Des de Comissions Obreres volem fer pública la resolució judicial que declara nul l’acomiadament de la nostra companya i exigeix la reincorporació immediata de la treballadora al seu lloc de feina, així com el pagament de tots els salaris deixats de percebre.
La resolució confirma allò que des del primer moment vam denunciar: l’acomiadament no només era injust, sinó que vulnerava drets fonamentals. La justícia ens ha donat la raó i ha reconegut que l’ajuntament va actuar de manera indeguda.
Quan es va anunciar el cessament de la treballadora, CCOO vam actuar amb rapidesa i responsabilitat, adreçant-nos formalment a l’ajuntament per intentar evitar una decisió arbitrària. Vam presentar escrits, vam mantenir comunicacions i vam denunciar públicament el que consideràvem un abús. No es va voler escoltar la veu dels representants dels treballadors i treballadores.
Arribats a aquest punt, no vam tenir altra alternativa que acudir als tribunals per defensar els drets laborals i sindicals que s’estaven vulnerant. Ha estat un procés llarg i costós, però el resultat és clar: el jutge ha dictat la nul·litat de l’acomiadament, ha ordenat la reincorporació immediata de la treballadora al seu lloc de feina i el pagament de tots els salaris deixats de percebre durant aquest temps.
Aquest resultat és fruit del Gabinet Jurídic de CCOO i dels representants del Comitè d’Empresa i de la Secció Sindical de l’Ajuntament de Sallent, tots de CCOO, i posteriorment de l’advocat David Masfret; treballant en equip hem aconseguit guanyar el judici.
Aquesta sentència no només restableix els drets d’una treballadora injustament acomiadada, sinó que posa en evidència la mala gestió que ha fet l’Ajuntament de Sallent. És inadmissible que una administració pública, amb recursos de tota la ciutadania, empri els seus mitjans legals i econòmics per sostenir una decisió tan greu i desproporcionada. Ens trobem davant d’un ús desmesurat de la força jurídica institucional, un fet que mai havíem vist amb cap altre empleat de la nostra administració.
Ni tan sols amb tot aquest desplegament jurídic han aconseguit guanyar! Aquesta derrota judicial hauria de provocar una reflexió profunda dins del consistori. No només pel que fa a les conseqüències econòmiques i jurídiques del cas, sinó pel que representa com a vulneració de principis bàsics de la democràcia laboral i institucional.
Des de CCOO exigim que aquest cas serveixi com a precedent perquè no torni a passar. Cal que l’ajuntament respecti el diàleg social, escolti les veus sindicals i practiqui la negociació abans d’imposar decisions unilaterals. Els representants dels treballadors no som un obstacle, sinó una garantia de drets i de bon funcionament institucional.
Ens oposem frontalment a la utilització de recursos públics per perseguir o castigar treballadors i treballadores. L’ús de l’Administració com a eina de pressió o represàlia és absolutament inacceptable en una democràcia.
De fet, actualment, l’Ajuntament de Sallent ha elevat el cas al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya per tal de tombar la sentència del Jutjat Social núm. 1 de Manresa, i d’aquesta manera ha agreujat la durada, els costos econòmics de recursos públics i el patiment personal que està generant aquest cas.
Des de CCOO reiterem el nostre suport total a la companya Sara, davant la difícil i injusta situació personal i laboral que està vivint, i ens alegrem que s’hagi fet justícia i que, finalment, es repari el dany sofert, però recordem que cap sentència podrà esborrar els mesos de patiment que haurà viscut.
Finalment, fem una crida a tota la plantilla municipal i al conjunt de la ciutadania perquè es mantinguin vigilants davant d’aquest tipus de pràctiques. Només amb unitat i fermesa podem defensar els drets de tots i totes.
Des de CCOO, continuarem lluitant per garantir la dignitat, els drets laborals i la justícia social dins i fora de les institucions. Aquest cop, la raó i la justícia han estat al nostre costat. No permetrem que es repeteixi!