El Sindicat d’Indústria de CCOO del Bages – Berguedà i la Secció Sindical de CCOO de Denso Barcelona rebutgen l’ERO per a l’extinció de 85 contractes de treball, presentat per la direcció de Denso Barcelona el dia 17 de febrer, i exigeix a l’empresa l’aplicació de mesures alternatives als acomiadaments.
La direcció de Denso Barcelona justifica l’expedient argumentant causes organitzatives, pel desequilibri entre treballadors directes i indirectes, l’estancament de les vendes i el tipus de canvi del ien. Per CCOO no existeixen causes objectives que justifiquin aquest expedient i adverteix que l’empresa disposa de prou recursos per adequar la seva estructura organitzativa i mantenir l’ocupació actual, ja que ha obtingut grans beneficis en els últims anys. CCOO també considera insuficient el pla social que ha presentat l’empresa junt amb l’expedient.
CCOO recorda que l’any passat, amb les mateixes condicions de plantilla i volum de vendes, es va plantejar un ERO temporal de 60 dies, del qual només se’n van consumir 14, a més, es van fer hores extraordinàries i hi va haver noves contractacions d’ETT i de personal indirecte.
CCOO manifesta que els treballadors i treballadores de Denso no han de pagar la mala organització i gestió de la direcció de l’empresa i farà tot el possible per evitar els acomiadaments.