Amb la recent aprovació del Reial decret llei 8/2024, els drets laborals s’han ampliat per protegir les persones treballadores davant situacions extremes com ara fenòmens meteorològics adversos o catàstrofes. Aquesta nova mesura introdueix un permís de fins a 4 dies en què els treballadors i treballadores poden absentar-se del seu lloc de feina si no poden accedir-hi o transitar per les vies d’accés. A més, s’han establert noves causes per aplicar ERTOs de força major i un dret d’informació per als comitès d’empresa. Aquí t’expliquem tot el que cal saber sobre aquests canvis i com afecten les condicions laborals.
Novetats sobre els permisos laborals per condicions meteorològiques adverses i catàstrofes
