Valoració de l'acord signat en l'empresa Panasonic España S.A., amb motiu de la introducció de noves tecnologies informàtiques i de comunicació com a eina de treball
La importància de la introducció de les noves tecnologies informàtiques i de comunicació en l'organització de treball de les empreses ja no és notícia, el que sí que ho és, és que aquesta introducció es faci de forma negociada entre la Direcció de l'empresa i el Comitè de representants dels treballadors.
Amb data 3 de febrer del 2003 s'ha signat un acord en l'empresa PANASONIC ESPAÑA S.A., amb motiu de la introducció d'un sistema informatitzat, «on-line» i de treball a temps real, que pot comportar canvis importants en l'organització i en les condicions de treball.
L'acord regula diferents qüestions, entre les quals cal destacar:
- La necessitat de negociació amb els representants dels treballadors.
- Garanties per al manteniment dels llocs de treball.
- Necessitat de fer l'avaluació de riscos laborals, físics i psicosocials, prèviament a la posada en funcionament.
- Garantia de formació professional.
- Qüestions relatives a les modificacions que pot comportar respecte a l'organització del treball, el temps de treball i la retribució.
- Garanties per a la no-rescissió de contractes de treball per manca d'adaptació al nou sistema.
- Garantia del dret a la dignitat i la intimitat dels treballadors.
- Limitacions a les facultats de control empresarial.
Feu clic per veure el text de l'
acord
Compartir a:
04/02/2003