El mercat de treball redueix l’atur per sota del 8 %
Les dades de l’Enquesta de població activa (EPA) corresponents al quart trimestre del 2024 ens mostren una disminució important de l’atur en el 4t trimestre, tot i que també s’ha reduït el nombre de persones ocupades en 5.200 persones respecte del trimestre anterior. Aquest estancament de l’economia ha afectat amb especial virulència les dones a Catalunya, amb una reducció en 3 mesos de 19.100 dones ocupades. Per contra, s’ha registrat un increment de 14.100 homes ocupats d’octubre a desembre. Destaca un increment de la parcialitat del 6,4 % en un any i d’un 12,7 % en els darrers mesos. No podem obviar les 329.300 persones que encara es troben en situació d’atur, moltes d’elles en situació de llarga i molt llarga durada i que requereixen solucions urgents. En aquest context un enfortiment de les polítiques d’ocupació així com l’aplicació de la reducció de la jornada laboral màxima contribuirien a incrementar l’ocupació i a reduir aquest nivell d’atur actualment existent.
ATUR CATALUNYA/ESPANYA
Els resultats de l’Enquesta de població activa (EPA) per al 4t trimestre del 2024 indiquen que actualment hi ha 329.300 persones en situació d’atur a Catalunya, la qual cosa representa 54.000 persones menys que fa un any (una reducció del 14,1 % en termes relatius). La taxa d’atur a Catalunya se situa en el 7,87 %.
A Espanya, la xifra de persones desocupades ha estat de 2.595.500, la qual cosa suposa una reducció de 265.300 persones. La taxa d’atur pel conjunt de l’Estat és del 10,61 %.
OCUPACIÓ
Respecte de les dades de població ocupada, hem de destacar que per aquest 4t trimestre del 2024 a Catalunya hi ha 3.855.900 persones ocupades; la taxa d’ocupació se situa en 56,1 %. S’evidencia una certa desacceleració en el ritme de creació d’ocupació i un cert esgotament del mercat de treball. Durant el darrer trimestre del 2024 s’ha reduït el nombre de persones ocupades en 5.200 persones.
Al conjunt de l’Estat hi ha 21,86 milions de persones ocupades, amb un creixement interanual de prop de 468.200 persones. La taxa d’ocupació en l’àmbit estatal se situa en el 52,3 %.
ATUR PER PROVÍNCIES
L’anàlisi per províncies ens mostra un impacte desigual arreu del territori. Mentre que a Lleida ens apropem a una taxa d’atur tècnic del 5,13 % a Tarragona aquesta taxa escala fins al 12,67 %. Girona se situa a prop de la mitjana catalana amb una taxa d’atur del 7,72 %, molt propera al 7,41 % d’atur que presenta Barcelona.
CONTRACTACIÓ I TIPUS DE JORNADA A CATALUNYA
El 4t trimestre de 2024, hi ha 2.934.100 milions de persones assalariades treballant amb contracte indefinit mentre que aquelles que ho fan amb un contracte temporal són 372.300. Cal destacar un major impacte en les dones, que suposen 205.400 contractes del total de 372.300 contractes temporals.
Quant a la parcialitat destaca un increment important del 6,4 % en tan sols un any que ha afectat particularment els homes (+16,4 %); tot i això, les dones encara pateixen una parcialitat del 20,9 %, molt superior a la dels homes (8,5 %).
PER TOT AIXÒ, CCOO:
- Reclamem activar un abordatge específic per reduir l’atur existent, especialment aquell de llarga durada i de molt llarga durada, que afecta principalment les persones treballadores de major edat. Per aquest motiu, considerem fonamental apostar per donar un impuls i apostar per un nou model en l’orientació i la prospecció, com a instrument per facilitar un millor encaix entre oferta i demanda i en el qual el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya ha de ser al centre. Impulsar nous enfocaments en les polítiques d’orientació i de prospecció ens haurà de permetre avançar en la línia de disposar d’un millor coneixement del mercat de treball i d’un millor ajustament en l’orientació, la qual cosa, acompanyant del nou model de perfilat que s’està treballant, haurà de facilitar una millor capacitat d’intermediació per part dels serveis públics d’ocupació i una progressiva reducció d’aquell atur de caràcter més estructural.
- Malgrat les bones dades generals, no podem obviar les persones que encara es troben en situació d’atur. Per aquest motiu, és indispensable el reforçament del sistema de protecció social, per cobrir les necessitats d’aquells col·lectius amb major situació de vulnerabilitat. És per això que és preceptiu aprovar, com més aviat millor, el contingut del Reial decret 9/2024, que incloïa mesures socials i laborals com ara la revaloració de les pensions i de l’ingrés mínim vital, així com d’altres mesures entre les quals destaquem subvencions al transport públic, suspensió dels desnonaments i la pròrroga del salari mínim interprofessional per al 2024.
- Reclamem que la modificació de la jornada legal màxima per acotar-la a 37,5 h setmanals, sense reducció salarial, sigui una realitat tan aviat com es pugui. El passat mes de desembre ja es va signar un acord entre el Ministeri de Treball i els sindicats més representatius, però ara cal garantir que les previsibles complicacions derivades del tràmit parlamentari no suposin un bloqueig a aquest acord. Aquesta mesura no només té sentit des del punt de vista de la conciliació personal i la familiar i amb la voluntat de guanyar temps de gaudi, sinó que també contribuirà a incentivar la demanda i, per tant, tindrà un efecte positiu en el creixement econòmic i en la reducció de l’atur.
- Malgrat que el nivell d’atur és relativament baix, no podem obviar que les dificultats per accedir a un habitatge és un dels principals reptes als quals s’enfronta actualment el nostre país. Des de CCOO instem a tirar endavant polítiques decidides en aquest àmbit i ja hem plantejat propostes concretes que facilitarien aquest accés a l’habitatge, entre les quals destaquem la creació d’un fons d’inversió públic adreçat al finançament de l’habitatge assequible en modalitat de lloguer.