Només valorarem les propostes que arribin a la mesa de diàleg social
Davant les informacions aparegudes en els mitjans de comunicació, a propòsit d’un suposat nou contracte laboral (que no cotitza a la Seguretat Social ni a l’atur, i la rescissió del qual seria de cost zero per a l’empresari) suggerit pel director del Departament de Relacions Laborals de la CEOE, José de la Cavada, advertim que no entrarem a valorar una proposta que no ha arribat (i si fem cas de les declaracions de Díaz Ferrán, no arribarà) a la mesa de diàleg social, escenari de les negociacions entre les organitzacions sindicals i empresarials. No sembla raonable protagonitzar debats imaginaris en els mitjans de comunicació mentre la taula de diàleg social ni tan sols les coneix.
Recordem que el diàleg social exigeix a totes les organitzacions el major esforç possible d’acord i col•laboració, esforç que és encara més necessari en l’actual conjuntura social i econòmica. No seria comprensible que l’experiència viscuda al juliol de l’any passat, que va acabar amb la interrupció del diàleg social, no hagi servit de res.
L’anomenat «contracte francès», al qual fa referència De la Cavada, va ser rebutjat amb mobilitzacions dels treballadors i no va arribar a entrar en vigor. A Catalunya i a Espanya, una proposta similar feta pel govern d’Aznar va acabar amb una reeixida vaga general el 20 de juny de 2002.
Reiteren la voluntat d’avançar pel camí de la concertació en aquelles matèries que formen part de les meses de diàleg social; no obstant, si la proposta citada o alguna similar es mantingués a la mesa de negociació, només podríem entendre-la com una provocació i tindria per tant una resposta oportuna.