La xifra de persones aturades augmenta en relació amb el passat mes de desembre, però es redueix en comparació interanual
Catalunya té un elevat pes de l’estacionalitat al seu teixit productiu i això provoca moviments importants en el volum d’ocupació a l’inici i al final d’aquelles temporades amb un caràcter estacional. Per aquest motiu gener acostuma a ser un mes dolent per a l’ocupació, en finalitzar la campanya de Nadal, i enguany no ha estat una excepció. En aquest sentit, veiem com Catalunya continua reduint l’atur amb força en variació interanual i també amb dades desestacionalitzades, però, en canvi, registra un increment de l’atur en relació amb el passat mes de desembre, com a conseqüència fonamentalment de la finalització d’aquestes activitats estacionals relacionats amb la campanya de Nadal.
Les dades d’afiliació a la Seguretat Social, també publicades avui, ens mostren més clarament el pes de la destrucció d’ocupació, d’un 1,2 % interanual, tant per Catalunya com pel conjunt de l’Estat, percentatges molt significatius i molt per sobre de l’habitual.
ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA
El mes de gener deixa un total de 325.214 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa un augment del 0,6 % respecte del passat mes de desembre, sent, en tot cas, inferior que el registrat per al conjunt de l’Estat (1,3 %).
A escala interanual, però, l’atur es redueix amb força, el 3,4 % (11.425 persones menys).
En total, a Espanya hi ha 2.439.062 persones en situació d’atur a finals del passat mes de gener, la qual cosa suposa una reducció de 160.381 persones en situació d’atur menys que el mateix període de l’any passat (-6,2 %).
ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT
A escala sectorial i, en termes interanuals, destaquem la reducció de l’atur a la construcció (-10,7 %) i l’agricultura (9,6 %), seguida, a més distància, per la indústria (-5,6 %) i els serveis (-2,9 %).
ATUR PER PROVÍNCIES
En l’àmbit provincial, amb dades interanuals, destaquem com Girona continua sent la província que més intensament redueix l’atur (-5,1 % en variació interanual), seguida per Lleida i Barcelona, amb un 4,6% i un 3,2 %, respectivament, i per Tarragona, amb una reducció de les persones en situació d’atur del 3,1%.
ATUR PER SEXES
Les dones representen el 58,0 % de les persones registrades a les oficines del SOC mentre que els homes representen el 42,0 %. En termes absoluts, això suposa que al mes de gener consten com a registrades a les oficines del SOC 188.509 dones i 136.705 homes. A aquesta diferència, ja de per si molt acusada, cal afegir que la taxa d’activitat masculina és superior a la femenina. Per tant, la discriminació de les dones al mercat de treball és encara més acusada del que semblarien suggerir aquestes dades.
ATUR PERSONES JOVES
Pel que fa a les persones treballadores menors de 25 anys, el mes de gener ens posa en evidència com presenten un impacte més acusat en l’atur, augmentant l’atur fins i tot en termes interanuals, a diferència del que passa amb les persones de més edat. Aquesta situació va començar a donar-se el passat mes de juliol i no s’ha revertit, sent un evident toc d’alerta que hauria d’interpel·lar els poders públics a adoptar mesures específiques. És especialment significatiu l’increment de l’atur interanual en les dones més joves, molt més acusat (2,7 %) que el dels homes més joves (0,5 %).
ATUR PER NACIONALITAT
Les persones estrangeres representen el 20,3 % de les persones en situació d’atur. En nombres absoluts són 66.141 les persones amb nacionalitat estrangera registrades a l’atur. Això suposa una reducció del 4,6 % en variació interanual tot i l’increment del 0,6 % en comparació amb el mes anterior.
CONTRACTACIÓ REGISTRADA
A Catalunya s’han registrat 189.227 nous contractes durant el mes de gener. D’aquesta nova contractació, 78.865 contractes corresponen a contractació indefinida (41,7 %) i 110.362, a contractació temporal (58,3 %). Cal destacar el fort increment de la contractació indefinida en l’últim mes (+13,2 %). Després del període nadalenc, intensiu en contractació temporal, al gener s’observa una recuperació del pes de la contractació indefinida al teixit productiu català. En comparació interanual es registra una reducció de la contractació que en el context actual de creació d’ocupació s’explica per l’estabilització de les relacions contractuals i una menor rotació.
PRESTACIONS PER ATUR
El mes de desembre del 2025 (darreres dades disponibles) hi ha 198.511 persones que gaudeixen d’algun tipus de prestació de tipus laboral. Les persones beneficiàries de prestacions de caràcter laboral representen el 72,9 % de les persones en situació d’atur registrades al SOC.
Davant aquest escenari, CCOO de Catalunya considera que:
- Les dades de l’atur registrat del mes de gener ens recorden que, malgrat la bona evolució del mercat de treball, encara hi ha altibaixos i, per tant, hem d’intensificar els esforços per assolir el repte de la plena ocupació. Per aconseguir aquest objectiu, hem d’aprofitar el creixement de l’ocupació obtingut com a resultat d’un creixement econòmic que continua registrant records i situant-se molt per sobre del creixement del nostre entorn europeu. Aquest creixement es veu impulsat per una demanda interna que s’alimenta principalment per un consum de les llars, afavorida precisament per la pròpia robustesa del mercat de treball. A més, cal anar més enllà de la preocupació pel creixement en si mateix i aplicar una mirada estratègica en relació amb quina és la direcció del creixement i quins sectors mereixen un impuls específic. Per tant, cal fer una aposta ferma per a assolir tot el potencial per desenvolupar dins del nostre teixit productiu, especialment en aquells àmbits amb capacitat de creixement i de futur com, per exemple, tots aquells sectors relacionats amb la triple transició mediambiental, demogràfica i digital.
- Tot i així, el creixement econòmic no és suficient per reduir l’atur, sinó que també és necessari millorar l’encaix entre oferta i demanda del mercat de treball mitjançant un enfortiment de les polítiques d’ocupació, per tal de fer més eficient el funcionament del nostre mercat de treball i millorar la capacitat d’intermediació del SOC. Per aquest motiu, cal impulsar, des del servei públic d’ocupació, aquelles polítiques que tenen a veure amb l’orientació i la formació de les persones treballadores que busquen feina, posant el focus molt especialment en aquells col·lectius amb més dificultats.
- Malgrat la tendència general de creació d’ocupació i de reducció de l’atur, és important recordar els elevats riscos de cronificació de l’atur per a una part important de les persones que actualment consten com a demandants d’ocupació a les oficines del SOC. Cal tenir ben present que aproximadament la meitat de persones que estan registrades al SOC són persones que es troben en situació d’atur de llarga o de molt llarga durada, això és, que porten un any o més en aquesta situació. Per tant, cal insistir en aprofundir en el reforçament d’aquells programes d’ocupació específics per aquests col·lectius dins del marc d’una atenció individualitzada que els permeti superar les actuals barreres amb què es troben per aconseguir una feina. Aquest treball específic també hauria de fer-se extensiu a aquelles persones més joves atès que, pel que veiem en els darrers mesos, presenten un comportament diferenciat del conjunt de la població i registren més nivells d’atur i troben més dificultats per aconseguir una feina o per consolidar-la.