3 de desembre, Dia Internacional de les Persones amb Diversitat Funcional
El 1992 l’Assemblea de Nacions Unides va proclamar la data del 3 de desembre com a Dia Internacional de les Persones amb Diversitat Funcional. Posteriorment, es van aprovar les convencions de les Nacions Unides del 2006 i 2008 sobre el dret de les persones amb diversitat funcional, i la UE va acordar l’Estratègia 2010-2020 sobre la participació de les persones amb discapacitat en la vida econòmica i en la societat, totes ratificades per l’Estat espanyol.
Per CCOO de Catalunya, l’actual política de retallades i les reformes que es proposen de la LISMI (Llei d’integració de les persones amb diversitat funcional) vulneren l’estratègia i les convencions europees, però, sobretot, un dels drets fonamentals de totes les persones: el dret a la igualtat de tracte.
A Catalunya més de 490.000 persones tenen reconegut algun grau de discapacitat i pateixen, per aquesta causa, amb més intensitat les conseqüències de la crisi i les errònies polítiques econòmiques de retallades.
La taxa d’activitat de les persones amb diversitat funcional (36%) és la meitat de la de la resta de la població, la taxa d’atur no para de créixer i el 2013 hi ha a Catalunya 10.565 persones amb diversitat funcional inscrites com a aturades, el 13,2% més que l’any 2012, de les quals el 53% són dones, que pateixen la doble discriminació: per ser dona i per tenir diversitat funcional. El nombre de contractacions va ser de 18.700 durant tot el 2012, xifra molt inferior a la del 2011, sobretot pel que fa a joves menors de 25 anys i, majoritàriament, temporals.
CCOO denuncia el reiterat incompliment, tant en l’àmbit privat com en l’Administració pública, dels percentatges de reserva de llocs de treball per a persones amb diversitat funcional i la nul·la sanció per aquests vulneracions.
La Llei d’accessibilitat que actualment s’està debatent al Parlament de Catalunya no preveu mesures d’accessibilitat als centres de treball ni al seu entorn, per la qual cosa les persones amb diversitat funcional no es consideren persones treballadores, fet que vulnera el seu dret a la mobilitat o a l’adaptació dels espais i comporta que no puguin desenvolupar-se amb normalitat ni en igualtat de condicions respecte de la resta de treballadors i treballadores.
Amb motiu del Dia Internacional de les Persones amb Diversitat Funcional, CCOO de Catalunya reivindica el nivell d’emancipació, autonomia i igualtat que mereixen aquestes persones com a ciutadans i ciutadanes de ple dret. La plena integració social requereix poder construir un projecte de vida autònoma sustentat en una feina amb drets i de qualitat. No a les retallades i sí al treball digne i sense barreres per a tothom.