Malgrat les dificultats polítiques i les tensions dins el Govern de coalició, el sindicat continua avançant en el diàleg social i impulsant reformes laborals. La darrera reforma inclou la delimitació de cotitzacions, les jubilacions parcials i actives, l’increment de l’SMI i la reducció de la jornada a 37,5 hores.
L’SMI puja fins als 1.184 € al mes per 14 pagues
L’acord eleva el salari mínim un 4,4 %, i arriba als 1.184 € mensuals, amb la qual cosa s’acosta al 60 % del salari mitjà, tal com estableix la Carta social europea. Tot i ser un èxit del diàleg social, la CEOE, un cop més, no ha signat l’acord, i ha enviat un missatge preocupant: com més beneficis obtenen, més es resisteixen a apujar sous.
A més, la controvèrsia per l’exempció tributària de la pujada ha obert una crisi interna al Govern entre Treball i Hisenda, donant ales a la dreta i evidenciant les diferències dins l’esquerra sobre fiscalitat progressiva. El sindicat adverteix que augmentar la part exempta beneficia especialment les rendes altes, ja que redueix la seva contribució al sistema. Per això defensem millorar la progressivitat fiscal i garantir que cap treballador o treballadora tingui ingressos nets per sota del 60 % del salari mitjà.
Calen mobilitzacions per garantir la reducció de jornada
Després d’11 mesos de negociacions, sindicats i Govern han acordat reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals sense reducció salarial, reforçar el registre horari i garantir la desconnexió digital. Aquesta millora beneficia més de 2,5 milions de treballadors i treballadores a Catalunya i 460.000 persones amb jornada parcial, de les quals 330.000 són dones, que veuran augmentat el seu salari.
La patronal ha bloquejat la negociació fins al final, i el Govern també ha viscut tensions internes que han generat confusió. Ara l’acord inicia el seu tràmit parlamentari, però la majoria al Congrés encara no està garantida. Els partits d’esquerra hi donen suport, el PNB no hi té grans objeccions, mentre que Junts vol escoltar la petita empresa abans de posicionar-se. El PP, en canvi, es posa de nou al costat de la CEOE i d’esquena als dos terços de la població que volen la reducció de jornada.
En aquest context, el paper del sindicat és clau per incidir en el debat públic i pressionar perquè els partits escoltin també la veu dels treballadors i treballadores. Si Junts vol atendre la petita empresa, també ha d’escoltar els seus treballadors i treballadores. Si el PP s’alinea amb la patronal, ha de notar la força de la classe treballadora.
Gran mobilització estatal el 4 de març
Per garantir l’aprovació de la reforma, convoquem una gran mobilització estatal a Barcelona, aprofitant el simbolisme de la vaga de La Canadenca, una fita històrica en la lluita per a la reducció de jornada. La protesta serà als jardins de les Tres Xemeneies, darreres restes d’aquella empresa elèctrica al Paral·lel.
Aquesta mobilització requereix el compromís de tot l’actiu sindical de Catalunya per omplir els carrers i per fer sentir la nostra veu. Per això, instem el Consell Nacional a participar en una gran crida a la mobilització del 4 de març.