Com a sindicat majoritari del personal laboral del Departament d’Educació i motor de moltes de les negociacions, CCOO de Catalunya valorem molt positivament que USTEC-STEs s’hagi sumat a l’acord, reconeixent que suposa un gran pas endavant per al col·lectiu del personal laboral.
Aquest gran acord és fruit de la lluita organitzada de mesos. La tancada del 10 de desembre i les vagues del 29 de gener i de l’11 de febrer en són un bon exemple: un espai de lluita, però també de trobada i de reforç col·lectiu. Aquestes accions han servit per enviar un missatge clar a l’Administració: sense el personal laboral no hi ha escola inclusiva ni centres que funcionin.
Fruit d’aquesta pressió sostinguda s’ha assolit l’acord del 9 de març de 2026, que incorpora avenços importants per al personal laboral d’Educació, com un complement retributiu mensual amb efectes d’1 de gener del 2026. Aquesta millora suposa un increment de 300-400 € al mes de mitjana.
A banda de la part econòmica, també altres reivindicacions històriques es veuran materialitzades durant el curs 2026-2027. Es treballarà la distribució horària del sistema educatiu i s’analitzarà la reducció d’hores per al professorat major de 55 anys. També es preveu avançar en el desplegament real i efectiu del model d’educació inclusiva establert pel Decret 150/2017. Es planteja la creació de nous llocs de treball estructurals i la millora del funcionament de la borsa de treball. Pel que fa al personal laboral docent, es treballarà en un acord específic per als centres educatius que s’integrin o que ja estiguin integrats. Igualment, s’impulsarà una mesa de treball sobre els trams de primària del professorat de religió i s’estudiarà l’equiparació econòmica de la itinerància amb la resta de docents. També hi ha el compromís d’avançar amb funció pública en l’obertura de la Mesa de Negociació del VII Conveni Únic del Personal Laboral de la Generalitat. Aquest procés haurà de tenir en compte la classificació de les treballadores segons la seva titulació oficial. Finalment, es planteja la necessitat de millorar altres aspectes d’un conveni considerat obsolet. Aquest conveni va ser denunciat per CCOO l’any 2018 sense el suport d’altres organitzacions sindicals, fet que aleshores era necessari per poder-ne iniciar la negociació.
A CCOO de Catalunya ho tenim clar: aquest és un molt bon acord. No és cap regal de l’Administració, sinó el resultat del treball sindical, de la pressió exercida pel col·lectiu i de la determinació de moltes treballadores i treballadors per fer-se escoltar. És un pas important que millora les nostres condicions i reconeix el paper del personal laboral dins del sistema educatiu.