S’ha aconseguit un acord en l’ERO plantejat al BBVA que rebaixa l’afectació per sota de les 3.000 persones, aconsegueix la major adscripció voluntària i sense clàusula d’equilibri generacional. Un text que es desmarca molt positivament als signats en els últims temps en el sector i que marca el camí dels que seguiran a aquest.
Des de CCOO s’ha enfocat des del primer dia aquest acomiadament col·lectiu, en què BBVA plantejava la baixa forçosa de gairebé 4.000 persones, en tres línies de defensa: Rebaixar el nombre de persones afectades (inicialment 3.798), que l’adscripció voluntària pogués arribar al 100% dels casos i que no hi hagués clàusula d’equilibri generacional. Gràcies a la fermesa del sindicat i a la mobilització de la plantilla, s’ha aconseguit rebaixar 863 afectacions, fixant-se en 2.935. A la xarxa, que concentrava un 80% de l’afectació, han rebaixat la xifra inicial en un 35%. També s’ha aconseguit un ampli catàleg d’opcions de sortida, que ha de permetre que no hi hagi cap sortida forçosa. S’ha eliminat la clàusula d’equilibri generacional que obligava a la sortida del 50% dels afectats i afectades menors de 50 anys.
En aquest acord, es produiria una sortida prevista d’un 72% de majors de 50 anys i un 28% de menors d’aquesta edat. Sobre la base d’aquests objectius, CCOO ha apostat clarament per la signatura d’aquest acord.
Feu clic per veure tot el comunicat de l’acord