CCOO rebutja les decisions que ha pres l’empresa de manera unilateral, que afecten econòmicament a la plantilla
La Secció Sindical Intercentres de CCOO d’Iberpotash rebutja i s’oposa a les decisions que ha pres la direcció de l’empresa en matèria salarial, amb la retallada de la prima de rendiment i altres conceptes, ja que ho ha fet de manera unilateral, sense negociar-ho amb els representants dels treballadors dels centres de Súria i de Sallent. A més, CCOO denuncia que amb aquesta mesura s’incompleixen els acords del conveni en matèria econòmica, a més de tenir una repercussió negativa per a la majoria de la plantilla.
CCOO denuncia que amb actuacions com aquesta Iberpotash només contribueix a provocar un conflicte entre la plantilla, quan el que realment caldria debatre són els plans de futur per garantir la viabilitat de l’empresa i mantenir el volum d’ocupació, ja que l’activitat minera d’Iberpotash és un dels motors econòmics de la comarca del Bages. També insta l’empresa a desenvolupar les mesures que preveu el conveni per impulsar el manteniment i la generació de nova ocupació en el sector, mitjançant l’aplicació del contracte de relleu i la jubilació parcial, cosa que permetria un relleu generacional i un rejoveniment de la plantilla.
CCOO recorda que els reajustaments organitzatius que s’han donat als centres de Súria i de Sallent en els darrers mesos, per evitar l’aplicació d’expedients i adequar les produccions a la situació actual, han estat possibles gràcies a la capacitat de diàleg i enteniment dels comitès dels dos centres i a l’esforç del conjunt de treballadors. Per aquesta raó, insta l’empresa a correspondre amb el compliment dels acords previstos en el conveni col•lectiu.