPC interanual es situa en el 3,5 %, nou dècimes per sobre de l’índex del mes passat (2,6 %) i una dècima per sobre del valor registrat per Catalunya (3,4 %). El grup de productes que han tingut una major influència positiva en l’augment de preus són els mateixos que hem descrit per Catalunya. En concret, l’habitatge ha tingut una variació interanual negativa de -13,1 % (tot i que acaba tenint un impacte positiu en l’increment de l’índex per l’efecte base) i el transport, amb un augment del 3,8 % respecte el mateix període de l’any anterior, a causa de l’increment de preu dels carburants i lubricants.
La inflació subjacent, que és aquella que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants i que, per tant, captura amb major fiabilitat l’estat real de l’economia, aïllant el comportament més volàtil del preu del petroli, es situa en el 5,8 %, tres dècimes per sota de l’índex registrat el passat mes d’agost. Aquesta és una notícia molt positiva perquè demostra que, quan aïllem de la nostra anàlisi aquells productes amb una major fluctuació de preus, es constata que s’està consolidant la desacceleració en l’increment de preus. La taxa de variació anual de l’ICPH (Índex de Preus de Consum Harmonitzat), que mesura l’evolució dels preus seguint la mateixa metodologia per a tos els països de la zona euro, per tal de facilitar la comparació entre països que comparteixen una mateixa política monetària, en el cas espanyol es situa en el 3,3 % en el cas espanyol, la qual cosa suposa un augment de nou dècimes respecte el mes passat (2,4 %). En canvi, es dona la situació inversa quan analitzem l’evolució recent de l’indicador harmonitzat pel conjunt de països de la zona euro atès que aquest mes registra una variació interanual de 4,3 %, la qual cosa suposa una variació negativa de nou dècimes respecte el mes anterior (5,2 %). També en aquest cas cal interpretar la gran influència de l’efecte base en aquests resultats.

CCOO considera que:
- Com mostren les dades de l’Agència Tributària, els anàlisi del Banc d’Espanya, la OCDE, la memòria del Consell Econòmic i Social estatal o l’Observatori de Marges Empresarials, les empreses han repercutit als seus preus les pujades energètiques per tal de mantenir o augmentar els seus beneficis. Aquesta política s’ha fet palesa amb especial força en aquells sectors on les grans empreses tenen més poder de mercat, com l’energètic o els de l’alimentació. Davant aquesta gestió irresponsable calen polítiques de control de preus i fiscals que equilibrin els esforços que totes i tots hem de fer davant una situació de forta incertesa i inestabilitat.
- L’increment dels preus de consum al mes de setembre no inclou dos elements que llastren el poder adquisitiu de les llars treballadores. L’increment del tipus d’interès per part del Banc Central Europeu ha estat de 4,5 punts des del juny passat, el que ha posat en una situació de fort risc la situació de les llars amb crèdits o hipoteques. Al mateix temps els preus de l’habitatge havien incrementat en clau interanual un 3,6% al mes d’agost. Ambdós factors suposen un obstacle important per poder accedir a un habitatge digne a moltes famílies mentre comporta fortes plusvàlues per els grans tenedors, però també per unes entitats financeres que al primer semestre d’enguany superaven el llindar dels 12.300 milions de benefici.
- Tot i la millora en la negociació salarial als convenis al llarg de 2023 i especialment dels que s’han signat sota la vigència del Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC) i que, fins a l’agost suposava un 4,25% de mitjana, la renda disponible de les llars treballadores arrossega una pèrdua acumulada que afebleix consum i demanda interna, especialment en els sectors menys organitzats i amb salaris més baixos. És per tant inajornable una activació de la negociació col·lectiva i altres mesures estructurals com l’increment del Salari Mínim Interprofessional o de referents de renda com l’IPREM o l’IRSC que esdevenen claus per a les economies domèstiques més tensionades.
- Els importants reptes que enfronta la societat i l’economia catalana en el marc de la doble transició (tecnològica i ecològica) reclamen de fortes inversions i de polítiques públiques dinàmiques que es traslladin de manera efectiva al teixit productiu i a la qualitat de l’ocupació. La realització dels compromisos socials contrets amb els pressupostos 2023 i els que es puguin situar en el diàleg social pels pressupostos 2024 han de tenir el seu horitzó en la innovació, en la qualificació i en la inserció laboral. Reduir l’atur estructural passa per garantir oportunitats laborals a col·lectius marginats com el dels treballadors i treballadores de més de 45 anys o els treballadors migrants.
«Treballar menys, repartir els treballs i viure millor»

Amb el títol «Treballar menys, repartir els treballs i viure millor» CCOO de Catalunya hem presentat la reflexió i la proposta col·lectiva del sindicat sobre usos del temps i reducció i repartiment corresponsable dels temps de treball.
El document aporta elements d’anàlisi en profunditat, amb capítols de context històric, sociopolític i legal que situen els temps de treball en el marc del capitalisme i la societat patriarcal i de consum i que repassen l’evolució de les reivindicacions de reducció de la jornada arreu del món i al nostre país.
Així mateix, el document recull i ordena els debats que CCOO hem tingut durant mesos al voltant dels usos dels temps i la reducció de la jornada laboral, amb la voluntat d’aportar al debat públic, sovint massa simplista, arguments de pes, matisos dins de la complexitat i propostes concretes. En conseqüència, la darrera part del document exposa 25 propostes sindicals per treballar menys, repartir els treballs i viure millor.
Es tracta d’una proposta que defuig els efectismes i incorpora una mirada de gènere sobre el repartiment de la càrrega horària de treball, tant a la feina com a casa i en les tasques de cura. Entre d’altres, proposem la monitorització dels usos del temps a través d’un observatori públic i incorporem propostes polítiques i de negociació col·lectiva.
L’objectiu és oferir una senda de reducció de la setmana laboral des de les 40 hores actuals fins a 35 hores (a curt termini) i 32 hores (a mitjà termini). A la vegada, proposem racionalitzar els horaris i, des de la corresponsabilització, establir 3 hores de jornada de treball reproductiu igual per a homes i dones.
Llegeix aquí el document «Treballar menys, repartir els treballs i viure millor»
