L’atur repunta el mes de gener i es concentra al sector serveis
El mes de gener acostuma a ser un mes dolent per a l’ocupació, fonamentalment per un component estacional, i aquest no ha estat una excepció i l’atur s’ha incrementat en 1.400 persones, respecte del mes passat. Destaquem també que aquest increment de l’atur s’ha concentrat gairebé exclusivament al sector serveis, amb un fort component estacional. En canvi, les dades en variació interanual sí que són positives i ens mostren una reducció de l’atur de 10.000 persones. Aquestes dades cal complementar-les amb la reducció de prop de 37.600 persones afiliades a la Seguretat Social respecte del passat mes de desembre.
ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ ESPANYA
El mes de gener deixa una xifra de 336.639 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa una reducció de 10.432 persones amb relació al mateix període de l’any passat (-6,1 %). En canvi, la variació respecte del passat mes de desembre té un signe contrari i incrementa en 1.444 persones (0,4 % en termes relatius). Aquest increment contingut de l’atur té un fort component estacional, que s’emmarca en un mes tradicional dolent per a l’ocupació.
A Espanya, hi ha registrades a les oficines dels serveis públics d’ocupació un total de 2.599.443.
Font: elaboració pròpia a partir de les dades del Ministeri de Treball i Economia Social
ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT
En l’àmbit sectorial i, en termes interanuals, tots els quatre grans sectors redueixen atur, en variació interanual. Aquells que ho fan en major intensitat són la indústria (-7,2 %), la construcció (-6,3 %) i l’agricultura (-5,0 %). A major distància queda el sector serveis, amb una reducció interanual de -2,2 %. En canvi, en relació amb el mes anterior, és el sector serveis l’únic sector que incrementa atur i ho fa, de manera continguda (0,9 %) i amb 2.277 persones.
ATUR PER PROVÍNCIES
A escala provincial, amb dades interanuals, Lleida és la província que redueix més l’atur (-4,2 %), tot i que les quatre demarcacions catalanes redueixen atur, en major o menor intensitat. Barcelona ho fa al 3,0 % i Girona i Tarragona registren totes dues un descens de -2,8 %.
ATUR PER SEXES
Les dones representen el 57,6 % de les persones registrades a les oficines del SOC mentre que els homes representen el 42,4 %. En termes absoluts això suposa que al mes desembre consten com a registrades a les oficines del SOC 193.736 dones i 142.903 homes.
ATUR PER EDATS
Pel que fa als menors de 25 anys, destaquem com redueixen atur en termes interanuals al 2 %, sent més acusada la reducció per a les dones (-3 %) que per als homes (-1,1 %). En canvi, les dades amb relació al passat mes de desembre ens ofereixen un increment major que el registrat per al conjunt de la població, amb un increment de l’atur del 5,1 %, major en el cas de les dones joves (6,3 %) que en els homes joves (4,3 %).
ATUR PER NACIONALITAT
Les persones estrangeres representen el 20,6 % de les persones registrades a l’atur, mantenint el mateix nivell que el mes passat. En nombres absoluts són 699.360 les persones registrades a l’atur amb nacionalitat estrangera.
CONTRACTACIÓ REGISTRADA
A Catalunya s’han registrat 194.922 nous contractes el mes desembre. D’aquests contractes, 83.353 són indefinits (42,8 %) i 111.569 són temporals (57,2 %).
PRESTACIONS PER ATUR
El mes de desembre del 2024 (darreres dades disponibles) hi ha 240.176 persones que gaudeixen d’algun tipus de prestació de tipus laboral. Les persones beneficiàries de prestacions de caràcter laboral representen el 77,4 % de les persones registrades al SOC. Aquesta cobertura ha anat augmentant progressivament en els darrers mesos i, com hem fet esment a l’inici, l’augment de la taxa té a veure amb una millora de les carreres de cotització. Tot i l’increment, encara hi ha pràcticament una quarta part de les persones que es troben en situació d’atur sense cobertura de prestacions de caràcter laboral.
Davant aquest escenari, CCOO de Catalunya considera que:
- És del tot necessari abordar polítiques d’ocupació adequades per reduir l’atur actualment existent. Aquest abordatge específic requeriria, entre altres mesures, una millor identificació del perfil de les persones que es troben en aquesta situació d’atur de llarga i molt llarga durada, una major dotació de recursos per a les polítiques d’ocupació així com un reforç de l’avaluació, que permeti impulsar aquells programes que s’han mostrat com a més eficients per aconseguir la inserció laboral efectiva i de qualitat. La publicació de vacants -encara pendent de desenvolupament reglamentari-, l’actualització del perfilat i el desplegament del nou model de concertació territorial, encara pendent, entre altres mesures. Haurien de permetre un millor encaix entre oferta i demanda i, per tant, haurien de contribuir a reduir aquest atur estructural.
- Malgrat la bona situació general del mercat de treball, no podem ignorar que les persones que es troben en situació d’atur necessiten un escut social, que les protegeixi i garanteixi els seus ingressos mentre dura aquesta situació. És indispensable reforçar el nostre sistema de protecció social i, per aquest motiu, cal aprovar com més aviat millor el contingut del Reial decret 9/2024, que incorporava mesures socials i laborals com ara la revaloració de les pensions i l’ingrés mínim vital, així com d’altres mesures entre les quals destaquem subvencions al transport públic, suspensió dels desnonaments i la pròrroga de l’SMI per al 2024 mentre no s’aprovi el corresponent al 2025.
- Reclamem que la modificació de la jornada laboral màxima, acotada a 37,5 h setmanals i sense reducció salarial, sigui una realitat al més aviat possible. L’acord assolit entre els sindicats més representatius i el Ministeri de Treball s’ha de fer efectiu, i és per aquest motiu que reclamem que no es produeixi cap demora ni bloqueig al llarg del tràmit parlamentari. Cal recordar que aquesta mesura tindrà un impacte beneficiós en la conciliació de les persones treballadores i beneficiarà molt especialment aquelles persones amb contractes a temps parcial. Repartir l’ocupació contribuirà a reduir l’atur existent i a reactivar el consum i el dinamisme de l’economia.
- Les bones dades generals en matèria d’ocupació no ens han de fer oblidar les grans dificultats que una part important de la ciutadania pateix per accedir a un habitatge. Malgrat alguna bona notícia, com la recent publicació del nou índex de referència per limitar les revisions anuals dels contractes de lloguer o també el descens de l’euríbor, índex de referència per al càlcul de les hipoteques, cal una major fermesa política per part de les administracions competents per poder revertir la situació actual. Per aquest motiu, des de CCOO instem el conjunt d’administracions públiques a tirar endavant polítiques decidides en aquest àmbit, a curt, mitjà i llarg termini, i és en aquest sentit que ja hem plantejat propostes concretes que facilitarien l’accés a aquest dret, entre les quals destaquem la creació d’un fons d’inversió públic, adreçat al finançament d’habitatge assequible en modalitat de lloguer.
Valoració d’Albert Ferrer, responsable de mercat de treball i economia